「1日,ボーナス・賞与あり,徳島,営業」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給320,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥320,000以上は1か月当たりの固定残業代¥78,165(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 給与:月給320,000円~ 能力・経験などを考慮して、加給優遇します。 <年収例> ・入社2年目 25歳 男性 年収:540万円 ・入社3年目 28歳 女性 年収:710万円 ・入社5年目 31歳 男性 年収:900万円 ※給与水準は東京ベースで全国どこでも同じです。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <29 歳で年収 1000 万円> 資格取得やスキルの向上、 言葉遣いやちょっとした気遣いができるようになったと思えば、 その都度昇給します! この業界には珍しく営業専属のスタッフがいないのも 社員への還元率が高い理由の一つ。 お客様に良いものをリーズナブルに提供しつつ、 利益率も高めています。 <一人ではなくチームで担当します> コラボハウスでは、土地探しから資金計画、設計、 工事・メンテナンスまでの一連の流れを分業化していません。 それぞれに得意・不得意分野があります。 だからこそお客様(一家族)に対しては、 お客様担当、設計士、インテリアコーディネーター 現場監督など5~6名がチームを組んで全員で対応します。 お子様連れで来店されるお客様も多いコラボハウスには、 一緒に遊んだりする 専門の保育スタッフ(設計アシスタント兼務)もいます。 みんなチームの一員です。 たとえ経験がなくても、 先輩がしっかりとカバーするので安心してください。 彼らと一緒になって設計していくので、 知識を存分に吸収することができます。 <お休みが自由に調整できる!> 月9日間休みがあります。 そのうち、月・水・木・金曜日で基本は取得していただきます! お客様の対応がなければもちろん、 2連休や3連休で取得も可能!旅行にも行けちゃいます! 土日も事前に休みがわかっていれば取得は可能です。 自分の仕事の量やお客様との日程の段取りがしっかりできていれば 自由にお休みの調整ができるも魅力です!
大同生命保険株式会社 四国支社 徳島営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給20万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:徳島市 徳島駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
月給320,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥320,000以上は1か月当たりの固定残業代¥78,165(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 給与:月給320,000円~ 能力・経験などを考慮して、加給優遇します。 <年収例> ・入社2年目 25歳 男性 年収:540万円 ・入社3年目 28歳 女性 年収:710万円 ・入社5年目 31歳 男性 年収:900万円 ※給与水準は東京ベースで全国どこでも同じです。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <29 歳で年収 1000 万円> 資格取得やスキルの向上、 言葉遣いやちょっとした気遣いができるようになったと思えば、 その都度昇給します! この業界には珍しく営業専属のスタッフがいないのも 社員への還元率が高い理由の一つ。 お客様に良いものをリーズナブルに提供しつつ、 利益率も高めています。 <一人ではなくチームで担当します> コラボハウスでは、土地探しから資金計画、設計、 工事・メンテナンスまでの一連の流れを分業化していません。 それぞれに得意・不得意分野があります。 だからこそお客様(一家族)に対しては、 お客様担当、設計士、インテリアコーディネーター 現場監督など5~6名がチームを組んで全員で対応します。 お子様連れで来店されるお客様も多いコラボハウスには、 一緒に遊んだりする 専門の保育スタッフ(設計アシスタント兼務)もいます。 みんなチームの一員です。 たとえ経験がなくても、 先輩がしっかりとカバーするので安心してください。 彼らと一緒になって設計していくので、 知識を存分に吸収することができます。 <お休みが自由に調整できる!> 月9日間休みがあります。 そのうち、月・水・木・金曜日で基本は取得していただきます! お客様の対応がなければもちろん、 2連休や3連休で取得も可能!旅行にも行けちゃいます! 土日も事前に休みがわかっていれば取得は可能です。 自分の仕事の量やお客様との日程の段取りがしっかりできていれば 自由にお休みの調整ができるも魅力です!
給与 |
月給290,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間:1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・通勤交通費/月上限1万2000円 ・残業手当(超過分) ・赴任手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・資格手当 ・慶弔手当 ・出張手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年3回(7月・12月・3月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR「地蔵橋駅」より車で7分 |
給与 |
月給304,000円〜928,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥304,000 〜 ¥928,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:4,256,000円~13,000,000円 →月給304,000円~928,000円+その他手当+賞与等 (一律グローバル手当50,000円含む) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円/30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与:年2回支給(7月、12月) ◆昇給:年1回 【年収例】 ・店長職:最低8,500,000円~最高15,500,000円 ・副店長職:最低7,154,000円~最高9,016,000円 ・チーフ職:最低5,782,000円~最高8,232,000円 ・一般職:最低4,256,000円~最高5,558,000円 ┗店長職は本求人のみ記載しています。 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 ✅最短2年での店長職キャリアアップ実績あり! 営業、販売サービス職にて一定のご経験をお持ちの方であれば、 早期キャリアアップと同時に年収アップも可能! 今まで培ってきたご経験が無駄になることはありません! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) ※店舗のオープンまでは近隣店舗での勤務も可能 |
アピールポイント: ✅活躍チャンスの機会は日本全国に多数! 当社ネクステージは全国に店舗を展開しているため、 現状でもチャンスは多数の状態ですが、今も年間25の ペースで新店舗を展開しています。 店長職やそれ以上のポジションへのチャンスの他、 新店舗の立ち上げなど、活躍のチャンスは多数あり。 その経験速度の速いグローバル型の働き方であれば 早期昇格や店長職になれば500万円以上の年収アップも実現可能です!
