「駅チカ・駅ナカ,町田市,ドライバー・配送」のアルバイト/求人情報
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株式会社三協運輸サービス 多摩センター
普通免許あればすぐ働けます(AT限定可)/1.5t車の運転/最速1年で昇進可!/賞与年2回/土日休の完全週休2日制/長期休暇は9連休あり/高性能ナビで道を知らなくても大丈夫
給与 |
月給281,780円〜286,680円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥281,780 〜 ¥286,680は1か月当たりの固定残業代¥84,780〜¥86,280(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京王相模原線多摩境駅より徒歩5分 |
アピールポイント: 完全週休2日制でプライベートもきっちりの休暇制度 年末年始などの長期休暇もバッチリ完備。有給休暇を使った連休取得も気軽にできる環境です。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも大事にしながら働けます! 未経験大歓迎!高性能ナビシステム「C.Navi」で道を知らなくても大丈夫! 「道を覚えるのって大変そう…」「知らない町を走るのは不安だな…」 複雑な住宅地でも迷わず走れる最短ルートはもちろん、ドライバーやトラックの現在の位置情報、更にはお客様ごとの注意事項・約束事項まで、ドライバーにとって大切な情報を手軽に一元管理できるシステムです。この「C.Navi」のおかげで未経験の方でも、すぐに仕事が出来るようになり、サービスの質が大幅に向上しています。 <<キャリアコミュニケーション>> 皆様のスキルアップと組織力の強化円滑な人間関係を目指し、さまざまな取り組みを行っています。 センターミーティング センター毎に期日を決めミーティングを行います。 安全運転から仕事の進め方・問題定義や個々の仕事の悩みなどを仲間同士で共有して解決策や協力体制を話し合っています。 事業部会議 全国に多くのセンターがある事業部ではセンター責任者が期日を決めて集まり、現状報告と今後の展開やセクション・センター毎の問題点や成功事例を取り上げて情報の共有を行い意見交換や改善策の話し合いを行います。 新入社員研修 4月に入社の新入社員をオリエンテーションから毎月の新卒研修にて一年間それぞれのセクションの責任者や役員のアドバイスをいただくディスカッションを行なっています。入社して悩んでいる事、困ってることなど同期にしか言えないことなどディスカッションにて解決していくなど人材育成の場として一年間実施しています。 中途採用研修 中途採用の方々の入社初期の研修を行っています。仕事についての不安や悩みを持ち合い研修の中で役員や同時期に入社の全国の方とのディスカッションを通じて三協を知ってもらうことを目的に行っています。 管理職研修 事業部を超えて管理職としての心構えや人事・仕事の進め方などディスカッションを中心にして(都度内容は変化)意見交換をしていく中で、解決策を導いたり、成功事例を共有したりして事業部・センター運営に役立てられる研修を目的に行っています。時には役員からのアドバイスをいただくなど風通しのいい社風が現れている研修の一つです。 一心塾 毎回テーマを設けてそれに向かって現場レベルのスキルアップや現場で使える道具作りなど現場第一主義の三協の根幹の研修です。創業時期からの開催でもう1000回を超える開催回数がある最古の研修です。多くの管理職は現場経験者なので忌憚のない活発な意見が多く出る研修となっています。日々現場レベル向上には必要不可欠です。 半期面談/年次面談/不定期面談 個人面談の時期は事業部毎に分かれているが、昇給時期や賞与人事考課などには必ず行われる面談です。個々の悩みを相談や今後の仕事の進め方を個人レベルで管理職や役員に直接相談できる大切な面談です。会社の考え方や個々の考え方の仕事への向き合い方など生々しい話ができるのも三協の社風です。 新年発表会/中期発表会 事業部毎に全国より社員一同が会する年二回の大きな会議です。年始と7月に開催します。以前は全社で行なっていましたが、社員数が多くなり一同に会する会場の都合や東北から関西までの社員が集まることができなくなり今は事業部毎となっています。会社の方針・センター毎の目標発表・個人発表を行い和気藹々とした雰囲気の中進められる会議です。全国の三協の仲間と会える機会の会議として社員が揃ったさまは圧巻です。
株式会社アットライン東京支社/m670
[派]らくらく♪ドリンクの配送補助★⇒短期/単発/週1日-OK/日払いOK
≪運転ナシ×未経験OK≫カンタン&らくらく♪ドリンク補充のお手伝い!⇒ド単発/短期/週1日-OK!
- 短期
給与 | 時給1200円~1260円 ★日払いOK ★交通費規定支給 ★6h分時給保証有 |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:町田市 町田駅★駅集合&駅解散の直行直帰★ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
駅チカ待ち合わせの直行直帰♪ドリンク補充で時給1200円!即日面接OK◎最短で翌日から勤務開始可能!
