「経験者・有資格者歓迎,中野区/杉並区,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給276,210円〜308,477円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥276,210 〜 ¥308,477は1か月当たりの固定残業代¥62,210〜¥69,477(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 中央線「荻窪」駅徒歩5分 |
アピールポイント: <賞与年2回支給!!年末年始手当あり!!> 賞与年2回支給 (2023年度実績 年額82万円以上 ) 年末年始手当 (1訪問700円支給) <再雇用制度あり!> 定年は65歳。定年後は1年毎の 有期雇用契約制度有り(最長75歳まで)
給与 | 時給1900円~2100円【WEB登録対応可】 ★6月末までの入職で時給+100円! |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:杉並区 東京都杉並区/他多数あり♪ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
選べる勤務地&働き方!有料老人ホーム・デイサービス・特養・グループホームなど選べる介護施設も多数♪福祉の仕事◎
- 応募可能期間:
- 2024-06-14 07:00:00.0~2025-06-16 07:00:00.007:00AM(終了予定)
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
給与 | 時給1600円~1900円+交通費全額支給 ★週4日以上入れる方は時給100UP |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:杉並区 永福町駅ほか勤務地多数あり! |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
無資格・未経験も大歓迎!お電話一本で簡単にお仕事の紹介が受けられます!とりあえず話だけ聞きたい方もお気軽に★
- 応募可能期間:
- 2024-06-13 07:00:00.0~2024-06-18 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと4日!
給与 | 時給1600円~1900円+交通費全額支給 ★週4日以上入れる方は時給100UP |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:杉並区 高円寺駅ほか勤務地多数あり! |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
無資格・未経験も大歓迎!お電話一本で簡単にお仕事の紹介が受けられます!とりあえず話だけ聞きたい方もお気軽に★
- 応募可能期間:
- 2024-06-13 07:00:00.0~2024-06-18 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと4日!
給与 | 時給1600円~1900円+交通費全額支給 ★週4日以上入れる方は時給100UP |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:中野区 中野駅ほか勤務地多数あり! |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
無資格・未経験も大歓迎!お電話一本で簡単にお仕事の紹介が受けられます!とりあえず話だけ聞きたい方もお気軽に★
- 応募可能期間:
- 2024-06-13 07:00:00.0~2024-06-18 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと4日!
給与 | 時給1,570円~1,920円 ★土日祝日は時 給100円アップ! |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:杉並区 西武新宿線下井草駅より 徒歩約7分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
充実の福利厚生・キャリアパス制度など完備で長く働けます♪
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1,537円~1,867円 ★土日祝日は時 給100円アップ! |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:中野区 東京メトロ丸ノ内分岐線方南町駅より 徒歩約6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
充実の福利厚生・キャリアパス制度など完備で長く働けます♪
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
ユースタイルラボラトリー株式会社
[社]日勤のみ♪髪色自由!ネイルok◎生活支援staff≫未経験歓迎_J
【働きながら資格が無料で取れる!】無資格OK!約70%のスタッフが業界未経験スタートで活躍中!
給与 | 月給26~27万円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:杉並区 東京都内<勤務エリア多数> |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給29万円~30万円以上 *賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:中野区 中野坂上駅から徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
月給29万円~!<訪問・介護等なし>子育てと両立も◎産休・育休取得実績あり♪土日休みも可能!正社員デビューも大歓迎☆
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給32~43万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:杉並区 東京都内≪勤務エリア多数!≫ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給32~43万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:中野区 東京都内≪勤務エリア多数!≫ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
ユースタイルラボラトリー株式会社
[社]日勤のみ♪髪色自由!ネイルok◎生活支援staff≫未経験歓迎_J
【働きながら資格が無料で取れる!】無資格OK!約70%のスタッフが業界未経験スタートで活躍中!
