「産休・育休制度実績あり,大阪」のアルバイト/求人情報

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2435件あり 、81~100件を表示しています。

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社会福祉法人光輝会

【未経験可】障がい者施設での生活支援員

【20代~50代活躍中!】18歳以上の入所者様の生活サポート◎残業ほぼ無し&希望休みOK!産前産後休暇の取得実績あり

給与 月給260,000円〜300,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥63,675〜¥64,125(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

<給与について>
月給:260,000円 〜300,000円 (+処遇改善手当等27,000円、夜勤手当、交通費)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR学研都市線「星田駅」から徒歩12分 京阪バス「ビバモール寝屋川」下車3分 ※バイク・車通勤OK
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
キューズモール敬愛保育園 / 社会福祉法人徳和会

キューズモール敬愛保育園 / 社会福祉法人徳和会

認可保育園の保育士

《2024年4月開園・公式求人》年間休日113日/残業ほぼなし/宿舎借上げ制度あり

給与 月給227,900円〜252,300円 給与: 
【雇用形態】
正社員

【給与】
月給227,900円〜 252,300 円
=内訳=
・基本給 175,400~195,800円
・処遇改善手当Ⅰ 38,500~42,500円
・処遇改善手当Ⅲ 9,000円
・ライフプラン手当 5,000円
交通費支給 月上限25,000円
住宅手当 月上限20,000円
扶養手当
時間外手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(6月・11月、実績:計2.8カ月分)
試用期間6カ月(同条件)

<モデル年収例>
20歳/入社1年目/年収3,225,800円
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 北大阪急行「箕面萱野駅」(2024年開業)から徒歩1分 ※バイク・自転車通勤OK(駐輪場完備)
ホンダ運送株式会社 近畿センター

ホンダ運送株式会社 近畿センター

一般貨物を運ぶ 10t大型ウィングドライバー|週休2日・経験不問

【新規事業立ち上げ!】全員10tウイングの新車を運転できます!1年目で年収400万円~可能!賞与年2回、残業代は1分単位で支給!日帰り運行のみで未経験者も安心!

給与 月給317,000円〜363,000円 雇用形態 正社員

アピールポイント: ~新規事業拡大に伴い、オープニングメンバー募集中~ ・ワークライフバランス充実(大型連休あり/計画有休取得推進中) ∟週休2日制(日曜+他1日)、年3回の大型連休、 計画有休取得推進実施中!月1日以上取得を推奨/平均年間12日取得 希望日に休みが取りやすく、家族や趣味のための時間も確保しながら働けます! ・育休取得実績も複数あり! ∟ドライバーの社員ももちろん育休取得実績があります! 復帰後もお子様の学校行事に合わせて有休取得する等、 柔軟に対応しています! ・福利厚生充実 ∟男女問わず育児休暇取得者多数! お母さんだけでなくお父さんになった社員も取得多数 一括、分割など希望に合わせて取得可能◎ ・基本日帰り運行! ・労働/運転/拘束時間をしっかり管理!残業代も1分単位しっかり支給! ∟各営業所長管理の元、時間管理を徹底しています! 物流業界24年問題への対応に関係なく、管理徹底の文化が浸透 社員の体調管理も万全! ・AT車も多く導入中!充実の安全装備! ∟ドライブレコーダー、デジタルタコグラフも完備! 他にもバックアイカメラ、エアバッグ、エアサスペンション等 安全装備は充実しています。 初めてドライバーを目指す方も安心です。 ホンダ運送の特徴 ホンダ運送が新たにスタートさせる一般貨物を輸送する 10t大型ウイングドライバーをお任せします。 \まずはこれだけチェック!/ ☆大型免許必須 / 経験は不問 ☆主にパレット積み(一部手積みあり) ☆車中泊なしの日帰り運行 ☆転居補助あり ☆週休2日 / 年3回大型連休 / 年間有休取得実績平均12日以上 ☆希望日に有休が取りやすい 【未経験者へのサポート】 入社時の研修充実 入社 ↓ 知識の研修(座学研修) ↓ 指導員によるマンツーマンの研修 ↓ 筆記・実技試験 ↓ 合格 ↓ ワンマン運行開始 【家賃・転居費用補助キャンペーン実施中】 ≪2025年1月31日までに応募された方が対象≫ (2025年2月28日までに面接実施) *社内規定に応じて入社にあたり転居が必要な方に限る。 ①引っ越し費用補助 引っ越し費用の半額を支給 最大5万円 ②家賃支援金 入社月より3年間、「家賃・共益費」の半額を支給 単身者:最大4万円 扶養家族と同居:最大5万円 ③選考にかかる交通費を会社で負担 【電話でのお問い合わせ】 072-648-7774宛に 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ※営業電話はお断り

