「産休・育休制度実績あり,栃木,飲食・フード」のアルバイト/求人情報
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給与 | 月給350,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ――――――――――――――― 「残業少なめ」+「週休2日」もあり 残業代は1分単位でしっかり支給! ――――――――――――――― 残業は月平均20時間程度。 お休みもしっかり取れるので、 プライベートの時間もしっかり確保できます! 希望休も取得できるので、週休2日も可能! 郊外の店舗であり、深夜営業はないので、 夜中まで勤務なんてことはなし! 夜は21:30までの営業。 遅くても22:30までにはお店を閉めています。 『飲食業経験はあるが、 残業が多く、休みも少なかった…』 『もっとプライベートを大切にしながら メリハリある働き方をしたい…』 このような方、ぜひ当社で一緒に働きましょう! ――――――――――――― 高収入!キャリアアップ可能! ――――――――――――― ”月給35万円~50万円!” メニュー開発に携わることもでき、 店長やマネージャーも目指せます! キャリアアップによる給与UPが実現できます! 『安定した収入を得たい!』という方、 ぜひお気軽にご応募くださいね! また、当社には、 ”独立支援制度”もあるので 『将来、独立を考えている』 という方にもオススメです!
給与 | 月給19万円~25万円 ※給与は経験や能 力を考慮 別途調理手当5,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:那須塩原市 JR那須塩原駅より車で約40分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
志望動機は「調理が好き!」「腕を磨きたい!」でOK!まずは簡単なお仕事から♪大江戸温泉物語グループで一緒に働きませんか?
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給24万円以上 ※給与は経験や能力を 考慮 別途調理手当5,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:日光市 東武鬼怒川温泉駅より徒歩約10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
幅広い年齢層の方が活躍中♪お客様の思い出に残る料理を一緒に作りましょう!
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給24万円以上 ※給与は経験や能力を 考慮 別途調理手当5,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:日光市 東武鬼怒川温泉駅より徒歩約10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
志望動機は「調理が好き!」「腕を磨きたい!」でOK!まずは簡単なお仕事から♪大江戸温泉物語グループで一緒に働きませんか?
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給19万円~25万円 ※給与は経験や能 力を考慮 別途調理手当5,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:那須塩原市 JR那須塩原駅より車で約40分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
幅広い年齢層の方が活躍中♪お客様の思い出に残る料理を一緒に作りましょう!
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給21万円以上 ※給与は経験や能力を 考慮 別途調理手当5,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:日光市 日光ICから日光霧降方面へ車で20分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
志望動機は「調理が好き!」「腕を磨きたい!」でOK!まずは簡単なお仕事から♪大江戸温泉物語グループで一緒に働きませんか?
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1750~1800円★入社祝い金max10万 ★履歴書不要★期間限定時給 |
雇用形態 | アルバイト、派遣 |
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アクセス | 宇都宮駅/ほか勤務地多数♪ | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
初めは料金支払いやプラン変更など簡単なコトからスタート♪全てマニュアル完備⇒全て覚える必要ナシ!
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給21万円以上 ※給与は経験や能力を 考慮 別途調理手当5,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:日光市 日光ICから日光霧降方面へ車で20分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
幅広い年齢層の方が活躍中♪お客様の思い出に残る料理を一緒に作りましょう!