給与 | 月給26~27万円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:中野区 東京都内<勤務エリア多数> |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
ユースタイルラボラトリー株式会社
[社]約7割が未経験スタートで活躍中!直行直帰OK◎生活支援staff_D
<各手当充実→給与UPも目指せる♪>無料で公的資格GET!!充実の休暇制度でメリハリ上手な生活!
給与 | 月給32~43万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:中野区 東京都内<勤務エリア多数> |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
ユースタイルラボラトリー株式会社
[社]約7割が未経験スタートで活躍中!直行直帰OK◎生活支援staff_D
<各手当充実→給与UPも目指せる♪>無料で公的資格GET!!充実の休暇制度でメリハリ上手な生活!
給与 | 月給32~43万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:杉並区 東京都内<勤務エリア多数> |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給276,210円〜308,477円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥276,210 〜 ¥308,477は1か月当たりの固定残業代¥62,210〜¥69,477(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 中央線「荻窪」駅徒歩5分 |
アピールポイント: <賞与年2回支給!!年末年始手当あり!!> 賞与年2回支給 (2023年度実績 年額82万円以上 ) 年末年始手当 (1訪問700円支給) <再雇用制度あり!> 定年は65歳。定年後は1年毎の 有期雇用契約制度有り(最長75歳まで)
給与 |
月給230,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万1500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万8500円 基本給 191,500円 職務手当・調整手当 38,500円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「中野坂上駅」より徒歩8分 |
給与 |
月給280,000円〜320,000円 給与: 月給 28万円〜32万円 *給与は経験を考慮します (面接時に要相談) 残業代別途支給、 深夜割増手当別途支給 ◆研修内容は高齢者より障害者への 移行を進めており、 障害者の中でも 吸引が必要か不必要かで分けて 研修を行っております。 単独でご利用者様のケアサービスに 携わりながら、 最終的にはすべて 障害者のケアサービスが できるように 指導してまいります。 ゆくゆくは現場や指導を任せられる マネージャーのような存在になって いただきたいと思っております。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「中野駅」から徒歩10分 |
アピールポイント: 【風通しの良い職場】 現場は8割以上が女性スタッフです! 先輩・後輩といった上限関係に縛られず スタッフ同士仲が良く アットホームな雰囲気です! みなさんのお仕事のスキルアップも 全力で応援します!ケアについて 困ったことがあれば一緒に 考えながら解決していきましょう! 【仕事を通じて得られるスキル】 喀痰吸引(口・鼻・のど)や 胃ろう・ 経鼻経管栄養は 慎重さの中にも スピードが要求されます。 最初は先輩の手際を見て学びながら、 手際よく、かつ手早く対処できるように 頑張りましょう! コツコツ取り組むこと により スキルや経験値を あげることができます!
給与 |
月給276,210円〜308,477円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥276,210 〜 ¥308,477は1か月当たりの固定残業代¥62,210〜¥69,477(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR中央・総武線「中野」駅徒歩7分 |
アピールポイント: <賞与年2回支給!!年末年始手当あり!!> 賞与年2回支給 (2023年度実績 年額82万円以上 ) 年末年始手当 (1訪問700円支給) <再雇用制度あり!> 定年は65歳。定年後は1年毎の 有期雇用契約制度有り(最長75歳まで)
セントケアDX株式会社
4勤3休で休み多め/訪問介護事業所におけるサービス提供責任者/時短可/方南町駅
⭐️研修制度充実‼⭐️安心のセントケアグループでますます需要高まる「訪問介護」デビューしませんか❗完全週休3日制‼年間休日161日✨短時間勤務もOK‼
給与 |
月給276,000円〜316,000円 【給与】 月給 276,000円 〜 316,000円 *交通費支給(上限100,000円) *昇給年1回(7月) *賞与年2回(基本給0.8ヶ月×2) ※3か月間の試用期間・条件変更なし ※固定残業代なし <想定年収> 入職1年目 380万円 (サービス提供責任者・介護福祉士/10年目) ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【雇用形態】 正社員 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: プライム市場上場のセントケア・ホールディングより2022年7月1日に設立! 訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出! 新たなスタートを切るあなたと新たなスタート切った当社で 新しい介護業界のスタイルを生み出しませんか?