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺 北花田<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺 北花田<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービスの児童指導員

✿今年9月新規オープン✿勤続年数5年以上の方必見◯|笑いの絶えない放デイ✩|児童指導員任用資格必須!

給与 月給320,000円〜360,000円 給与: 
月給 ¥320,000 〜 ¥360,000

<各種手当>
送迎手当:40,000円
優良運転手当:10,000円
資格手当:50,000円
加算対象資格手当:20,000円
精勤手当:20,000円
管理手当:40,000円
標準作業達成手当:20,000円
ベースアップ手当:10,000円
*保有の資格に応じて各種手当支給いたします。

<モデル年収>
年収484万/29歳(入社1年目・一般社員)/月給32万
年収556万/32歳(入社数か月・請求管理者)/月給34万

【固定残業代について】
固定残業代:なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 北花田駅徒歩6分 *車通勤OK(無料駐車場有)

アピールポイント:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 働くスタッフの声 ❁ _____________ 20代〜60代のスタッフが活躍をしております。 離職率は【10%以下】! “ 働きやすさ ” には自信があります。 この度事業拡大のため、一緒に働く仲間を募集しております。 働くイメージがつくように、既存スタッフにインタビューしてみました。 《Q1》療育で一番大切にしていることは? 《A1》自分も本気で楽しむことです。 相手がどう思っているのか、どう感じているのか、 児童は言葉にしなくても敏感に感じ取ります。 まずは自分自身本気で楽しんで、児童と寄り添うことを大切にしています! 《Q2》この仕事をしていてうれしかったことは? 《A2》一生懸命組んだ療育プログラムがカチッとはまって、 児童の成長を実感できたときです。 《Q3》この仕事をしていて困ったことは? 《A3》療育に100点満点の正解がないため、日々困る瞬間はありますが…。 そのたびに小さいことでも1人で抱え込まず、相談するようにしています。 《Q4》あなたにとって療育とは? 《A4》ジグソーパズルみたいなものです! 何通りも児童によってパターンがあるため、1番似た形のものを選ぶことが私にとっての療育です。 《Q5》今後の目標は? 《A5》短期目標は「ウィズ・ユーのおかげでできることが増えました」と言ってもらうことです。 長期目標は、みなさんに求められる事業所を作ること、そして児童にとっての母親と学校の先生のような存在になることです。 +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 動画で見る”ウィズ・ユー” ❁ _____________ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編: https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編: https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編: https://youtu.be/aEuf6jg-qCk +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺 百舌鳥<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺 百舌鳥<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービスの児童指導員

✿今年9月新規オープン✿勤続年数5年以上の方必見◯|笑いの絶えない放デイ✩|児童指導員任用資格必須!

給与 月給320,000円〜360,000円 給与: 
月給 ¥320,000 〜 ¥360,000

<各種手当>
送迎手当:40,000円
優良運転手当:10,000円
資格手当:50,000円
加算対象資格手当:20,000円
精勤手当:20,000円
管理手当:40,000円
標準作業達成手当:20,000円
ベースアップ手当:10,000円
*保有の資格に応じて各種手当支給いたします。

<モデル年収>
年収484万/29歳(入社1年目・一般社員)/月給32万
年収556万/32歳(入社数か月・請求管理者)/月給34万

【固定残業代について】
固定残業代:なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 中百舌鳥駅から車で5分 *車通勤OK(無料駐車場有)

