「転勤・店舗異動なし,川越市/富士見市/坂戸市周辺,医療･看護･介護」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給290,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄 川越駅から徒歩約13分 社用車貸与、駐車場代支給 | ||
アピールポイント: 訪問看護ステーションアスエイドでは、一緒に働く仲間を募集しています。 ◇当事業所のいいところは、仕事に前向きでお互いを尊重できるメンバーが揃っているところです。 ◇職場はスタイリッシュな環境で、明るい雰囲気の中で働くことができます。 ◇当事業所は管理者含め全従業員が子育て中の働くママたちです。 お子様の急な発熱等や保育園・学校行事等にも皆で協力してカバーしながら働いています！ 皆が同じ境遇なので子育て中のママに理解ある働きやすい環境の職場だと思います！ ◇研修や同行訪問など訪問看護未経験でも安心して働けるようにサポート体制も万全です。 【一緒に働くスタッフより】 ようこそアスエイドへ！ 訪問看護って最近よく耳にするけど、お宅に訪問して看護をするってどんな感じ? 私が訪問看護に転職するときに、「一人で訪問したら自分で対処できるか、経験が足りないのではないか」という思いが一番大きかったのを覚えています。 おそらく、訪問看護師として働くときに多くの人が感じる不安だと思います。 その他にも他職種との関わりやステーションの人間関係がスムーズにいくのか、オンコール・緊急対応への不安、育児やプライベートとの両立はできるのかなど、様々な不安がありました。そんな不安や疑問についてお答えします！ 続きはこちらのブログに掲載しています→asaid.net/431/
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| 給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 時給1200円～＋交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ふじみ野駅から徒歩8分 | ||
| 給与 |
月給220,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給年1回有 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 本川越駅より車で5分 | ||
| 給与 |
月給240,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万5000円 ｜手当｜ ・資格手当 30,000円／月 ・調整手当 25,000円／月を固定支給 ・精勤手当 10,000円／月（欠勤ある時は不支給） ※中途採用のかたは前職での経験を十分に考慮し決定します。 ｜賞与｜ ・夏 基本給×2.0 ・冬 基本給×2.6 ※初年度は入職月により調整となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 川越駅から車にて15分 | ||
| 給与 |
月給204,300円〜254,300円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万円 〜 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万4300円 ｜手当｜ ・精勤手当 10,000円／月（出勤分のみ支給） ・業務手当 17,000円／月 ・調整手当 21,300円／月 ・処遇改善手当 6,000円／月 一律支給 ・夜勤手当：1回1万2000円 ・資格手当（介護福祉士） 7000円／月 ※ 介護経験ある方は、経験考慮の上ベースアップも可能です。 ｜賞与｜ ・夏 基本給×2.0 ・冬 基本給×2.6 ※初年度は入職月により調整となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 川越駅から車にて15分 | ||
| 給与 |
月給242,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万7000円 〜 ｜手当｜ ・精勤手当 10,000円／月 欠勤あるとき不支給 ・業務手当 7,000円／月 一律支給 ・調整手当 10,000円～／月 経験等配慮 ・資格手当 30,000円／月（正看護師）※准看護師は10,000円 ・夜勤手当 17,000円／1回 月4～7回可能 ・休日手当 2,000円／1回（日曜、祝日、第2第4土曜日の日勤） ・通勤手当支給有 ｜賞与｜ ・夏 基本給×2.0 ・冬 基本給×2.6 ※初年度は入職月により調整となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 川越駅から車にて15分 | ||
| 給与 |
月給190,000円〜200,000円 給与 月給190,000〜200,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 東武東上線 霞ヶ関駅 徒歩で5分 | ||
| 給与 |
時給1,150円以上 給与詳細 基本給：時給 1150円 〜 昇給有 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 本川越駅より車で5分 | ||
| 給与 | 月給196,200円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「笠幡駅」から車で4分 川越市の他、鶴ヶ島市、狭山市、坂戸市、 日高市、入間市、飯能市などからも アクセス良好です。 | ||
アピールポイント: 《子どもたちにじっくり向き合える》 子ども1人ひとりと向き合う時間が多い！ 生活に寄り添う支援のため、時間に追われる ことはありません。集団指導ではないからこそ じっくり接することができます。 《働きやすい環境づくり》 職員1人あたりの児童数を減らし、 より深い支援と職員が余裕を持って働ける 環境を目指しています！ 《育児支援制度充実》 男女ともに育休取得実績あり！ 対象者の取得率100%！（2020年度実績） 《職場データ》 ＊創業（創立）110年以上 ＊従業員数50名以上 ＊平均年齢37.3歳（2021年時点） ＊20代・30代活躍中 ＊女性活躍中/子育てママ在籍中/ 女性管理職登用実績あり 【採用担当より】 埼玉育児院では、職員のワークライフバランス 充実の実現に力を入れています。産休・育休を 取得しやすい他、復帰もしやすい環境。 臨機応変に対応し、長く働ける職場づくりを 推進しています。
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 【給与】 時給 1,300円～ +交通費全額 ○ 昇給アリ |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR川越線 南古谷駅 JR川越線 川越駅 | ||
| 給与 |
月給150,000円〜300,000円 給与: [A]月160時間勤務（月8日休み） …月給18万円～30万円 [B]月128時間勤務（月12日休み） …月給15万円～23万円 ※[A]or[B]は希望により選択OK！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「坂戸駅」徒歩1分 ※転居を伴う転勤なし | ||
アピールポイント: ☆20代・30代活躍中 ☆ワーキングマザー・主婦活躍中 女性活躍中の職場です♪ 既存店では、事務系職種で元々お客様だった方が活躍しているケースも多数あり！
