「ボーナス・賞与あり,熊谷市,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給200,000円以上 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・能力を考慮 ※残業代は別途全額支給 【手当】 通勤手当(当社規定) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 道の駅めぬまから車で5分 |
給与 | 時給1150円17時以降 時給1300円、日祝 時給1250円、日祝17時以降 時給1400円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:熊谷市 秩父本線「ひろせ野鳥の森駅」徒歩8分★車可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
短時間勤務OK!ミニボーナス有!ビジネス用品やカラオケ・カフェも社割でお得に利用できちゃいます☆殆どの方が未経験から活躍中♪
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
月給310,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万5000円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR「熊谷駅」より車で10分/車・バイク通勤OK |
給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 50万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「上熊谷駅」から車で20分 |
おたからや熊谷店
【エリア限定先着5名!入社祝金50万円】✓未経験入社でも年収600万円保証+高額インセンティブ✓転勤なし✓週休2日✓残業なし✓平均年齢20代✓今すぐ待遇・収入を上げたい
給与 |
年俸6,000,000円〜35,000,000円 給与: ■入社6ヶ月まで 月収50万円(基本月給32万円+各種手当18万円)を入社後6ヶ月間保証+インセンティブ ※月給35万円+インセンティブ+住宅手当(規定による) 別途年2回の賞与あり 【年収例】 600万円/入社1年目・22歳 未経験入社(月給32万円+インセンティブ+賞与) 1200万円/入社1年目・24歳/未経験入社(月給35万円+インセンティブ+賞与) 2500万円/入社3年目・27歳/営業経験者(月給40万円+インセンティブ+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: バス各 石原駅入口 降車すぐ 元セイコーマート 慈恵病院となり |
アピールポイント: ✓事業拡大の為、増員することが決定! 20代30代で年収2000万円達成を本気で目指す! 弊社に少しでもご興味をお持ちいただけている方、チャンスです! (※エリア毎に充足次第、順次募集を終了して参ります) 【最速選考】電話面談・面接・即日内定/最短入社3日 \”5年分の給与を1年で稼げる”当社の魅力/ 1)月収50万円+毎月支給の高額インセン◎初月から100万円超も 2)20代で年収2000万円超えの社員も多数 3)創業以来24期連続成長!前期売上は743億円! 4)今年は海外にも進出!事業拡大は更に加速し、今期目標は1000億円 5)転勤なし&残業ほぼなし&有給消化率100%。抜群の働きやすさ 6)アポ取りなし&成約率の高い完全反響営業なので成果が出やすい ★創業以来24期連続黒字経営の安定基盤 ブランド品や貴金属の買取を主な生業として創業以来24年連続黒字経営を続けている当社は、2023年度の売上は前年度から290億円増という大幅な事業成長を実現。売上高743億円で着地し、今期は売上高1000億円を目標に掲げています。年功序列のない成果主義を掲げながら、この収益を最大限社員還元しているから、当社では20代入社すぐからでも驚く額の収入を得ることができています。 ★商品理解も進み、数字にも強くなる研修=早期活躍 入社後、商品知識や数字の読み取り方等をしっかりと学べる研修をご用意。さらに、今までのノウハウが集約されたマニュアルもあり、未経験入社でも早期から活躍できるようになる社員が大勢います。またこの仕事、商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理、営業職は商談に集中、という完全分業制です。本部には査定専門のホットラインがあり、商品をスマホで撮影して画像を本社送るだけで適正価格を返答が返ってくるなどサポート体制が整っています。実践で多くの経験を積め、自己成長を加速させます。 ★成長中の企業でしかできない、キャリアの広げ方、自己成長の仕方 当社は今年、国内での事業拡大にとどまらず、米国・東南アジア圏・ヨーロッパなど世界各国への事業進出も開始し、急成長の速度をさらに加速させつつあります。 急成長する環境で働く経験は、仕事に向き合う姿勢、業務の生産性などビジネスパーソンに欠かせない素地を磨くけます。あなたの人生においても貴重な財産となるはずです。さらに昨今の不安定な世界情勢を背景に金の価格は高騰を続けていることを追い風に、リユース業界そのものが需要を増していくと言われています。