「ミドル活躍中,中野区/杉並区,専門職・その他」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★給与額は、ご経歴やご経験、 弊店で勤務した場合の 職務等を考慮して 相談にて決めさせていただきます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「高円寺駅」南口より徒歩4分 |
- PickUP
サンエス警備保障株式会社 溝の口支社_施設警備課
[A][P][契]レア★世田谷区内◆高校の正門での警備/日払いOK
新採用!<世田谷区内の高校での警備>未経験でも月収30万円~◆40代・50代・60代が活躍中!
給与 | 日給/日勤1万3000円~ 夜勤1万4000円~ 月収30万円以上可★日払いOK |
雇用形態 | アルバイト、パート、契約社員 |
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アクセス | 勤務地:杉並区/世田谷区/目黒区など 「経堂駅」より徒歩15分/交通費全額支給 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
教職員や生徒さん達が安心して学校生活が送れるように、校内の見回りや正門での警備、受付業務などをお任せします!シンプルな業務が多いので未経験の方でも安心!体への負担も少ないので、無理なく長く働ける環境です!ミドル・シニア世代も多数活躍中★
- 応募可能期間:
- 2024-05-16 07:00:00.0~2024-05-30 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと2日!
サンエス警備保障株式会社 溝の口支社_施設警備課
[A][P][契]レア★世田谷区内◆高校の正門での警備/日払いOK
新採用!<世田谷区内の高校での警備>未経験でも月収30万円~◆40代・50代・60代が活躍中!
給与 | 日給/日勤1万3000円~ 夜勤1万4000円~ 月収30万円以上可★日払いOK |
雇用形態 | アルバイト、パート、契約社員 |
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アクセス | 勤務地:杉並区/世田谷区/目黒区など 「経堂駅」より徒歩15分/交通費全額支給 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
教職員や生徒さん達が安心して学校生活が送れるように、校内の見回りや正門での警備、受付業務などをお任せします!シンプルな業務が多いので未経験の方でも安心!体への負担も少ないので、無理なく長く働ける環境です!ミドル・シニア世代も多数活躍中★
- 応募可能期間:
- 2024-05-16 07:00:00.0~2024-05-30 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと2日!
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給与 | 時給1850円 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:中野区 中野(東京都)駅徒歩5分★交通費支給/規定あり |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
映画・アニメ…名作多数!超大手アニメ制作会社で働く★英語スキル活かせる翻訳のお仕事♪英会話使用〇簡単な伝言も発生!
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2024-05-30 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと2日!
- 短期
給与 | 完全出来高制※ポイントによる謝礼 ☆1回で8000円相当稼げる案件も |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 勤務地:中野区 中野坂上エリア各所! |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
超カンタン♪登録は3分で完了★電車移動や暇な時間、24時間いつでもどこでもOK♪毎日更新・1分で回答できるアンケートもあります
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
- 短期
給与 | 完全出来高制※ポイントによる謝礼 ☆1回で8000円相当稼げる案件も |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 勤務地:中野区 野方エリア各所! |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
超カンタン♪登録は3分で完了★電車移動や暇な時間、24時間いつでもどこでもOK♪毎日更新・1分で回答できるアンケートもあります
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給255,000円〜350,000円 給与詳細 基本給:月給 25万5000円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <選べる働き方> (1)完全週休2日制/月8日休み/シフト制 一般社員:月給25万5000円~ (2)完全週休3日制/月12日休み/シフト制 一般社員:月給21万円~ *残業時間:平均5-10時間 ⇒残業代全額支給! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 新中野駅より徒歩2分 |
野方ホープ 野方本店/株式会社創龍
月給31万円~/前職給与保障/未経験者歓迎/第2新卒歓迎/年齢不問/学歴不問/女性活躍中/管理職・マネジメント経験歓迎/交通費支給/食事補助あり/ブランクOK/職場見学応募OK
給与 |
