「寮・社宅・住宅手当あり,東淀川区」のアルバイト/求人情報

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  • 大阪市内北部 > 東淀川区
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  • 指定なし
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  • 寮・社宅・住宅手当あり
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株式会社ユウセイ工業

株式会社ユウセイ工業

ビル・マンション公共施設などのガラス・シール工事

固定給25万円以上!/高月給◎アットホームな会社で稼ごう!

給与 月給250,000円〜500,000円 給与詳細
基本給:月給 25万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

家族手当:1万5000円(子一人5000円)
能力手当、残業・休日・夜勤・出張手当
昇給あり、賞与年2回あり
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 大阪メトロ「だいどう豊里」駅徒歩6分/車・バイク・自転車OK
応募可能期間:
2024-06-13 07:00:00.0~2025-06-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-06-13 07:00:00.0~2025-06-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-13 07:00:00.0~2024-07-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-13 07:00:00.0~2024-07-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-11 07:00:00.0~2025-06-11 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-11 07:00:00.0~2025-06-11 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-11 07:00:00.0~2025-06-11 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-11 07:00:00.0~2025-06-11 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-11 07:00:00.0~2025-06-11 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-11 07:00:00.0~2025-06-11 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-11 07:00:00.0~2025-06-11 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-11 07:00:00.0~2025-06-11 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-14 07:00:00.0~2025-06-16 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-13 07:00:00.0~2025-06-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-13 07:00:00.0~2025-06-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-02-19 07:00:00.0~2025-02-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
ENEOS 大互 ベアーズ豊里SS

ENEOS 大互 ベアーズ豊里SS

ガソリンスタンドスタッフ

<未経験からスキルが身につく!>丁寧な研修で入社後に取得可能

給与 月給223,000円〜308,000円 給与詳細
基本給:月給 22万3000円 〜 30万8000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

<下記の手当含む>
・一律SS勤務手当:8000円
・一律住宅手当:3万円~4万6000円
・一律運転免許手当:2000円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 上新庄駅から徒歩15分
株式会社ユウセイ工業

株式会社ユウセイ工業

ビル・マンション公共施設などのガラス・シール施工

経験者大歓迎/固定給25万円以上なアットホームな会社◎

給与 月給250,000円〜500,000円 給与詳細
基本給:月給 25万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

家族手当:1万5000円(子一人5000円)
能力手当、残業・休日・夜勤・出張手当
昇給あり、賞与年2回あり
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 大阪メトロ「だいどう豊里」駅徒歩6分/車・バイク・自転車OK
株式会社エースタイル サービス付き高齢者向け住宅Wellife上新庄

株式会社エースタイル サービス付き高齢者向け住宅Wellife上新庄

サービス付き高齢者向け住宅の介護staff

年収450万円可能/残業なし/完全週休二日制/企業内保育所有

給与 月給248,000円〜298,000円 給与詳細
基本給:月給 24万8000円 〜 29万8000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・介護福祉士:月給26万8000円~
・サービス提供責任者:月給29万8000円~
*想定年収333万6000円~450万円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス ・各線「上新庄」駅より徒歩11分
宇野重工株式会社 大阪支店

宇野重工株式会社 大阪支店

施工・管理スタッフ

\35歳以下の採用/未経験・無資格大歓迎⭕️将来年収1,000万円以上可能⭕️

給与 月給300,000円〜455,000円 給与: 
■月給
30万円~45.5万円
賞与(年2回)
※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

■月収例
20歳・未婚者
月収33万5,000円
(基本給20万円+残業代5.5万円+手当8~13万円)

■モデル年収例
年収502万円 / 20歳 未経験

■各種手当
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5ヶ月分
・交通費全支給(会社規定あり)
・技能手当(資格手当)
・有期事業場手当
・残業手当
・職場手当※令和6年6月より
・家族手当(子1人:5,000円/月)※令和6年6月より
・地域手当(25,000円)
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【POINT01】 収入アップ可能 待遇の大幅見直しを実施します! 将来1,000万円以上の収入も可能です! 【POINT02】 施工管理の花形案件が多数 水門や橋梁工事が多く 自分の仕事が未来へ繋がり やりがいのある仕事です! 【POINT03】 定着率は90%以上! 異業種からのご入社でもしっかりサポートします! 先輩がしっかりサポート・研修があるので安心!

