「武蔵野市/三鷹市周辺,IT関連･エンジニア」のアルバイト/求人情報
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10件あり
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| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ーーーーー モデル年収 ーーーーー ・23歳 年収430万円/賞与96万円 ・27歳 年収500万円/賞与128万円 ・31歳 年収800万円/賞与185万円 ・35歳 年収900万円/賞与280万円 ※能力・年齢を考慮のうえ、決定します ※残業は１分単位支給 ・経験者の給与に関してはスキル・経験に異なります。 ※経験者の方はスキル次第で研修が無い可能性がございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR東日本：吉祥寺駅 徒歩3分 京王井の頭線：吉祥寺駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: ーーーーー 若手活躍中 ーーーーー 平均年齢は37歳。20～30代の若手が多く活躍中！ 社内交流が活発で、同期入社の仲間と前向きにステップアップできます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現在の社員の95%が未経験からスタート ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 元フリーター、元営業職、元ホテルマン、元アパレル店員など様々な業界の方が活躍しています。
| 給与 | 生徒数4名～:時給2100円～/ 生徒数1～3名:時給:1200円～ |
雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：武蔵野市 JR中央線/京王井の頭線 吉祥寺駅 徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
★丁寧な研修があるので未経験でも安心★1日3H～OK！生徒たちと一緒に楽しめる方大歓迎♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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ドコモショップnonowa東小金井店/MXモバイリング(株)
ドコモのスマホ講師・初期設定staff◎お客様のスマホを使いやすくするお手伝い☆20～40代活躍中
| 給与 | 時給1300円以上＋交通費 | 雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：小金井市 東小金井駅スグ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
週5日勤務ＯＫ◎フリーター・主婦(夫)歓迎★最新スマートフォンに詳しくなれるお仕事です☆土日勤務できる方大歓迎！
- 応募可能期間：
- 2024-06-05 07:00:00.0～2025-06-05 07:00:00.007:00AM（終了予定）
ドコモショップ吉祥寺店/MXモバイリング(株)
ドコモのスマホ講師・初期設定staff◎お客様のスマホを使いやすくするお手伝い☆20～40代活躍中
| 給与 | 時給1300円以上＋交通費 | 雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：武蔵野市 JR吉祥寺駅徒歩1分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
週5日勤務ＯＫ◎フリーター・主婦(夫)歓迎★最新スマートフォンに詳しくなれるお仕事です☆土日勤務できる方大歓迎！
- 応募可能期間：
- 2024-06-05 07:00:00.0～2025-06-05 07:00:00.007:00AM（終了予定）
ドコモショップ武蔵小金井店/MXモバイリング(株)
ドコモショップの初期設定staff◎20～40代活躍中◎最新スマートフォンに詳しくなれるお仕事
| 給与 | 時給1200円＋交通費規定支給 | 雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：小金井市 ＪＲ武蔵小金井駅徒歩2分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
週5日勤務ＯＫ◎フリーター・主婦(夫)歓迎★土日勤務できる方大歓迎！先輩のほとんどが未経験スタートです
- 応募可能期間：
- 2024-06-05 07:00:00.0～2025-06-05 07:00:00.007:00AM（終了予定）
ドコモショップ武蔵小金井店/MXモバイリング(株)
ドコモショップの初期設定staff◎20～40代活躍中◎最新スマートフォンに詳しくなれるお仕事
| 給与 | 時給1200円＋交通費規定支給 | 雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：小金井市 ＪＲ武蔵小金井駅徒歩2分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
週5日勤務ＯＫ◎フリーター・主婦(夫)歓迎★土日勤務できる方大歓迎！先輩のほとんどが未経験スタートです
- 応募可能期間：
- 2024-06-05 07:00:00.0～2025-06-05 07:00:00.007:00AM（終了予定）
- 短期
| 給与 | 時給2100円～ | 雇用形態 | 派遣 |
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| アクセス | 勤務地：国分寺市 国分寺周辺エリア、他案件多数 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
