「寮・社宅・住宅手当あり,栃木,データ入力・オペレーター」のアルバイト/求人情報
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10件あり
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給与 |
月給176,450円〜251,550円 給与 月給176,450〜251,550円 +諸手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給284200円 前払い可能/交通費支給/寮完備※規定有 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:那須郡那珂川町 車通勤OK※勤務地による |
時間帯 | 朝、昼 |
【入社後、お友達紹介で10万円支給】他「前払い制度有」「入社祝い金有」「寮無料」「車通勤OK」などメリット多数※勤務地による
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2024-06-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと7日!
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給与 | 月給200000円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 栃木県内に派遣・請負先多数! | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
メリハリ勤務でお仕事もプライベートも充実を♪プライム上場グループ企業の正社員として大手有名企業での勤務も可能◎
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給200000円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 栃木県内に派遣・請負先多数! | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
メリハリ勤務でお仕事もプライベートも充実を♪プライム上場グループ企業の正社員として大手有名企業での勤務も可能◎
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給200000円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 栃木県内に派遣・請負先多数! | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
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- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給200000円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 栃木県内に派遣・請負先多数! | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
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- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給200000円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 栃木県内に派遣・請負先多数! | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
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- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給200000円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 栃木県内に派遣・請負先多数! | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
メリハリ勤務でお仕事もプライベートも充実を♪プライム上場グループ企業の正社員として大手有名企業での勤務も可能◎
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給2450円+交通費規定支給 週払いOK(規定有) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:宇都宮市 宇都宮市 中岡本町 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
★NEW STAFF大募集★翌週払いOK!!(規定有) 現地登録OK!! 内定最短1日!! その他勤務地多数!! 50代も活躍中!! 学生歓迎!!
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給200000円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 栃木県内に派遣・請負先多数! | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
メリハリ勤務でお仕事もプライベートも充実を♪プライム上場グループ企業の正社員として大手有名企業での勤務も可能◎
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給200000円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 栃木県内に派遣・請負先多数! | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
メリハリ勤務でお仕事もプライベートも充実を♪プライム上場グループ企業の正社員として大手有名企業での勤務も可能◎
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 ⭐️広く技術に触れることができる環境 私が転職したのは40代前半。年齢が上がるとメーカーへの転職が難しかったというのもありました。ただ、スターワークスグループは年齢問わずに活躍の場を用意してくれ、“やりたい”を実現してくれる会社でした。FA関連に関わりたいという意向を叶えてくれたのは嬉しいですね。 エンジニア/50歳・男性・長崎勤務 ⭐️実務経験がなかった私が大手自動車メーカーに 職業訓練校で学んでいましたが、実務経験はなし…。そんな経歴でしたが、有名な自動車メーカーの関連会社で設計の仕事に携われています。「転勤したくない」という想いも実現してくれたスターワークスグループ。おかげで今、地元の広島で働けています。 エンジニア/文系出身・女性、広島勤務 ⭐️一人ひとりを大事にします 当社では面談をするたびに“個人カルテ”を作成しており、営業スタッフ、人事担当が共有。一人を全員が理解してバックアップをしています。月1回以上の面談で常に寄り添うのが当社のスタンス。技術者の働きやすさを追求しています。 人事/40代・男性・横浜勤務