セントケアDX株式会社
4勤3休で休み多め/訪問介護事業所におけるサービス提供責任者/時短可/高円寺駅
⭐️研修制度充実‼⭐️安心のセントケアグループでますます需要高まる「訪問介護」デビューしませんか❗完全週休3日制‼年間休日161日✨短時間勤務もOK‼
給与 |
月給276,000円〜316,000円 【給与】 月給 276,000円 〜 316,000円 *交通費支給(上限100,000円) *昇給年1回(7月) *賞与年2回(基本給0.8ヶ月×2) ※3か月間の試用期間・条件変更なし ※固定残業代なし <想定年収> 入職1年目 380万円 (サービス提供責任者・介護福祉士/10年目) ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【雇用形態】 正社員 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: プライム市場上場のセントケア・ホールディングより2022年7月1日に設立! 訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出! 新たなスタートを切るあなたと新たなスタート切った当社で 新しい介護業界のスタイルを生み出しませんか?
給与 |
月給279,500円〜291,500円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥279,500 〜 ¥291,500は1か月当たりの固定残業代¥55,600(34時間相当分)を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京王井の頭線永福町駅徒歩3分 |
アピールポイント: アースサポートの訪問介護の要! サービス提供責任者で地域で暮らす高齢者の生活を一緒に支えていきませんか? アースサポートは実は、訪問介護の拠点数業界第3位の会社です(2018年 高齢者住宅新聞より) サービス提供責任者は全国に多数おり、拠点内や地域の勉強会、もちろんWEBも活用して行っています! 分からないことは訪問介護アドバイザーがおり、日頃の業務相談や事例相談等々、何気ないことも相談できます。 ◎センター長(女性、介護福祉士より) 自社のケアマネジャーよりも地元の居宅ケアマネジャーからの依頼が多く、たくさんのケアマネジャーと長年かけて信頼関係を培ってきた証と自負しています。ケアの技術だけではなく、メンタル面での不安や悩みを抱え込んでしまうことがないように、ヘルパーとのコミュニケーションを大切にしています。 ◎先輩スタッフにインタビューしました(女性、サ責) Q1 他社のパートヘルパーから常勤のサービス提供責任者になろうと思った理由は?? ◎「勤務時間や給与が安定しているからです。ヘルパーとして現場のケアは経験しましたが、今後は現場サービスだけでなく、サービスをかたち作る役割や、ヘルパーとは違った関わりをお客様ともっていきたいと思ったことです。」 Q2 サービス提供責任者で苦労したこと・大変だったことは?? ◎「サービス現場と内勤等の時間のやりくりが難しかった。」 Q3 どのように乗り越えましたか?上司や会社からのサポートは?? ◎「1週間、1ヵ月のやりべき事をリスト化して明確にし、予定を立てることから始めました。予定通り進んでいるかを上司がチェックしてくれたり、訪問介護の専門的な内容については、訪問介護アドバイザーに聞いて解消しています。」 Q4 やりがいは何ですか? ◎「ヘルパー一人一人の個性やスキルを活かして、適材適所でケアの調整がぴったり出来た時は、”やった!”とガッツポーズをしたくなります。」 <最後にメッセージ> サービス提供責任者は、一人一人のそれまでの人生や生活、その方の個性をよりじっくりと観察して、その方の話にもっと耳を傾けることが出来る様になったと思います。 ☛詳しい内容は、面接や説明会にてお伝えします◎
給与 |
月給279,500円〜291,500円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥279,500 〜 ¥291,500は1か月当たりの固定残業代¥55,600(34時間相当分)を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京王井の頭線永福町駅徒歩3分 |