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給23万5,974円~35万2,504円(賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:宇都宮市 宇都宮駅より徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間:
- 2024-05-13 07:00:00.0~2025-05-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給23万5,974円~35万2,504円(賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:宇都宮市 宇都宮駅より徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間:
- 2024-05-13 07:00:00.0~2025-05-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賞与は会社の業績により変動します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 東北自動車道「西那須野塩原IC」から車で25分 |
bari Sheep(株式会社チームバリスタ)
<平均年齢27.3歳!完全週休二日制!賞与&昇給年2回>5連休手当/長期休暇取得OK/パパ社員の育休取得実績あり/社割50%OFF/キャリアアップ制度
給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円~50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可(面接時にお話ししましょう!) ※最短1~2年で店長へ昇格!(店長:月給27万円~) ・賞与年2回 ・昇給年2回(毎回20名~30名が昇給!) ・交通費支給※駐車場代補助もあり <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「宇都宮駅」徒歩1分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています! <こんな人と一緒に働きます!> ・奈良さん(代表の相棒!/46歳/社歴11年) 趣味:野球観戦(広島ファン!現地まで試合見に行きます!) 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください!」と言いました!社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい!」と思えるような人なんです。 ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです!私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています! ・細内さん(お客様から入社のため宇都宮にUターン!/38歳) 前職:飲食(ナショナルチェーンの焼肉店!首都圏で働いてました) バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね!」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ!こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました! ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ち上げまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました!あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。
とちおとめ×芭莉式(株式会社チームバリスタ)
<平均年齢27.3歳!完全週休二日制!賞与&昇給年2回>5連休手当/長期休暇取得OK/パパ社員の育休取得実績あり/社割50%OFF/キャリアアップ制度
給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円~50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可(面接時にお話ししましょう!) ※最短1~2年で店長へ昇格!(店長:月給27万円~) ・賞与年2回 ・昇給年2回(毎回20名~30名が昇給!) ・交通費支給※駐車場代補助もあり <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「宇都宮駅」徒歩1分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています! <こんな人と一緒に働きます!> ・奈良さん(代表の相棒!/46歳/社歴11年) 趣味:野球観戦(広島ファン!現地まで試合見に行きます!) 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください!」と言いました!社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい!」と思えるような人なんです。 一番印象に残ってるのは、突然代表から「ラーメンやりたい!」って言われたこと(笑)今までやったことない業態で自分たちの思うものができずに苦戦しましたが、元気なバリバリスタッフが続々と入社してくれて、雰囲気も変わりうまくいきました! ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです!私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています! ・細内さん(お客様から入社のため宇都宮にUターン!/38歳) 前職:飲食(ナショナルチェーンの焼肉店!首都圏で働いてました) バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね!」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ!こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました! 現在、ウツノミヤテラスの新店舗の運営に携わっています。ここでは、ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ちあげまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました!あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。 今後は、自分たちの力でお客様が求めているお店を作ることに挑戦したいです。優しいだけじゃなく時には厳しく、一緒に働く仲間の成長を願う社長のようになるのが目標!
給与 |
月給220,000円以上 給与: 月給220,000円〜 ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。 年収例)600万円/店長職平均 【手当】 ・通勤手当 ・役職手当 ・時間外手当(1分単位で支給) ・家族手当 (配偶者:月20,000円、子ども1人あたり:月5,000円) ・単身赴任手当(45,000円または65,000円) ・資格手当 ・引っ越し代補助 ※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月) ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。 キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。 しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます! 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR日光線 鹿沼駅 徒歩14分 |
アピールポイント: 【充実の研修カリキュラム】 <入社〜4日間> 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ <配属〜3ヶ月> 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です! 料理をしたことがない方でもしっかり一から学べます。 【成長し続ける会社=働きやすく、働きがいのある会社へ進化中!】 ・プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ・メリハリをつけて働ける ・意見を言いやすいオープンな雰囲気 ・年功序列はナシ!実績を評価し、昇格・昇給を決定 ・キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ・平均勤続年数は11.6年!将来を見据えて働ける ・半日休暇制度導入!お休みがとりやすくなりました 中途社員の約6割は20代・30代!コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。 コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。 内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています!
給与 |
月給220,000円以上 給与: 月給220,000円〜 ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。 年収例)600万円/店長職平均 【手当】 ・通勤手当 ・役職手当 ・時間外手当(1分単位で支給) ・家族手当 (配偶者:月20,000円、子ども1人あたり:月5,000円) ・単身赴任手当(45,000円または65,000円) ・資格手当 ・引っ越し代補助 ※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月) ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。 キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。 しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます! 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東武日光線 新鹿沼駅 車7分 |
アピールポイント: 【充実の研修カリキュラム】 <入社〜4日間> 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ <配属〜3ヶ月> 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です! 料理をしたことがない方でもしっかり一から学べます。 【成長し続ける会社=働きやすく、働きがいのある会社へ進化中!】 ・プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ・メリハリをつけて働ける ・意見を言いやすいオープンな雰囲気 ・年功序列はナシ!実績を評価し、昇格・昇給を決定 ・キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ・平均勤続年数は11.6年!将来を見据えて働ける ・半日休暇制度導入!お休みがとりやすくなりました 中途社員の約6割は20代・30代!コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。 コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。 内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています!