アピールポイント:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 働くスタッフの声 ❁ _____________ 20代〜60代のスタッフが活躍をしております。 離職率は【10%以下】! “ 働きやすさ ” には自信があります。 この度事業拡大のため、一緒に働く仲間を募集しております。 働くイメージがつくように、既存スタッフにインタビューしてみました。 《Q1》療育で一番大切にしていることは? 《A1》自分も本気で楽しむことです。 相手がどう思っているのか、どう感じているのか、 児童は言葉にしなくても敏感に感じ取ります。 まずは自分自身本気で楽しんで、児童と寄り添うことを大切にしています! 《Q2》この仕事をしていてうれしかったことは? 《A2》一生懸命組んだ療育プログラムがカチッとはまって、 児童の成長を実感できたときです。 《Q3》この仕事をしていて困ったことは? 《A3》療育に100点満点の正解がないため、日々困る瞬間はありますが…。 そのたびに小さいことでも1人で抱え込まず、相談するようにしています。 《Q4》あなたにとって療育とは? 《A4》ジグソーパズルみたいなものです! 何通りも児童によってパターンがあるため、1番似た形のものを選ぶことが私にとっての療育です。 《Q5》今後の目標は? 《A5》短期目標は「ウィズ・ユーのおかげでできることが増えました」と言ってもらうことです。 長期目標は、みなさんに求められる事業所を作ること、そして児童にとっての母親と学校の先生のような存在になることです。 +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 動画で見る”ウィズ・ユー” ❁ _____________ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編: https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編: https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編: https://youtu.be/aEuf6jg-qCk +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺百舌鳥<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺百舌鳥<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービスの保育士

✿今年9月新規オープン✿勤続年数5年以上の方必見◯|週休2日制&時短勤務可能&残業ほぼ無し✩|経験不問

給与 月給320,000円〜360,000円 給与: 
月給 ¥320,000 〜 ¥360,000

<各種手当>
送迎手当:40,000円
優良運転手当:10,000円
資格手当:50,000円
加算対象資格手当:20,000円
精勤手当:20,000円
管理手当:40,000円
標準作業達成手当:20,000円
ベースアップ手当:10,000円
*保有の資格に応じて各種手当支給いたします。

<モデル年収>
年収484万/29歳(入社1年目・勤続年数6年)/月給32万
年収520万/32歳(入社数か月・請求管理者)/月給35万

【固定残業代について】
固定残業代:なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 中百舌鳥駅から車で5分 *車通勤OK(無料駐車場有) オープンまでは既存店にて研修を行います。 堺市内の各事業所にて、 面接を実施いたしますので、 研修地等もお気軽にご相談ください!

アピールポイント:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 働くスタッフの声 ❁ _____________ 20代〜60代のスタッフが活躍をしております。 離職率は【10%以下】! “ 働きやすさ ” には自信があります。 この度事業拡大のため、一緒に働く仲間を募集しております。 働くイメージがつくように、既存スタッフにインタビューしてみました。 《Q1》療育で一番大切にしていることは? 《A1》自分も本気で楽しむことです。 相手がどう思っているのか、どう感じているのか、 児童は言葉にしなくても敏感に感じ取ります。 まずは自分自身本気で楽しんで、児童と寄り添うことを大切にしています! 《Q2》この仕事をしていてうれしかったことは? 《A2》一生懸命組んだ療育プログラムがカチッとはまって、 児童の成長を実感できたときです。 《Q3》この仕事をしていて困ったことは? 《A3》療育に100点満点の正解がないため、日々困る瞬間はありますが…。 そのたびに小さいことでも1人で抱え込まず、相談するようにしています。 《Q4》あなたにとって療育とは? 《A4》ジグソーパズルみたいなものです! 何通りも児童によってパターンがあるため、1番似た形のものを選ぶことが私にとっての療育です。 《Q5》今後の目標は? 《A5》短期目標は「ウィズ・ユーのおかげでできることが増えました」と言ってもらうことです。 長期目標は、みなさんに求められる事業所を作ること、そして児童にとっての母親と学校の先生のような存在になることです。 +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 動画で見る”ウィズ・ユー” ❁ _____________ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編: https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編: https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編: https://youtu.be/aEuf6jg-qCk +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

グローバル北堀江保育園

リニューアルする保育園の時短勤務保育士

四ツ橋駅2分の小規模保育園|残業なし|託児所あり

給与 時給1,200円〜1,500円 給与: 
時給1,200円~1,500円
※正社員へのステップアップもあります!
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 大阪メトロ四ツ橋線『四ツ橋駅』徒歩2分