株式会社エースタイル サービス付き高齢者向け住宅Wellife上新庄

株式会社エースタイル サービス付き高齢者向け住宅Wellife上新庄

介護スタッフ(サービス付き高齢者向け住宅)

残業なし/完全週休二日制/賞与4ヶ月分あり/有給取得率90%

給与 月給248,000円〜298,000円 給与詳細
基本給:月給 24万8000円 〜 29万8000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・介護福祉士:月給26万8000円~
・サービス提供責任者:月給29万8000円~
*想定年収333万6000円~450万円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス ・各線「上新庄」駅より徒歩11分
宇野重工株式会社 大阪支店

宇野重工株式会社 大阪支店

2級土木施工管理技士

\未来の地図を作るお仕事/将来年収1,000万円以上可能⭕️橋梁・水門など花形のお仕事メインです!

給与 月給412,000円〜485,000円 給与: 
■月給
41.2万円~48.5万円
賞与(年2回)
※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

■月収例
33歳 既婚者
月収42万3,000円
(基本給26万9,500円+残業代7万1,500円+手当8.2~13.2万円)

■モデル年収例
年収642万円 / 33歳 施工管理経験3年

■各種手当
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5ヶ月分
・交通費全支給(会社規定あり)
・技能手当(資格手当)
・有期事業場手当
・残業手当
・職場手当※令和6年6月より
・家族手当(子1人:5,000円/月)※令和6年6月より
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【POINT01】 収入アップ可能 待遇の大幅見直しを実施します! 将来1,000万円以上の収入も可能です! 【POINT02】 施工管理の花形案件が多数 水門や橋梁工事が多く 自分の仕事が未来へ繋がり やりがいのある仕事です! 【POINT03】 定着率は90%以上! 異業種からのご入社でもしっかりサポートします! 先輩がしっかりサポート・研修があるので安心!

給与 月給230,000円〜500,000円 給与
昇給・賞与
月給 230,000円 ~ 500,000円
【年収500万、600万、700万…と成長可能】
入社時給与は前職の給与を最大限考慮!

【昇給賞与や手当】
■昇給あり(年1回、1月)
■賞与あり(年2回、6月・12月)
※1回の昇給で10万円以上ベースアップした実績あり!
■交通費支給(規定あり)
■資格手当(自動車整備士3級・2級、自動車検査員)
■残業手当
■家族手当(一人あたり:月/5,000円)
■住宅手当(社内規定あり)
■役職手当(月/5,000円~35万円)

※試用期間1~3ヶ月あり
(期間中の待遇の変化はなし)
※3ヶ月はあくまで最長の期間となります
 1ヶ月での試用期間終了の実績あり
月給230000円~500000円
雇用形態 正社員

採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております!

(株)やさしい手 東淀川訪問介護事業所

(株)やさしい手 東淀川訪問介護事業所

訪問介護職

給与 月給213,000円〜296,000円 給与
月給:213,000円~296,000円

※基本給+諸手当+実務者研修資格手当が含まれております。
※実務者研修資格以外の方は下記手当がございます。

【各資格手当一覧(①または②)】
①実務者研修:7,000円
②介護福祉士:10,000円

■手当項目一覧(該当者支給手当)
ライセンス手当:10,000円(介護福祉士保持者)
住宅手当:20,000円
配偶者手当:20,000円
扶養手当(子・親):4,000円(一人につき)

~試用期間について~
試用期間は3ヶ月です。
試用期間中は月給213,000円~296,000円となります。


【給与例1】
■35歳:介護福祉士
世帯主、扶養(配偶者・子2人)
月額:274,000円
(内訳)
基本給:197,000円
資格手当:10,000円
ライセンス手当:10,000円
連絡体制維持手当:4,000円
食事手当:5,000円
住宅手当:20,000円
扶養手当(配偶者):20,000円
扶養手当(子2人):8,000円