PC導入時の現調、搬入経路、端末情報ヒアリング導入時の現場リーダー等をお願いします。
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1200円～1500円 ☆昇給あり ◎交通費支給◎大学生、院生多数活躍中 |
雇用形態 | アルバイト |
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| アクセス | 勤務地：武蔵野市 「吉祥寺駅」より徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
子どもたちの「好き」や「やってみたい」を授業形式で指導するではなく、ヒントを出したり声をかけるなど、サポートをするお仕事
- 応募可能期間：
- 2024-05-21 07:00:00.0～2025-05-21 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1200円～1500円 ☆昇給あり ◎交通費支給◎大学生、院生多数活躍中 |
雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：武蔵野市 「吉祥寺駅」より徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
子どもたちの「好き」や「やってみたい」を授業形式で指導するではなく、ヒントを出したり声をかけるなど、サポートをするお仕事
- 応募可能期間：
- 2024-05-21 07:00:00.0～2025-05-21 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1200円～1500円 ☆昇給あり ◎交通費支給◎大学生、院生多数活躍中 |
雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：三鷹市 「吉祥寺駅」より徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
子どもたちの「好き」や「やってみたい」を授業形式で指導するではなく、ヒントを出したり声をかけるなど、サポートをするお仕事
- 応募可能期間：
- 2024-05-21 07:00:00.0～2025-05-21 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1200円～1500円 ☆昇給あり ◎交通費支給◎大学生、院生多数活躍中 |
雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：三鷹市 「吉祥寺駅」より徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
子どもたちの「好き」や「やってみたい」を授業形式で指導するではなく、ヒントを出したり声をかけるなど、サポートをするお仕事
- 応募可能期間：
- 2024-05-21 07:00:00.0～2025-05-21 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給230,000円〜500,000円 給与: 月給：230,000～500,000円（時間外勤務手当別途支給） ※経験・能力などを十分考慮の上、加給優遇いたします。 ※試用期間（3カ月）中の待遇は変わりません。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※平均約6ヵ月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車：「三鷹駅」より徒歩8分程度 | ||
アピールポイント: <仕事の魅力> 日本の水道は世界トップクラスの技術・品質であり、日本政府は『質の高いインフラ輸出』として水道についても国際展開を推進しております。我々の業務はその最前線であり、世界の水環境改善への貢献を実感できる仕事となります。
株式会社ユニゾン・テクノロジー
\\ 風通しの良い職場 // フロントエンドエンジニア(未経験可/正社員/HTML,CSS,Javascript)
研修からスタートする万全な育成体制で、プロジェクトで活躍できるまでに成長させる環境多数。フォロー＆サポート充実！
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ─────── モデル年収 ─────── 年収 450 万円（26 歳／入社 5 年目） 年収 550 万円（31 歳／入社 8 年目） 年収 1,000 万円（45 歳／入社 19 年目） ※能力・年齢を考慮のうえ、決定します ※残業は１分単位支給 ・経験者の給与に関してはスキル・経験に異なります。 ※経験者の方はスキル次第で研修が無い可能性がございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR中央線：武蔵境駅 徒歩3分 西武多摩線：武蔵境駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: ──────────── 風通しの良い社風 ──────────── 風通しの良い社風で、社員同士も仲が良くチームワークを大切にして働いています。 ──────── 若手活躍中 ──────── 平均年齢は33歳。20～30代の若手が多く活躍中！ 社内交流が活発で、同期入社の仲間と刺激を受け合いながら前向きにステップアップできます。