月給310,000円〜600,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥310,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥75,000〜¥125,000(50時間相当分)を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 310,000円~600,000円 ※固定残業代を含む ※基本給:23万5000円~47万5000円 ※経験・スキル等を最大限考慮 固定残業代:7万5000円~12万5000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 《年収例》 1013万円/入社15年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 (月給64万円+各種手当+賞与年2回) 700万円/入社10年目・エリアマネージャー (月給50万円+各種手当+賞与年2回) 【試用期間】 3ヶ月 期間中は月給26万5000円 ※固定残業代4万円・27時間分を含む ※超過分は別途支給 となり、その他条件変更はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 西武新宿線「野方駅」徒歩9分 |
アピールポイント: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 野方ホープ3.0 始動する次世代店長たち ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ――――――――――――――――――― ◆新しいフード業界のために 「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ?」 父親にそう言われた日から、 業界のイメージを変えたいと思った―― そう語る創龍3代目社長・上田洋之。 彼のもとに今、次世代の新しい 店長・店長候補たちが集い始めています。 創業35年の「野方ホープ」や 新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は 第三創業期を迎え、事業拡大を開始。 売上目標30憶・店舗数3倍を目指します。 ――――――――――――――――――― ◆ポジションUPしてから始まる仕事 現場理解のため 1~3年は現場に入るものの 最速の半年で店長昇格 20代半ばで店長職 31歳で幹部など 続々と高いステージに上がっています。 「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。 企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」 「まだまだ未知数の部分も多いけど 新しい流れの中で挑戦したい」 事業拡大により 新しいポジションが次々生まれます。 まさに今、スタートすべき時が来ています。 ――――――――――――――――――― ◆体よりも頭をフルに使う 「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは いつ限界が来てもおかしくないですよね」 「現場が大好きだけど、 ずっとここに立ってちゃダメだという気持ちもあります」 店長を始めとする管理職は 体よりも頭を使って店を運営していくことが必要。 戦略性や責任感、覚悟が求められることもあります。 ――――――――――――――――――― ◆現場はあえてスタッフに任せる Aさん:現場に入って長時間働き、売上1日40万円 Bさん:現場には入らず残業せず、売上1日30万円 創龍では、Bさんが評価されます。 アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。 「売上やお客様満足度を上げるには 体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」 「情報発信やサービスのクオリティUP 企画などは思考力や発想力の勝負です」 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食「サービス」業 「創業者の冨美代さんの頃から 野方ホープは違いますよね」 「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。 紙ナプキンひとつにも心が通っています」 創龍に入社する新人たちは ユーザーとして良質なサービスを体験済み。 35年の長きにわたる継続の根っこには この「サービス」があります。 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 ――――――――――――――――――― 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 ――――――――――――――――――― 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 ――――――――――――――――――― 今回、社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを楽しみにしています。
野方ホープ 中野店/株式会社創龍
月給31万円~/前職給与保障/未経験者歓迎/第2新卒歓迎/年齢不問/学歴不問/女性活躍中/管理職・マネジメント経験歓迎/交通費支給/食事補助あり/ブランクOK/職場見学応募OK
給与 |
月給310,000円〜600,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥310,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥75,000〜¥125,000(50時間相当分)を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 310,000円~600,000円 ※固定残業代を含む ※基本給:23万5000円~47万5000円 ※経験・スキル等を最大限考慮 固定残業代:7万5000円~12万5000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【試用期間】 3ヶ月 期間中は月給26万5000円 ※固定残業代4万円・27時間分を含む ※超過分は別途支給 となり、その他条件変更はありません。 《年収例》 1013万円/入社15年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 (月給64万円+各種手当+賞与年2回) 700万円/入社10年目・エリアマネージャー (月給50万円+各種手当+賞与年2回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR中央線「中野駅」より徒歩6分 東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩6分 |
