「バイク通勤OK,西京区,医療･看護･介護」のアルバイト/求人情報
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16件あり
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| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円〜 時給1300円（研修期間2か月あり）+交通全額支給（弊社規定有） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：桂駅 桂駅・桂川駅～随時無料送迎バス有、車バイクok 【勤務地】 総合病院 | ||
株式会社エタンセル
[派]日給3万円超/全65床介護付有料老人ホーム×夜勤専従介護スタッフ
No.3881「京都市西京区」日給2万8800～3万400円！夜勤専従介護職/3名体制/週2回～/車通勤相談可
| 給与 | 日給2万8800～3万400円(給与詳細参照) ※一律手当含む |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 阪急京都本線「桂駅」徒歩7分 ※車通勤相談可 |
時間帯 | 朝、夕方・夜、深夜･早朝 |
全65床介護付有料老人ホームでのお仕事♪16:00～翌10:00(実働16時間)勤務です。週2回勤務よりご相談下さい。駅チカで通勤便利◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | [時給]介護福祉士1700円,実務者1500円, 初任者1300円 ◆月収28万円以上可能 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 阪急「桂駅」、JR「桂川駅」より徒歩15分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
小規模多機能型施設でのお仕事♪9:00～18:00（実働8時間）勤務です。週3日勤務より相談OK。経験者歓迎！女性スタッフ活躍中☆
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社エタンセル
[派]時給1550円/週3日～/全90床特別養護老人ホーム×介護スタッフ
No.10260「京都市西京区」月収27万円以上可能！介護スタッフ募集/週3日～/残業ほぼナシ/車通勤OK
| 給与 | 時給1550円 ◆夜勤手当：7000円/回 (介護福祉士,実務者,初任者) |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 JR京都線「向日町駅」よりバス20分 ※車通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
定員90名特別養護老人ホームでのお仕事♪週3日勤務よりご相談ください。早出、遅出に入れる方歓迎！車通勤可能◎駐車場完備◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社エタンセル
[派]日給3万円超え/27室サービス付き高齢者向け住宅×夜勤専従介護職
No.8548「西京区」日給2万8600～3万200円！夜勤専従介護スタッフ/夜勤2名体制/介護記録は手書き
| 給与 | 日給2万8600～3万200円(給与詳細参照) ※一律手当含む |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 JR「桂川駅」、阪急「洛西口駅」徒歩9～17分 |
時間帯 | 朝、夕方・夜、深夜･早朝 |
全27床サービス付き高齢者向け住宅(小規模多機能併設)でのお仕事♪16:00～翌10:00（実働16時間）勤務！週2回勤務～ご相談下さい
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 介護福祉士：日給3万1800円 ※一律手当含む |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 阪急「桂」駅よりバス20分 ※車通勤可能 |
時間帯 | 朝、夕方・夜、深夜･早朝 |
全115床従来型特別養護老人ホームでのお仕事♪16:30～翌10:10(実働16時間)勤務。週2回～相談OK。介護記録は基本手書きです。
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社エタンセル
[派]日給3万1800円/全90床特別養護老人ホーム×夜勤専従介護スタッフ
No.11073「京都市西京区」日給3万1800円！夜勤専従介護スタッフ/週2回～/残業ほぼナシ/車通勤OK
| 給与 | 日給3万1800円 ※一律手当含む (介護福祉士,実務者,初任者) |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 JR京都線「向日町駅」よりバス20分 ※車通勤OK |
時間帯 | 朝、夕方・夜、深夜･早朝 |
定員90名特別養護老人ホームでのお仕事♪15:00～翌9:00(実働16時間)勤務です。週2回勤務よりご相談OK◎車通勤OK！駐車場完備
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1,250円～ 保育士・教員・社会福 祉士資格者は時給 1,400円 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 阪急京都線「桂駅」より車で10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
小さい子どもと保護者の方から中高生も利用する児童館。午後は学童保育がメインになります。子どもと関わるお仕事がしたい方！
- 応募可能期間：
- 2024-05-31 07:00:00.0～2025-06-02 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給246,070円～＋交通費規定支給 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 阪急「桂駅」JR「桂川」～徒歩15分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
働くスタッフを大切にしている職場です◎サポート体制もチームワークもバツグンな環境で働きやすい♪キャリアＵＰも可能
- 応募可能期間：
