「1日,資格取得支援制度,埼玉,飲食･フード」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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| 給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎2tドライバー/月給30万円以上 ◎4tドライバー/月給35万円以上 ◎大型ドライバー/月給42万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 北戸田駅徒歩12分 | ||
| 給与 | 時給1028円 | 雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：さいたま市緑区 東川口駅/車7分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
＜グリーンフード＞は高齢者施設で「食」に関する業務を担っています。提供するお食事数は一定！忙しさに波がなくシフト調整も◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 時給1028円 | 雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：さいたま市緑区 東川口駅/車7分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
＜グリーンフード＞は高齢者施設で「食」に関する業務を担っています。提供するお食事数は一定！忙しさに波がなくシフト調整も◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
時給1,250円 給与 時給 1250円 交通費：交通費支給 規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕 羽生西口徒歩約5分、秩父鉄道線 羽生西口徒歩約5分、秩父鉄道線 西羽生南口徒歩約13分 東北自動車道 羽生インターより車で約15分（約6km） | ||
| 給与 |
日給15,000円以上 給与詳細 基本給：日給 1万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・一律深夜割増分(4時間分・1028円)含む。※超過分別途支給 ・別途、無事故手当1日1000円支給 ・別途、交通費規定支給 ・昇給制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「坂戸駅」より徒歩2分 | ||
| 給与 |
時給1,030円以上 給与 時給1,030円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 東武日光線 幸手駅 車で10分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜400,000円 給与 月給 22万円～40万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円～7万円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・年齢を考慮 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ埼京線/ＪＲ川越線 南与野東口徒歩約9分、ＪＲ埼京線/ＪＲ川越線 中浦和東口徒歩約13分、ＪＲ京浜東北線 北浦和西口徒歩約26分 | ||
| 給与 |
月給175,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万5000円 地域手当含む ＋その他手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ｢春日部駅･北春日部駅｣より車8分（車通勤可） | ||
炭火焼鳥 とさか 上尾店|株式会社登坂
焼鳥居酒屋のキッチンスタッフ【福利厚生充実!】<社員 とさか上尾店>
⭐️月給36万～55万円+賞与年2回！昇給年4回⭐️年休105日！社員の8割以上が20～30代の若い組織!!
| 給与 |
月給360,000円〜550,000円 給与: ⭐️月給360,000円〜550,000円 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ◎昇給：年4回 ◎賞与：年2回(4月・10月) ※最大支給額：給与2ヶ月分※2023年実績 ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など 《年収例》 544万円／月給40万円＋賞与2回（入社2年/28歳/店長） 644万円／月給46万円＋賞与2回（入社4年/39歳/AM候補店長） 700万円／月給50万円＋賞与2回（入社2年/27歳/エリアマネージャー） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 高崎線「上尾駅」徒歩3分 湘南新宿ライン(高崎・東海道線)「上尾駅」徒歩3分 | ||
アピールポイント: ◇◆評価制度を新設！働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました！ 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ！ また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます！ ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています！ ◇◆社員の8割以上が20～30代！若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります！ 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します！
炭火焼鳥 とさか 北戸田店|株式会社登坂
【出店計画多数】焼鳥店の調理スタッフ|完全週休2日<社員 とさか北戸田店>
⭐️月給36万～55万円+賞与年2回！昇給年4回⭐️年休105日！社員の8割以上が20～30代の若い組織!!
| 給与 |
月給360,000円〜550,000円 給与: ⭐️月給360,000円〜550,000円 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ◎昇給：年4回 ◎賞与：年2回(4月・10月) ※最大支給額：給与2ヶ月分※2023年実績 ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など 《年収例》 544万円／月給40万円＋賞与2回（入社2年/28歳/店長） 644万円／月給46万円＋賞与2回（入社4年/39歳/AM候補店長） 700万円／月給50万円＋賞与2回（入社2年/27歳/エリアマネージャー） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 埼京線「北戸田駅」徒歩3分 | ||
アピールポイント: ◇◆評価制度を新設！働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました！ 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ！ また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます！ ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています！ ◇◆社員の8割以上が20～30代！若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります！ 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します！
炭火焼鳥 とさか 宮原店|株式会社登坂
焼鳥居酒屋のキッチンスタッフ【福利厚生充実!】<社員 とさか宮原店>
⭐️月給36万～55万円+賞与年2回！昇給年4回⭐️年休105日！社員の8割以上が20～30代の若い組織!!