アピールポイント: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 野方ホープ3.0 始動する次世代店長たち ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ――――――――――――――――――― ◆新しいフード業界のために 「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ?」 父親にそう言われた日から、 業界のイメージを変えたいと思った―― そう語る創龍3代目社長・上田洋之。 彼のもとに今、次世代の新しい 店長・店長候補たちが集い始めています。 創業35年の「野方ホープ」や 新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は 第三創業期を迎え、事業拡大を開始。 売上目標30憶・店舗数3倍を目指します。 ――――――――――――――――――― ◆ポジションUPしてから始まる仕事 現場理解のため 1~3年は現場に入るものの 最速の半年で店長昇格 20代半ばで店長職 31歳で幹部など 続々と高いステージに上がっています。 「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。 企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」 「まだまだ未知数の部分も多いけど 新しい流れの中で挑戦したい」 事業拡大により 新しいポジションが次々生まれます。 まさに今、スタートすべき時が来ています。 ――――――――――――――――――― ◆体よりも頭をフルに使う 「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは いつ限界が来てもおかしくないですよね」 「現場が大好きだけど、 ずっとここに立ってちゃダメだという気持ちもあります」 店長を始めとする管理職は 体よりも頭を使って店を運営していくことが必要。 戦略性や責任感、覚悟が求められることもあります。 ――――――――――――――――――― ◆現場はあえてスタッフに任せる Aさん:現場に入って長時間働き、売上1日40万円 Bさん:現場には入らず残業せず、売上1日30万円 創龍では、Bさんが評価されます。 アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。 「売上やお客様満足度を上げるには 体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」 「情報発信やサービスのクオリティUP 企画などは思考力や発想力の勝負です」 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食「サービス」業 「創業者の冨美代さんの頃から 野方ホープは違いますよね」 「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。 紙ナプキンひとつにも心が通っています」 創龍に入社する新人たちは ユーザーとして良質なサービスを体験済み。 35年の長きにわたる継続の根っこには この「サービス」があります。 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 ――――――――――――――――――― 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 ――――――――――――――――――― 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 ――――――――――――――――――― 今回、社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを楽しみにしています。
給与 |
月給284,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 〜 25万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万4000円 〜 ※給与は経験、年齢、能力を考慮し決定 ※入社3か月間は試用期間、月給(基本給+一律手当)の90% 【一律手当(内訳)】 一律職務手当 4000円以上 一律住宅手当 1万円以上 一律処遇改善手当 3万円 一律ベースアップ加算手当 2万円 ※すべて固定給に含む 【その他手当】 ■交通費支給 ┗自転車通勤手当(4200円/月) ■時間外手当 ■役職手当(副管理者以上) ■家族手当(配偶者:5000円/月、子ども1人あたり:5000円/月) ▽下記は一律手当とは別で支給 ■職務手当(最大3万6000円/月) ┗能力・貢献度に応じて毎年査定行います ■住宅手当(最大1万5000円/月 ※規定有) 【昇給】 年1回(4月) ⇒評価シート及び面談で査定を行っています 【賞与】 年2回(7月・12月)※入社半年後支給 ◆期末賞与あり! ※業績による ◆昨年度実績:期末賞与込みで計3.6~4.9ヶ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス ◆各線「東中野駅」徒歩5分 |
カレーハウスCoCo壱番屋 杉並桜上水店 - スプーンデルソル株式会社
【未経験から店長・幹部へ!独立も応援】✨残業なし/完全週休2日制/土日休もOK/福利厚生充実✨の働きやすい職場!