【給与例2】
■30歳:介護福祉士、世帯主
月額:246,000円
(内訳)
基本給:197,000円
資格手当:10,000円
ライセンス手当:10,000円
連絡体制維持手当:4,000円
食事手当:5,000円
住宅手当:20,000円

【給与例3】
■35歳:主任、介護福祉士
世帯主、扶養(配偶者・子2人)
月額:324,000円
(内訳)
基本給:237,000円
資格手当:10,000円
職務手当:10,000円
ライセンス手当:10,000円
連絡体制維持手当:4,000円
食事手当:5,000円
住宅手当:20,000円
扶養手当(配偶者):20,000円
扶養手当(子2人):8,000円
雇用形態 正社員
アクセス 通勤情報 阪急電車上新庄駅南口より徒歩5分

PR <<入社祝金+稼働祝金15万円>>業務拡大中につき大募集 頑張り次第で昇給も出来ます。家庭と仕事を充実できる環境があります。『年間休日124日』 やさしい手東淀川店のサービス提供責任者の募集です。 地域の高齢者様に安心して過ごしていただくためのサポートを一緒にしませんか? ・アクセス良好 阪急上新庄駅から徒歩6分の場所にあり、アクセス良好 ・年間休日は124日も しっかり休日が取れるので、プライベートとの両立が可能です。 月収例)32歳介護福祉士・世帯主・扶養家族2人の場合258,000円以上 ・充実の福利厚生/研修制度 フォローアップ研修など育成・キャリア形成の支援に力を入れているので、安心して、そして充実して仕事ができる環境が整っています。 <やさしい手について> 私たちは「住み慣れた家で、安心して老いる。」という想いを実現することを目標に、全国で介護事業を運営しています。 『お客様に信頼され、誰からも期待される社会評価の高い会社と評価され続けること』を経営理念としており、それを実現するために、やさしい手で働くひとりひとりがやりがいを感じ、成長できる環境作りに取り組んでいます。 無理なく働き続けられる環境を整えるため、十分な休日と福利厚生制度を用意しています。いろいろな業務も効率的に行えるように工夫されており、eラーニングで作業方法を学ぶことができるようにしているものもあります。 その他の制度は、後でご紹介しておりますので、ぜひ最後までご覧下さい。 <東淀川店について> 訪問介護・障がい福祉サービス・自費サービスを提供しています。 東淀川店では約20数名が在籍しており、20代~60代まで幅広い年齢のメンバーが活躍中です <これから一緒に働く方へ・ひとこと> どんなことがあってもフォローします 無理なく安心して業務を行ってもらえるよう同行や面談を通してサポートします。 ◆研修・キャリアパス制度 質の高い介護技術や高いレベルの専門性を身につけ、理想的なキャリアアップのため、段階に合わせて様々な研修制度を設けています。 ・新入社員研修(3ヵ月間) ・フォローアップ研修 ・基礎セミナー/事業所責任者候補者セミナー/事業所責任者セミナーなど ・人事ローテンション制度(訪問介護→人事部→サ高住など、法人内の別事業へ異動して幅広い経験を積むことで、新たな能力の開発を目指したキャリアビジョンシステムです) ・eラーニング ◆安心して長く勤務できる職場環境 ・ワークライフバランスに配慮した制度が充実 結婚や妊娠など、生活環境が変わって退職した人はわずか5%。ほとんどの方が継続して勤務を続けています。 産前産後休暇・育児休暇はもちろん、お子様が小学生になるまでの間は、1日最低4時間の時間短縮勤務が可能です。会社全体に時短勤務者への理解と配慮が浸透しているため、多くの方が時短勤務制度を活用しています。 また、ライフスタイルに合わせて、他の店舗への異動することができます。 ・自慢のスタッフの仲の良さ&風通しの良さ 自然とヘルパーさんやケアマネさんと情報共有や相談ができる職場環境です。 普段のコミュニケーションの他に、店舗の責任者と個人面談を通じて、近況報告や仕事での悩みなどが出来る機会を設けています。 <募集要項> ■職種:サービス提供責任者 ■雇用形態:正社員 ■業務内容:訪問介護におけるサービス全般、またそれに付随する業務 ■休日・休暇 年間休日124日(シフトにより決定) キャリアが生かせスキルアップになる職場です。

