「研修あり,目黒区,キャバクラ・ガールズバー・クラブ」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 自由が丘駅から徒歩3分 |
給与 | (1)~(5)時給2000円~(6)日給9000円~ (1)~(5)研修1~3ヶ月/時給1900円 |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:目黒区/港区/千代田区など 六本木駅スグ! ◆終電後送りあり◆ |
時間帯 | 夕方・夜、深夜・早朝 |
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- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2024-06-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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未経験、初バイトでも高時給1700円以上★誰でも稼げます!Wワーク・副業・レギュラー勤務OK◎
給与 | (1,2,3,5,6,7)時給1700円~(4)日給7500 ~1万円[社]月給30万8000円~/詳本文 |
雇用形態 | アルバイト、正社員 |
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アクセス | 勤務地:目黒区/新宿区/渋谷区など 「新宿」駅スグ ☆終電後送りあり☆ |
時間帯 | 夕方・夜、深夜・早朝 |
安心・安全の大手法人経営店☆日払いOKなので急な出費や飲み会でも安心!未経験の学生さん&フリーターさん多数活躍中!週3日~・1日4h~OK!短時間・レギュラー両方歓迎◎テスト期間や旅行での休みOK!【履歴書不要】【即日勤務OK】お友達同士の応募もOK!
- 応募可能期間:
- 2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-17 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | (1)(2)(3)時給1700円~ (4)日給9000円~ ★日払いOK |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:目黒区/港区/千代田区など 「六本木」駅チカ★終電後送りあり! |
時間帯 | 夕方・夜、深夜・早朝 |
未経験でも高時給1700円スタートなのでガッツリ稼げる!!シフトの融通がきくので「旅行費を稼ぎたいからレギュラーで勤務したい」「テスト期間中はシフト減らしたい」など、どんな相談もOK◎≪ホール&ソムリエは急募中≫大手法人なのでフォロー体制も抜群!
- 応募可能期間:
- 2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-17 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給(1)(3)1700円~(2)(4)2000円~ ☆日払いOK ☆各種手当あり |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:目黒区/港区/渋谷区など 「六本木」駅スグ! |
時間帯 | 夕方・夜、深夜・早朝 |
大手法人経営のカラオケ&ダイニングBar!★未経験でも高時給★(1)(3)時給1700円~(2)(4)時給2000円~!日払いOK⇒急な出費でも困らない♪学生さん、フリーターさん多数活躍中!1日3h~シフトの融通がきくので働きやすい◎お友達同士のご応募も大歓迎☆
- 応募可能期間:
- 2024-05-13 07:00:00.0~2024-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと4日!
給与 |
月給260,000円〜450,000円 給与 月給260,000〜450,000円 ※固定残業代(月40時間分/66,953円~115,881円)含む 超過分は別途支給 ・賞与年2回 昨年度実績 2.5ヵ月分 ・定期人事評価または能力次第で随時昇給 ・想定年収378万円~650万円 例/年収600万円(35歳 入社3年) 年収500万円(30歳 入社2年) 年収400万円(26歳 入社1年) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 東急東横線 学芸大学駅 徒歩で2分 |
給与 |
時給1,120円〜1,300円 給与詳細 基本給:時給 1120円 〜 1300円 ◆インセンティブ有 ◆交通費支給(規定) ◆研修160h(時給1113円) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 目黒駅徒歩15分・東急バス「元競馬前」徒歩1分 |
野方ホープ 目黒店/株式会社創龍
月給31万円~/前職給与保障/未経験者歓迎/第2新卒歓迎/年齢不問/学歴不問/女性活躍中/管理職・マネジメント経験歓迎/交通費支給/食事補助あり/ブランクOK/職場見学応募OK
給与 |
月給310,000円〜600,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥310,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥75,000〜¥125,000(50時間相当分)を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 310,000円~600,000円 ※固定残業代を含む ※基本給:23万5000円~47万5000円 ※経験・スキル等を最大限考慮 固定残業代:7万5000円~12万5000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 《年収例》 1013万円/入社15年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 (月給64万円+各種手当+賞与年2回) 700万円/入社10年目・エリアマネージャー (月給50万円+各種手当+賞与年2回) 【試用期間】 3ヶ月 期間中は月給26万5000円 ※固定残業代4万円・27時間分を含む ※超過分は別途支給 となり、その他条件変更はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR山手線「目黒駅」徒歩4分 東急目黒線「目黒駅」徒歩4分 東京メトロ南北線「目黒駅」徒歩4分 都営地下鉄三田線「目黒駅」徒歩4分 |
