「寮・社宅・住宅手当あり,大阪市内西部,オフィスワーク・事務」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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給与 |
月給220,000円〜600,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 60万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大阪府大阪市此花区 |
株式会社コプロコンストラクション 大阪支店
[社]急募!面接から最短3日で内定◆プロジェクトの管理サポート事務
◆未経験から上場企業グループへ◆土日祝休&年休125日◆面接時自己PR不要!志望動機ナシで応募OK
給与 | 月給27万7020円~+皆勤手当1万円 ※固定残業:2万800円/10h分含 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:大阪市港区 大阪府大阪市港区/弁天町駅 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
<20代・30代活躍中>資格不要&未経験大歓迎!土日祝休み、年間休日125日の環境で仕事もプライベートも充実!入社日相談OK
- 応募可能期間:
- 2024-04-17 07:00:00.0~2025-04-17 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給27万7020円~+皆勤手当1万円 ※固定残業:2万800円/10h分含 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:大阪市此花区 大阪府大阪市此花区/車通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
<20代・30代活躍中>資格不要&未経験大歓迎!土日祝休み、年間休日125日の環境で仕事もプライベートも充実!入社日相談OK
- 応募可能期間:
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給与 | 月給27万7020円~+皆勤手当1万円 ※固定残業:2万800円/10h分含 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:大阪市西淀川区 大阪府大阪市西淀川区 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
<20代・30代活躍中>資格不要&未経験大歓迎!土日祝休み、年間休日125日の環境で仕事もプライベートも充実!入社日相談OK
- 応募可能期間:
- 2024-04-17 07:00:00.0~2025-04-17 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 ※経験、能力に応じて1200円以上で相談しましょう。 【 昇給・賞与 】 ・昇給:あり ・賞与:あり 年2回 【 各種手当 】 ・時間外手当 ・資格手当(建築士など) ・住宅手当/引越代補助 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 各線「弁天町」駅から徒歩9分 |
給与 | 月給235,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■じょぶれいならではのアピールポイント ○研修制度ありで未経験者OK! ○未経験だけど正社員雇用! ○個人ノルマなし ○なんと!全員が毎年昇給実績あり ○安心の社内・社外研修ありのサポート★ ★モデル年収 1年目:3,380,000円 3年目:3,640,000円 ★キャリアパスあり 人材コーディネーター実績あり! 採用までの流れ 面接1回で完結! 希望者には面談も実施しております! お気軽にお問い合わせください!
給与 |
月給255,000円〜600,000円 給与 月給255,000円〜600,000円 ・配属店舗は人員状況により決定します。 ・その他、手当別途支給。 ・固定残業代:3万2963円/20時間(時間超過分は追加で支給)含む ◆これまでの経験も給与に反映◆ インストラクターの経験や店舗マネジメント・店長経験など、 LAVAで活かせる経験はしっかりと給与に反映! 経験年数に応じて月12000円~41000円を追加で支給します。 固定残業代: 32,963円 固定残業時間: 20時間 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 千鳥橋駅から徒歩すぐ |
給与 |
月給275,000円〜600,000円 給与 月給275,000円〜600,000円 ・配属店舗は人員状況により決定します。 ・その他、手当別途支給。 ・固定残業代:3万2963円/20時間(時間超過分は追加で支給)含む ◆これまでの経験も給与に反映◆ インストラクターの経験や店舗マネジメント・店長経験など、 LAVAで活かせる経験はしっかりと給与に反映! 経験年数に応じて月12000円~41000円を追加で支給します。 固定残業代: 32,963円 固定残業時間: 20時間 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 千鳥橋駅から徒歩すぐ |
給与 |