それは当社で活躍するあなたのキャリアを縦にも横にも伸ばせるチャンスがあるということです。 ★自己成長をフォローしてくれる人がいる。 当社で活躍する社員に共通しているのは【数字を意識して仕事をする】習慣です。感覚ではなく事実を理解することで自分の立ち位置を認識できるため、新たな課題や目標を持って仕事ができるようになります。当然、大変なときもあります。 当社の役職者は全員が現場で結果を出した人です。「現場の大変さ」と「成果の出し方」をよく知っています。壁にぶつかったときは、あなたの気持ちを理解するともに、その悩みを相談しやすい環境が整っています。最終的に壁を乗り越えるのは自分自身のチカラになりますが、上司はあなたが諦めない限りあなたの成長をしっかりと応援する風土がある会社です。 ★隣にいるの一緒に成長する仲間 皆が自分やチームの成果に応じた高額なインセンティブを得ることができる仕組みに加えて事業拡大で次々と新しいポストが生まれていくので、私たちは社内のメンバーを「競い合うライバル」ではなく「お互いの成績を高め合う仲間」だと捉えています。当社では「初任給で50万円」「入社2ヶ月でマネージャー」「入社1年で部門長」そして「20代で執行役員」といったスピード昇格をする人が珍しくありません。自分や仲間の成果を数字でしっかりと把握しながら「一緒に頑張ろう」と考えられることが成長の秘訣です。隣にいる仲間の存在があなたを高みに押し上げます。
給与 |
月給230,588円〜253,647円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万588円 〜 3万3647円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験、能力により応相談 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR高崎線 熊谷駅より徒歩3分 |
給与 |
月給215,000円以上 給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給(評価と業績での評価制度) ・賞与(年2回/評価・業績評価) ・報奨金(業績による) ・転勤手当 ※入社後、辞令により転勤発生の場合 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR熊谷駅 北口 6番乗り場より、朝日バスで約10分(太田駅・西小泉駅・妻沼・妻沼聖天前行「遠新田」下車、徒歩で約1分) |
給与 |
月給238,000円〜246,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥238,000 〜 ¥246,000は1か月当たりの固定残業代¥46,170〜¥51,910(26時間相当分)を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: トレジャーファクトリー総合職への転職 4つのメリット ✅️1:会社に将来性がしっかりある 東証プライム上場、24期連続増収、コロナ禍も 黒字。会社の将来性や安定性に関しては安心 リユース業界自体、不況にも左右されにくく、 SDGsなどの観点でもますます盛り上がってい ることもあり、当社は24期連続で増収。 しっかり黒字であるため、 今期は新たに18店舗オープン予定です。 こんな状況だからこそ、攻めの姿勢は崩しません。 ✅️2:休みがしっかりあり働きやすい 正社員配置は、大型店なら5〜7名、 小さな店舗でも少なくとも2・3名以上。 そのため、休む時はしっかり休めて、シフトの 融通も利きやすいです。仕事量は決して少なく ありませんが、役割を分担することで無理な 残業も少なくメリハリをつけて働けます。 (平均残業時間:月24.3時間=1日1時間程) ✅️3:お店づくりを存分に楽しめる いくらで買取、いくらで販売し、どんなレイア ウトにするか全部自分たちで考えることが可能。 「この地域の顧客層は?世の中の流行は?」 そんなことを考えながら仕入・値付けやレイア ウトを変えたら、売上が一気に伸びることもあ るため、やりがいを感じられます。 やれることが沢山ある分、お客様がいない時で も暇な時間はありません。営業時間中は常に、 頭と手を動かしてるイメージです。 また、一般的な販売業だと仕入・値付けやレイ アウトは本部の限られた人しかできないことが 多いので、未経験でも当社で早くから上流の経 験を積んでいくなかで、様々な経験を積んだ人 材になり得ます。 ✅️4:キャリアアップがしやすい 出店が多いため、ポジションも増えています。 社内公募制度もあり多様なキャリアアップが 可能 当社はほぼ毎年10店舗以上出店してきています し、今年は18店舗出店予定です。拡大している からこそ、ポジションは常に増え続けています。 新しい店長やエリアマネージャーはもちろん、 社内公募制度を活用すれば、EC担当や人事、 経営企画、マーケティング等の本社スタッフ、 海外事業、新規事業担当など、幅広いキャリア ステップがあります。
Motoren Saitama BMW熊谷支店
頑張れば年収1000万も可能!ホスピタリティーや多様なアプローチ・提案スキルが磨ける環境で、あなたの接客・営業経験を活かしてみませんか?