給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与 月給 20万円~25万円 (一律手当を含む) +諸手当+賞与年2回 ※給与は能力により異なる 【正職員の平均給与例】 月給41万9000円(2022年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与。 ※賞与は含みません。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR高徳線/JR徳島線 徳島徒歩約3分、JR牟岐線 阿波富田徒歩約20分、JR徳島線 佐古徒歩約22分 |
給与 |
月給206,000円〜283,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 14万4800円 〜 16万9300円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万1200円 〜 11万3700円(固定残業時間:1ヶ月あたり38時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・上記月給には諸手当(一律手当)を含む ・上記月給(基本給+一律手当)に業績給を加算して支給 ※入社1年目からほとんどの方に業績給を支給しております! ・基本給は業績に応じ半年ごとに調整 ・前職の年収加算を含む 【手当】 扶養手当 1万円/月 【給与例】 首都圏地区/35歳(既婚・子供1人)/月給33万5000円+業績給 関西地区/35歳(既婚・子供1人)/月給30万7000円+業績給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 阿波富田駅出口から徒歩約7分、徳島駅出口から徒歩約13分 |
給与 | 月給185,000円〜236,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <こんな方が活躍できます!> ・農業に興味がある方 ・大好きな地元に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ・人と人との繋がりを大切にできる方 <職場環境> 人間的な成長も大切にした研修制度が充実! 社員が「ゆとり」を持てる会社づくりを行っています。 自己の成長を大切に、豊かに暮らしたい… という方にもぴったりの環境です。 <県外への転勤なし!> 「地区採用」なので、エリア限定の勤務となります。 県内の拠点間異動も転居がないように配慮しています。 農具に関する知識が無くても充実の研修を用意しているので、未経験の方でも安心♪ <カリキュラム例> ・合同研修(会社概要説明・マナー研修) ・商品・技術基礎講習(実技・メーカー見学) ・資格取得(大型特殊免許、フォークリフトなど) ・耕うん・代かき・田植実習 ・農家実習 ・農業基礎研修 ・支店(営業・技術)研修 ・エンジン研修 ・コンプライアンス研修 事業内容 農業機械の営業・メンテナンス 【社員インタビュー】 営業職(2003年入社) 鳥取県の倉吉支店で支店長として統括運営を行っていますが、 営業職でもありますので、担当エリアにて農業機械の販売や整備も行っています。 1日の行動予定を優先度順に決めて、時間に余裕をもって計画することで お客様のご要望に迅速に対応できるようにしています。 市場環境の変化に合わせた営業プランを展開し、 「お客様が何を求めているのか」「どんなことで困っているのか」を日々追求していく中で お客様の課題を解決できたり、感謝のお言葉をいただけたときは やりがいを実感できますし、自信にもつながりますよ! 30~60代の幅広い年齢層の社員が在籍中で、和気あいあいとした明るい職場です。 社員がお互いに協力しながら、日々のモチベーションとスキルアップに努めています。 ヤンマーアグリジャパンは創業100年を超え、さらなる成長を目指しています。 あなたも一緒にチャレンジしませんか? 熱い思いに溢れる方にお会いできるのを楽しみにしています! <お仕事に関するQ&A> 交通手段は? →車通勤OK、バイク通勤OK 期間は? →長期 休日・休暇は? →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は? →賞与あり、昇給あり 福利厚生は? →食事補助あり、交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 働き方は? →転勤なし 求める人材は? →ブランクOK、U・IターンOK 経験・スキルは? →学歴不問、未経験OK 職場環境は? → 制服貸与 応募の特徴は? →履歴書不要 ※このお仕事は正社員の募集です。
給与 |
時給1,250円 給与詳細 基本給:時給 1250円 <サービスコーディネーター(正職員)登用後> 初任給月額191,000円 *記載の時給・初任給月額は2024年4月時点の営業職員規程に基づく。 〇賞与年2回(正職員登用後) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR「徳島駅」正面口より徒歩6分 |
給与 |
月給267,000円〜928,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥267,000 〜 ¥928,000は1か月当たりの固定残業代¥47,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:3,738,000円~13,000,000円 →月給267,000円~928,000円+その他手当+賞与等 (一律中域手当20,000円含む) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「中域型」の給与です。 ※固定残業代4.7万円/30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与:年2回支給(7月、12月) ◆昇給:年1回 【年収例】 ・店長職:最低8,500,000円~最高15,500,000円 ・副店長職:最低6,636,000円~最高8,498,000円 ・チーフ職:最低5,278,000円~最高7,728,000円 ・一般職:最低3,738,000円~最高5,054,000円 ┗店長職は本求人のみ記載しています。 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 ✅最短2年での店長職キャリアアップ実績あり! 営業、販売サービス職にて一定のご経験をお持ちの方であれば、 早期キャリアアップと同時に年収アップも可能! 今まで培ってきたご経験が無駄になることはありません! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) ※店舗のオープンまでは近隣店舗での勤務も可能 |
アピールポイント: ✅仕事も自分のことも大切に出来る環境 ネクステージでは、 「今のスキルを活かしつつ、年収も上げたい」 といった方の入社実績も多数ございます。 ・安定的な高収入 ・早期昇格・年収アップ ・東証プライム上場企業としての安定感 ・同年代の多い会社で切磋琢磨しやすい ・慣れたエリアで働ける点 など 仕事も自分のことも大切にできるポイントが多数。 転職する上で、キャリアや働き方にお悩みがあれば、 どんなことでもまずはお気軽にご相談ください!