| 給与 |
月給360,000円〜550,000円 給与: ⭐️月給360,000円〜550,000円 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ◎昇給：年4回 ◎賞与：年2回(4月・10月) ※最大支給額：給与2ヶ月分※2023年実績 ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など 《年収例》 544万円／月給40万円＋賞与2回（入社2年/28歳/店長） 644万円／月給46万円＋賞与2回（入社4年/39歳/AM候補店長） 700万円／月給50万円＋賞与2回（入社2年/27歳/エリアマネージャー） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 高崎線「宮原駅」徒歩3分 | ||
アピールポイント: ◇◆評価制度を新設！働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました！ 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ！ また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます！ ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています！ ◇◆社員の8割以上が20～30代！若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります！ 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します！
炭火焼鳥 とさか 川口本店|株式会社登坂
焼鳥居酒屋のキッチンスタッフ【福利厚生充実!】<社員 とさか川口本店>
⭐️月給36万～55万円+賞与年2回！昇給年4回⭐️年休105日！社員の8割以上が20～30代の若い組織!!
| 給与 |
月給360,000円〜550,000円 給与: ⭐️月給360,000円〜550,000円 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ◎昇給：年4回 ◎賞与：年2回(4月・10月) ※最大支給額：給与2ヶ月分※2023年実績 ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など 《年収例》 544万円／月給40万円＋賞与2回（入社2年/28歳/店長） 644万円／月給46万円＋賞与2回（入社4年/39歳/AM候補店長） 700万円／月給50万円＋賞与2回（入社2年/27歳/エリアマネージャー） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR京浜東北線「川口駅」から徒歩2分 | ||
アピールポイント: ◇◆評価制度を新設！働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました！ 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ！ また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます！ ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています！ ◇◆社員の8割以上が20～30代！若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります！ 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します！
炭火焼鳥 とさか 西川口店 |株式会社登坂
【出店計画多数】焼鳥店のキッチンスタッフ|完全週休2日<社員 とさか西川口店>
⭐️月給36万～55万円+賞与年2回！年間休日105日⭐️昇給年4回！店長昇格後は年収700万円も可能！
| 給与 |
月給360,000円〜550,000円 給与: ⭐️月給360,000円〜550,000円 ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ◎昇給：年4回 ◎賞与：年2回(4月・10月) ※最大支給額：給与2ヶ月分※2023年実績 ほか、役職手当・家族手当・住宅手当 など 《年収例》 544万円／月給40万円＋賞与2回（入社2年/28歳/店長） 644万円／月給46万円＋賞与2回（入社4年/39歳/AM候補店長） 700万円／月給50万円＋賞与2回（入社2年/27歳/エリアマネージャー） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京浜東北・根岸線「西川口駅」徒歩1分 埼玉高速鉄道「川口元郷駅」徒歩10分 | ||
アピールポイント: ◇◆評価制度を新設！働きやすさを追求◆◇ ”利益はスタッフに還元したい”との想いから、昇格・昇給チャンスが年4回になる新評価制度を導入しました！ 居酒屋での仕事を心から楽しんで欲しいから、メリハリつけて働けるよう休暇も充実。 最大5日の連休取得など、より働きやすい環境を目指して待遇・福利厚生をブラッシュアップ！ また、頑張りは賞与など待遇面にもしっかり反映していきます！ ◇◆常にクオリティの高い商品を追求◆◇ 「なぜここまで食材にコストを掛けられるのか」とよく質問をいただきます。 それは、食材費と人件費以外の経費を徹底して削減しているからです。 特に大きいのは本部機能を最小化している点。社長室どころか本社も有りません。 事務機能は徹底してアウトソーシング。経費を食材費と人件費に集中投資しています！ ◇◆社員の8割以上が20～30代！若手活躍◆◇ 当社では、社歴や年齢は関係ありません。 意欲ある方は入社から1年以内に店長に昇格、なんてこともよくあります！ 一方で、キャリアアップ至上主義というわけではないため、いちスタッフとして店舗に立ち続けるスタッフも◎あなたの望むキャリアを応援します！
