「資格取得支援制度,米原市」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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給与 |
年俸3,500,000円〜6,500,000円 給与詳細 基本給:年俸 350万円 〜 650万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当:月45,000円まで ※公共交通機関または車通勤の場合 家族手当:配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円 住宅手当:月20,000円 ※入社時に転居をともなう場合 時間外手当 地域手当 職技手当 など 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR米原駅よりタクシーで15分 |
ユースタイルラボラトリー株式会社
[社]オープンしたばかり≫Web面接可能♪医療介護STAFF★手当充実_D
<育成プログラム充実→半年で1人前に!!>毎年150~200%成長企業!【手当多数&充実の休暇制度】
給与 | 月給30~41万7千円 ★昇給あり ★賞与年2回 ★無料資格取得支援あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:米原市 滋賀県内<勤務エリア多数>*電車,バス通勤も可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
訪問介護を主軸に、利用者・企業・ヘルパー3者を繋ぐマッチングプラットホーム等を作り、新しい介護のカタチを創出しています。
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給175,000円〜250,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可 ====== |
アピールポイント: 【いすゞグループ】 ✓ 業界をリードする技術力と先端技術! 1935年創業の商用車メーカーの当社。 技術と強固な販売ネットワーク、 整備品質があり、自動運転や電動化の 次世代のトラックやサービスの 技術開発に積極的に取り組んでいます。 ======
給与 |
月給197,000円〜437,000円 給与: 19.7万円(日勤)~43.7万円 ※手当等含む 年収:240万円~558万円 ※手当等含む [年収例] ポジション:主任 年収例:558万円(入社5年目30歳月収43.7万円)※交替勤務 基本月給21万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績21万円×2回) ポジション:オペレーションスタッフ 年収例:370万円(入社3年目27歳月収27.7万円) ※交替勤務 基本月給19万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績19万円×2回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 通勤手段→電車・バイク・車など ※応相談 |
アピールポイント: 【主要取引先】 川崎重工業株式会社 株式会社ブリヂストン 日産自動車株式会社 ナブテスコ株式会社 扶桑工業株式会社 「学歴も経験も一切関係なし!」 全く違う業種から転職された方も活躍中です^^ 人生のリスタートを三陽工業で!! 【未経験者でも活躍できる理由】 1.製造業をイチから学べる研修 入社後は経験豊富な先輩や上司から工場内でのルールや生産の仕組みについてなど基礎の研修を行います。 その後現場に配属され、先輩からのOJTを受けながら作業を覚えていただきます。 2.万全なサポート体制 当社には、「ものづくりは初めて」と未経験からスタートしている先輩スタッフが7割!! 皆さんの気持ちが分かる先輩が沢山いるからこそ、独り立ちしてからも何かあれば寄り添って サポートができる環境があります。
給与 |
月給197,000円〜437,000円 給与: 19.7万円(日勤)~43.7万円 ※手当等含む 年収:240万円~558万円 ※手当等含む 【年収例】 ポジション:主任 年収例:558万円(入社5年目30歳月収43.7万円)※交替勤務 基本月給21万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績21万円×2回) ポジション:オペレータースタッフ 年収例:370万円(入社3年目27歳月収27.7万円) ※交替勤務 基本月給19万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績19万円×2回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 通勤手段→電車・バイク・車など ※応相談 |
アピールポイント: 【主要取引先】 川崎重工業株式会社 株式会社ブリヂストン 日産自動車株式会社 ナブテスコ株式会社 扶桑工業株式会社 当社では人柄を重視した採用活動を行っています。 製造現場の経験は不要!学歴や知識、資格も問いません。 ≪こんな方お待ちしています≫ ・ものづくりに興味がある ・手に職をつけたい ・腰を据えて長く働きたい ・正社員として働きたい ぜひお気軽にご応募ください。
給与 |
月給197,000円〜437,000円 給与: 19.7万円(日勤)~43.7万円 ※手当等含む 年収:240万円~558万円 ※手当等含む [年収例] ポジション:主任 年収例:558万円(入社5年目30歳月収43.7万円)※交替勤務 基本月給21万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績21万円×2回) ポジション:オペレーションスタッフ 年収例:370万円(入社3年目27歳月収27.7万円) ※交替勤務 基本月給19万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績19万円×2回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 通勤手段→電車・バイク・車など ※応相談 |
アピールポイント: 【主要取引先】 川崎重工業株式会社 株式会社ブリヂストン 日産自動車株式会社 ナブテスコ株式会社 扶桑工業株式会社 【未経験からでも活躍できる理由】 1. 製造業をイチから学べる研修 入社後は経験豊富な先輩や上司から工場内でのルールや生産の仕組みについてなど基礎の研修を行います。 その後現場に配属され、先輩からのOJTを受けながら作業を覚えていただきます。 2. 万全なサポート体制 当社には、「ものづくりは初めて」と未経験からスタートしている先輩スタッフが7割!! 皆さんの気持ちが分かる先輩が沢山いるからこそ、独り立ちしてからも何かあれば寄り添って サポートができる環境があります。 学歴も経験も一切関係なし! 全く違う業種からのチャレンジを応援します!