アピールポイント: アースサポートの訪問介護の要! サービス提供責任者で地域で暮らす高齢者の生活を一緒に支えていきませんか? アースサポートは実は、訪問介護の拠点数業界第3位の会社です(2018年 高齢者住宅新聞より) サービス提供責任者は全国に多数おり、拠点内や地域の勉強会、もちろんWEBも活用して行っています! 分からないことは訪問介護アドバイザーがおり、日頃の業務相談や事例相談等々、何気ないことも相談できます。 ◎センター長(女性、介護福祉士より) 自社のケアマネジャーよりも地元の居宅ケアマネジャーからの依頼が多く、たくさんのケアマネジャーと長年かけて信頼関係を培ってきた証と自負しています。ケアの技術だけではなく、メンタル面での不安や悩みを抱え込んでしまうことがないように、ヘルパーとのコミュニケーションを大切にしています。 ◎先輩スタッフにインタビューしました(女性、サ責) Q1 他社のパートヘルパーから常勤のサービス提供責任者になろうと思った理由は?? ◎「勤務時間や給与が安定しているからです。ヘルパーとして現場のケアは経験しましたが、今後は現場サービスだけでなく、サービスをかたち作る役割や、ヘルパーとは違った関わりをお客様ともっていきたいと思ったことです。」 Q2 サービス提供責任者で苦労したこと・大変だったことは?? ◎「サービス現場と内勤等の時間のやりくりが難しかった。」 Q3 どのように乗り越えましたか?上司や会社からのサポートは?? ◎「1週間、1ヵ月のやりべき事をリスト化して明確にし、予定を立てることから始めました。予定通り進んでいるかを上司がチェックしてくれたり、訪問介護の専門的な内容については、訪問介護アドバイザーに聞いて解消しています。」 Q4 やりがいは何ですか? ◎「ヘルパー一人一人の個性やスキルを活かして、適材適所でケアの調整がぴったり出来た時は、”やった!”とガッツポーズをしたくなります。」 <最後にメッセージ> サービス提供責任者は、一人一人のそれまでの人生や生活、その方の個性をよりじっくりと観察して、その方の話にもっと耳を傾けることが出来る様になったと思います。 ☛詳しい内容は、面接や説明会にてお伝えします◎
給与 |
月給279,500円〜291,500円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥279,500 〜 ¥291,500は1か月当たりの固定残業代¥55,600(34時間相当分)を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京王井の頭線『高井戸駅』より徒歩7分 |
アピールポイント: 【アースサポート高井戸】【サービス提供責任者】 【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護の拠点数業界第3位!業界大手企業で働いてみませんか? (2018年 高齢者住宅新聞より) ◇POINT◇ [1]資格やスキルが給与に反映される会社です♪ スキルアップが給与アップにつながる会社です! 独自のスキル認定制度であなたのスキルを"見える化"します。 あなたの経験・技術を活かす活躍の場をご用意しています! 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル(S)認定制度》 【 初 級 】S1生活援助 / S1身体介護 【 中 級 】S2生活援助 / S2身体介護 【 上 級 】S3生活援助 / S3身体介護 【サ責レベル】S4 【アドバイザーレベル】S5 未経験入社の方は、【S(Skill)1 生活援助】からステップアップS1~S3の6種類の認定を目指します。サ責であれば、S4レベルを目指し、認定を行います。 あなたのサービス現場経験が活かされるのかどうか、是非認定試験にチャレンジ下さい! もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です! また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい!」「責任者を目指したい!」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [2]充実のサポート・フォロー体制! 未経験者は勿論、経験者だからといって放置はしません! 全国に拠点があるので、困ったことがあれば自拠点だけでなく近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護の先輩スタッフや訪問介護アドバイザー、拠点・エリアの責任者が、一丸となってあなたをサポートします。 横のつながりも縦のつながりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [3]夜勤なし!プライベート充実! 日勤のみのお仕事で、夜勤は当然一切ありません。 休日は月9日。(※2月のみ8日間) 仕事は仕事、プライベートはプライベートでメリハリをつけて働いて頂けます。 [4]キャリアアップ可能! サ責のお仕事では、ケアマネジャーと連携し訪問スタッフの仕事の管理して頂きます。 ケアマネジャーを目指す方の多くがサ責を経験しており、当社内でサ責からケアマネジャーにキャリアアップして頂くことも可能です。 