「寮・社宅・住宅手当あり,長崎,居酒屋」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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給与 |
月給250,266円〜572,290円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,266 〜 ¥572,290は1か月当たりの固定残業代¥15,900(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給30万円~(固定時間外手当8万9100 円/50h分含)※超過分別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:西彼杵郡時津町 道ノ尾駅車10分/ 交通費規定支給/車バイクok |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
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- 応募可能期間:
- 2024-05-08 07:00:00.0~2024-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと3日!
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給与 |
月給250,266円〜572,290円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,266 〜 ¥572,290は1か月当たりの固定残業代¥15,900(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給240,000円〜260,000円 給与: 月給24万円〜26万円※月給は経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します <キャリアステップと年収モデル> 年収650万円 月収50万円+賞与年1回(35歳 SV:入社10年目) 年収520万円 月収40万円+賞与年1回(30歳 統括店長:入社5年目) 年収390万円 月収30万円+賞与年1回(28歳 店長:入社3年目) 年収364万円 月収28万円+賞与年1回(27歳 副店長:入社2年目) 年収312万円 月収24万円+賞与年1回(27歳 ホールスタッフ:入社1年目) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 観光通駅から徒歩1分 |
アピールポイント: ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする! ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい 社員であっても、根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度! ★◇ サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、 社員にはどんなメリットがあるのか。 ⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。 教育専⾨の部署を設置し、多角的な視点で スタッフの成長をサポートしています。。 ●メディア戦略セミナー Googleビジネスプロフィールや公式SNSの運用について 実践を通じて学ぶ機会を設けています。 最新のデジタルマーケティングノウハウを身につけ、 ターゲットに響くコンテンツ作成と配信戦略を習得可能です。 ●ベーシック研修 業態コンセプトの理解や基本オペレーション、サービスなど 実践的な練習を通じて運営の基礎を身につけることができます ●フォローアップ研修 店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、 具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。 ●キャスト研修 キャスト育成に必要な各種研修やサポートツールとして 動画教育やWEBテストを活用できます。 ◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます! ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための販売施策の 案など収益向上を目的とした毎月の検討会。 店舗運営をあらゆる面からサポートしています。 ●勉強会 成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、 店長の意欲・知識向上の機会を設けています。 また、サントリーやUCCの施設を活用した 商品知識向上研修も定期実施しています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、 従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて 経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える 信頼できる仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、 飲食業界で輝く未来を築きませんか? ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般社員 ② 副店長 ③ 店長・料理長 ④ 統轄店長 ⑤ SV ⑥ 部長 ⑦ 開発部長 ⑧ 営業部長 上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう!
給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与: 月給30万円〜35万円※月給は経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します <キャリアステップと年収モデル> 年収650万円 月収50万円+賞与年1回(35歳 SV:入社5年目) 年収520万円 月収40万円+賞与年1回(30歳 統括店長:入社3年目) 年収390万円 月収30万円+賞与年1回(28歳 店長:入社1年目) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 観光通駅から徒歩1分 |
アピールポイント: ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする! ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい 社員であっても、根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度! ★◇ サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、 社員にはどんなメリットがあるのか。 ⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。 教育専⾨の部署を設置し、多角的な視点で スタッフの成長をサポートしています。。 ●メディア戦略セミナー Googleビジネスプロフィールや公式SNSの運用について 実践を通じて学ぶ機会を設けています。 最新のデジタルマーケティングノウハウを身につけ、 ターゲットに響くコンテンツ作成と配信戦略を習得可能です。 ●ベーシック研修 業態コンセプトの理解や基本オペレーション、サービスなど 実践的な練習を通じて運営の基礎を身につけることができます ●フォローアップ研修 店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、 具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。 ●キャスト研修 キャスト育成に必要な各種研修やサポートツールとして 動画教育やWEBテストを活用できます。 ◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます! ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための販売施策の 案など収益向上を目的とした毎月の検討会。 店舗運営をあらゆる面からサポートしています。 ●勉強会 成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、 店長の意欲・知識向上の機会を設けています。 また、サントリーやUCCの施設を活用した 商品知識向上研修も定期実施しています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、 従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて 経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える 信頼できる仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、 飲食業界で輝く未来を築きませんか? ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般社員 ② 副店長 ③ 店長・料理長 ④ 統轄店長 ⑤ SV ⑥ 部長 ⑦ 開発部長 ⑧ 営業部長 上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう!
