「ボーナス・賞与あり,志木市」のアルバイト/求人情報
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8件あり
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給与 |
月給240,000円〜290,000円 給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賞与年2回 (前年度実績計2.5ヵ月分) 昇給制度有 ・配偶者手当4000円 ・その他手当8000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 宗岡蓮田 バス 徒歩10分 |
給与 | 月給29万1000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:志木市 志木駅から車15分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【営業賞金10万~50万円】 「ハタラクエール2023」受賞!「なでしこ銘柄」初選出!ゆくゆくは管理職などのキャリアプランも豊富
- 応募可能期間:
- 2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給29万1000円以上+歩合給+賞与 ※一律手当3万円含む/入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:志木市 志木駅から車15分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心!超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出&「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給190,000円~307,000円 +インセン+昇給有 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:志木市 最寄駅;志木駅◆ほか勤務地多数 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
大手ソフトバンクだからこそ研修内容も充実♪必要な知識・スキルは全て丁寧にお教えします!ドコモやauのユーザーでも問題なし!
- 応募可能期間:
- 2024-05-29 07:00:00.0~2025-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 4/1より時給UP!時給1100円/17時~(+15 0円),土日祝日(+100円) |
雇用形態 | パート |
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アクセス | 勤務地:志木市 北朝霞(JR武蔵野線)北口/約29分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
街の食文化をつくる、スーパーマーケット「ヤオコー」☆お客様であり、地域のことをよく知る主婦(夫)の存在は絶大です♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2024-08-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給266200~278200円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:志木市 「志木駅」徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼 |
お客様に寄り添って全国400拠点以上を展開!安心充実の「フォローアップ研修」「資格取得支援制度」でキャリアプランも充実!
- 応募可能期間:
- 2024-05-24 07:00:00.0~2025-05-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給240500~259500円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:志木市 「志木駅」徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼 |
【未経験OK!】お客様に寄り添って全国400拠点以上を展開!安心充実の「フォローアップ研修」「資格取得支援制度」☆
- 応募可能期間:
- 2024-05-24 07:00:00.0~2025-05-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給236500~248500円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:志木市 「志木駅」徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼 |
お客様に寄り添って全国400拠点以上を展開!安心充実の「フォローアップ研修」「資格取得支援制度」でキャリアプランも充実!
- 応募可能期間:
- 2024-05-24 07:00:00.0~2025-05-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給274900~293900円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:志木市 「志木駅」徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼 |
【 拠点数業界トップクラス】全国400拠点以上を展開!安心充実の「フォローアップ研修」「資格取得支援制度」介護経験不問☆
- 応募可能期間:
- 2024-05-24 07:00:00.0~2025-05-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給235,000円〜281,000円 給与: 月給 235,000円~281,000円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東武東上線「志木駅」東口下車 国際興業バス「市場坂上」下車 徒歩5分 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
ペット共生型グループホームわおん(株式会社アニスピホールディングス)
【サビ管資格必須/年間総休日120日/ペットとの出勤OK/夜勤なし】障がい者のハウジングファーストと動物の殺処分ゼロをミッションとして事業に取り組んでいます
給与 |
月給350,000円〜480,000円 【給与】 月給30万円~48万円+業績賞与 ※経験、能力を考慮して決定します。 【年収例】 <キャリアステップイメージ> サービス管理責任者 年収550万円 ↓ 管理者 年収600万円 ↓ エリアマネージャー 年収700万円 ↓ 部長 年収800万円 【雇用形態】 正社員 【当社ホームページURL】 https://anispi.co.jp/waon/ 【インスタ】 https://www.instagram.com/waongh/ 【Youtube】 https://www.youtube.com/channel/UCO6iQk4rru17YXSQx0SuedA 給与: 固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥480,000は1か月当たりの固定残業代¥47,500〜¥71,200(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 【最寄駅】 北朝霞駅よりバス15分 車通勤も別途相談可能です! |