株式会社キャリア シニアケア ディビジョン SC滋賀(看護)
【登録制!日払い・週払いOK】介助業務なし!高時給×手厚い待遇◎ブランクがある方も大歓迎!
給与 |
時給2,200円以上 給与: <給与> 看護師……時給2200円 准看護師…時給1800円 ※勤務地により異なります。 ※介助業務&医療行為なし ◇【日払い】【週払い】【月払い】から選べます ◇交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【期間限定勤務もok】 来年から正社員と勤務するからその間だけ、したいことが決まるまでの間など期間限定もok!! ※1カ月以上勤務は必須 【先輩インタビュー】 ■就業前に職場の雰囲気を知ることができた♪ →実際に勤務前に見学を行うことができ、ここでなら楽しく働くことが出来るという職場を紹介してもらいました。 ■仕事とプライベートが両立出来ている →複数の施設を紹介いただいたので、自分の働きたい曜日・時間を選ぶことが出来た。 ■就業前はもちろん、就業後も手厚いフォローがある →就業後もなかなか施設に直接言えないことを担当の方に相談した際も施設に伝えて下さり改善を頂きました。 今でも定期的に担当スタッフさんに相談しています。 安定して仕事を続けることが出来る ■雇用も安定 いきなり契約がきるそんなことは一切ありません。 雇用がきれる時も1か月前には新しい職場の案内があります。 働きながら職場見学もあり、安定した収入が得られるようフォロー体制もばっちり!!
給与 |
月給197,000円〜437,000円 給与: 19.7万円(日勤)~43.7万円 ※手当等含む 年収:240万円~558万円 ※手当等含む [年収例] ポジション:主任 年収例:558万円(入社5年目30歳月収43.7万円)※交替勤務 基本月給21万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績21万円×2回) ポジション:オペレーションスタッフ 年収例:370万円(入社3年目27歳月収27.7万円) ※交替勤務 基本月給19万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績19万円×2回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 通勤手段→電車・バイク・車など ※応相談 |
アピールポイント: ≪未経験からのスタートにはうってつけ≫ ・職場環境が整っている ・作業手順が覚えやすい ・日々の反復作業ですぐ身につく ・この現場には未経験から始めた先輩が約6割在籍 このお仕事からものづくりをスタートさせ、 スキルアップやキャリアアップのため別工程のお仕事に挑戦することも可能です! ≪働きやすさ抜群≫ ・完全週休2日制(土日) ・年間休日120日以上 ・有給推奨 年間休日が多く、有給もしっかり取得可能! 学歴や経験は不問です。 お気軽にご応募ください。
給与 |
月給197,000円〜437,000円 給与: 19.7万円(日勤)~43.7万円 ※手当等含む 年収:240万円~558万円 ※手当等含む 【年収例】 ポジション:主任 年収例:558万円(入社5年目30歳月収43.7万円)※交替勤務 基本月給21万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績21万円×2回) ポジション:オペレータースタッフ 年収例:370万円(入社3年目27歳月収27.7万円) ※交替勤務 基本月給19万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績19万円×2回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 通勤手段→電車・バイク・車など ※応相談 |
アピールポイント: 【主要取引先】 川崎重工業株式会社 株式会社ブリヂストン 日産自動車株式会社 ナブテスコ株式会社 扶桑工業株式会社 【年間休日120日以上】 祝日を移動させることで、大型連休が10日間になるコトも! (2022年/年末年始実績) そしてGW・お盆・年末年始と、年に3回の大型連休があります。 前もって1年間の工場カレンダーを配布しているので スケジュールが立てやすいところもポイントです!