アピールポイント: ✅残業少なめ └就業時間内に事務作業の時間を設けてたり、イベントが一般の園より少ないため持ち帰りや残業が少ないです♪ ✅子育て中の方も働きやすい! └託児所や子育て補助などがあり、小さいお子さまがいる方でも非常に働きやすい環境です! ✅駅から徒歩2分! └大阪メトロ四ツ橋線『四ツ橋駅』から徒歩圏内のため通勤もラクラクです♪ ✅育休・産休完備! └取得実績あり、復帰率100%

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺 北花田<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺 北花田<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

✿今年9月新規オープン✿サビ管・児発管大募集!環境を変えたい方、まずは見学からでもOK〇

給与 月給360,000円〜400,000円 給与: 
月給 ¥360,000以上

<各種手当>
送迎手当:40,000円
優良運転手当:10,000円
資格手当:70,000円
加算対象資格手当:10,000円
精勤手当:20,000円
管理手当:40,000円
標準作業達成手当:20,000円
ベースアップ手当:10,000円
*保有の資格に応じて各種手当支給いたします。

<モデル年収>
年収532万/29歳(入社1年目・一般社員)/月給36万
年収580万/32歳(入社数か月・請求管理者)/月給40万

【固定残業代について】
固定残業代:なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 北花田駅徒歩6分 *車通勤OK(無料駐車場有)

アピールポイント:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 働くスタッフの声 ❁ _____________ 20代〜50代のスタッフが活躍をしております。 離職率は【10%以下】! “ 働きやすさ ” には自信があります。 この度事業拡大のため、一緒に働く仲間を募集しております。 働くイメージがつくように、既存スタッフにインタビューしてみました。 《Q1》療育で一番大切にしていることは? 《A1》自分も本気で楽しむことです。 相手がどう思っているのか、どう感じているのか、 児童は言葉にしなくても敏感に感じ取ります。 まずは自分自身本気で楽しんで、児童と寄り添うことを大切にしています! 《Q2》ここで働いていて魅力に感じたポイントは? 《A2》人間関係で困ったことが一度もないことです。 苦手なパソコン業務も娘・息子のような子たちに教えてもらって日々楽しく働いています 《Q3》この仕事をしていて困ったことは? 《A3》療育に100点満点の正解がないため、日々困る瞬間はありますが…。 そのたびに小さいことでも1人で抱え込まず、相談するようにしています。 《Q4》あなたにとって療育とは? 《A4》ジグソーパズルみたいなものです! 何通りも児童によってパターンがあるため、1番似た形のものを選ぶことが私にとっての療育です。 《Q5》今後の目標は? 《A5》短期目標は「ウィズ・ユーのおかげでできることが増えました」と言ってもらうことです。 長期目標は、みなさんに求められる事業所を作ること、そして児童にとっての母親と学校の先生のような存在になることです。 +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 動画で見る”ウィズ・ユー” ❁ _____________ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編: https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編: https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編: https://youtu.be/aEuf6jg-qCk +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺北花田<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺北花田<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービスの保育士

✿今年9月新規オープン✿勤続年数5年以上の方必見◯|週休2日制&時短勤務可能&残業ほぼ無し✩|経験不問

給与 月給320,000円〜360,000円 給与: 
月給 ¥320,000 〜 ¥360,000

<各種手当>
送迎手当:40,000円
優良運転手当:10,000円
資格手当:50,000円
加算対象資格手当:20,000円
精勤手当:20,000円
管理手当:40,000円
標準作業達成手当:20,000円
ベースアップ手当:10,000円
*保有の資格に応じて各種手当支給いたします。

<モデル年収>
年収484万/29歳(入社1年目・勤続年数6年)/月給32万
年収520万/32歳(入社数か月・請求管理者)/月給35万

【固定残業代について】
固定残業代:なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 北花田駅徒歩6分 *車通勤OK(無料駐車場有) 【研修について】 オープンまでは既存店にて研修を行います。 堺市内の各事業所にて、 面接を実施いたしますので、 研修地等もお気軽にご相談ください!

