「吹田市,その他講師」のアルバイト/求人情報
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6件あり
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藤白台敬愛保育園(仮称)/ 社会福祉法人徳和会
《2025年4月開園・公式求人》残業ほぼなし/月9日以上お休みでオンオフ◎/保育ICTシステムで負担軽減
給与 |
月給227,900円〜252,300円 給与: 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給227,900円~252,300円+賞与 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 阪急千里線 「北千里」より徒歩12分 |
給与 | 時給 1700円 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:吹田市 大阪メトロ/北大阪急行「江坂駅」徒歩5分 |
時間帯 | 昼 |
学童での勤務はじめてという方も安心。少しづつ業務を覚えていっていただける環境です。
- 応募可能期間:
- 2024-05-24 07:00:00.0~2025-05-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給 1700円 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:吹田市 JR「吹田駅」、阪急「正雀駅」から各徒歩17分 |
時間帯 | 昼 |
小学生が放課後に過ごす児童クラブ(学童保育)で、子どもたちを見守り支えるお仕事です。
- 応募可能期間:
- 2024-05-24 07:00:00.0~2025-05-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1250円~1300円 ★交通費規定支給 無資格1250円 有資格1300円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:吹田市 阪急千里線 南千里駅・千里山駅 徒歩15分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
\子どもたちを見守るお仕事/職種未経験・ブランク歓迎♪本部・先輩スタッフが丁寧にサポート!
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
吹田市立東佐井寺留守家庭児童育成室(株式会社セリオ)
[A][P]週2日~平日のみ勤務◎東佐井寺学童保育★子ども好き歓迎♪
≪短時間、平日のみなどシフト融通◎≫≪扶養内もOK≫無資格・未経験OK♪学童保育のお仕事!
給与 | 時給1250円~1300円 ★交通費規定支給 無資格1250円 有資格1300円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:吹田市 阪急バス 五月が丘西より徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
Wワークや扶養内の勤務など、ご都合に合わせて希望ok♪急遽のお休みにも柔軟に対応いたします!!
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給 1,700円 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:吹田市 阪急千里線「南千里駅」から徒歩17分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
小学校の低学年から高学年のお子さまの放課後の学童業務全般をお願い致します。学童未経験やブランクのある方も大歓迎!
- 応募可能期間:
- 2024-05-24 07:00:00.0~2025-05-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給 1,700円 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:吹田市 阪急千里線「南千里駅」から自転車6分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
留守家庭児童育成室(学童保育)で小学生の子どもたちの放課後先生になりませんか。まずは、お仕事の話を聞いてみるだけでもOK。
- 応募可能期間:
- 2024-05-24 07:00:00.0~2025-05-26 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 ・昇給あり ※経験・能力に応じて給与が異なります ※研修時も同時給です。 ・給与支払い方法:月1回 ・交通費一部支給(月1万円まで) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 「岸辺駅」より徒歩8分、「正雀駅」より徒歩17分 |
給与 |
月給208,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 20万8000円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※業務経験、保有資格、その他手当による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大阪メトロ「江坂駅」から徒歩5分 |
給与 |
時給1,650円 給与: 時給 1,650円(別途、残業手当) 特別手当 1,000円/月(社内規定に準ずる) おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: ・JR 岸辺駅 徒歩5分 ・阪急 正雀駅 徒歩10分 |
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。
給与 |
月給205,000円〜300,000円 給与詳細 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※業務経験、保有資格、その他手当に変動あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大阪メトロ「江坂駅」から徒歩5分 |
市立吹田市民病院あゆみ保育園(アートチャイルドケア)
【要保育士資格】定員40名の小規模園。オープニングスタッフ募集!2023年4月リプレイスオープンの園で新たなスタートを一緒に切りませんか?
給与 |
月給208,500円〜228,500円 給与: 月給 208,500円~228,500円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・JR 岸辺駅 徒歩5分 ・阪急 正雀駅 徒歩10分 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
給与 |
月給222,000円以上 給与 月給 22万2000円以上 (一律手当を含む) 月給22万2,000円以上 地域手当、処遇改善手当を含む 賞与 年2回(1月、7月)/計1.2ヶ月分 昇給 年1回 交通費:交通費支給 上限2万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR東海道本線 吹田〔JR〕北出口徒歩約10分、阪急千里線 吹田〔阪急線〕東口徒歩約18分、JR東海道本線 岸辺北口徒歩約21分 |
給与 |
月給222,000円以上 給与 月給 22万2000円以上 (一律手当を含む) 月給22万2,000円以上 地域手当、処遇改善手当を含む 交通費:交通費支給 上限2万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR東海道本線 吹田〔JR〕北出口徒歩約10分、阪急千里線 吹田〔阪急線〕東口徒歩約18分、JR東海道本線 岸辺北口徒歩約21分 |
給与 |
時給1,120円以上 給与 時給 1120円以上 時給1,120円以上 【時間帯による時給変動あり】 6:00~9:00・・・・+200円 17:00~22:00・・・+200円 22:00~翌6:00・・・+300円 交通費:交通費支給 上限2万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR東海道本線 吹田〔JR〕北出口徒歩約10分、阪急千里線 吹田〔阪急線〕東口徒歩約18分、JR東海道本線 岸辺北口徒歩約21分 |
給与 |
時給1,120円以上 給与 時給 1120円以上 時給1,120円以上 【時間帯による時給変動あり】 6:00~9:00・・・・+200円 17:00~22:00・・・+200円 22:00~翌6:00・・・+300円 交通費:交通費支給 上限2万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR東海道本線 吹田〔JR〕北出口徒歩約10分、阪急千里線 吹田〔阪急線〕東口徒歩約18分、JR東海道本線 岸辺北口徒歩約21分 |
給与 |
月給207,500円〜228,500円 給与: 月給 207,500円~228,500円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 阪急千里線「南千里駅」徒歩5分 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。