「山科区,寿司屋・回転寿司」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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給与 |
時給1,030円〜1,288円 給与 時給 1030円~1288円 時給1030円 【平日15時まで】時給1130円 【土日祝】時給1080円 ※22時以降時給25%UP |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 京都市営東西線 東野(京都府)6番口徒歩約7分、京都市営東西線 山科7番口徒歩約20分、京都市営東西線 椥辻2番口徒歩約20分 バイク・車通勤OK |
給与 | 時給1060円~ ※22時以降/時給1325円~ 手当有/詳細は下記 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:京都市山科区 地下鉄東西線椥辻駅より徒歩6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
注文はタッチパネルなので接客も少なめ♪初めての方も安心して始められます!また大手ならではの分かりやすいマニュアルも有◎
- 応募可能期間:
- 2024-05-15 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給1060円~ ※22時以降/時給1325円~ 手当有/詳細は下記 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:京都市山科区 地下鉄東西線椥辻駅より徒歩6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
子どもが学校の間に働く主婦さん、授業後に夕方から+土日で働く学生さん、短時間で働くフリーターさん等、色々な方が活躍中!
- 応募可能期間:
- 2024-05-15 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1060円~ ※22時以降/時給1325円~ 手当有/詳細は下記 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:京都市山科区 地下鉄東西線椥辻駅より徒歩6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
子どもが学校の間に働く主婦さん、授業後に夕方から+土日で働く学生さん、短時間で働くフリーターさん等、色々な方が活躍中!
- 応募可能期間:
- 2024-05-15 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給[1]1008円~、[2]1008円~ [3]1008円~ ※他下記 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:京都市山科区 地下鉄東西線「東野駅」、徒歩15分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
前給制度有(規定有)!週2日~、1日3h~OK♪高校生、大学生の利用急増!PCスマホから自宅でできる録画面接導入中!
- 応募可能期間:
- 2024-02-22 07:00:00.0~2025-02-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給263,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 30万5000円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万3000円(固定残業時間:1ヶ月あたり28時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間:1ヶ月あたり28時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万5000円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 皆勤手当として月給に15,000円を含んでおります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東西線「小野」駅徒歩3分 |
給与 |
月給270,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥80,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR琵琶湖線 山科駅 徒歩3分 京阪京津線 京阪山科駅 徒歩3分 京都市営地下鉄東西線 山科駅 徒歩2分 ※車、バイク、自転車通勤は相談に応じます。 |
給与 |
時給1,150円以上 給与詳細 基本給:時給 1150円 〜 高校生:時給1100円~ ★7:00~9:00は時給100円up! ★日曜・祝日は時給50円up! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 地下鉄「小野」駅から徒歩10分 |
クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし
【賞与年2回&昇給随時】未経験でも月給26万円!空きポスト多数!昇格やポジションの頭打ちと無縁の成長企業!明確な評価制度でしっかり給与に反映◎
給与 |
月給260,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥78,077(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 地下鉄「東野駅」より徒歩15分 ※車・バイク・自転車通勤応相談 |
アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社! その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 そんな当社は圧倒的な「現場主導」。 社員が安心して長く働く環境を整えるため、週休2日制、残業代全額支給。 それに加え、1年前に現場から声を上げ、 スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする評価制度を1から作りました。 例えば、「餃子早巻名人」。 ”1パレット(3個×6列)を7分以内に巻くことができる、かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 分かりやすい評価基準の見える化により、 社員のモチベーション向上だけでなく、管理側の指導もスムーズになりました。 現場目線での店舗運営を徹底するにあたり、 確かにマニュアルを1から作成するには工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 だから当社は人が辞めません。 でも・・・ 出店計画に対してどうしても今の人数では間に合わない・・・ それだけは避けたい。多くの方にたかばしのラーメンを届けたい! そこで、更なる事業拡大に向け、新しい仲間を大募集します。 他の業態の直営・FC店舗を含め、数年後には100店舗以上を達成する見込みです。 つまり、ポストの空きはいっぱい! あなたのラーメン愛と成長意欲を、当社で存分に活かしてください。
給与 |
月給200,000円〜230,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 16万5000円 〜 18万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万円 (一律職能手当/3万2000円~5万円含む) ※いずれも経験・スキルを考慮し決定します。 【 昇給 】 あり(月あたり1000円~5000円) ※前年度実績 【 賞与 】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR山科駅 徒歩10分 |
株式会社モダン・ミール
未経験歓迎!月給27万円〜!月10日休み!年間休日125日!昇給&賞与あり◎経験者優遇◎キャリアアップ多様◎ゆくゆくは店長・エリアマネージャーとして活躍していただけます!