給与 |
月給230,000円〜245,000円 給与: 【店長候補or独立 or幹部候補】 月給24万5,000円~(一律の住宅手当2万円含む) *昇給あり *資格手当や深夜手当あり *研修期間3ヶ月間は月給23万円(一律の住宅手当2万円含む) <月収・年収例> ▽29万円 月給23万円+皆勤手当1万円+残業代5万円(22時間程度) ▽35万5,000円 月給24万5,000円+皆勤手当1万円+残業代10万円(44時間程度) \店長になると年収500万円超え/ →年収500万円以上(幹部候補を目指す店長さん) →年収550万円(独立を目指す店長さん) *初年度の想定年収は400万円 【地域限定社員】 月給23万円以上(一律の住宅手当2万円含む) 【地域限定×土日休社員】 月給23万円以上(一律の住宅手当2万円含む) ・・・・・・・・・・・・・・・ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京王線 桜上水駅から徒歩5分 *車通勤OK!通勤ラクラク! ・・・・・・・・・・・・・・・ |
アピールポイント: 一人一人の幸せを実現のため”選べる働き方” ■休みも取りやすい地域限定社員制度の導入 飲食業界の過酷な長時間労働や休みにくさのイメージ払拭に注力し、 しっかりと休みを取得できる会社にするため、地域限定社員制度を導入。 現在は多くの主婦の方なども活躍しており、今では女子会を定期的に開催することも! ■独立までの道程、そしてその後もサポート! 過去には複数の方が独立しています!その平均的な修業期間は3~5年ほど。 最近ではまた1名が独立を果たし、現在は店舗の場所や中期的な経営計画に関するアドバイスを提供しています。 ■ありのままのあなたを見せてください! スプーンデルソルの面接は採否を決めるものではなく、 あなたの希望の働き方をオーダーメイドできるよう、すり合わせの場としています。 今活躍中の先輩たちも、ありのままの希望を話してくれたことで、色んな働き方を実現しています! まずは「話してみたい…!」だけでもOKなので、お気軽にご応募ください。 ・・・・・・・・・・・・・・・
カレーハウスCoCo壱番屋 南阿佐ヶ谷店 - スプーンデルソル株式会社
【未経験から店長・幹部へ!独立も応援】✨残業なし/完全週休2日制/土日休もOK/福利厚生充実✨の働きやすい職場!
給与 |
月給230,000円〜245,000円 給与: 【店長候補or独立 or幹部候補】 月給24万5,000円~(一律の住宅手当2万円含む) *昇給あり *資格手当や深夜手当あり *研修期間3ヶ月間は月給23万円(一律の住宅手当2万円含む) <月収・年収例> ▽29万円 月給23万円+皆勤手当1万円+残業代5万円(22時間程度) ▽35万5,000円 月給24万5,000円+皆勤手当1万円+残業代10万円(44時間程度) \店長になると年収500万円超え/ →年収500万円以上(幹部候補を目指す店長さん) →年収550万円(独立を目指す店長さん) *初年度の想定年収は400万円 【地域限定社員】 月給23万円以上(一律の住宅手当2万円含む) 【地域限定×土日休社員】 月給23万円以上(一律の住宅手当2万円含む) ・・・・・・・・・・・・・・・ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東京メトロ丸の内線 南阿佐ヶ谷駅から徒歩2分 JR中央線 阿佐ヶ谷駅から徒歩5分 *車通勤OK!通勤ラクラク! ・・・・・・・・・・・・・・・ |
アピールポイント: 一人一人の幸せを実現のため”選べる働き方” ■休みも取りやすい地域限定社員制度の導入 飲食業界の過酷な長時間労働や休みにくさのイメージ払拭に注力し、 しっかりと休みを取得できる会社にするため、地域限定社員制度を導入。 現在は多くの主婦の方なども活躍しており、今では女子会を定期的に開催することも! ■独立までの道程、そしてその後もサポート! 過去には複数の方が独立しています!その平均的な修業期間は3~5年ほど。 最近ではまた1名が独立を果たし、現在は店舗の場所や中期的な経営計画に関するアドバイスを提供しています。 ■ありのままのあなたを見せてください! スプーンデルソルの面接は採否を決めるものではなく、 あなたの希望の働き方をオーダーメイドできるよう、すり合わせの場としています。 今活躍中の先輩たちも、ありのままの希望を話してくれたことで、色んな働き方を実現しています! まずは「話してみたい…!」だけでもOKなので、お気軽にご応募ください。 ・・・・・・・・・・・・・・・
野方ホープ 荻窪店/株式会社創龍
月給31万円~/前職給与保障/未経験者歓迎/第2新卒歓迎/年齢不問/学歴不問/女性活躍中/管理職・マネジメント経験歓迎/交通費支給/食事補助あり/ブランクOK/職場見学応募OK
給与 |
月給310,000円〜600,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥310,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥75,000〜¥125,000(50時間相当分)を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 310,000円~600,000円 ※固定残業代を含む ※基本給:23万5000円~47万5000円 ※経験・スキル等を最大限考慮 固定残業代:7万5000円~12万5000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 《年収例》 1013万円/入社15年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 (月給64万円+各種手当+賞与年2回) 700万円/入社10年目・エリアマネージャー (月給50万円+各種手当+賞与年2回) 【試用期間】 3ヶ月 期間中は月給26万5000円 ※固定残業代4万円・27時間分を含む ※超過分は別途支給 となり、その他条件変更はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR中央線「荻窪駅」徒歩3分 東京メトロ丸の内線「荻窪駅」徒歩3分 |
