「経験者・有資格者歓迎,台東区,専門職・その他」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
1件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
月給330,000円以上 給与詳細 基本給:月給 33万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給:23万+残業代+交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 御徒町駅より徒歩1分 |
給与 | 時給1380円~(交通費別途支給) ※ご希望、ご経験に考慮し決定致します |
雇用形態 | 派遣 |
---|---|---|---|
アクセス | 勤務地:台東区 JR山手線 御徒町より徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
この仕事気になるなぁ・・「話だけ聞いてみたい!!」「こんなお仕事ないかな?」そんなご相談もお気軽にお問い合わせください☆
- 応募可能期間:
- 2024-04-10 07:00:00.0~2025-04-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
給与 |
時給2,200円〜2,800円 給与詳細 基本給:時給 2200円 〜 2800円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス つくばエクスプレス線浅草駅より徒歩8分 |
給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 上野駅徒歩10分、稲荷町駅徒歩8分 |
給与 |
月給309,000円〜374,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥309,000 〜 ¥374,000は1か月当たりの固定残業代¥57,000〜¥69,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30.9万円〜 ※固定残業代(5万7000円~6万9000円/30時間)含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 日比谷線「三ノ輪駅」徒歩6分 都電荒川線「三ノ輪橋駅」徒歩11分 |
アピールポイント: \ サ責経験の有無は問いません! / サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 \ ケアリッツのポイント / (1)完全週休2日制 (2)8時スタートの日勤のみで正社員 (3)研修&OJTで徹底サポート (4)資格取得支援制度で費用補助 (5)業務アプリで事務作業の負担軽減 (6)1人1台の電動自転車貸与(※事業所によっては車・バイク利用可能)
給与 |
月給280,000円以上 賃金 月給 28万円~ ※みなし残業30時間分(5万6500円~)含む ※みなし深夜勤務50時間分(1万8500円~)含む ※各みなし時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給 ※経験・能力・前職給与・実技試験結果等から総合的に判断し決定します ※調理見習いでの採用となる場合もございます 【その他手当】 通勤手当/規定内支給(月上限2万円(原則))※超える場合は応相談 役職手当 <スタート給与の一例> ・27歳/居酒屋経験者→月給33万円スタート ・33歳/和食経験者→月給36万円スタート ※料理長経験者は月給40万円スタート可 ※飲食未経験の方は月給28万円~応相談 <モデル年収例> ・調理スタッフ:年収430万円(30歳/入社1年) ・店長・料理長:年収530万円(32歳/入社2年) ・執行役員兼店長:年収550万円(35歳/入社5年) ・複数店舗管理者:年収610万円(40歳/入社10年) <初年度想定年収> 年収 420万円~ 月給33万円×12ヶ月分に下記を加算した目安金額です。 初年度想定賞与:約0.3ヶ月分×1回 初年度想定インセンティブ賞与:15万円 ※上記賞与は最低実績です(個人の成果等により変動有) ※2年目以降は賞与年2回支給(実績:1回0.7ヶ月分以上) ※上記インセンティブは平均支給額(業績により変動有) 固定残業の有無 あり 固定残業数 30.0時間 固定残業数(法定内) 30.0時間 固定残業代 47500円 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 変更なし 月給 280000円~円 試用期間中の固定残業 あり 試用期間中の固定残業数 30.0時間 試用期間中の固定残業数(法定内) 30.0 試用期間中の固定残業代 47500円 賞与 年2回 ●他にインセンティブ賞与年1回あり(配属店舗の業績に応じる) ※年6回査定する店舗インセンティブの累計額を支給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 沿線・最寄駅 JR各線「上野」駅より徒歩1分、東京メトロ日比谷線「上野」駅より徒歩1分 東京メトロ銀座線「上野」駅より徒歩1分 |
HIGHBALL'S(ハイボールズ) うえのステーション【2344】
《安心のサントリーグループ》経験者は月給35万円!調理経験を活かしてステップアップ目指す方大歓迎!
給与 |
月給300,000円〜330,000円 給与 月給 30万円~33万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり7万6000円~8万4000円(固定残業時間:45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・能力・年齢考慮 《飲食店で正社員として3年以上の経験者》 月給30万~33万円 (固定残業代7万6000円~8万4000円 45h分含む。超過分別途支給) 《調理長として3年以上の経験者》 月給35万円~ (固定残業代8万9000円 45h分含む、超過分別途支給) 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス JR北陸新幹線 上野パンダ橋口徒歩約1分、京成本線 京成上野正面口徒歩約6分、都営大江戸線 上野御徒町A7口徒歩約10分 JR上越新幹線上野駅入谷口徒歩3分 |
HIGHBALL BAR(ハイボール バー) 上野駅 1923【2188】
《安心のサントリーグループ》経験者は月給35万円!調理経験を活かしてステップアップ目指す方大歓迎!