給与 |
月給270,000円〜370,000円 給与: 月給 ¥270,000 〜 ¥370,000 ※上記に固定残業代¥58,500(40時間相当分)を含みます。超過分は全額支給します。 ■昇給あり(年1回) └昇給率:1ヶ月あたり1万円前後 ■賞与あり(年2回) └6月と12月 ※業績によって決算賞与あり 利益の3分の1を還元!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 昨年度実績、 一人当たり平均62万円が支給されました! さらに支給は年に2回! 店舗の売り上げが良ければ良いほど、しっかりスタッフに還元いたします☆* 〈給与例〉 ・一般社員 月給27万円 ・店長 月給32万円 ・エリアマネージャー 月給37万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ★駅近5分以内!★ ■京都市営地下鉄東西線山科駅4出口より徒歩約2分 ■JR山科駅JR出口より徒歩約5分 ◎車通勤OK ◎バイク通勤OK ◎送迎あり ◎無料駐車場完備! |
アピールポイント: “飲食店が休めない”はもう古い! 《高時給&年間休日125日!》 安心して長く働ける環境です◎ ★<高月給の安定した環境> 月給は誰でも27万円スタート! さらに年に1回昇給と、年に2回の賞与あり◎ 業績に応じて毎月インセンティブも支給されます! しっかり稼げる上に、社宅・家賃補助もあるので、一人暮らしデビューの方、遠方からの入社をご検討の方も安心です◎ ★<年間休日125日> 週休2日制+半日休暇(月10日休み)としっかり休める環境が整っています◎ また、毎年1月には5連休も取得できるので、プライベートも充実できます! ★<充実したキャリアアッププラン> あなたのなりたい自分・将来のライフプランに合わせて様々なキャリアプランをご用意しております! 将来独立希望の方も大歓迎!会社でサポートいたします◎ ▼キャリアアップ例 ホールスタッフ(3年) ↓ 店長へ昇格(2年) ↓ エリアマネジャーへ昇格 ★<飲食店ノウハウが身に付く> 将来、自分のお店をオープンしたい方必見! ホール・調理業務はもちろん、シフト作成や仕入発注、売上管理などのマネジメント力も身につけられます! 高月給の安定した環境の中、飲食店のノウハウを一からしっかり学べる環境です◎
給与 |
時給1,100円〜1,375円 給与 時給 1100円~1375円 <時給詳細> ・9:00~18:00/1150円 ・18:00~22:00/1100円 ・22:00~/1375円 ※高校生/1100円 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 京都市営東西線 東野(京都府)5番口徒歩約24分、京都市営東西線 御陵3番口徒歩約25分、京阪京津線 御陵3番口徒歩約25分 |
給与 |
時給1,250円 給与詳細 基本給:時給 1250円 *毎月末締め翌10日振り込み |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR[山科」駅から車で約10分 ※送迎バス有 |
株式会社モダン・ミール
未経験歓迎!月給27万円〜!月10日休み!年間休日125日!昇給&賞与あり◎経験者優遇◎キャリアアップ多様◎ゆくゆくは店長・エリアマネージャーとして活躍していただけます!