給与 |
月給220,000円以上 給与 月給220,000円〜 +別途手当5万円有 ※責任者候補は月給25万円~+別途手当5万円! 月収35万円~60万円からスタートの 業務委託の働き方も可能です 詳細は面接でお話しましょう! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 東武東上線 志木駅 徒歩で2分 |
ペット共生型グループホームわおん(株式会社アニスピホールディングス)
【サビ管資格必須/年間総休日120日/ペットとの出勤OK/夜勤なし】障がい者のハウジングファーストと動物の殺処分ゼロをミッションとして事業に取り組んでいます
給与 |
月給350,000円〜480,000円 【給与】 月給30万円~48万円+業績賞与 ※経験、能力を考慮して決定します。 【年収例】 <キャリアステップイメージ> サービス管理責任者 年収550万円 ↓ 管理者 年収600万円 ↓ エリアマネージャー 年収700万円 ↓ 部長 年収800万円 【雇用形態】 正社員 【当社ホームページURL】 https://anispi.co.jp/waon/ 【インスタ】 https://www.instagram.com/waongh/ 【Youtube】 https://www.youtube.com/channel/UCO6iQk4rru17YXSQx0SuedA 給与: 固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥480,000は1か月当たりの固定残業代¥47,500〜¥71,200(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 【最寄駅】 宗岡バス停より徒歩10分 車通勤も別途相談可能です! |
給与 |
月給267,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万2000円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万5000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万円 ※入社後1年間支給 ★平均年収 850万円(平均月給:28万円) ※2022年度実績:全従業員 ★誰でも狙える!新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超~10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超~15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 東武東上本線 志木駅 徒歩29分、志木駅東口 国際興業バス(乗り場4)志木高校入口バス停 徒歩1分 |
給与 |
月給202,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 20万2000円 〜 30万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 固定残業代あり:月給 ¥202,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥7,500〜¥7,700(6時間相当分)を含む。 6時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 東武東上線「志木駅」東口からバス10分、バス停「宿から」徒歩5分 |
給与 |
月給227,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥227,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥36,637(26時間相当分)を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 各種手当+賞与年2回 ※月給額は能力・年齢等を考慮の上で決定します。 ※まずは1ヵ月の試用期間からスタートします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東武東上線「志木駅」徒歩3分 |
アピールポイント: ♪年少~小学生向け運動教室です♪ トランポリンなど楽しみながらバランス感覚を養いつつ、子どもを笑顔にする仕事になります 運動が苦手な子を笑顔にすることを重視しているので楽しみながらサポートしてください \選ばれる理由/ ️【6割が未経験スタート】丁寧な研修でサポート ️【60%が女性スタッフ】女性の活躍応援中 ️【キレイな職場】ショッピングセンター内 ️【1ヶ月研修あり】未経験でもしっかり学べる ※残業はほぼありません。 ※採用時に応募多数/募集枠重複の場合は、近隣の教室での配属を提案いたします。 その場合、引越し費用と一部会社負担をいたしますので、ご安心ください。 -
給与 |
月給240,750円〜272,500円 給与 月給240,750〜272,500円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 東武東上線 志木駅 車で24分 |
給与 |
月給350,000円〜480,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥350,000 〜 ¥480,000は1か月当たりの固定残業代¥56,300〜¥77,100(25時間相当分)を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 月給350,000円〜480,000円 ※固定残業代56,300円~77,100円(月25時間)含む ※超過分別途支給 ※処遇改善手当30,000円含む ※試用期間3ヶ月(期間中の条件に変更なし) ※最終スキル、経験、お人柄で最終決定いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 【最寄駅】 志木駅よりバス11分 車通勤も別途相談可能です! |
アピールポイント: \犬猫の殺処分問題への取り組み/ 現在日本では年間24,000頭もの、罪のない犬と猫が殺処分されています。 「わおん」「にゃおん」は、殺処分される犬や猫を預かり 障がい者の方々とともに暮らすペット共生型というモデルによって 殺処分される犬や猫を1頭でも減らしていきます。 「ONE HOME for ONE LIFE.」をスローガンに、 ペット共生型障がい者グループホームの普及に努めています。 \アニスピホールディングスが約3年で、社会に与えたインパクト/ ・殺処分や不衛生な環境から救い出した犬猫の数:796頭 ・空き家活用棟数:1,193棟 ・わおん(障がい者向けグループホーム)出店都道府県数:43都道府県 ・障がい者向けグループホーム:1,550棟 私たちの事業は、成長すればするほど社会が良くなるビジネスモデルです。 \動物好きなら最高の職場です!/ 私たちが運営する障がい者グループホームは、「ペット共生型」をかかげ 殺処分される犬や猫を引き取り、障がい者の方々とともに暮らしています。 動物たちのフレンドリーな社会は、 障がい者の方々のQOL(生活の質)の向上にも寄与しています。 またペットと一緒に出勤することも可能です。 犬や猫たちがコミュニケーションの中心となり、 いつも和やかな雰囲気に満ち溢れている職場です。
給与 |
月給275,000円〜281,000円 給与: 月給 275,000円~281,000円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 東武東上線「志木駅」東口下車 国際興業バス「市場坂上」下車 徒歩5分 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。