「研修あり,契約社員,稲城市」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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給与 | 時給1,300円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 南多摩駅から徒歩7分 |
アピールポイント: 他のおすすめPOINT! ➽土日祝日休み!プライベート充実! ➽残業なしで家事と両立しやすい! ➽人柄採用!やる気さえあれば大丈夫! 働く理由は様々です! どんな方でも当社で成長出来る事間違いなし!
給与 | 時給1113円+交通費全額支給 ★日払いOK |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:稲城市 「若葉台駅」徒歩9分 |
時間帯 | 朝、夕方・夜、深夜・早朝 |
入社祝金や個室寮など充実の待遇多数♪気持ちよく働くなら共栄セキュリティーサービスで決まり!警備初挑戦の未経験者も大歓迎☆
- 応募可能期間:
- 2024-05-15 07:00:00.0~2025-05-15 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給1,200円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: アピールポイント 未経験者大歓迎です! 研修中はRIZAPスタッフも現場に同行してしっかりサポートするので未経験者でも安心してご応募頂けます! ・学歴不問 ・年齢不問 ・未経験者OK ・有給休暇付与 ・研修制度充実 ・Wワーク可(要相談) ・交通費支給(車/バイク/自転車不可) ・残業代支給 ・深夜手当あり ・直行直帰可能 【こんなアナタにおススメ◎】 ・時間に縛られない働き方がしたい ・全国出張していろんなところで働きたい(新店舗オープン準備スタッフとして勤務の場合) ・すぐにでも働きたい ・Wワークで働きたい ・家の近くで働きたい
株式会社 すき家
給与 |
月給266,900円以上 給与 昇給・賞与 月給 266,900円 ※月20日 22時~9時(休憩1時間)勤務、残業、深夜残業、役職手当込みの月収例となります。 ★年収例★ 3,202,800円 ★正社員登用制度あり!★ あなたの意志と上司の推薦、適性審査、面談により、正社員登用も望めます。 実際に契約社員から正社員になった社員もいます! 月給266900円~ |
雇用形態 | 契約社員 |
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採用担当者から 心配な点や不安なことは面接時にお気軽にお尋ねください! 「やってみたい」という意欲があれば大丈夫。 未経験からのチャレンジも大歓迎です。ご応募お待ちしております。
給与 |
月給299,290円〜758,000円 給与: 給与備考 ※残業代100%支給 ※資格・経験による |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 京王電鉄相模原線 稲城駅 |
アピールポイント: リモート面談 随時実施 ※ご都合に合わせて柔軟に対応可能 現場経験者優遇 ※キャリアはきっちり給与に還元 資格取得支援制度アリ ※アナタのヤル気をしっかりサポート
給与 |
時給1,400円 給与: 時給1,400円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 京王「稲城駅」、南武線「稲城長沼駅」徒歩5分 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。