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ■モデル年収 ―――――― ・23歳 年収430万円/賞与96万円 ・27歳 年収500万円/賞与128万円 ・31歳 年収800万円/賞与185万円 ・35歳 年収900万円/賞与280万円 ※能力・年齢を考慮のうえ、決定します ※残業は１分単位支給 ・経験者の給与に関してはスキル・経験に異なります。 ※経験者の方はスキル次第で研修が無い可能性がございます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR中央線 :武蔵小金井駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: ■現在の社員の95%が未経験からスタート ――――――――――――――――――― 元フリーター、元営業職、元アパレル店員など様々な業界の方が活躍しています。 ■風通しの良い社風 ――――――――― 風通しの良い社風で、社員同士も仲が良くチームワークを大切にして働いています。
| 給与 |
月給230,000円〜500,000円 給与: 月給：230,000～500,000円（時間外勤務手当別途支給） ※経験・能力などを十分考慮の上、加給優遇いたします。 ※試用期間（3カ月）中の待遇は変わりません。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※平均約6ヵ月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車：「三鷹駅」より徒歩8分程度 | ||
アピールポイント: 【仕事の魅力】 絶対に退屈させません。 我々の暮らしに欠くことのできない重要プラントや設備の情報システムやプロセス制御システム、さらにお客様の業務変革につながる業務システムに現場を率いる前線指揮官として携わっていきます。 お客様は千差万別です。システムも千差万別です。例えば、食薬業種を担当しているメンバーの声として、医薬品の製造管理システムは安全かつ安価な薬を提供するためには絶対に外せない要素であり、ミッション達成は大きなやりがいと面白さを感じます。など、自律的に自身を成長させながら活躍しています。
| 給与 |
月給230,000円〜500,000円 給与: 月給：230,000～500,000円（時間外勤務手当別途支給） ※経験・能力などを十分考慮の上、加給優遇いたします。 ※試用期間（3カ月）中の待遇は変わりません。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※平均約6ヵ月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 電車：「三鷹駅」より徒歩8分程度 | ||
アピールポイント: 【仕事の魅力】 お客様の社運を賭けたERP導入は短いものでも1年程度、長いものだと3年以上の長期に渡るプロジェクトもあります。その間、昨今のダイナミックに変化する社会情勢、経済状況のうねりにより、プロジェクト開始当初にはハッキリと認識できていなかった課題にいくつも遭遇する可能性があります。しかしながら、そういった課題の波をお客様と一緒に力を合わせて乗り越え、無事にERPを本稼働できたときには、苦楽を共にしたお客様やプロジェクトメンバーと深い信頼関係を醸成することができ、社会人人生の大きな財産・自信となります。是非、そういったダイナミズムを体験し、乗り越え、自身の財産を勝ち得てください。 また、ERP導入のステークホルダーはお客様経営層もしくはそれに近い部門／役職の方になります。そのため、お客様経営層との接点を多く持つことができ経営者視点でのとらえ方、考え方に触れる機会を多く持つことができる魅力ある仕事です。
| 給与 | 月給230,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 吉祥寺駅 徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【社内平均年齢27歳】 ◎イチからつきっきりで育てます！ 約3ヶ月の研修は、専任の講師のもとで 「タイピングの練習」等の基礎からスタート!! 未経験向けのカリキュラムを ベースにしつつ、得意・不得意に合わせて育成！ < ワークライフバランス> 平均残業時間は10時間と少なめ！ ワークライフバランスを充実させることにより、エンジニアがプライベートも仕事も大事にできるように残業時間を少なくしています！！！ 有給休暇も初年度から18日付与しています。ほとんど社員が100%使用しています！
| 給与 |
年俸4,500,000円〜8,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【スターワークスの特徴】 ◎取引先は有名メーカーが中心！ ◎チームをまとめるPL／PMのポジションも。 ◎基本設計・仕様設計、開発などの上流工程多数。 ◎好きなエリアで働けます。引越しを伴う転勤は原則としてありません。
| 給与 |
月給230,000円〜330,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ⭐️充実したエンジニアのサポート体制 就業当初から、営業担当がエンジニアのみなさんとクライアント双方の希望や未来図の調和・調整を図りつつ、 モチベーション高く業務に取り組めるようにサポートしていきます。 エンジニアサポート体制の充実を最重要事項として取り組んでいるのも当社の特徴です。
| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します 【昇給】 年1回 （4月） 【賞与】 年2回 （7・12月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 最寄り：JR「三鷹駅」 | ||
| 給与 |
年俸3,000,000円〜5,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ⭐️充実したエンジニアのサポート体制 就業当初から、営業担当がエンジニアのみなさんとクライアント双方の希望や未来図の調和・調整を図りつつ、 モチベーション高く業務に取り組めるようにサポートしていきます。 エンジニアサポート体制の充実を最重要事項として取り組んでいるのも当社の特徴です。
