「ボーナス・賞与あり,長期すべて,都島区,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 大阪市内北部 > 都島区
職種
  • ファッション・アパレル
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • ボーナス・賞与あり
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グレディブリリアン 京阪モール店

グレディブリリアン 京阪モール店

レディースアパレル販売スタッフ

毎月2.5万円分の洋服現物支給!残業平均月2~3時間

給与 月給225,000円〜270,000円 ■給与
月給 225,000円~270,000円
※アパレル販売経験者はこの限りではありません
※経験者の方は前職給与をお申し出ください。
※前職給与額、これまでのスキル・経験を参考に個別に給与額をご提示致します。

【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当(上限/5万円まで)
・残業手当
・賞与/年2回(昨年度実績 平均2.36ヶ月/年)
・昇給/年1回
・各種報奨金制度(店舗目標を達成した場合、達成率に応じて3ヶ月毎に支給。店長は6~10万円、メンバーは3~5万円)
・社員割引(30~50%引き)
・病児保育費・日祝託児費用(半額負担)
・産休育休制度実績あり
・転勤(転居を伴う異動)は本人が同意した場合のみ

固定残業代の有無:なし
実働・みなし労働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり19日〜22日

■交通費
規定支給
月上限5万円迄
雇用形態 正社員

■アピールメッセージ <働きやすい環境づくり> 当社では年に1度、「社長直送無記名アンケート」を実施。会社に対する要望や改善案を社長に直接伝えることができます!誰もが働きやすい環境を目指して、一人ひとりの意見を大切にしています。実際に社員の声から生まれた社内制度をご紹介します。 <社風> スタッフはライバルではなく、店舗というチームで一緒に働く仲間。先輩が後輩をやさしく育てるDNAが受け継がれているので、新入社員もすぐに馴染むことができます。 <接客スタイル> 売ろう、買ってもらおうとするのではなく、お客様の悩みを丁寧に引き出し、解決につながる提案を行なうのが同社の接客スタイル。お客様と距離が近く顧客様が多いのも特長です。「あなたに会いに来たよ」「またあなたに選んでほしい」と言われた時はやりがいを感じます。 <研修> ・内定者研修 ・新入社員研修 ・2年目研修 ・店長研修 など 階級別、役職別に研修を行っています。

応募可能期間:
2024-06-04 07:00:00.0~2024-06-11 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと6日!

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応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
コーナン商事株式会社

コーナン商事株式会社

コーナンの販売staff(転居を伴う転勤なし)

東証プライム上場の「コーナンで正社員」! そう自信を持ってオススメできる、 5つの理由があるんです。

給与 月給216,000円以上 給与
月給216,000円

上記は最低給与額です。
年齢や経験を考慮し当社規定により決定致します。

\昇給制度&賞与あり!/
昇給は年1回、賞与は年2回。
※年間賞与額は賞与算定月額の約3.3か月分です!

さらに別途下記手当がございます。

<各種手当>
通勤手当(交通費)
役職手当
時間外労働手当
家族手当
資格手当

…など。

<年収例>
330万円/24歳・一般職(月給21万6千円+賞与+手当)
350万円/26歳・チーフ職(月給23万+賞与+手当)
410万円/30歳・主任職(月給27万円+賞与+手当)
550万円/35歳・店長(月給36万円+賞与+手当)
600万円/40歳・バイヤー(月給40万円+賞与+手当)
※最短5年で店長も可能です。
雇用形態 正社員
アクセス 交通アクセス 関西エリアのホームセンターコーナンorコーナンPRO ※上記「勤務地」店舗への配属確定ではございません。予めご了承ください。 *「地域限定職」としての採用です。 *ご住所より90分範囲で配属店舗を決定致します。 *転居を伴う異動はありません。
コーナン商事株式会社

コーナン商事株式会社

コーナンの販売staff(転居を伴う転勤なし)

東証プライム上場の「コーナンで正社員」! そう自信を持ってオススメできる、 5つの理由があるんです。

給与 月給216,000円以上 給与
月給216,000円

上記は最低給与額です。
年齢や経験を考慮し当社規定により決定致します。

\昇給制度&賞与あり!/
昇給は年1回、賞与は年2回。
※年間賞与額は賞与算定月額の約3.3か月分です!

