「車通勤OK,徳島,専門職・その他」のアルバイト/求人情報
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給与 | 月給240,900円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 徳島駅から徒歩約20分 JR牟岐線 阿波富田駅から徒歩で22分 JR高徳線 徳島駅から徒歩で22分 よしの川ブルーライン 徳島駅から徒歩で22分 |
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給与 |
月給290,000円〜399,600円 給与 月給290,000円〜399,600円 【給与】月給:29万~39万9600円 【内訳】 ・基本給:16万5000円 ・固定残業手当:5万2000円~7万1600円/30時間分含む ・その他手当:7万3000円~16万3000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:鮎喰駅 鮎喰駅から車6分 |
給与 |
月給290,000円〜399,600円 給与 月給290,000円〜399,600円 【給与】月給:29万~39万9600円 【内訳】 ・基本給:16万5000円 ・固定残業手当:5万2000円~7万1600円/30時間分含む ・その他手当:7万3000円~16万3000円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間6か月(条件変更なし) ・昇給あり(年1回 個人の評価による) ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ※30床(2施設以上)兼務により+75,000円UPさせていただきます。 ★キャリアアップを目指せる環境です! 【給与例】 ・エリアマネージャー 40万円/月 ・シニアマネージャー 45万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:鮎喰駅 鮎喰駅から車6分 |
給与 |
時給1,300円〜1,400円 給与 【給与】 時給 1,300円~1,400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR高徳線 徳島駅 車5分 |
給与 |
時給1,000円 給与 時給 1000円 ※試用期間あり(2週間)時給変動なし 交通費:交通費支給 ※月3万円まで支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス ※徳島自動車道松茂ICから車で10分 ★徳島空港から車で20分 ★工場敷地外に無料駐車場あり |
給与 |
時給1,300円〜1,400円 給与 【給与】 時給 1,300円~1,400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR高徳線 徳島駅 車5分 |
給与 |
時給1,050円以上 給与 時給1,050円 交通費:規定により支給 皆勤:2,000円 生産奨励金:3,000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 車通勤OK |
給与 |
時給1,050円以上 給与 時給1,050円 月収例:時給1050円×実働6時間×17日=月収107.100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:阿波川口駅 JR土讃線「阿波川口駅」より徒歩3分 ※車通勤OK 【勤務地について補足】 ※現地面談承ります! |
給与 |
時給1,050円以上 給与 時給1,050円 月収例:時給1050円×実働6時間×17日=月収107.100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:北河内駅 JR牟岐線「北河内駅」より車で23分 ※車通勤OK 【勤務地について補足】 ※現地面談承ります! |
給与 |
時給1,300円〜1,400円 給与 【給与】 時給 1,300円~1,400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR高徳線 徳島駅 車5分 |
給与 |
月給200,000円〜600,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥200,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥37,552〜¥86,039(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 * 経験者/220,000円~600,000円 * 未経験者/200,000円~600,000円 ※経験に応じた給与・ポジションでお迎えします。 【昇給・賞与】 昇給年1回、賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: マイカー通勤可能です。(無料駐車場あり) |
アピールポイント: アクシスでは、幅広いスキルを磨くゼネラリスト、特定分野で専門性を高めていくスペシャリスト、どちらの方向性も歓迎されます。 そのような人材となるためには、①様々なケースに出会えること、②様々なスキルを持つ先輩から学ぶ機会があること、が必要です。 中四国エリア最大級の顧客数・従業員数があり、創業50年以上の歴史を持つアクシスでは、多様なお客様と多様な依頼内容に触れ、経験豊富な先輩社員から学ぶ機会が豊富にあります。 また企画部による情報発信・提案内容の企画や、特定テーマでのプロジェクトチーム組成など、組織全体でお客様をサポートする体制をとっています。 ■POINT1:教育制度が成長をサポート 教育制度においては日々改良を重ねている所ではありますが、下記の様な研修や制度をはじめとする様々な機会を設け、未経験の新入社員の方も安心して働ける環境を整えています。 * 入社後すぐの入社時研修 * 担当者としてお客様を担当するための担当者トレーニング研修 * 業務をこなすための継続研修や専門分野研修 * コーチ・ペア制度 * 毎月のチームMTG・上長との1on1 など ■POINT2:多彩な事例やノウハウを共有可能 当社ならではの特徴としては、幅広い経営支援事業(事業承継支援、企画・広報支援、ビジネスサロン運営(※現在開発中)など)に基づく事例共有や、YouTube・ニュースレターでの情報発信等を行っています。 そのため日常的に「中小企業の課題とその解決に必要なこと」のノウハウを共有できる機会が多くあり、教育研修以外のシーンでも、キャリア形成のための大きな財産を築くことができます。 ■POINT3:チャレンジの機会が豊富で成長できる! 当社は常に新たな社内プロジェクトが進行しており、社長と直接プロジェクトの運営に関わるなど、成長の機会が豊富にあり、また既存の会計業務に留まらず、コンサルティング業務や新規事業にチャレンジするチャンスもあります! このような環境のもと、20代の若手から経験豊富なベテランまで幅広い世代が活躍し、それぞれが自身の価値を高めています。 ....................................................................