給与 |
月給300,000円〜330,000円 給与 月給 30万円~33万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり7万6000円~8万4000円(固定残業時間:45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・能力・年齢考慮 《飲食店で正社員として3年以上の経験者》 月給30万~33万円 (固定残業代7万6000円~8万4000円 45h分含む。超過分別途支給) 《調理長として3年以上の経験者》 月給35万円~ (固定残業代8万9000円 45h分含む、超過分別途支給) 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス JR北陸新幹線 上野パンダ橋口徒歩約1分、京成本線 京成上野正面口徒歩約6分、都営大江戸線 上野御徒町A7口徒歩約10分 JR上野駅中央改札口徒歩1分、地下鉄銀座線上野駅徒歩3分、地下鉄日比谷線上野駅徒歩5分 |
給与 |
月給309,000円〜374,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥309,000 〜 ¥374,000は1か月当たりの固定残業代¥57,000〜¥69,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30.9万円〜 ※固定残業代(5万7000円~6万9000円/30時間)含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 日比谷線「入谷駅」徒歩3分 つくばエクスプレス「浅草駅」徒歩13分 山手線、京浜東北線、常磐線、高崎線、宇都宮線、銀座線、日比谷線「上野駅」徒歩17分 |
アピールポイント: \ サ責経験の有無は問いません! / サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 \ ケアリッツのポイント / (1)完全週休2日制 (2)8時スタートの日勤のみで正社員 (3)研修&OJTで徹底サポート (4)資格取得支援制度で費用補助 (5)業務アプリで事務作業の負担軽減 (6)1人1台の電動自転車貸与(※事業所によっては車・バイク利用可能)
上野イカセンター
【調理スタッフ/正社員】◎港町でしか食べられない透明なイカ刺しで人気の海鮮居酒屋『イカセンター 新宿総本店』勤務 ◎経験者積極採用中! ◎将来独立をめざす方を応援します ◎新規出店続々計画中、キャリアアップのチャンスあり ◎各線「上野」駅より徒歩1分
給与 |
月給330,000円〜380,000円 賃金 月給 33万円~ ※みなし残業30時間分(5万6500円~)含む ※みなし深夜勤務50時間分(1万8500円~)含む ※各みなし時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給 ※経験・能力・前職給与・実技試験結果等から総合的に判断し決定します 【その他手当】 通勤手当/規定内支給(月上限2万円(原則))※超える場合は応相談 役職手当 <スタート給与の一例> ・27歳/居酒屋経験者→月給33万円スタート ・33歳/和食経験者→月給36万円スタート ※料理長経験者は月給40万円スタート可 ※飲食未経験の方は月給28万円~応相談 <モデル年収例> ・調理スタッフ:年収430万円(30歳/入社1年) ・店長・料理長:年収530万円(32歳/入社2年) ・執行役員兼店長:年収550万円(35歳/入社5年) ・複数店舗管理者:年収610万円(40歳/入社10年) <初年度想定年収> 年収 420万円~ 月給33万円×12ヶ月分に下記を加算した目安金額です。 初年度想定賞与:約0.3ヶ月分×1回 初年度想定インセンティブ賞与:15万円 ※上記賞与は最低実績です(個人の成果等により変動有) ※2年目以降は賞与年2回支給(実績:1回0.5ヶ月分以上) ※上記インセンティブは平均支給額(業績により変動有) 固定残業の有無 あり 固定残業数 30.0時間 固定残業数(法定内) 30.0時間 固定残業代 56500円 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 変更なし 月給 330000円~380000円 試用期間中の固定残業 あり 試用期間中の固定残業数 30.0時間 試用期間中の固定残業数(法定内) 30.0 試用期間中の固定残業代 56500円 賞与 年2回 ●他にインセンティブ賞与年1回あり(配属店舗の業績に応じる) ※年6回査定する店舗インセンティブの累計額を支給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 沿線・最寄駅 JR各線「上野」駅より徒歩1分、東京メトロ日比谷線「上野」駅より徒歩1分 東京メトロ銀座線「上野」駅より徒歩1分 |
HIGHBALL'S(ハイボールズ) うえのステーション【2344】
調理経験者優遇!【サントリーグループ】で技術を磨きませんか?料理長昇格後は月給30万円以上!
給与 |
月給250,000円〜265,000円 給与 月給 25万円~26万5000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり4万円~4万3000円(固定残業時間:25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※年齢を考慮して加給有 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス JR北陸新幹線 上野パンダ橋口徒歩約1分、京成本線 京成上野正面口徒歩約6分、都営大江戸線 上野御徒町A7口徒歩約10分 JR上越新幹線上野駅入谷口徒歩3分 |
給与 |
月給309,000円〜374,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥309,000 〜 ¥374,000は1か月当たりの固定残業代¥57,000〜¥69,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30.9万円〜 ※固定残業代(5万7000円~6万9000円/30時間)含む ※超過分は別途支給する ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 千代田線「根津駅」徒歩5分 南北線「東大前駅」徒歩11分 |
アピールポイント: \ サ責経験の有無は問いません! / サービス提供責任者の仕事は多岐に渡ります。 「サ責になると、新しい会社で、新しい仕事を全部しなければいけない」とご不安な方もいらっしゃいますが、ケアリッツでは、その方の成長スピードに合わせてお仕事をお願いしています。 自信を持ってサービス提供責任者の業務に就いて頂ける様に、多彩な研修も用意しています。 基礎的な研修と知識の確認をする昇格試験、試験に合格した後は、昇格後研修を用意しています。 また、サ責として、得意な部分をより伸ばし、不得意な部分はサ責同士でフォローが出来る運営をしている点も、ケアリッツで多くのサ責が生まれている理由です。 \ ケアリッツのポイント / (1)完全週休2日制 (2)8時スタートの日勤のみで正社員 (3)研修&OJTで徹底サポート (4)資格取得支援制度で費用補助 (5)業務アプリで事務作業の負担軽減 (6)1人1台の電動自転車貸与(※事業所によっては車・バイク利用可能)