さらに別途下記手当がございます。

<各種手当>
通勤手当(交通費)
役職手当
時間外労働手当
家族手当
資格手当

…など。

<年収例>
330万円/24歳・一般職(月給21万6千円+賞与+手当)
350万円/26歳・チーフ職(月給23万+賞与+手当)
410万円/30歳・主任職(月給27万円+賞与+手当)
550万円/35歳・店長(月給36万円+賞与+手当)
600万円/40歳・バイヤー(月給40万円+賞与+手当)
※最短5年で店長も可能です。
雇用形態 正社員
アクセス 交通アクセス 関西エリアのホームセンターコーナンorコーナンPRO ※上記「勤務地」店舗への配属確定ではございません。予めご了承ください。 *「地域限定職」としての採用です。 *ご住所より90分範囲で配属店舗を決定致します。 *転居を伴う異動はありません。
グレディブリリアン 京阪モール店

グレディブリリアン 京阪モール店

レディースアパレル販売遅番スタッフ

遅番スタッフ歓迎/週4~OK/社割・報奨金あり

給与 時給1,200円〜1,300円 ■給与
時給 1,200円~1,300円
※アパレル販売経験者はこの限りではありません。
※前職給与額、これまでのスキル・経験を考慮します。

・各種報奨金制度(規定有)
・昇給/年1回
・社会保険完備
・正社員登用制度有
・入社後、勤務時間に応じて5,000~20,000円分の商品をプレゼント!
・さらに入社3か月目からは5,000円~20,000円分の商品を制服として毎月支給します!
・ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる
・社員割引(30~50%引き)
・病児保育費・日祝託児費用半額負担制度あり
・産休育休復帰者多数活躍中

■交通費
規定支給
月上限5万円迄
雇用形態 アルバイト・パート

■アピールメッセージ <働きやすい環境づくり> 当社では年に1度、「社長直送無記名アンケート」を実施。会社に対する要望や改善案を社長に直接伝えることができます!誰もが働きやすい環境を目指して、一人ひとりの意見を大切にしています。実際に社員の声から生まれた社内制度をご紹介します。 <社風> スタッフはライバルではなく、店舗というチームで一緒に働く仲間。先輩が後輩をやさしく育てるDNAが受け継がれているので、新入社員もすぐに馴染むことができます。 <接客スタイル> 売ろう、買ってもらおうとするのではなく、お客様の悩みを丁寧に引き出し、解決につながる提案を行なうのが同社の接客スタイル。お客様と距離が近く顧客様が多いのも特長です。「あなたに会いに来たよ」「またあなたに選んでほしい」と言われた時はやりがいを感じます。 <研修> シスター制度もあり入社後は先輩社員が一から丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

グレディブリリアン 京阪モール店

グレディブリリアン 京阪モール店

レディースアパレル販売スタッフ店長候補

毎月2.5万円分の洋服現物支給!残業平均月2~3時間

給与 月給250,000円〜300,000円 ■給与
月給 250,000円~300,000円
※経験者の方は前職給与をお申し出ください。
※前職給与額、これまでのスキル・経験を参考に個別に給与額をご提示致します。
※給与にはみなし残業手当3万2300円~3万8700円/20時間分含む
※20時間を超える時間外労働分は割増賃金を別途支給

【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当(上限/5万円まで)
・賞与/年2回(昨年度実績 平均2.36ヶ月/年)
・昇給/年1回
・各種報奨金制度(店舗目標を達成した場合、達成率に応じて3ヶ月毎に支給。店長は6~10万円、メンバーは3~5万円)
・社員割引(30~50%引き)
・病児保育費・日祝託児費用(半額負担)
・産休育休制度実績あり
・転勤(転居を伴う異動)は本人が同意した場合のみ
固定残業代の有無:なし
実働・みなし労働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり19日〜22日

■交通費
規定支給
月上限5万円迄
雇用形態 正社員

■アピールメッセージ <働きやすい環境づくり> 当社では年に1度、「社長直送無記名アンケート」を実施。会社に対する要望や改善案を社長に直接伝えることができます!誰もが働きやすい環境を目指して、一人ひとりの意見を大切にしています。実際に社員の声から生まれた社内制度をご紹介します。 <社風> スタッフはライバルではなく、店舗というチームで一緒に働く仲間。先輩が後輩をやさしく育てるDNAが受け継がれているので、新入社員もすぐに馴染むことができます。 <接客スタイル> 売ろう、買ってもらおうとするのではなく、お客様の悩みを丁寧に引き出し、解決につながる提案を行なうのが同社の接客スタイル。お客様と距離が近く顧客様が多いのも特長です。「あなたに会いに来たよ」「またあなたに選んでほしい」と言われた時はやりがいを感じます。 <研修> ・内定者研修 ・新入社員研修 ・2年目研修 ・店長研修 など 階級別、役職別に研修を行っています。

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