給与 | 月給185,000円〜236,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <こんな方が活躍できます!> ・農業に興味がある方 ・大好きな地元に貢献できる仕事がしたい方 ・安定した環境でずっと長く働きたい方 ・人と人との繋がりを大切にできる方 <職場環境> 人間的な成長も大切にした研修制度が充実! 社員が「ゆとり」を持てる会社づくりを行っています。 自己の成長を大切に、豊かに暮らしたい… という方にもぴったりの環境です。 <県外への転勤なし!> 「地区採用」なので、エリア限定の勤務となります。 県内の拠点間異動も転居がないように配慮しています。 農具に関する知識が無くても充実の研修を用意しているので、未経験の方でも安心♪ <カリキュラム例> ・合同研修(会社概要説明・マナー研修) ・商品・技術基礎講習(実技・メーカー見学) ・資格取得(大型特殊免許、フォークリフトなど) ・耕うん・代かき・田植実習 ・農家実習 ・農業基礎研修 ・支店(営業・技術)研修 ・エンジン研修 ・コンプライアンス研修 事業内容 農業機械の営業・メンテナンス ※このお仕事は正社員の募集です。 【社員インタビュー】 営業職(2003年入社) 鳥取県の倉吉支店で支店長として統括運営を行っていますが、 営業職でもありますので、担当エリアにて農業機械の販売や整備も行っています。 1日の行動予定を優先度順に決めて、時間に余裕をもって計画することで お客様のご要望に迅速に対応できるようにしています。 市場環境の変化に合わせた営業プランを展開し、 「お客様が何を求めているのか」「どんなことで困っているのか」を日々追求していく中で お客様の課題を解決できたり、感謝のお言葉をいただけたときは やりがいを実感できますし、自信にもつながりますよ! 30~60代の幅広い年齢層の社員が在籍中で、和気あいあいとした明るい職場です。 社員がお互いに協力しながら、日々のモチベーションとスキルアップに努めています。 ヤンマーアグリジャパンは創業100年を超え、さらなる成長を目指しています。 あなたも一緒にチャレンジしませんか? 熱い思いに溢れる方にお会いできるのを楽しみにしています! <お仕事に関するQ&A> 交通手段は? →車通勤OK、バイク通勤OK 期間は? →長期 休日・休暇は? →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は? →賞与あり、昇給あり 福利厚生は? →食事補助あり、交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 働き方は? →転勤なし 求める人材は? →ブランクOK、U・IターンOK 経験・スキルは? →学歴不問、未経験OK 職場環境は? → 制服貸与 応募の特徴は? →履歴書不要
三和シヤッター工業株式会社
半世紀を越えて安全・安心を提供してきた「三和シヤッター工業」。確かな実績のある安定企業で営業として活躍しませんか?充実の研修制度で未経験者へのフォロー体制も万全です◎急募!
給与 |
月給360,000円〜510,000円 給与 【月給】 36万円~51万円 昇給(年1回)、賞与(年2回) ※給与は、月収表記となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 業務上必要のあるときは、中四国圏内で勤務地を変更することがあります。 |
インフォメーション 半世紀を越えて安全・安心を提供してきた「三和シヤッター工業」。確かな実績のある安定企業で営業として活躍しませんか?充実の研修制度で未経験者へのフォロー体制も万全です◎急募! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 営業として活躍する楽しさ、安定感、収入・・・ どれもココで手に入ります! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ アピールポイント シャッターといえば「三和シヤッター」! 社名だけで「あの会社か」と分かっていただけ る圧倒的な知名度があります。営業としても、 話が進めやすく、これから営業としてデビュー したい方にオススメの環境です! 近年、自然災害への備えに対する注目も集まっ ており、当社でも新製品を続々と世の中に 生み出しています。常にお客様の需要に合った 提案ができ、営業としての【やりがい】を感じ ながら活躍できます! ★軽量シャッターを普及させた確かな実績 三和シヤッター工業は、時代の先駆けとして 1956年(昭和31年)に誕生し、 半世紀以上の実績を積み重ねてきました。 設立以来、金属製で防災・防犯性に優れている 「軽量シャッター」は瞬く間に普及。 現在の国内No.1シェアに至ります。 自分力バロメータ 積極性 コミュニケーション力 営業力