給与 |
時給2,200円以上 給与: <給与> 看護師……時給2200円 准看護師…時給1800円 ※勤務地により異なります。 ※介助業務&医療行為なし ◇【日払い】【週払い】【月払い】から選べます ◇交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【期間限定勤務もok】 来年から正社員と勤務するからその間だけ、したいことが決まるまでの間など期間限定もok!! ※1カ月以上勤務は必須 【先輩インタビュー】 ■就業前に職場の雰囲気を知ることができた♪ →実際に勤務前に見学を行うことができ、ここでなら楽しく働くことが出来るという職場を紹介してもらいました。 ■仕事とプライベートが両立出来ている →複数の施設を紹介いただいたので、自分の働きたい曜日・時間を選ぶことが出来た。 ■就業前はもちろん、就業後も手厚いフォローがある →就業後もなかなか施設に直接言えないことを担当の方に相談した際も施設に伝えて下さり改善を頂きました。 今でも定期的に担当スタッフさんに相談しています。 安定して仕事を続けることが出来る ■雇用も安定 いきなり契約がきるそんなことは一切ありません。 雇用がきれる時も1か月前には新しい職場の案内があります。 働きながら職場見学もあり、安定した収入が得られるようフォロー体制もばっちり!!
給与 |
月給197,000円〜437,000円 給与: 19.7万円(日勤)~43.7万円 ※手当等含む 年収:240万円~558万円 ※手当等含む 【年収例】 ポジション:主任 年収例:558万円(入社5年目30歳月収43.7万円)※交替勤務 基本月給21万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績21万円×2回) ポジション:オペレータースタッフ 年収例:370万円(入社3年目27歳月収27.7万円) ※交替勤務 基本月給19万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績19万円×2回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 通勤手段→電車・バイク・車など ※応相談 |
アピールポイント: ~主要取引先~ 川崎重工業株式会社 株式会社ブリヂストン 日産自動車株式会社 ナブテスコ株式会社 扶桑工業株式会社 ~未経験からの工場staff多数所属!~ ・当社では「人の可能性は無限にある」という考えのもと、経験や資格は問わず、チャレンジしたいという方を積極的に採用しています。 ・やったことのないことに挑戦する社員を応援。 そんな社風が可能性を引き出し、未経験から昇級しリーダーポジションに就いた社員が多くいます。 ・自分のやる気や頑張り次第で裁量を持てる環境です。
給与 |
月給197,000円〜437,000円 給与: 19.7万円(日勤)~43.7万円 ※手当等含む 年収:240万円~558万円 ※手当等含む [年収例] ポジション:主任 年収例:558万円(入社5年目30歳月収43.7万円)※交替勤務 基本月給21万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績21万円×2回) ポジション:オペレータースタッフ 年収例:370万円(入社3年目27歳月収27.7万円) ※交替勤務 基本月給19万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績19万円×2回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 通勤手段→電車・バイク・車など ※応相談 |
アピールポイント: 【主要取引先】 川崎重工業株式会社 株式会社ブリヂストン 日産自動車株式会社 ナブテスコ株式会社 扶桑工業株式会社 【社員定着率が92%と高水準】 定着率が高いワケとは・・・? 1.未経験者でも安心!充実の研修制度 └入社時研修、入社後研修もあり 2.自分の進みたい道を目指せる!独自のキャリアアップ制度 └アルバイト/パートを含む三陽工業グループの全社員に対し、能動的なキャリアアップが目指せる立候補制度を設けています 3.年間休日120日以上!ワークライフバランスの徹底 └各種保険や長期での有給休暇取得以外にも、様々な福利厚生を用意しています 4.和気あいあいとした雰囲気!人間関係が良好 └職場で困ったことがあった時、主任/リーダーに相談しやすい仕組みが整っています 今後も社員の皆さんに長く働きたいと思ってもらえるような環境作りに注力していきます。