月給275,000円〜600,000円 給与 月給275,000円〜600,000円 ・配属店舗は人員状況により決定します。 ・その他、手当別途支給。 ・固定残業代:3万2963円/20時間(時間超過分は追加で支給)含む ◆これまでの経験も給与に反映◆ インストラクターの経験や店舗マネジメント・店長経験など、 LAVAで活かせる経験はしっかりと給与に反映! 経験年数に応じて月12000円~41000円を追加で支給します。 固定残業代: 32,963円 固定残業時間: 20時間 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 千鳥橋駅から徒歩すぐ |
給与 | 時給1,400円〜1,750円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 大阪府大阪市此花区 JRゆめ咲線(桜島線)「安治川口駅」より徒歩5分 交通費支給(社内規定有) *車通勤不可 |
給与 |
月給255,000円〜600,000円 給与 月給255,000円〜600,000円 ・転居を伴う異動はございません。 ・配属店舗は人員状況により決定します。 ・その他、手当別途支給。 ・固定残業代:3万2963円/20時間(時間超過分は追加で支給)含む ◆これまでの経験も給与に反映◆ インストラクターの経験や店舗マネジメント・店長経験など、 LAVAで活かせる経験はしっかりと給与に反映! 経験年数に応じて月12000円~41000円を追加で支給します。 固定残業代: 32,963円 固定残業時間: 20時間 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 千鳥橋駅から徒歩すぐ |
給与 | 月給200,000円〜340,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 【最寄り駅】 阪神線 出来島駅(バス10分 (送迎バスは無料)) |
アピールポイント: 第二新卒、未経験者歓迎! 入社後は自社研修施設で専任講師による オーダーメイド研修でサポート。 配属後も充実した研修とアナタにあったフォローアップで研究職としての将来の選択肢を広げていきます。 働きやすさもバツグン! ★残業月平均5時間程度 ★残業代100%支給 ★有給取得率100% 長く働ける環境で多彩なキャリア、希望の働き方を叶えましょう! 【アドバンテックは、若手研究者育成・輩出企業!】 研修は外部に委託しているという企業も多いですがアドバンテックは全国に“自社研修センター”を持っています。 メーカー等からも研修依頼を請け負う この研修センターは 若手研究者育成・輩出に定評があり、 業界の発展に貢献しています。 この「自社で育てられる」というのが アドバンテックの大きな強み。 入社後は配属先業務を想定した少人数で実施するオーダーメイドの研修で実務未経験からでも研究開発現場で活躍できるスキルを手に入れられます。 ◇座学と実習を組み合わせた分野別10段階の新人研修プログラム 座学:ラボマナー、安全教育、分析化学、実験基礎、薬機法、GMP、GLP・GCP等 実習:ピペット操作の取り扱い、無菌操作、細胞培養基礎、PCR、ELISA、滴定、吸光度法、HPLC、UPLC、GC等 ◇使用するのは実際に配属先で使われている機器や材料 ◇大手企業の技術研修も担当するベテランの専任講師陣 もちろん、配属後も段階に応じてフォロー研修を行っています。 実際に企業の研究現場の一線で活躍してきた講師たちが技術や経験考え方まで伝えていくので「学校では学べない現場のリアル」がしっかり学べます。 【配属先は誰もが知る大手企業が中心】 ロート製薬、武田薬品工業、コーセー、DHC、三菱ケミカル、住友化学など 業界をリードする大手の企業が中心。 設立25年の信頼と実績から多くの企業より依頼が寄せられています。 全国の豊富で多彩なプロジェクトの中から 希望や経験に合わせて配属先を選びます! ◇ 核酸医薬品の研究開発 ◇ 高機能フィルムの開発 ◇機能性食品の開発 ◇ スキンケア製品の開発 配属先には当社の社員もたくさん在籍! 安心して働けますよ★ 当社の正社員として様々な配属先で経験を積んだら、 メーカーへの直接雇用=「転籍」という選択肢も! 実際、年間で100名以上の先輩が、 当社を卒業しています。 転籍は本人の希望により決定します。 あなた自身が希望する 転籍も含めた多彩なキャリアパスの実現を 後押しするのがアドバンテック! ◇研修センターでの「技術支援」 ◇専任コーディネーターの「キャリア支援」 手厚いサポートで大手メーカー正社員研究者への 最短キョリも歩めるのです!
給与 |
月給265,800円〜295,800円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥265,800 〜 ¥295,800は1か月当たりの固定残業代¥33,500〜¥37,200(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ●想定月給 265,800円~ 295,800円 ●想定年収 3,411,600円 ~ 3,771,600円 ※賞与は年2回(6月・12月 最低補償額は基本給相当額を支給) ※インセンティブは業績連動型 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【頑張りをしっかり還元する仕組み】 年2回(6月・12月)の賞与の他、 実績を上げたメンバーに対しては インセンティブにてしっかり還元します。 【透明性のある人事評価】 人事評価においては年4回実施。 評価の考え方としては、できたら上げるではなく『できるようになるから上げる』の観点で、組織内での順位にかかわらず、個人の能力に応じてそれぞれ評価することを前提としています。 【若手人材の抜擢】 若手人材を対象に次世代の経営者の担い手の育成の観点により、早期に役職ポジションの経験も積んで頂くサポートも行っています。