給与 |
月給270,000円〜370,000円 給与: 月給 ¥270,000 〜 ¥370,000 ※上記に固定残業代¥58,500(40時間相当分)を含みます。超過分は全額支給します。 ■昇給あり(年1回) └昇給率:1ヶ月あたり1万円前後 ■賞与あり(年2回) └6月と12月 ※業績によって決算賞与あり 利益の3分の1を還元!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 昨年度実績、 一人当たり平均62万円が支給されました! さらに支給は年に2回! 店舗の売り上げが良ければ良いほど、しっかりスタッフに還元いたします☆* 〈給与例〉 ・一般社員 月給27万円 ・店長 月給32万円 ・エリアマネージャー 月給37万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ★駅近5分以内!★ ■京都市営地下鉄東西線山科駅4出口より徒歩約2分 ■JR山科駅JR出口より徒歩約5分 ◎車通勤OK ◎バイク通勤OK ◎送迎あり ◎無料駐車場完備! |
アピールポイント: “飲食店が休めない”はもう古い! 《高時給&年間休日125日!》 安心して長く働ける環境です◎ ★<高月給の安定した環境> 月給は誰でも27万円スタート! さらに年に1回昇給と、年に2回の賞与あり◎ 業績に応じて毎月インセンティブも支給されます! しっかり稼げる上に、社宅・家賃補助もあるので、一人暮らしデビューの方、遠方からの入社をご検討の方も安心です◎ ★<年間休日125日> 週休2日制+半日休暇(月10日休み)としっかり休める環境が整っています◎ また、毎年1月には5連休も取得できるので、プライベートも充実できます! ★<充実したキャリアアッププラン> あなたのなりたい自分・将来のライフプランに合わせて様々なキャリアプランをご用意しております! 将来独立希望の方も大歓迎!会社でサポートいたします◎ ▼キャリアアップ例 ホールスタッフ(3年) ↓ 店長へ昇格(2年) ↓ エリアマネジャーへ昇格 ★<飲食店ノウハウが身に付く> 将来、自分のお店をオープンしたい方必見! ホール・調理業務はもちろん、シフト作成や仕入発注、売上管理などのマネジメント力も身につけられます! 高月給の安定した環境の中、飲食店のノウハウを一からしっかり学べる環境です◎
給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥300,000以上は1か月当たりの固定残業代¥78,077(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円以上 ※固定残業代を含む 店長は月給50万円~ 固定残業代:7万8077円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 家族手当 残業手当 年末年始手当 【昇給】 随時 【賞与】 年2回 【年収例】 830万円/店長(月給54万円+各種手当+賞与) 805万円/店長(月給52万円+各種手当+賞与) 751万円/店長(月給50万円+各種手当+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 地下鉄「東野駅」より徒歩15分 ※車・バイク・自転車通勤応相談 |
アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社! その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 嬉しいことなのか、悲しいことなのか 現在もいただき続けている出店計画に、 現在の社員数だけではどうも間に合いません。 これまでは、 アルバイトからそのまま社員になってくれたり、 社員の紹介で入ってくれたり、 大学院に行って出戻りしてくれたり・・・ (現マネージャーの実際のエピソードです!) ですので、正社員の求人をかけることは これまでありませんでした。 この度の店長候補の募集は、滅多にない機会だと 思っていただいて、問題ありません! ・安定した給与(月給30万円~) ・週休二日制 ・残業代支給 ・随時昇給 等の、無理なく長く勤めていただける環境も しっかりと整えています。 それに加え・・・ 1年前現場から声を上げ、 評価制度を1から作りました。 作るまでは評価基準があいまいで ポジションの中でも能力に差があるのに もらっている給料は同じ・・・ それでは社員を公平に評価できず、 組織に対しての不信感も抱かせてしまいます。 そんな状況を脱するためにも マネージャーを筆頭に 評価基準の徹底した「見える化」に取り組みました。 具体的には スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする 「ライセンス型」の仕組みを導入。 例えば、「餃子早巻名人」。 “1パレット(3個×6列)を7分以内に巻くことができる かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 このように現場目線での店舗運営を徹底。 確かにマニュアルを1から作成するには 工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 それはお客様と同じくらい社員のことも考えているから。 そんな当社の新たなメンバーになりませんか?