「産休・育休制度実績あり,奈良南部」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 奈良南部
職種
  • 指定なし
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勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 産休・育休制度実績あり
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株式会社アスパーク 奈良県五條市/weng

株式会社アスパーク 奈良県五條市/weng

工場内の設備管理、保守

weng

給与 月給190,000円〜400,000円 給与詳細
基本給:月給 19万円 〜 40万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
雇用形態 派遣社員
アクセス 交通・アクセス 五條市
応募可能期間:
2024-05-15 07:00:00.0~2025-05-15 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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株式会社ソラスト 関西ブロック 奈良支社

株式会社ソラスト 関西ブロック 奈良支社

奈良県吉野町で働ける病棟クラーク業務/36990

土日祝休み★完全週休二日制★駅チカ病院で医療事務のお仕事♪

給与 月給168,500円以上 給与: 
月給 168,500円~

<詳細>
*残業代別途支給
*交通費(公共交通機関)全額支給
*マイカー通勤手当あり!駐車場代無料◎
*資格取得奨励金、資格講座受講社員割引制度あり
*社内研修デジタルコンテンツ充実

※残業代別途支給
※扶養内のパート求人も多数ございます
 
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 吉野神宮駅 吉野神宮駅 無

アピールポイント: ■育休取得率は97%! 育休取得率は97%と、「子育てサポート企業」として「くるみん認定(厚生労働大臣認定)」を受けています。 女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし認定3つ星(厚生労働大臣認定)」を取得しております。 ■福利厚生 社会保険完備、有給休暇(入社後半年後)※半日単位で取得可能です、健康診断(年1回)、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、社員持株会制度、ウェルカムバック制度、労働組合加入、提携宿泊施設、アミューズメント施設など会員価格で利用可 ■充実の研修 ソラストでは、無料の研修システムを整えています。 PC・スマートフォン・タブレットでも受講できるため、移動時間なども有効に使えます。 1本のコンテンツが平均15分程度、約5分の章に分かれているため、ちょっとスキマ時間に受講できます。 ■キャリアカウンセリング・スタッフフォロー体制に自信あり ソラストでは、お仕事開始後に定期的な「コミュニケーション面談」を始め、スタッフフォローには定評があります。 キャリアコンサルタントによる、キャリアアップのご相談もお受けしております。  

株式会社トラストグロース西日本

株式会社トラストグロース西日本

デイサービスでの看護業務/1-7845N

★週3日からOK! ★デイサービス経験不要! ★10時~13時までの時短勤務可能♪

給与 時給2,100円以上 賃金
時給2100円~円
●交通費支給あり
※経験・資格により考慮いたします!

固定残業の有無
なし

試用期間の有無
なし
雇用形態 派遣社員
関西支店 綜合施設 美吉野園(日清医療食品株式会社 関西支店)_550M5003

関西支店 綜合施設 美吉野園(日清医療食品株式会社 関西支店)_550M5003

福祉施設の栄養士

完全週休2日制!残業代全額支給!業界リーディングカンパニーで働きませんか?!

給与 月給168,460円〜200,000円 給与
月給 16万8460円~20万円
(一律手当を含む)

・管理栄養士手当30,000円
・栄養士手当5,000円
・調理師手当5,000円
・衛生管理者手当5,000円
・リーダー手当4,000円
・チーフ手当15,000円~30,000円
・セカンドチーフ手当10,000円
・配偶者手当5,000円(世帯主に限る)
・扶養手当3,000円
・通勤手当2km以上は全額支給
・正月手当(最大4,000円/日)

交通費:通勤交通費全額支給
・通勤手当2km以上は全額支給
・正月手当(最大4,000円/日)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 近鉄吉野線 下市口徒歩約11分、近鉄吉野線 越部徒歩約30分、近鉄吉野線 大阿太徒歩約33分 近鉄吉野線下市口駅より 徒歩約9分

南和病院(正)(2401)

病院内での事務・調理補助・点検・調理業務

【大淀町】 [調理師]◆南和病院調理業務◆未経験者でも丁寧に教えます!◆交通費支給! 08540

給与 月給190,000円〜230,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥190,000 〜 ¥230,000は1か月当たりの固定残業代¥13,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 車通勤可

南和病院(正)(2401)

病院内での事務作業、調理補助業務、点検業務、調理業務

【大淀町】 [調理師]◆南和病院調理業務◆未経験者でも丁寧に教えます!◆交通費支給! 08540

給与 月給190,000円〜230,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥190,000 〜 ¥230,000は1か月当たりの固定残業代¥13,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 車通勤可

アピールポイント: ★通勤時の心配も不要!通勤費補助あり☆ ★電車の時間を気にしなくていい!バイク・車通勤OK! ・扶養範囲内での勤務相談 ・未経験の方、ブランクのある方歓迎! 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励(応援体制が整っています) ●スタッフ紹介制度有

株式会社トラストグロース西日本

株式会社トラストグロース西日本

キャンプ場宿泊施設内でのボイラーオペレーター業務/1-9846J

資格必須・未経験者可/車通勤出来る方優遇/直接雇用前提の派遣

給与 時給1,400円以上 賃金
時給1400~

固定残業の有無
なし

試用期間の有無
なし
雇用形態 派遣社員

大淀町立第一保育所(正)(2739)

保育所内での調理業務全般

調理師さん大募集!未経験者でも丁寧に教えます!嬉しい土日祝お休みです!

給与 月給180,000円〜200,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 車通勤可

大淀町立第一保育所(正)(2739)

大淀町立第一保育所内での調理業務全般

調理師さん大募集!未経験者でも丁寧に教えます!嬉しい土日祝お休みです!

給与 月給180,000円〜200,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 車通勤可

アピールポイント: 未経験でもお教えします! 車・バイクでも通勤OK!交通費支給です♪ 親切・丁寧に指導します。 学校を卒業したばかりの方や 免許をお持ちでも違う職種についていた方、 ブランクのある方どなたでも大歓迎です!! 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励(応援体制が整っています) ●スタッフ紹介制度有

障害者支援施設 五條学園(正)(2217)

障害者支援施設での調理

調理師さん大募集。40食程度の給食調理業務。マイカー通勤OK、賞与昇給有り 02693

給与 月給190,000円〜220,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥190,000 〜 ¥220,000は1か月当たりの固定残業代¥13,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: マイカー通勤OK!(ガソリン代支給)

障害者支援施設 五條学園(正)(2217)

障害者支援施設 五條学園での調理

調理師さん大募集。40食程度の給食調理業務。マイカー通勤OK、賞与昇給有り 02693

給与 月給190,000円〜220,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥190,000 〜 ¥220,000は1か月当たりの固定残業代¥13,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: マイカー通勤OK!(ガソリン代支給)

アピールポイント: 利用者様にとって食べることは「大きな楽しみ」になっています。 当社では給食を通じて介護サービスに貢献しております。 ぜひあなたの力をお貸しください! 調理師さん活躍中です!お気軽にお問い合わせください。 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励(応援体制が整っています) ●スタッフ紹介制度有

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  8. 8位高の原駅
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