給与 |
月給220,000円以上 給与: 月給220,000円〜 ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。 年収例)600万円/店長職平均 【手当】 ・通勤手当 ・役職手当 ・時間外手当(1分単位で支給) ・家族手当 (配偶者:月20,000円、子ども1人あたり:月5,000円) ・単身赴任手当(45,000円または65,000円) ・資格手当 ・引っ越し代補助 ※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月) ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。 キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。 しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます! 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR東北本線(宇都宮線) 西那須野駅 車8分 |
アピールポイント: 【充実の研修カリキュラム】 <入社〜4日間> 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ <配属〜3ヶ月> 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です! 料理をしたことがない方でもしっかり一から学べます。 【成長し続ける会社=働きやすく、働きがいのある会社へ進化中!】 ・プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ・メリハリをつけて働ける ・意見を言いやすいオープンな雰囲気 ・年功序列はナシ!実績を評価し、昇格・昇給を決定 ・キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ・平均勤続年数は11.6年!将来を見据えて働ける ・半日休暇制度導入!お休みがとりやすくなりました 中途社員の約6割は20代・30代!コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。 コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。 内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています!
bariSAI cafe(株式会社チームバリスタ)
2024年3月リニューアルオープン★オープニングスタッフ募集!明確なステップアップあり!飲食業界で長くキャリアが積める!賞与&昇給年2回/完全週休二日制/パパ社員の育休取得実績あり/5連休など長期休暇取得OK/平均年齢27.3歳
給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円~50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可(面接時にお話ししましょう!) ※最短1~2年で店長へ昇格!(店長:月給27万円~) ・賞与年2回 ・昇給年2回(毎回20名~30名が昇給!) ・交通費支給※駐車場代補助もあり <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩3分 JR「宇都宮駅」より徒歩24分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています! <こんな人と一緒に働きます!> ・奈良さん(代表の相棒!/46歳/社歴11年) 趣味:野球観戦(広島ファン!現地まで試合見に行きます!) 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください!」と言いました!社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい!」と思えるような人なんです。 ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです!私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています! ・細内さん(お客様から入社のため宇都宮にUターン!/38歳) 前職:飲食(ナショナルチェーンの焼肉店!首都圏で働いてました) バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね!」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ!こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました! ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ち上げまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました!あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。
給与 |
月給220,000円以上 給与: 月給220,000円〜 ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。 年収例)600万円/店長職平均 【手当】 ・通勤手当 ・役職手当 ・時間外手当(1分単位で支給) ・家族手当 (配偶者:月20,000円、子ども1人あたり:月5,000円) ・単身赴任手当(45,000円または65,000円) ・資格手当 ・引っ越し代補助 ※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月) ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。 キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。 しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます! 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR東北本線(宇都宮線) 岡本駅 車7分 |
アピールポイント: 【充実の研修カリキュラム】 <入社〜4日間> 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ <配属〜3ヶ月> 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です! 料理をしたことがない方でもしっかり一から学べます。 【成長し続ける会社=働きやすく、働きがいのある会社へ進化中!】 ・プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ・メリハリをつけて働ける ・意見を言いやすいオープンな雰囲気 ・年功序列はナシ!実績を評価し、昇格・昇給を決定 ・キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ・平均勤続年数は11.6年!将来を見据えて働ける ・半日休暇制度導入!お休みがとりやすくなりました 中途社員の約6割は20代・30代!コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。 コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。 内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています!