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥30,500(22時間相当分)を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 基本給25万円~35万円 ※上記に加えて賞与と販売歩合給あり 入社1年目 年収モデルケース 基本給30万円+賞与(年2回)+販売歩合給=460万円 セールスとして売り上げが安定してきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能! 【年収例】 28歳(前職マスコミ 5年目)年収6,300,000円・セールス 37歳(前職個人営業 9年目)年収9,600,000円・リーダー 42歳(前職企業コンサル 15年目)年収16,200,000円・副支店長 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「上熊谷駅」より徒歩5分 ※車(マイカー)通勤・バイク通勤OK |
アピールポイント: ・GLION GROUPの安定した経営基盤があります。 当社は、GLION GROUPの安定した経営基盤でを基に 埼玉を中心とした27拠点の店舗を展開する、BMWの正規ディーラーです。 ・GROUP全体で年に1回の社内の表彰制度あり GLIONグループは、お客様に喜んでいただいた分だけしっかりと評価される文化があります。 年齢も性別も関係ありません。 当社は営業から整備、事務、拠点長まで全14部門の表彰制度があります。 社員が、行動・成果に対し正当な評価を受け、ステップアップできる環境を提供しています。 ・スケールの大きい仕事だからこそ、ハイレベルな収入も目指せる! BMWは100年以上の歴史を持つ、ドイツ生まれのプレミアムブランド。 MINIは個性あふれるデザインが魅力的なプレミアムコンパクトブランドです。 当社の販売実績は、BMW正規ディーラーの中でもトップクラスを誇ります。 そんな安定基盤で成長している当社でなら、スケールの大きな仕事も可能です◎ ・プレミアムブランドを扱うお仕事です。 BMW/MINIのようなプレミアムブランドを扱う当社。 セールススタッフには人柄などのポテンシャルが求められます。まずは丁寧な コミュニケーションを心掛けて、お客様からの信頼度を高めることが重要です。 質の高い接客を続けることで、ハイレベルな収入を目指せるのもこの仕事の魅力です。 ・長いお付き合いになるお客様も多数! 仕事を通して身につくのは、「あなたから買いたい」と思わせる、 一流のおもてなし力です。ラグジュアリーを提供する仕事だからこそ お客様から頂いた信頼は、トップセールスとしての証となります。 当社は、新車への乗り換えだけでなく、2台目、3台目の購入などで、 長くお客様とお付き合いできる関係を築くことを大切にしています。
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥30,500(22時間相当分)を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 基本給25万円~35万円 ※上記に加えて賞与と販売歩合給あり 入社1年目 年収モデルケース 基本給30万円+賞与(年2回)+販売歩合給=460万円 セールスとして売り上げが安定してきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能! 【年収例】 28歳(前職マスコミ 5年目)年収6,300,000円・セールス 37歳(前職個人営業 9年目)年収9,600,000円・リーダー 42歳(前職企業コンサル 15年目)年収16,200,000円・副支店長 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「石原駅」より徒歩24分 ※車(マイカー)通勤・バイク通勤OK |
アピールポイント: ・GLION GROUPの安定した経営基盤があります。 当社は、GLION GROUPの安定した経営基盤でを基に 埼玉を中心とした27拠点の店舗を展開する、BMWの正規ディーラーです。 ・GROUP全体で年に1回の社内の表彰制度あり GLIONグループは、お客様に喜んでいただいた分だけしっかりと評価される文化があります。 年齢も性別も関係ありません。 当社は営業から整備、事務、拠点長まで全14部門の表彰制度があります。 社員が、行動・成果に対し正当な評価を受け、ステップアップできる環境を提供しています。 ・スケールの大きい仕事だからこそ、ハイレベルな収入も目指せる! BMWは100年以上の歴史を持つ、ドイツ生まれのプレミアムブランド。 MINIは個性あふれるデザインが魅力的なプレミアムコンパクトブランドです。 当社の販売実績は、BMW正規ディーラーの中でもトップクラスを誇ります。 