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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株式会社アットライン東京支社/m674
[派]【単発/短期OK×未経験大歓迎】女性活躍中の簡単配送補助
●MAX時給1260円/日払いOK/時給保証アリ●ドリンク補充のサポートSTAFF/運転ナシ⇒短期/単発OK♪
- 短期
給与 | 時給1200円~1260円 ★日払いOK ★交通費規定支給 ★6h分時給保証有 |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:町田市 町田駅★駅集合&駅解散の直行直帰★ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
週1日~OK!早く終わっても6時間分の時給保証もアリ♪勤務地多数あるので、働きたい場所で勤務OK⇒駅チカ待ち合わせの直行直帰♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社フルキャスト 町田営業課/FNA0206E-7SHAL
[A][紹]<面接なし>1日だけの勤務OK!ラベル貼りなどの軽作業
スマホ1つで面接なしで好きな日バイトができます!お給料も即給が使えるのでとっても便利♪
- 短期
給与 | 時給1450~1500円(お仕事による) ※最短翌日払いOK(規定有) |
雇用形態 | アルバイト、職業紹介 |
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アクセス | 勤務地:町田市 町田市エリア、他周辺(駅チカなど多数!) |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
約3分で終わるWEB登録をするだけ!空いた時間にちょっとバイトしたい!短期間でガッツリ稼ぎたい!など使い方はあなた次第!
- 応募可能期間:
- 2024-05-07 07:00:00.0~2025-05-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1550円~ ★日払い・週払いOK |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:町田市 都内近郊に勤務地多数あり! |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
日払い・週払いOK。作業は簡単なので未経験でも大丈夫☆他にも配送・運送のお仕事多数あり!ご希望の条件などお気軽に相談下さい
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社三協運輸サービス 多摩センター
普通免許あればすぐ働けます(AT限定可)/1.5t車の運転/最速1年で昇進可!/賞与年2回/土日休の完全週休2日制/長期休暇は9連休あり/高性能ナビで道を知らなくても大丈夫
給与 |
月給281,780円〜286,680円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥281,780 〜 ¥286,680は1か月当たりの固定残業代¥84,780〜¥86,280(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京王相模原線多摩境駅より徒歩5分 |
アピールポイント: 完全週休2日制でプライベートもきっちりの休暇制度 年末年始などの長期休暇もバッチリ完備。有給休暇を使った連休取得も気軽にできる環境です。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも大事にしながら働けます! 未経験大歓迎!高性能ナビシステム「C.Navi」で道を知らなくても大丈夫! 「道を覚えるのって大変そう…」「知らない町を走るのは不安だな…」 複雑な住宅地でも迷わず走れる最短ルートはもちろん、ドライバーやトラックの現在の位置情報、更にはお客様ごとの注意事項・約束事項まで、ドライバーにとって大切な情報を手軽に一元管理できるシステムです。この「C.Navi」のおかげで未経験の方でも、すぐに仕事が出来るようになり、サービスの質が大幅に向上しています。 <<キャリアコミュニケーション>> 皆様のスキルアップと組織力の強化円滑な人間関係を目指し、さまざまな取り組みを行っています。 センターミーティング センター毎に期日を決めミーティングを行います。 安全運転から仕事の進め方・問題定義や個々の仕事の悩みなどを仲間同士で共有して解決策や協力体制を話し合っています。 事業部会議 全国に多くのセンターがある事業部ではセンター責任者が期日を決めて集まり、現状報告と今後の展開やセクション・センター毎の問題点や成功事例を取り上げて情報の共有を行い意見交換や改善策の話し合いを行います。 新入社員研修 4月に入社の新入社員をオリエンテーションから毎月の新卒研修にて一年間それぞれのセクションの責任者や役員のアドバイスをいただくディスカッションを行なっています。入社して悩んでいる事、困ってることなど同期にしか言えないことなどディスカッションにて解決していくなど人材育成の場として一年間実施しています。 中途採用研修 中途採用の方々の入社初期の研修を行っています。仕事についての不安や悩みを持ち合い研修の中で役員や同時期に入社の全国の方とのディスカッションを通じて三協を知ってもらうことを目的に行っています。 管理職研修 事業部を超えて管理職としての心構えや人事・仕事の進め方などディスカッションを中心にして(都度内容は変化)意見交換をしていく中で、解決策を導いたり、成功事例を共有したりして事業部・センター運営に役立てられる研修を目的に行っています。時には役員からのアドバイスをいただくなど風通しのいい社風が現れている研修の一つです。 一心塾 毎回テーマを設けてそれに向かって現場レベルのスキルアップや現場で使える道具作りなど現場第一主義の三協の根幹の研修です。創業時期からの開催でもう1000回を超える開催回数がある最古の研修です。多くの管理職は現場経験者なので忌憚のない活発な意見が多く出る研修となっています。日々現場レベル向上には必要不可欠です。 半期面談/年次面談/不定期面談 個人面談の時期は事業部毎に分かれているが、昇給時期や賞与人事考課などには必ず行われる面談です。個々の悩みを相談や今後の仕事の進め方を個人レベルで管理職や役員に直接相談できる大切な面談です。会社の考え方や個々の考え方の仕事への向き合い方など生々しい話ができるのも三協の社風です。 新年発表会/中期発表会 事業部毎に全国より社員一同が会する年二回の大きな会議です。年始と7月に開催します。以前は全社で行なっていましたが、社員数が多くなり一同に会する会場の都合や東北から関西までの社員が集まることができなくなり今は事業部毎となっています。会社の方針・センター毎の目標発表・個人発表を行い和気藹々とした雰囲気の中進められる会議です。全国の三協の仲間と会える機会の会議として社員が揃ったさまは圧巻です。