給与 |
月給220,000円以上 給与: 月給220,000円〜 ※経験・能力・実績などを考慮の上、給与を決定いたします。 年収例)600万円/店長職平均 【手当】 ・通勤手当 ・役職手当 ・時間外手当(1分単位で支給) ・家族手当 (配偶者:月20,000円、子ども1人あたり:月5,000円) ・単身赴任手当(45,000円または65,000円) ・資格手当 ・引っ越し代補助 ※各手当に規定がありますので、詳細は面接時にご確認ください。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、11月) ※別途、業績に応じて決算賞与(3月)あり あなたのポテンシャルをしっかりと評価します。 キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確です。 しっかり定着して頂ければ、給与面においても高い水準をご用意できます! 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR東北本線(宇都宮線) 小山駅 徒歩16分 |
アピールポイント: 【充実の研修カリキュラム】 <入社〜4日間> 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ <配属〜3ヶ月> 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です! 料理をしたことがない方でもしっかり一から学べます。 【成長し続ける会社=働きやすく、働きがいのある会社へ進化中!】 ・プライベートを削るようなイベントはほとんどナシ ・メリハリをつけて働ける ・意見を言いやすいオープンな雰囲気 ・年功序列はナシ!実績を評価し、昇格・昇給を決定 ・キャリアパスが明確で、将来のキャリアプランを描きやすい ・平均勤続年数は11.6年!将来を見据えて働ける ・半日休暇制度導入!お休みがとりやすくなりました 中途社員の約6割は20代・30代!コミュニケーションもフランクで、気を使いすぎず仕事ができます。 コミュニケーションを楽しみ、周囲と良い関係を築ける方、職場環境重視の方にピッタリの職場です。 内定者の大半は実際にお店の利用者が多く「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じてくれています!
芭莉PAN田(株式会社チームバリスタ)
<明確なステップアップあり!飲食業界で長くキャリアが積める!>賞与&昇給年2回/完全週休二日制/パパ社員の育休取得実績あり/5連休など長期休暇取得OK/平均年齢27.3歳
給与 |
月給240,000円〜500,000円 【給与】 月給24万円~50万円 ※経験を考慮の上、決定いたします ※スタート給与相談可(面接時にお話ししましょう!) ※最短1~2年で店長へ昇格!(店長:月給27万円~) ・賞与年2回 ・昇給年2回(毎回20名~30名が昇給!) ・交通費支給※駐車場代補助もあり <年収例> 入社1年目(正社員)店舗責任者代理⇒年収300万円 入社3年目(正社員)店舗責任者⇒年収324万円 入社7年目(正社員)GM⇒年収600万円 <働くみんなにも喜んでほしいから手当や制度充実!> ・5連休手当(10万円支給)*勤続年数考慮 ・子ども手当(第1子2万円、第2子1万円/月) ・予約の取れない有名店視察費用の負担あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「鹿沼駅」より車で7分 東武日光線「新鹿沼駅」より車で7分 マイカー通勤OK!(駐車場代補助あり) |
アピールポイント: <チームバリスタの新組織体制> 飲食業界はどうしても店長に業務負荷がかかってしまいがち… そこを解消し、社歴の浅いメンバーでもどんどん挑戦し昇級していただきたいと考え、入社1〜2年のメンバーも店長に昇格可能な組織に体制変更! マネージャー1名、「調理」「サービス」「管理」のスペシャリスト3名の計4名で店長を支える新しい体制を実施します! <充実の教育制度&キャリアUP制度あり!> 予約の取れない有名店視察費用負担など、様々な研修制度があります!また年2回の昇給では毎回20名〜30名のスタッフが昇給するなど頑張りをしっかり評価しています。安心して長く働いていただくために、一般→副主任→主任→店舗責任者代理→店舗責任者→マネージャー→GMと明確なキャリアUP制度もご用意しています! <こんな人と一緒に働きます!> ・奈良さん(代表の相棒!/46歳/社歴11年) 趣味:野球観戦(広島ファン!現地まで試合見に行きます!) 2店舗目をOPENする時社長に「一緒にやらせてください!」と言いました!社長は芯がブレないし、本当にストイック。「ついていきたい!」と思えるような人なんです。 ここで働いたら絶対「人」として成長できるんです!私も昔は人と目を合わせるのも苦手なくらい人見知りだったんですが、人とのコミュニケーションや人との関わりの重要さを知って成長できたと実感しています! ・細内さん(お客様から入社のため宇都宮にUターン!/38歳) 前職:飲食(ナショナルチェーンの焼肉店!首都圏で働いてました) バリスタはお客さんとして行った時に、周りの友達や家族が「あのお店良いよね!」って話していたんです。みんなに喜んでもらえるのってスゴイ!こんな会社で働きたいと思って入社を決意し地元宇都宮にUターンしてきました! ゼロからお店を作っていくので、お店の運営から新店舗立ち上げまで関われます。今まで経験してきたより高いレベルのスキルが身に付きました!あと、同じベクトルの社員が多いのでワクワクして働けています。