アピールポイント: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 野方ホープ3.0 始動する次世代店長たち ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ――――――――――――――――――― ◆新しいフード業界のために 「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ?」 父親にそう言われた日から、 業界のイメージを変えたいと思った―― そう語る創龍3代目社長・上田洋之。 彼のもとに今、次世代の新しい 店長・店長候補たちが集い始めています。 創業35年の「野方ホープ」や 新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は 第三創業期を迎え、事業拡大を開始。 売上目標30憶・店舗数3倍を目指します。 ――――――――――――――――――― ◆ポジションUPしてから始まる仕事 現場理解のため 1~3年は現場に入るものの 最速の半年で店長昇格 20代半ばで店長職 31歳で幹部など 続々と高いステージに上がっています。 「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。 企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」 「まだまだ未知数の部分も多いけど 新しい流れの中で挑戦したい」 事業拡大により 新しいポジションが次々生まれます。 まさに今、スタートすべき時が来ています。 ――――――――――――――――――― ◆体よりも頭をフルに使う 「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは いつ限界が来てもおかしくないですよね」 「現場が大好きだけど、 ずっとここに立ってちゃダメだという気持ちもあります」 店長を始めとする管理職は 体よりも頭を使って店を運営していくことが必要。 戦略性や責任感、覚悟が求められることもあります。 ――――――――――――――――――― ◆現場はあえてスタッフに任せる Aさん:現場に入って長時間働き、売上1日40万円 Bさん:現場には入らず残業せず、売上1日30万円 創龍では、Bさんが評価されます。 アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。 「売上やお客様満足度を上げるには 体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」 「情報発信やサービスのクオリティUP 企画などは思考力や発想力の勝負です」 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食「サービス」業 「創業者の冨美代さんの頃から 野方ホープは違いますよね」 「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。 紙ナプキンひとつにも心が通っています」 創龍に入社する新人たちは ユーザーとして良質なサービスを体験済み。 35年の長きにわたる継続の根っこには この「サービス」があります。 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 ――――――――――――――――――― 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 ――――――――――――――――――― 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 ――――――――――――――――――― 今回、社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを楽しみにしています。
野方ホープ 中目黒店/株式会社創龍
月給31万円~/前職給与保障/未経験者歓迎/第2新卒歓迎/年齢不問/学歴不問/女性活躍中/管理職・マネジメント経験歓迎/交通費支給/食事補助あり/ブランクOK/職場見学応募OK
給与 |
月給310,000円〜600,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥310,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥75,000〜¥125,000(50時間相当分)を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 310,000円~600,000円 ※固定残業代を含む ※基本給:23万5000円~47万5000円 ※経験・スキル等を最大限考慮 固定残業代:7万5000円~12万5000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 《年収例》 1013万円/入社15年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 (月給64万円+各種手当+賞与年2回) 700万円/入社10年目・エリアマネージャー (月給50万円+各種手当+賞与年2回) 【試用期間】 3ヶ月 期間中は月給26万5000円 ※固定残業代4万円・27時間分を含む ※超過分は別途支給 となり、その他条件変更はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東急東横書線「中目黒駅」徒歩1分 東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分 |
アピールポイント: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 野方ホープ3.0 始動する次世代店長たち ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ――――――――――――――――――― ◆新しいフード業界のために 「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ?」 父親にそう言われた日から、 業界のイメージを変えたいと思った―― そう語る創龍3代目社長・上田洋之。 彼のもとに今、次世代の新しい 店長・店長候補たちが集い始めています。 創業35年の「野方ホープ」や 新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は 第三創業期を迎え、事業拡大を開始。 売上目標30憶・店舗数3倍を目指します。 ――――――――――――――――――― ◆ポジションUPしてから始まる仕事 現場理解のため 1~3年は現場に入るものの 最速の半年で店長昇格 20代半ばで店長職 31歳で幹部など 続々と高いステージに上がっています。 「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。 企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」 「まだまだ未知数の部分も多いけど 新しい流れの中で挑戦したい」 事業拡大により 新しいポジションが次々生まれます。 まさに今、スタートすべき時が来ています。 ――――――――――――――――――― ◆体よりも頭をフルに使う 「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは いつ限界が来てもおかしくないですよね」 「現場が大好きだけど、 ずっとここに立ってちゃダメだという気持ちもあります」 店長を始めとする管理職は 体よりも頭を使って店を運営していくことが必要。 戦略性や責任感、覚悟が求められることもあります。 ――――――――――――――――――― ◆現場はあえてスタッフに任せる Aさん:現場に入って長時間働き、売上1日40万円 Bさん:現場には入らず残業せず、売上1日30万円 創龍では、Bさんが評価されます。 アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。 「売上やお客様満足度を上げるには 体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」 「情報発信やサービスのクオリティUP 企画などは思考力や発想力の勝負です」 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食「サービス」業 「創業者の冨美代さんの頃から 野方ホープは違いますよね」 「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。 紙ナプキンひとつにも心が通っています」 創龍に入社する新人たちは ユーザーとして良質なサービスを体験済み。 35年の長きにわたる継続の根っこには この「サービス」があります。 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 ――――――――――――――――――― 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 ――――――――――――――――――― 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 ――――――――――――――――――― 今回、社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを楽しみにしています。
給与 |
時給1,300円〜1,600円 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜 1600円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 学芸大学駅から徒歩12分(目黒駅よりバスあり) |
給与 |
月給245,000円〜320,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥245,000 〜 ¥320,000は1か月当たりの固定残業代¥42,630〜¥55,680(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ―---------------------------------------- 【給与】 月給24.5万円〜32万円 *スキルや能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 *一律深夜手当8820円~1万1520円/30時間分含む *上記は残業・深夜勤務がない場合も支給し、 超過分は別途全額支給する ----------------------------------------- 【年収例】 304万円/一般職(26歳・入社1年目)/月給24万5000円+入社祝金10万円(規定あり) 494万円/店長(29歳・入社2年目)/月給41万2000円 715万円/部門長(32歳・入社5年目)/月給59万6000円 ----------------------------------------- |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 中目黒駅徒歩2分 |
アピールポイント: ---------------------------------------------------- ✅️未経験者歓迎! 社内研修に加え、外部研修もあり。 充実の研修制度でしっかり学べます。 ---------------------------------------------------- ✅️社員一人ひとりに裁量のある働き方を! ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画などなど... さまざまな企画に携わることもできます! ---------------------------------------------------- ✅️早期キャリアアップ&昇給が可能! ✨半年に1回の査定あり! 入社間もない20代の管理職登用実績も多数! 頑張りが評価される職場と自負しています。 ---------------------------------------------------- ✅️従業員構成 ✨従業員数/5000名以上(アルバイト含む) ✨平均年齢/34歳 20代,30代,40代活躍中! お店によっては50代の中高年のスタッフもおり、 年齢層別構成比率のバランスは良く 様々な年代が活躍しています。 ---------------------------------------------------- ✅️女性活躍中&働きやすい環境! ✨「えるぼし」認定企業! 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。 女性の管理職登用実績も多数あり! ---------------------------------------------------- ✅️月9日休み&ずっと続けられる制度が充実! ✨短時間正社員制度 ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい… 飲食の現場で培った経験を運営に還元したい… といった要望にお応えしています。 ----------------------------------------------------
給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜 1625円 深夜時給1625円~ *月~木:時給1300円~/深夜1625円~ *金・土・日:時給1400円~/深夜1750円~ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 「中目黒駅」より徒歩1分 |
野方ホープ 中目黒店/株式会社創龍
月給45万円~/前職給与保障/未経験者歓迎/年齢不問/学歴不問/女性活躍中/管理職・マネジメント経験歓迎/交通費支給/食事補助あり/ブランクOK/職場見学応募OK
給与 |
月給450,000円〜600,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥450,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥100,000〜¥125,000(50時間相当分)を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 450,000円~600,000円 ※固定残業代を含む ※基本給:35万円~47万5000円 ※経験・スキル等を最大限考慮 固定残業代:10万円~12万5000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 《年収例》 1013万円/入社15年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 (月給64万円+各種手当+賞与年2回) 700万円/入社10年目・エリアマネージャー (月給50万円+各種手当+賞与年2回) 【試用期間】 3ヶ月 期間中は月給26万5000円 ※固定残業代4万円・27時間分を含む ※超過分は別途支給 となり、その他条件変更はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東急東横書線「中目黒駅」徒歩1分 東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分 |
