「寮・社宅・住宅手当あり,板橋区/北区,オフィスワーク・事務」のアルバイト/求人情報
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5件あり
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給与 | 月給230,000円〜560,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 時給1600円 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:板橋区 新板橋駅徒歩12分★交通費支給/規定あり |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
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- 応募可能期間:
- 2024-06-14 07:00:00.0~2024-06-17 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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株式会社コプロコンストラクション 東京支店
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給与 | 月給29万1550円~+皆勤手当1万円 ※固定残業:2万1850円/10h分含 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:北区 田端駅 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
<20代・30代活躍中>資格不要&未経験大歓迎!土日祝休み、年間休日125日の環境で仕事もプライベートも充実!入社日相談OK
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給29万1550円~+皆勤手当1万円 ※固定残業:2万1850円/10h分含 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:北区 赤羽駅 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社コプロコンストラクション 東京支店
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給与 | 月給29万1550円~+皆勤手当1万円 ※固定残業:2万1850円/10h分含 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:板橋区 東京都板橋区/板橋駅 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
<20代・30代活躍中>資格不要&未経験大歓迎!土日祝休み、年間休日125日の環境で仕事もプライベートも充実!入社日相談OK
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給29万1550円~+皆勤手当1万円 ※固定残業:2万1850円/10h分含 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:北区 王子駅 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
<20代・30代活躍中>資格不要&未経験大歓迎!土日祝休み、年間休日125日の環境で仕事もプライベートも充実!入社日相談OK
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給173,600円〜250,000円 給与 月給173,600円〜250,000円 ※これまでおこなってきた仕事の経験がしっかりと基本給に加算されます。 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当 扶養手当:18,000円(2人目以降8,000円) 住宅手当:世帯主/13,000円、非世帯主/5,500円 宿直手当:9,000円/回又は19,000円/回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:十条駅 ・JR「十条駅」西口より徒歩10分 ・JR「板橋駅」西口より徒歩13分 ・都営三田線「新板橋駅」A1出口より徒歩10分 ・東武東上線「下板橋駅」より徒歩13分 |
給与 |
月給230,000円〜320,000円 給与: 月給23万円~32万円(一律手当含む) * 年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 * 各種手当充実(家族・住宅・食事・皆勤手当など) * 別途、賞与年2回があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【応募者向けQ&A】 Q、手伝いで現場に入ることはありますか? A、専門的な技術を必要とするので、ありません。 Q、残業はチーム全体で行いますか? A、個々に行います。業務を分担制で担当しており、 ご自分の残務によって決まります。 Q、未経験のため不安です。どの程度研修がありますか? A、期間にて3ヶ月ほどです。 座学に加え、しばらくはOJTという形で、 先輩社員がついて、独り立ちまでをサポートします。 Q、お客様の対応はありますか? A、基本的にありません。日々のコミュケーションの割合は、 社内が8割、協力会社が2割ほどになります。
給与 | 月給270,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ※将来的にチームリーダーやマネージャーにチャレンジしていただいたり、キャリアサポートメンバーを目指すことも可能です。 【雇用形態】 契約社員 【雇用形態について】 長期的にご一緒したいと考えているため、雇い止めはほぼありません。(勤怠不良、著しく勤務態度が悪いなどない限り) 年2回正社員登用の面談を実施しており、受けた方の8割が正社員転換されています。
給与 | 月給270,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ※将来的にチームリーダーやマネージャーにチャレンジしていただいたり、キャリアサポートメンバーを目指すことも可能です。 【雇用形態】 契約社員 【雇用形態について】 長期的にご一緒したいと考えているため、雇い止めはほぼありません。(勤怠不良、著しく勤務態度が悪いなどない限り) 年2回正社員登用の面談を実施しており、受けた方の8割が正社員転換されています。
給与 |
月給340,500円以上 給与 月給340,500円〜 【別途支給手当】 通勤手当 扶養手当:18,000円(2人目以降8,000円) 住宅手当:世帯主/13,000円、非世帯主/5,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:十条駅 ・JR「十条駅」西口より徒歩10分 ・JR「板橋駅」西口より徒歩13分 ・都営三田線「新板橋駅」A1出口より徒歩10分 ・東武東上線「下板橋駅」より徒歩13分 |
給与 |
月給275,000円以上 給与 月給275,000円〜 ・配属店舗は人員状況により決定します。 ・その他、手当別途支給。 ・固定残業代:3万2963円/20時間(時間超過分は追加で支給)含む ◆これまでの経験も給与に反映◆ インストラクターの経験や店舗マネジメント・店長経験など、 LAVAで活かせる経験はしっかりと給与に反映! 経験年数に応じて月12000円~41000円を追加で支給します。 固定残業代: 32,963円 固定残業時間: 20時間 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 地下鉄王子駅4番出口徒歩1分 |
給与 |
月給187,800円以上 給与詳細 基本給:月給 18万7800円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※一律住宅手当/1万5000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 都営三田線「板橋本町駅」A2出口直結! |
給与 |
時給1,600円 給与 【給与】 時給 1,600円 残業代は別途支給致します。 給与例)時給1,600円×実働7.75時間×月20日勤務 248,000円 【交通費】 月上限3万円まで支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 都営三田線 志村坂上駅 車05分 |
給与 | 月給305,000円〜490,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この仕事の特筆すべき点】 ◆とにかく貢献と感謝 サービスの世界観が、携帯電話を契約できない人を取りこぼさないこと。 カスタマーは困っている人しかいません。 その困っている人にサービスを提供し、感謝される仕事です。 「ありがとう」と言われることでやる気になれる方にはお勧めなお仕事です。 【社風】 私たちのもとには毎日5通、月間で100通位「お客様からの手紙」が届きます。 そのお手紙には、 ・携帯電話を持てて、仕事に就けた ・携帯電話を持てて、毎日を前向きに生きられるようになった ・携帯電話の操作が分からなかったけど、優しく教えてもらえた など、多くの感謝が記されています。 逆境のお客様を支援し、感謝を糧に日々頑張る。 そんなメンバーがたくさん働いている会社です。 弊社は、逆境のお客様を支援する上で、以下の考えを大切にしています。 ・顧客創造活動が一番大切であること ・ルールを守ること ・自律すること ・協働する仲間への配慮 お客様の孤独の解消や、生き甲斐の創出という目的に共感し、貢献したいというメンバーが主体的に活動する会社です。
給与 | 月給305,000円〜490,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この仕事の特筆すべき点】 ◆とにかく貢献と感謝 サービスの世界観が、携帯電話を契約できない人を取りこぼさないこと。 カスタマーは困っている人しかいません。 その困っている人にサービスを提供し、感謝される仕事です。 「ありがとう」と言われることでやる気になれる方にはお勧めなお仕事です。 【社風】 私たちのもとには毎日5通、月間で100通位「お客様からの手紙」が届きます。 そのお手紙には、 ・携帯電話を持てて、仕事に就けた ・携帯電話を持てて、毎日を前向きに生きられるようになった ・携帯電話の操作が分からなかったけど、優しく教えてもらえた など、多くの感謝が記されています。 逆境のお客様を支援し、感謝を糧に日々頑張る。 そんなメンバーがたくさん働いている会社です。 弊社は、逆境のお客様を支援する上で、以下の考えを大切にしています。 ・顧客創造活動が一番大切であること ・ルールを守ること ・自律すること ・協働する仲間への配慮 お客様の孤独の解消や、生き甲斐の創出という目的に共感し、貢献したいというメンバーが主体的に活動する会社です。