給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ⭐️充実したエンジニアのサポート体制 就業当初から、営業担当がエンジニアのみなさんとクライアント双方の希望や未来図の調和・調整を図りつつ、 モチベーション高く業務に取り組めるようにサポートしていきます。 エンジニアサポート体制の充実を最重要事項として取り組んでいるのも当社の特徴です。
給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員の声】 ⭐️技術派遣から技術派遣(スターワークス)で転職した方 これまでの経験:上下水道の電気設備設計 現職では、給与の大幅アップが望めないことや 上流工程のスキルアップを目指して転職活動をしました。 他社の技術派遣会社からも、複数オファーがありましたが 営業・人事担当者が、親身になって相談に乗ってくれたことが一番の決め手でした。 勤務地が自宅から近く 上流工程へのステップアップも目指せる環境で働けています。 ⭐️メーカーから技術派遣(スターワークス)に転職した方 これまでの経験:コンベアの機械設計 前職の仕事では営業の要素も必要になり、 今後自身のスキルアップが難しくなると考えた為、転職。 スターワークスなら技術職を突き詰め、 機械設計分野で活躍できると思いました。
給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【スターワークスの特徴】 ◎取引先は有名メーカーが中心! ◎チームをまとめるPL/PMのポジションも。 ◎基本設計・仕様設計、開発などの上流工程多数。 ◎好きなエリアで働けます。引越しを伴う転勤は原則としてありません。
給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員の声】 ⭐️技術派遣から技術派遣(スターワークス)で転職した方 これまでの経験:上下水道の電気設備設計 現職では、給与の大幅アップが望めないことや 上流工程のスキルアップを目指して転職活動をしました。 他社の技術派遣会社からも、複数オファーがありましたが 営業・人事担当者が、親身になって相談に乗ってくれたことが一番の決め手でした。 勤務地が自宅から近く 上流工程へのステップアップも目指せる環境で働けています。 ⭐️メーカーから技術派遣(スターワークス)に転職した方 これまでの経験:コンベアの機械設計 前職の仕事では営業の要素も必要になり、 今後自身のスキルアップが難しくなると考えた為、転職。 スターワークスなら技術職を突き詰め、 機械設計分野で活躍できると思いました。
給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【スターワークスの特徴】 ◎取引先は有名メーカーが中心! ◎チームをまとめるPL/PMのポジションも。 ◎基本設計・仕様設計、開発などの上流工程多数。 ◎好きなエリアで働けます。引越しを伴う転勤は原則としてありません。
給与 |
年俸3,200,000円〜4,800,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 ⭐️広く技術に触れることができる環境 私が転職したのは40代前半。年齢が上がるとメーカーへの転職が難しかったというのもありました。ただ、スターワークスグループは年齢問わずに活躍の場を用意してくれ、“やりたい”を実現してくれる会社でした。FA関連に関わりたいという意向を叶えてくれたのは嬉しいですね。 エンジニア/50歳・男性・長崎勤務 ⭐️実務経験がなかった私が大手自動車メーカーに 職業訓練校で学んでいましたが、実務経験はなし…。そんな経歴でしたが、有名な自動車メーカーの関連会社で設計の仕事に携われています。「転勤したくない」という想いも実現してくれたスターワークスグループ。おかげで今、地元の広島で働けています。 エンジニア/文系出身・女性、広島勤務 ⭐️一人ひとりを大事にします 当社では面談をするたびに“個人カルテ”を作成しており、営業スタッフ、人事担当が共有。一人を全員が理解してバックアップをしています。月1回以上の面談で常に寄り添うのが当社のスタンス。技術者の働きやすさを追求しています。 人事/40代・男性・横浜勤務
給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員の声】 ⭐️技術派遣から技術派遣(スターワークス)で転職した方 これまでの経験:上下水道の電気設備設計 現職では、給与の大幅アップが望めないことや 上流工程のスキルアップを目指して転職活動をしました。 他社の技術派遣会社からも、複数オファーがありましたが 営業・人事担当者が、親身になって相談に乗ってくれたことが一番の決め手でした。 勤務地が自宅から近く 上流工程へのステップアップも目指せる環境で働けています。 ⭐️メーカーから技術派遣(スターワークス)に転職した方 これまでの経験:コンベアの機械設計 前職の仕事では営業の要素も必要になり、 今後自身のスキルアップが難しくなると考えた為、転職。 スターワークスなら技術職を突き詰め、 機械設計分野で活躍できると思いました。
給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 ⭐️広く技術に触れることができる環境 私が転職したのは40代前半。年齢が上がるとメーカーへの転職が難しかったというのもありました。ただ、スターワークスグループは年齢問わずに活躍の場を用意してくれ、“やりたい”を実現してくれる会社でした。FA関連に関わりたいという意向を叶えてくれたのは嬉しいですね。 エンジニア/50歳・男性・長崎勤務 ⭐️実務経験がなかった私が大手自動車メーカーに 職業訓練校で学んでいましたが、実務経験はなし…。そんな経歴でしたが、有名な自動車メーカーの関連会社で設計の仕事に携われています。「転勤したくない」という想いも実現してくれたスターワークスグループ。おかげで今、地元の広島で働けています。 エンジニア/文系出身・女性、広島勤務 ⭐️一人ひとりを大事にします 当社では面談をするたびに“個人カルテ”を作成しており、営業スタッフ、人事担当が共有。一人を全員が理解してバックアップをしています。月1回以上の面談で常に寄り添うのが当社のスタンス。技術者の働きやすさを追求しています。 人事/40代・男性・横浜勤務
給与 |
年俸3,500,000円〜5,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ⭐️充実したエンジニアのサポート体制 就業当初から、営業担当がエンジニアのみなさんとクライアント双方の希望や未来図の調和・調整を図りつつ、 モチベーション高く業務に取り組めるようにサポートしていきます。 エンジニアサポート体制の充実を最重要事項として取り組んでいるのも当社の特徴です。