アピールポイント: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ――――――――――――――――――― ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ?」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 昨年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はスタッフに任せる ・現場に入って長時間働き、1日40万円を売り上げるAさん ・現場には入らず、残業せずに1日30万円を売り上げるBさん うちは、Bさんを評価します。 店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるようにする。 社員がシフトの中心にならなくて良いんです。 その分、社員には売上やお客様満足度を 更に上げていく方法を考えてもらうことを期待しています。 (SNS発信やサイドメニューの考案など裁量は大きいです) 現在、社員の残業は月平均30時間以下。 「美容院にいくから」と早上がりをしたり 10連休を取得したりしています。 ――――――――――――――――――― ◆将来的には 現場のことを理解してもらうために 1年~3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します! エリアマネージャーの他、商品企画や 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 ――――――――――――――――――― 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 ――――――――――――――――――― 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 ――――――――――――――――――― 今回、社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを楽しみにしています。
給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万8785円 〜 28万8785円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万1215円(固定残業時間:1ヶ月あたり44時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「中目黒駅」より徒歩9分 |
野方ホープ 目黒店/株式会社創龍
月給45万円~/前職給与保障/未経験者歓迎/年齢不問/学歴不問/女性活躍中/管理職・マネジメント経験歓迎/交通費支給/食事補助あり/ブランクOK/職場見学応募OK
給与 |
月給450,000円〜600,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥450,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥100,000〜¥125,000(50時間相当分)を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 450,000円~600,000円 ※固定残業代を含む ※基本給:35万円~47万5000円 ※経験・スキル等を最大限考慮 固定残業代:10万円~12万5000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 《年収例》 1013万円/入社15年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 (月給64万円+各種手当+賞与年2回) 700万円/入社10年目・エリアマネージャー (月給50万円+各種手当+賞与年2回) 【試用期間】 3ヶ月 期間中は月給26万5000円 ※固定残業代4万円・27時間分を含む ※超過分は別途支給 となり、その他条件変更はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR山手線「目黒駅」徒歩4分 東急目黒線「目黒駅」徒歩4分 東京メトロ南北線「目黒駅」徒歩4分 都営地下鉄三田線「目黒駅」徒歩4分 |
アピールポイント: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ――――――――――――――――――― ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ?」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 昨年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はスタッフに任せる ・現場に入って長時間働き、1日40万円を売り上げるAさん ・現場には入らず、残業せずに1日30万円を売り上げるBさん うちは、Bさんを評価します。 店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるようにする。 社員がシフトの中心にならなくて良いんです。 その分、社員には売上やお客様満足度を 更に上げていく方法を考えてもらうことを期待しています。 (SNS発信やサイドメニューの考案など裁量は大きいです) 現在、社員の残業は月平均30時間以下。 「美容院にいくから」と早上がりをしたり 10連休を取得したりしています。 ――――――――――――――――――― ◆将来的には 現場のことを理解してもらうために 1年~3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します! エリアマネージャーの他、商品企画や 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 ――――――――――――――――――― 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 ――――――――――――――――――― 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 ――――――――――――――――――― 今回、社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを楽しみにしています。