- 2024-05-31 07:00:00.0～2025-06-02 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1,115円～＋交通費規定支給 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 阪急「桂駅」JR「桂川」～徒歩15分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
働くスタッフを大切にしている職場です◎サポート体制もチームワークもバツグンな環境で働きやすい♪キャリアＵＰも可能
- 応募可能期間：
- 2024-05-31 07:00:00.0～2025-06-02 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1250円～ 保育士・教員・社会福祉 士資格者は時給 1,400円 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 阪急嵐山線「上桂駅」徒歩11分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
小さい子どもと保護者の方から、中高生も利用する児童館午後は学童保育がメインになります。
- 応募可能期間：
- 2024-05-31 07:00:00.0～2025-06-02 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給 1,250円～ | 雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 阪急「桂駅」徒歩13分 車で5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
2022年3月まで1年半クレセントスタッフが活躍していました。人間関係が良く、居心地が良いと評判の保育園です。
- 応募可能期間：
- 2024-05-31 07:00:00.0～2025-06-02 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社エタンセル
[派]時給1400～1500円/27室サービス付高齢者向け住宅×介護スタッフ
No.9532「京都市西京区」月収25万円以上可能！早出のみ実働8時間/介護記録は手書き/20～50代活躍
| 給与 | [時給]介護福祉士1500円,実務者1450円, 初任者1400円 ◆月収25万円以上可能 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 JR京都線「桂川駅」徒歩9分 |
時間帯 | 朝、昼 |
27室サービス付き高齢者住宅でのお仕事♪7:00～16:00(実働8時間)!週3～5日程度で希望の働き方ご相談ください。1ヶ月毎のシフト制
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 日給2万6250円 ※一律手当含む (介護福祉士,実務者研修,初任者研修) |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 JR「桂川駅」徒歩4分 ※車通勤可！駐車場あり |
時間帯 | 朝、夕方・夜、深夜･早朝 |
全80床ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事♪16:00～翌9:00(実働15時間)勤務です。週2回勤務～相談可能。最寄駅より徒歩4分
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社エタンセル
[派]時給1400～1500円/27室サービス付高齢者向け住宅×介護スタッフ
No.9533「京都市西京区」月収25万円以上可能！遅出のみ実働8時間/介護記録は手書き/20～50代活躍
| 給与 | [時給]介護福祉士1500円,実務者1450円, 初任者1400円 ◆月収25万円以上可能 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 JR京都線「桂川駅」徒歩9分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
27室サービス付き高齢者住宅でのお仕事♪11:00～20:00(実働8時間)!週3～5程度で希望の働き方ご相談ください。1ヶ月毎のシフト制
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | [時給]介護福祉士1500円,実務者1400円, 初任者1400円 ◆月収25万円以上可能 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 阪急京都線「桂駅」徒歩9分 ※車通勤相談可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
全65床介護付有料老人ホームでのお仕事♪日勤帯のみ実働8時間勤務！週3日～、早出のみ・遅出のみなど希望の働き方をご相談下さい
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | [時給]介護福祉士1500円,実務者1450円, 初任者1400円 ◆月収25万円以上可能 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：京都市西京区 JR京都線「桂川駅」徒歩9分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
全27室サービス付き高齢者住宅(小規模多機能併設)でのお仕事です♪週3～5程度で希望の働き方ご相談ください。1ヶ月毎のシフト制
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
時給1,030円以上 給与詳細 基本給：時給 1030円 〜 交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 阪急桂駅徒歩8分 | ||
| 給与 |
時給1,120円以上 給与 時給1,120円〜 時給1120円+交通費全額支給（弊社規定有） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：桂駅 桂駅・桂川駅～随時無料送迎バス有、車バイクok 【勤務地】 総合病院 | ||
| 給与 |
日給29,000円以上 給与 日給29,000円〜 日給29000円～ ＋交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：桂駅 京都市西京区。車、バイク通勤OK！ 【勤務地】 西京区 特別養護老人ホーム | ||
| 給与 |