アピールポイント: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 野方ホープ3.0 始動する次世代店長たち ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ――――――――――――――――――― ◆新しいフード業界のために 「大学まで行かせたのに、なんで飲食なんだ?」 父親にそう言われた日から、 業界のイメージを変えたいと思った―― そう語る創龍3代目社長・上田洋之。 彼のもとに今、次世代の新しい 店長・店長候補たちが集い始めています。 創業35年の「野方ホープ」や 新ブランド「銀座 創龍」を運営する創龍は 第三創業期を迎え、事業拡大を開始。 売上目標30憶・店舗数3倍を目指します。 ――――――――――――――――――― ◆ポジションUPしてから始まる仕事 現場理解のため 1~3年は現場に入るものの 最速の半年で店長昇格 20代半ばで店長職 31歳で幹部など 続々と高いステージに上がっています。 「せっかくやるなら、いろんなことをしてみたい。 企画や広報も創龍なら現場経験が活かせる」 「まだまだ未知数の部分も多いけど 新しい流れの中で挑戦したい」 事業拡大により 新しいポジションが次々生まれます。 まさに今、スタートすべき時が来ています。 ――――――――――――――――――― ◆体よりも頭をフルに使う 「正直言って、現場もマネジメントもっていうのは いつ限界が来てもおかしくないですよね」 「現場が大好きだけど、 ずっとここに立ってちゃダメだという気持ちもあります」 店長を始めとする管理職は 体よりも頭を使って店を運営していくことが必要。 戦略性や責任感、覚悟が求められることもあります。 ――――――――――――――――――― ◆現場はあえてスタッフに任せる Aさん:現場に入って長時間働き、売上1日40万円 Bさん:現場には入らず残業せず、売上1日30万円 創龍では、Bさんが評価されます。 アルバイトを始めとする店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるからです。 「売上やお客様満足度を上げるには 体で汗をかくんじゃなくて頭で汗をかかないと」 「情報発信やサービスのクオリティUP 企画などは思考力や発想力の勝負です」 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食「サービス」業 「創業者の冨美代さんの頃から 野方ホープは違いますよね」 「味もバツグンにいいけど、それだけじゃない。 紙ナプキンひとつにも心が通っています」 創龍に入社する新人たちは ユーザーとして良質なサービスを体験済み。 35年の長きにわたる継続の根っこには この「サービス」があります。 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 ――――――――――――――――――― 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 ――――――――――――――――――― 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 ――――――――――――――――――― 今回、社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを楽しみにしています。
給与 |
月給263,460円〜577,710円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万5750円 〜 50万円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万2710円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万5000円 ※給与相談可能! …面接にてお気軽にご相談ください * ・昇給年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 新中野駅(東京メトロ丸ノ内線)徒歩2分 |
野方ホープ 中野店/株式会社創龍
月給45万円~/前職給与保障/未経験者歓迎/年齢不問/学歴不問/女性活躍中/管理職・マネジメント経験歓迎/交通費支給/食事補助あり/ブランクOK/職場見学応募OK
給与 |