アピールポイント:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 働くスタッフの声 ❁ _____________ 20代〜60代のスタッフが活躍をしております。 離職率は【10%以下】! “ 働きやすさ ” には自信があります。 この度事業拡大のため、一緒に働く仲間を募集しております。 働くイメージがつくように、既存スタッフにインタビューしてみました。 《Q1》療育で一番大切にしていることは? 《A1》自分も本気で楽しむことです。 相手がどう思っているのか、どう感じているのか、 児童は言葉にしなくても敏感に感じ取ります。 まずは自分自身本気で楽しんで、児童と寄り添うことを大切にしています! 《Q2》この仕事をしていてうれしかったことは? 《A2》一生懸命組んだ療育プログラムがカチッとはまって、 児童の成長を実感できたときです。 《Q3》この仕事をしていて困ったことは? 《A3》療育に100点満点の正解がないため、日々困る瞬間はありますが…。 そのたびに小さいことでも1人で抱え込まず、相談するようにしています。 《Q4》あなたにとって療育とは? 《A4》ジグソーパズルみたいなものです! 何通りも児童によってパターンがあるため、1番似た形のものを選ぶことが私にとっての療育です。 《Q5》今後の目標は? 《A5》短期目標は「ウィズ・ユーのおかげでできることが増えました」と言ってもらうことです。 長期目標は、みなさんに求められる事業所を作ること、そして児童にとっての母親と学校の先生のような存在になることです。 +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 動画で見る”ウィズ・ユー” ❁ _____________ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編: https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編: https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編: https://youtu.be/aEuf6jg-qCk +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

医療法人雄徳会 たつみクリニック

医療法人雄徳会 たつみクリニック

通所通所リハビリテーション の介護スタッフ(常勤)

「ありがとう」がある職場で働きませんか。残業ほぼなし!直接またはハローワーク経由で 入職された方には入職して半年後に就職祝い金あります。

給与 月給205,000円〜280,000円 雇用形態 正社員

株式会社レガート レガート生玉

住宅型有料老人ホームで介護職

入社祝い金あり<未経験OK>電動自転車貸与/有給消化率100%/月給28.5万円~(介護福祉士/月給30.5万円~)/夜勤なし・日祝休みなど、ご希望相談OK

給与 月給305,000円以上 給与: 
【給与詳細】
月給30.5万円~(介護福祉士)
初任者研修は、月給28.5万円~
※一律夜勤手当2.5万円(5回分)含む
※超過分は1回5000円を別途支給
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 大阪メトロ「谷町九丁目」駅より徒歩4分 大阪メトロ「日本橋」駅より徒歩6分 ・自宅から自転車通勤の方、プライベートでも使用可能な電動自転車の貸出制度あり。

アピールポイント: <<入社祝い金あり(規定あり)・未経験OK>> <<月給30.5万円~/介護福祉士>> <<月給28.5万円~/初任者研修>> <<即面接・即採用OK/面接時500円Quoカード支給>> <<電動自転車貸与>> プライベートでの使用も可能です! <<勤務開始日相談に応じます>> <<働き方相談OK>> 日祝休みたい・夜勤ナシの日勤のみで働きたい など勤務スタイルはお気軽に相談ください! <<福利厚生・キャリアアップサポート充実>> ・賞与年2・各種手当充実(資格・残業・夜勤) ・健康診断・資格取得支援 ・産休・育休制度取得実績有など <<誰もが働きやすい職場づくりを心掛けています>> 「スタッフにより良い職場環境を与えたい」の想いが強い社風です。スタッフが明るく前向きに働けるよう、随時職場環境の改善に尽くしています。 <<事前相談も大歓迎>>――――――― ご質問など、些細な事でも構いません。 お電話にてお気軽にお問合せ下さい。 ―――――――――――――――――――― 【先輩スタッフの声/入社7年】 前職は飲食店などでフリーターをしていました。 昔からご年配の方と接する事が好きで、 もっと関われたらいいなと思い、応募しました。 面接に行くと、キレイな職場環境とスタッフの方々の 明るく楽しそうな雰囲気がとても印象的で、入社を決めました。 仕事は、日常の何気ない行動全てに 「ありがとう」と言ってもらえて、 毎日感謝される事ばかりで 嬉しい気持ちで気分よくお仕事できています。

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