「ボーナス・賞与あり,派遣,東京,IT関連･エンジニア」のアルバイト/求人情報
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月給220,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 勤務地は東京都内(プロジェクトにより異なる) | ||
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| 給与 |
年俸5,000,000円〜7,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員の声】 ⭐️技術派遣から技術派遣（スターワークス）で転職した方 これまでの経験：上下水道の電気設備設計 現職では、給与の大幅アップが望めないことや 上流工程のスキルアップを目指して転職活動をしました。 他社の技術派遣会社からも、複数オファーがありましたが 営業・人事担当者が、親身になって相談に乗ってくれたことが一番の決め手でした。 勤務地が自宅から近く 上流工程へのステップアップも目指せる環境で働けています。 ⭐️メーカーから技術派遣（スターワークス）に転職した方 これまでの経験：コンベアの機械設計 前職の仕事では営業の要素も必要になり、 今後自身のスキルアップが難しくなると考えた為、転職。 スターワークスなら技術職を突き詰め、 機械設計分野で活躍できると思いました。
| 給与 |
年俸4,500,000円〜8,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ⭐️充実したエンジニアのサポート体制 就業当初から、営業担当がエンジニアのみなさんとクライアント双方の希望や未来図の調和・調整を図りつつ、 モチベーション高く業務に取り組めるようにサポートしていきます。 エンジニアサポート体制の充実を最重要事項として取り組んでいるのも当社の特徴です。
| 給与 |
年俸4,800,000円〜6,400,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 ⭐️広く技術に触れることができる環境 私が転職したのは40代前半。年齢が上がるとメーカーへの転職が難しかったというのもありました。ただ、スターワークスグループは年齢問わずに活躍の場を用意してくれ、“やりたい”を実現してくれる会社でした。FA関連に関わりたいという意向を叶えてくれたのは嬉しいですね。 エンジニア／50歳・男性・長崎勤務 ⭐️実務経験がなかった私が大手自動車メーカーに 職業訓練校で学んでいましたが、実務経験はなし…。そんな経歴でしたが、有名な自動車メーカーの関連会社で設計の仕事に携われています。「転勤したくない」という想いも実現してくれたスターワークスグループ。おかげで今、地元の広島で働けています。 エンジニア／文系出身・女性、広島勤務 ⭐️一人ひとりを大事にします 当社では面談をするたびに“個人カルテ”を作成しており、営業スタッフ、人事担当が共有。一人を全員が理解してバックアップをしています。月1回以上の面談で常に寄り添うのが当社のスタンス。技術者の働きやすさを追求しています。 人事／40代・男性・横浜勤務
| 給与 |
年俸4,500,000円〜8,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ⭐️充実したエンジニアのサポート体制 就業当初から、営業担当がエンジニアのみなさんとクライアント双方の希望や未来図の調和・調整を図りつつ、 モチベーション高く業務に取り組めるようにサポートしていきます。 エンジニアサポート体制の充実を最重要事項として取り組んでいるのも当社の特徴です。
| 給与 |
年俸5,000,000円〜7,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 ⭐️広く技術に触れることができる環境 私が転職したのは40代前半。年齢が上がるとメーカーへの転職が難しかったというのもありました。ただ、スターワークスグループは年齢問わずに活躍の場を用意してくれ、“やりたい”を実現してくれる会社でした。FA関連に関わりたいという意向を叶えてくれたのは嬉しいですね。 エンジニア／50歳・男性・長崎勤務 ⭐️実務経験がなかった私が大手自動車メーカーに 職業訓練校で学んでいましたが、実務経験はなし…。そんな経歴でしたが、有名な自動車メーカーの関連会社で設計の仕事に携われています。「転勤したくない」という想いも実現してくれたスターワークスグループ。おかげで今、地元の広島で働けています。 エンジニア／文系出身・女性、広島勤務 ⭐️一人ひとりを大事にします 当社では面談をするたびに“個人カルテ”を作成しており、営業スタッフ、人事担当が共有。一人を全員が理解してバックアップをしています。月1回以上の面談で常に寄り添うのが当社のスタンス。技術者の働きやすさを追求しています。 人事／40代・男性・横浜勤務
| 給与 |
年俸6,000,000円〜8,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【スターワークスの特徴】 ◎取引先は有名メーカーが中心！ ◎チームをまとめるPL／PMのポジションも。 ◎基本設計・仕様設計、開発などの上流工程多数。 ◎好きなエリアで働けます。引越しを伴う転勤は原則としてありません。
| 給与 |
年俸4,500,000円〜8,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【スターワークスの特徴】 ◎取引先は有名メーカーが中心！ ◎チームをまとめるPL／PMのポジションも。 ◎基本設計・仕様設計、開発などの上流工程多数。 ◎好きなエリアで働けます。引越しを伴う転勤は原則としてありません。
株式会社スターワークス
最新技術・上流・製品・勤務地・働き方などあなたの希望を最大限考慮します✨転居後家賃の6割補助の住宅手当制度あり(※規定あり)✨充実したスキルアップ補助制度を完備❗️
| 給与 |
月給220,000円〜320,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ◆充実したエンジニアのサポート体制 就業当初から、営業担当がエンジニアのみなさんとクライアント双方の希望や未来図の調和・調整を図りつつ、 モチベーション高く業務に取り組めるようにサポートしていきます。 エンジニアサポート体制の充実を最重要事項として取り組んでいるのも当社の特徴です。 【スターワークスの特徴】 ◎取引先は有名メーカーが中心！
| 給与 |
年俸4,500,000円〜8,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員の声】 ⭐️技術派遣から技術派遣（スターワークス）で転職した方 これまでの経験：上下水道の電気設備設計 現職では、給与の大幅アップが望めないことや 上流工程のスキルアップを目指して転職活動をしました。 他社の技術派遣会社からも、複数オファーがありましたが 営業・人事担当者が、親身になって相談に乗ってくれたことが一番の決め手でした。 勤務地が自宅から近く 上流工程へのステップアップも目指せる環境で働けています。 ⭐️メーカーから技術派遣（スターワークス）に転職した方 これまでの経験：コンベアの機械設計 前職の仕事では営業の要素も必要になり、 今後自身のスキルアップが難しくなると考えた為、転職。 スターワークスなら技術職を突き詰め、 機械設計分野で活躍できると思いました。
| 給与 |
年俸4,800,000円〜7,200,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当：時間外・出張・資格・家族 L 資格手当５万円まで L 家族手当２万円まで L 赴任手当５万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給（上限30,000円まで） L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当：単身用・世帯用あり、当社が家賃＋共益費の６割を負担、引越し費当社負担（規定あり） 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円（月給29.6万円） 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円（月給26.3万円） 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円（月給33万円） 【年収例】 850万円／49歳・経験者・入社7年目（月給50万円+賞与＋諸手当） 650万円／36歳・経験者・入社8年目（月給35万円+賞与＋諸手当） 500万円／32歳・経験者・入社3年目（月給31万円+賞与） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ⭐️充実したエンジニアのサポート体制 就業当初から、営業担当がエンジニアのみなさんとクライアント双方の希望や未来図の調和・調整を図りつつ、 モチベーション高く業務に取り組めるようにサポートしていきます。 エンジニアサポート体制の充実を最重要事項として取り組んでいるのも当社の特徴です。