月給450,000円〜600,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥450,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥100,000〜¥125,000(50時間相当分)を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 450,000円~600,000円 ※固定残業代を含む ※基本給:35万円~47万5000円 ※経験・スキル等を最大限考慮 固定残業代:10万円~12万5000円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 《年収例》 1013万円/入社15年目・エリアマネージャー兼店舗開発責任者 (月給64万円+各種手当+賞与年2回) 700万円/入社10年目・エリアマネージャー (月給50万円+各種手当+賞与年2回) 【試用期間】 3ヶ月 期間中は月給26万5000円 ※固定残業代4万円・27時間分を含む ※超過分は別途支給 となり、その他条件変更はありません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR中央線「中野駅」より徒歩6分 東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩6分 |
アピールポイント: ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ――――――――――――――――――― ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ――――――――――――――――――― 時間=年収の働き方ではなく 企画力で勝負する飲食店を作りたい ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ――――――――――――――――――― 代表取締役社長 上田洋之より 昔、親父に 『ラーメン屋で働きたい』と伝えたら 「せっかく大学にまで行かせたのに、どうして飲食なんだ?」 と言われました。 その時からですね 『業界のイメージを変えたい』 って考え始めたのは。 昨年4月社長に就任し、 その想いをこれから実現するところです。 ――――――――――――――――――― ◆うちは飲食サービス業 女手一つで子どもを育てた、創業者の冨美代元社長。 「ラーメンは栄養食だよ」と言って 野菜をいっぱいに使い、具材にもこだわっていました。 学生さんにはチャーシューの端をサービスしたり、 ご家族の場合はお子さん分を先に提供するなど そうした小さな気遣いは、今も大切にしています。 ――――――――――――――――――― ◆体ではなく頭を 数年前までは、私自身が現場の仕事と マネジメントを兼務していました。 その両立は難しく、 頭の中は常にお店の心配ばかり。 経験を通じて、兼務の大変さを実感しているので いま現場と管理の分業を進めているところです。 アルバイトスタッフを多く迎え入れ、 調理や接客をお任せする。 店長をはじめ管理者は体ではなく、 より頭を使ってもらいたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ◆現場はスタッフに任せる ・現場に入って長時間働き、1日40万円を売り上げるAさん ・現場には入らず、残業せずに1日30万円を売り上げるBさん うちは、Bさんを評価します。 店舗スタッフだけでも 質の高いラーメンとサービスを提供できるようにする。 社員がシフトの中心にならなくて良いんです。 その分、社員には売上やお客様満足度を 更に上げていく方法を考えてもらうことを期待しています。 (SNS発信やサイドメニューの考案など裁量は大きいです) 現在、社員の残業は月平均30時間以下。 「美容院にいくから」と早上がりをしたり 10連休を取得したりしています。 ――――――――――――――――――― ◆将来的には 現場のことを理解してもらうために 1年~3年は現場で経験を積んでもらいますが その後はあなたのやりたいことを 叶えていくことをお約束します! エリアマネージャーの他、商品企画や 広報、人事など、大半が現場出身です。 リアルな現場がわかっているからこそ お客様に本当に喜ばれる企画やサービスが 生み出せると信じています。 是非あなたの“やりたい事”を 直接聞かせてくださいね。 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンやとまとラーメン オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 ――――――――――――――――――― 固定ファンに加え、新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 ――――――――――――――――――― 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 ――――――――――――――――――― 今回、社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 ――――――――――――――――――― 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを楽しみにしています。
給与 |
月給240,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間:1ヶ月あたり10時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※下記各種手当別途付与 ■運転手当:5,000円 ■住宅手当:5,000円~(条件に応じて変更有) ■家族手当:配偶者→1万円/子ども1人につき→2,000円 ■資格手当:宅地建物取引士→1万円 ■通信手当:会社支給の携帯が無いため一律3,000円の支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 荻窪駅北口から徒歩2分 |