時給1,400円〜1,600円 給与 時給1,400円〜1,600円 時給1400円～＋交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：同志社前 ●学研都市線 同志社前駅 徒歩6分 〇近鉄京都線 興戸駅 徒歩9分 ●近鉄京都線 高の原駅 車20分 〇車・バイク通勤OK!(^^)! ★交通費は全額支給 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜290,000円 給与: 月給 初任者研修：230,000円 ～ 235,000円 実務者研修：240,000円 ～ 245,000円 介護福祉士：250,000円 ～ 270,000円 介護支援専門員：270,000円 ～ 290,000円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※給与幅は経験給の有無によります。 想定年収 初任者研修：315万円 ～ 335万円 実務者研修：330万円 ～ 350万円 介護福祉士：345万円 ～ 385万円 介護支援専門員：375万円 ～ 415万円 ※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 賞与 年2回 前年度実績：42万円～68万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR京都線「桂川駅」より 徒歩約15分 | ||
アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給(上限10,000円/月) 」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
| 給与 |
月給230,000円〜290,000円 給与: 月給 初任者研修：230,000円 ～ 235,000円 実務者研修：240,000円 ～ 245,000円 介護福祉士：250,000円 ～ 270,000円 介護支援専門員：270,000円 ～ 290,000円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※給与幅は経験給の有無によります。 想定年収 初任者研修：315万円 ～ 335万円 実務者研修：330万円 ～ 350万円 介護福祉士：345万円 ～ 385万円 介護支援専門員：375万円 ～ 415万円 ※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 賞与 年2回 前年度実績：42万円～68万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR京都線「桂川駅」より 徒歩約15分 | ||
アピールポイント: 教育・研修制度 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境（メンター制度） 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
| 給与 |
月給230,000円〜290,000円 給与: 月給 初任者研修：230,000円 ～ 235,000円 実務者研修：240,000円 ～ 245,000円 介護福祉士：250,000円 ～ 270,000円 介護支援専門員：270,000円 ～ 290,000円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※給与幅は経験給の有無によります。 想定年収 初任者研修：315万円 ～ 335万円 実務者研修：330万円 ～ 350万円 介護福祉士：345万円 ～ 385万円 介護支援専門員：375万円 ～ 415万円 ※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 賞与 年2回 前年度実績：42万円～68万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 公共交通機関 阪急嵐山線「松尾大社駅」より徒歩約5分 市バス・京都バス「内田町バス停」より徒歩約1分 ・公共交通機関で通勤される場合は定期券購入費用の実費を通勤手当として支給します。 マイカー・バイク通勤 ご自宅からの距離が2km以上の方はマイカー・バイク通勤可能です。 通勤距離に応じて通勤手当を支給いたします。 ・駐車場は原則自己確保となりますが、自己負担額3,000円を除く、上限20,000円までを補助します。 | ||
アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
| 給与 |
時給1,370円〜1,720円 給与詳細 基本給：時給 1370円 〜 1720円 時給1720円～：身体介護 時給1470円～：行動援護･同行援護･通院介護・移動支援 時給1370円～：重度訪問･家事援助 ＊給与は全て処遇改善手当を含む ＊その他手当は別途支給。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 阪急「桂駅」徒歩10分 | ||
小規模多機能型居宅介護 スイート嵐山
小規模多機能型居宅介護の介護スタッフ☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方やブランクのある方も安心 ☆福利厚生が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心して働けます
| 給与 |
月給230,000円〜290,000円 給与: 月給 初任者研修：230,000円 ～ 235,000円 実務者研修：240,000円 ～ 245,000円 介護福祉士：250,000円 ～ 270,000円 介護支援専門員：270,000円 ～ 290,000円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※給与幅は経験給の有無によります。 想定年収 初任者研修：315万円 ～ 335万円 実務者研修：330万円 ～ 350万円 介護福祉士：345万円 ～ 385万円 介護支援専門員：375万円 ～ 415万円 ※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 賞与 年2回 前年度実績：42万円～68万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 公共交通機関 阪急嵐山線「松尾大社駅」より徒歩約5分 市バス・京都バス「内田町バス停」より徒歩約1分 ・公共交通機関で通勤される場合は定期券購入費用の実費を通勤手当として支給します。 マイカー・バイク通勤 ご自宅からの距離が2km以上の方はマイカー・バイク通勤可能です。 通勤距離に応じて通勤手当を支給いたします。 ・駐車場は原則自己確保となりますが、自己負担額3,000円を除く、上限20,000円までを補助します。 | ||
アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給(上限10,000円/月) 」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
| 給与 |
月給230,000円〜290,000円 給与: 月給 初任者研修：230,000円 ～ 235,000円 実務者研修：240,000円 ～ 245,000円 介護福祉士：250,000円 ～ 270,000円 介護支援専門員：270,000円 ～ 290,000円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※給与幅は経験給の有無によります。 想定年収 初任者研修：315万円 ～ 335万円 実務者研修：330万円 ～ 350万円 介護福祉士：345万円 ～ 385万円 介護支援専門員：375万円 ～ 415万円 ※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 賞与 年2回 前年度実績：42万円～68万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 阪急嵐山線「上桂駅」より 徒歩約7分 選考方法 書類選考・面接 提出書類：履歴書(写真貼付) ================= 応募・お問い合わせは ================= Indeedから簡単応募が可能です。 簡単応募ボタンより、氏名・メールアドレス等を入力してご応募ください。 応募内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。 =================================== エクセレントグループについて =================================== 社名：株式会社エクセレントケアシステム 本社所在地：徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1 設立：2004年 / 従業員数：約1,850名(グループ全体) 弊社は「時間を大切に」「自由に」「自分らしく」「自適に」「自立する」頭文字に由来する「Jの介護」を掲げて介護事業に取り組んでいる会社です。「ご利用者様に感動してもらいたい」という考えを設立当初から強く持ち続けており、ご利用者様個々の生活スタイルに沿ったサポートを提供してまいりました。おかげさまで、関東・東海・関西・四国でご好評いただいており、現在も安定した成長を遂げています。 ──────────────── エクセレントの取り組み ──────────────── <豊富な年休数> 年間休暇119日 月9日～10日の公休日があり、前月にシフトを決定します。 公休日のうち月2日まで希望休が申請できるので、連休の取得も可能です。 <経験の浅い方やブランクのある方も安心> 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 特に入職直後は2週間、1ヶ月と短い期間で面談の機会を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるようにしています。 また、業務経験年数に応じて支援期間を設定しており、経験の浅い方には最長で1年間のメンタリング期間を設定していますので、長期にわたって手厚くサポートいたします。 <入職後は新入職員研修からスタート> 入職後、1日目は新入職員研修に参加していただき、会社の理念や業務手順・接遇など、会社や業務についての理解を深めていただきます。 現場配属後は、ホームの先輩スタッフがOJTを行いながら手厚くサポートいたします。 ※月途中で入職された場合は翌月の受講となります。 <充実した研修制度> 社内に研修専門の部署があり、年間400時間以上の研修をライブ配信しています。 ホームにいながらタブレットやパソコンから研修が受講ができます。 役職や成長段階に応じた研修を受けていただくことで、しっかりとスキルアップできます。 <研修制度のポイント> ・動画を見るだけの研修は一切ありません！双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 ・研修内容は介護に関する研修だけでなく、マネジメント研修など多岐にわたります。スキルアップだけではなく役職者へのキャリアアップも視野に入れた研修が受講できます。 ・研修スケジュールは社内のグループウェアやWebでいつでも確認できるように公開されています。興味のある研修には自ら受講申請することもできます。 ・研修は勤務時間内で受講できます。 <毎年のようにバージョンアップする福利厚生> ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 100円ランチやサークル活動費支給、会員制シェア別荘利用の導入、直近では公休日の増加など、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。 【事業内容】 高齢者福祉事業・保育事業 ＜介護施設運営＞有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス ＜介護サービス＞訪問介護・居宅介護支援事務所・介護タクシー・福祉用具貸与・特定福祉用具販売・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護 ＜保育施設運営＞幼保連携型認定こども園・認可保育園 ＜その他サービス＞「エクセレントクラブ」家事代行サービス（介護保険外サービス） <感染症対策> ご入居者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。 ・消毒液設置 ・定期的な換気・清掃・消毒 ・検温や手洗いなどの徹底 ・研修や面会のオンライン化など <求人公開状況> ハローワークでも求人を掲載しており、応募を受け付けております。 <採用ホームページのご案内> 採用ホームページでサイトでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しております。 また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先施設の様子がわかる施設コラムを掲載中です。 採用サイトから直接ご応募いただくことも可能です。 https://excare-recruit.jp/ アクセス: 阪急嵐山線「上桂駅」より 徒歩約7分 | ||
アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