アートチャイルドケア東淀川

アートチャイルドケア東淀川

【保育士】認可保育園

【要保育士資格】園見学だけでも大歓迎です。充実した研修で復職にも最適!

給与 月給215,000円〜261,000円 給与: 
月給 215,000円~261,000円
※別途、残業手当、全額支給

賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月
昇給:年1回(10月)
※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: * 大阪メトロ今里筋線「だいどう豊里駅」徒歩10分 * 阪急電鉄京都線「上新庄駅」徒歩20分"

アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。

MCO株式会社

MCO株式会社

スマホ乗り換えプランの販売スタッフ

日本全国を飛び回る!本当に年収1,000万可!実働7時間/残業ゼロ!今年春以降、離職0継続中!完全週休2日&年休120日、賞与2回!

給与 月給235,000円〜500,000円 給与: 
基本給:235,000円〜スタート確約!

〈月収例〉
✅1年目社員:基本給235,000円+インセンティブ68,000円=303,000円
✅2年目社員:基本給250,000円+インセンティブ123,000円=373,000円
✅3年目社員:基本給275,000円+インセンティブ250,000円=525,000円

※試用期間は3ヶ月で、その間も雇用形態は正社員です!
特例として成長スピードが速い方は短縮有り。

<上記事例イメージに加えて下記支給>
◆交通費別途支給
◆子供手当(10,000円/1名)
◆1人暮らし応援制度あり
◆賞与(12月)
◆決算ボーナス(4月)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR新大阪駅東出口より徒歩2分

アピールポイント: 【未経験スタートで稼げるのに残業なしの理由!】 お客様へのサポート対応(ユーザーサポート)なし! ▶︎サポートの専属スタッフがいるため、 完全分業で”契約ご提案”に集中できます。 クレーム対応なし! ▶︎カスタマーサポートがあるため、 クレームなどに手を焼くことは一切なし! プランや資料など個別準備なし! ▶︎会社からしっかりとした資料やデータをお渡ししますので、 準備物などを作る必要なし!  また給与制度としては、  基本給とは別途で、歩合給、役職手当、売上達成手当、  スキル手当、評価手当など豊富な手当があるので、  毎月基本給に大きく上乗せが可能です!  また基本ベース給もしっかり昇給していきます。 ▶︎未経験から入社1年~2年目のスタッフの平均月給は  350,000円~400.000円程度で、  ”上位層だけが稼げる会社”ではありません。  研修でも”全員が活躍し稼げるようになること”  を大切にしております!    *―――――――――――――  【採用・研修担当役員 野口より/募集背景など】  この度は求人閲覧、ご応募のご検討ありがとうございます。  当社はまた4年目の若い会社ですが、  グループ全体で100名以上のスタッフを抱えております。  また従業員への還元をなにより大切にしており、  ”無理なく稼げるから社員が定着する”ことで、  加速した企業の成長スピードに社員数が追いつかなくなり、  今回、増員募集に力を入れていくことになりました。    私自身ですが、元々企業向けの研修アドバイザーとして、  個人でMCOを外部からお手伝いしておりましたが、  急成長しながらもまだ伸び代のあるMCOに魅力感じ、  今年の春に入社する運びになりました。     入社後は研修内容を一新し体育会系の雰囲気を変え、  社員に好かれる会社を目指して尽力しており、  以降離職率0を継続しております。  今後も”社員の意見をどんどん取り入れる”  そんな柔軟な会社であり続けたいと思います。

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