他にも訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストや、センター長・所長といった拠点管理責任者など、様々なキャリアステップがございます! 将来的にケアマネを目指したい方、訪問介護を極めたい方、ぜひ当社でサ責として働いてみませんか? ◇こんな方に向いています◇ ・人の役に立つ仕事を続けたいと思う。 ・資格を活かしたいと思う。 ・現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、やっぱり介護の仕事が好きだと思う。 ・お客様と触れ合うのが好きだけど、事務的な仕事も気になる。 ・介護のスキルをどんどん磨いていきたい! ・介護職としての経験を生かして働きたい! ・将来的にケアマネを目指してみたい! ひとつでも当てはまる方、ご応募お待ちしております☆
給与 |
月給279,500円〜291,500円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥279,500 〜 ¥291,500は1か月当たりの固定残業代¥55,600(34時間相当分)を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 京王井の頭線『高井戸駅』より徒歩7分 |
アピールポイント: 【アースサポート高井戸】【サービス提供責任者】 【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護の拠点数業界第3位!業界大手企業で働いてみませんか? (2018年 高齢者住宅新聞より) ◇POINT◇ [1]資格やスキルが給与に反映される会社です♪ スキルアップが給与アップにつながる会社です! 独自のスキル認定制度であなたのスキルを"見える化"します。 あなたの経験・技術を活かす活躍の場をご用意しています! 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル(S)認定制度》 【 初 級 】S1生活援助 / S1身体介護 【 中 級 】S2生活援助 / S2身体介護 【 上 級 】S3生活援助 / S3身体介護 【サ責レベル】S4 【アドバイザーレベル】S5 未経験入社の方は、【S(Skill)1 生活援助】からステップアップS1~S3の6種類の認定を目指します。サ責であれば、S4レベルを目指し、認定を行います。 あなたのサービス現場経験が活かされるのかどうか、是非認定試験にチャレンジ下さい! もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です! また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい!」「責任者を目指したい!」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [2]充実のサポート・フォロー体制! 未経験者は勿論、経験者だからといって放置はしません! 全国に拠点があるので、困ったことがあれば自拠点だけでなく近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護の先輩スタッフや訪問介護アドバイザー、拠点・エリアの責任者が、一丸となってあなたをサポートします。 横のつながりも縦のつながりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [3]夜勤なし!プライベート充実! 日勤のみのお仕事で、夜勤は当然一切ありません。 休日は月9日。(※2月のみ8日間) 仕事は仕事、プライベートはプライベートでメリハリをつけて働いて頂けます。 [4]キャリアアップ可能! サ責のお仕事では、ケアマネジャーと連携し訪問スタッフの仕事の管理して頂きます。 ケアマネジャーを目指す方の多くがサ責を経験しており、当社内でサ責からケアマネジャーにキャリアアップして頂くことも可能です。 他にも訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストや、センター長・所長といった拠点管理責任者など、様々なキャリアステップがございます! 将来的にケアマネを目指したい方、訪問介護を極めたい方、ぜひ当社でサ責として働いてみませんか? ◇こんな方に向いています◇ ・人の役に立つ仕事を続けたいと思う。 ・資格を活かしたいと思う。 ・現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、やっぱり介護の仕事が好きだと思う。 ・お客様と触れ合うのが好きだけど、事務的な仕事も気になる。 ・介護のスキルをどんどん磨いていきたい! ・介護職としての経験を生かして働きたい! ・将来的にケアマネを目指してみたい! ひとつでも当てはまる方、ご応募お待ちしております☆