そんな安定基盤で成長している当社でなら、スケールの大きな仕事も可能です◎ ・プレミアムブランドを扱うお仕事です。 BMW/MINIのようなプレミアムブランドを扱う当社。 セールススタッフには人柄などのポテンシャルが求められます。まずは丁寧な コミュニケーションを心掛けて、お客様からの信頼度を高めることが重要です。 質の高い接客を続けることで、ハイレベルな収入を目指せるのもこの仕事の魅力です。 ・長いお付き合いになるお客様も多数! 仕事を通して身につくのは、「あなたから買いたい」と思わせる、 一流のおもてなし力です。ラグジュアリーを提供する仕事だからこそ お客様から頂いた信頼は、トップセールスとしての証となります。 当社は、新車への乗り換えだけでなく、2台目、3台目の購入などで、 長くお客様とお付き合いできる関係を築くことを大切にしています。
給与 |
月給240,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万1000円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万9000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給24万円~+業績給 ※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は別途資格手当2万円支給 ※賞与あり/業績による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「籠原駅」から徒歩1分 |
Motoren Saitama BMW熊谷支店
未経験可!20代~30代前半が活躍中!一生使える接客スキルや専門スキルが手に入ります。賞与あり、別途販売インセンありで年収アップを実現するセールスも多数います。
給与 |
月給215,000円〜260,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥215,000 〜 ¥260,000は1か月当たりの固定残業代¥30,500(22時間相当分)を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 基本給21.5万円~26万円 ※上記に加えて賞与と販売歩合給あり 入社1年目 年収モデルケース 基本給24万円+賞与(年2回)+販売歩合給=360万円 セールスとして売り上げが安定してきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能! 【年収例】 28歳(前職マスコミ 5年目)年収6,300,000円・セールス 37歳(前職個人営業 9年目)年収9,600,000円・リーダー 42歳(前職企業コンサル 15年目)年収16,200,000円・副支店長 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「上熊谷駅」より徒歩5分 ※車(マイカー)通勤・バイク通勤OK |
アピールポイント: ・GLION GROUPの安定した経営基盤があります。 当社は、GLION GROUPの安定した経営基盤でを基に 埼玉を中心とした27拠点の店舗を展開する、BMWの正規ディーラーです。 ・スケールの大きい仕事だからこそ、ハイレベルな収入も目指せる! BMWは100年以上の歴史を持つ、ドイツ生まれのプレミアムブランド。 MINIは個性あふれるデザインが魅力的なプレミアムコンパクトブランドです。 当社の販売実績は、BMW正規ディーラーの中でもトップクラスを誇ります。 そんな安定基盤で成長している当社でなら、スケールの大きな仕事も可能です◎ ・プレミアムブランドを扱うお仕事です。 BMW/MINIのようなプレミアムブランドを扱う当社。 セールススタッフには人柄などのポテンシャルが求められます。まずは丁寧な コミュニケーションを心掛けて、お客様からの信頼度を高めることが重要です。 質の高い接客を続けることで、ハイレベルな収入を目指せるのもこの仕事の魅力です。 ・長いお付き合いになるお客様も多数! 仕事を通して身につくのは、「あなたから買いたい」と思わせる、 一流のおもてなし力です。ラグジュアリーを提供する仕事だからこそ お客様から頂いた信頼は、トップセールスとしての証となります。 当社は、新車への乗り換えだけでなく、2台目、3台目の購入などで、 長くお客様とお付き合いできる関係を築くことを大切にしています。 ・GROUP全体で年に1回の社内の表彰制度あり GLIONグループは、お客様に喜んでいただいた分だけしっかりと評価される文化があります。 年齢も性別も関係ありません。 当社は営業から整備、事務、拠点長まで全14部門の表彰制度があります。 社員が、行動・成果に対し正当な評価を受け、ステップアップできる環境を提供しています。