給与 |
月給177,800円〜218,100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 12万円 〜 15万円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万7800円 〜 2万8100円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間 〜 20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万円 <給与に含まれる一律手当(固定残業代以外)> ◆職務手当:3万円 ◆住宅手当:1万円 <その他手当> ◆皆勤手当:3000円 ◆家族手当:2万円~(子ども1名につき5000円/18歳まで) ◆経験者優遇手当:1万円~5万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 五島町電停より徒歩1分 |
給与 |
月給177,800円〜218,100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 12万円 〜 15万円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万7800円 〜 2万8100円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間 〜 20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万円 <給与に含まれる一律手当(固定残業代以外)> ◆職務手当:3万円 ◆住宅手当:1万円 <その他手当> ◆皆勤手当:3000円 ◆家族手当:2万円~(子ども1名につき5000円/18歳まで) ◆経験者優遇手当:1万円~5万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 五島町電停より徒歩1分 |
給与 |
月給240,000円〜260,000円 給与: 月給24万円〜26万円※月給は経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します <キャリアステップと年収モデル> 年収650万円 月収50万円+賞与年1回(35歳 SV:入社10年目) 年収520万円 月収40万円+賞与年1回(30歳 統括店長:入社5年目) 年収390万円 月収30万円+賞与年1回(28歳 店長:入社3年目) 年収364万円 月収28万円+賞与年1回(27歳 副店長:入社2年目) 年収312万円 月収24万円+賞与年1回(27歳 ホールスタッフ:入社1年目) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 観光通駅から徒歩1分 |
アピールポイント: ◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする! ★◇ 当社は社員一人ひとりの成長を重視し、 個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。 社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい 社員であっても、根気強く成長をサポート。 個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを 向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を 広げ成長して頂きたいと考えています。 ◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度! ★◇ サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、 社員にはどんなメリットがあるのか。 ⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。 教育専⾨の部署を設置し、多角的な視点で スタッフの成長をサポートしています。。 ●メディア戦略セミナー Googleビジネスプロフィールや公式SNSの運用について 実践を通じて学ぶ機会を設けています。 最新のデジタルマーケティングノウハウを身につけ、 ターゲットに響くコンテンツ作成と配信戦略を習得可能です。 ●ベーシック研修 業態コンセプトの理解や基本オペレーション、サービスなど 実践的な練習を通じて運営の基礎を身につけることができます ●フォローアップ研修 店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、 具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。 ●キャスト研修 キャスト育成に必要な各種研修やサポートツールとして 動画教育やWEBテストを活用できます。 ◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます! ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。 ●業績検討会 スーパーバイザーによるPLや人件費などの 数値管理、売上を最大化させるための販売施策の 案など収益向上を目的とした毎月の検討会。 店舗運営をあらゆる面からサポートしています。 ●勉強会 成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、 店長の意欲・知識向上の機会を設けています。 また、サントリーやUCCの施設を活用した 商品知識向上研修も定期実施しています。 ●各種コンテスト 各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、 従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした 各種コンテストを年間で行っています。 単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて 経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える 信頼できる仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、 飲食業界で輝く未来を築きませんか? ◇★ 多様なキャリアプラン ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアアップ例≫ ① 一般社員 ② 副店長 ③ 店長・料理長 ④ 統轄店長 ⑤ SV ⑥ 部長 ⑦ 開発部長 ⑧ 営業部長 上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。 まだここにない未来を一緒に創っていきましょう!
給与 |
時給1,000円 給与詳細 基本給:時給 1000円 週払いOK(規定) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 小長井駅から車で10分 |
給与 |
月給250,000円以上 給与: * 昇給あり * 昇格あり * 賞与あり(業績による) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 社宅より徒歩で勤務可能 |
アピールポイント: * ポーランドは住みやすく、物価も安い! 当店がある地域は湖が多く点在しており、とても綺麗な場所です。また、物価も安いので生活に困る事もほぼありません。実際に働いている日本人スタッフは、"料理学校に通い調理師免許を取得した方"や、"居酒屋など飲食店で働いた経験のある方"や、"サッカーをしながらお店を手伝っている方"など、さまざまな方が在籍しています! 実際に、海外移住して良かったという声を皆さんから頂戴しております♪ * 英語スキルは不要です! キッチンに立つので、ポーランド語のスキルは不要!日本人シェフも何名かおりますので、ご安心くださいね。 * まかない(食事補助)あり! まかないを無料でお召し上がりいただけます。日本料理が恋しくなっても、これで安心ですね。
コロッケ倶楽部 佐世保店
給与 |
月給258,325円以上 ■給与 月給 258,325円~ 月給25万8325円~ ・基本給19万円~ ・深夜手当(2万7330円~)+残業手当30時間(4万995円~)の手当が含まれます ・深夜・残業超過分は別途支給 ※経験・能力など考慮のうえ決定 【年収例】 330万円/店舗スタッフ 27歳/入社2年/月給23万円+残業+賞与 421万円/店長職 38歳/入社3年/月給27万円+残業+賞与 <福利厚生・待遇> ・交通費一部支給(最大2万円迄/月) ・社会保険完備 ・昇給あり、賞与あり ・制服貸与 ・社員割引あり ・住宅手当あり(規定有) ・扶養手当(子ども1人3000円、妻6000円)を支給 ・資格取得支援制度あり ・社員旅行あり 固定残業代の有無:あり 固定残業代:40,995円 固定残業時間:30時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当:支給する 実働・みなし労働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日〜23日 |
雇用形態 | 正社員 |
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福岡支店 市立大村市民病院(日清医療食品株式会社 福岡支店)_700M755
働きながら資格取得も可能!未経験OK。日清医療食品の洗い場スタッフ(パート・アルバイト)求人
給与 |
時給1,050円〜1,150円 給与 時給 1050円~1150円 ・管理栄養士手当22,500円~30,000円 ・栄養士手当3,750円~5,000円 ・調理師手当3,750円~5,000円 ・衛生管理者手当3,750円~5,000円 (衛生管理者に任命された場合) ・リーダー手当3,000円~4,000円 上記各種資格手当は、実務に応じて支給。 金額の幅は、週労働時間による。 ・通勤手当2km以上は全額支給 交通費:通勤交通費全額支給 ・通勤手当2km以上は全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR大村線/JR佐世保線 諏訪徒歩約21分、JR西九州新幹線 新大村さざなみ口(西口)徒歩約21分、JR大村線/JR長崎本線 新大村さざなみ口(西口)徒歩約21分 JR大村線諏訪駅より 徒歩約16分 |