「制服あり,京都,キャバクラ･ガールズバー･クラブ」のアルバイト/求人情報
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月給191,200円〜300,000円 給与: 給与 月給：191,200円〜300,000円 ※地域手当て含む(6,000円) ※別途家族手当あり (扶養している子ども1名につき4,000円、上限12,000円支給) <年収例>月給+賞与(年2回・6月/12月)+諸手当 含む(※残業代は別途支給) ・25歳 販売リーダー/400万円 ・27歳 ジュニア店⻑/490万円 ・32歳 店⻑/550万円 ・38歳 店⻑(大型店)/630万円 ※試用期間3ヶ月あり。期間中も同条件。 ワークライフバランス重視の方も歓迎です！ 全国勤務が難しい場合は、契約社員(エリア限定社員)もOK ※待遇など詳細はお問合せください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 191,200円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |
雇用形態 | 正社員 |
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焼肉石屋 出町本店
| 給与 |
月給280,000円〜440,000円 賃金 月給28万円～44万円 その他 賞与支給有り インセンティブ支給有り 報奨金支給有り 固定残業の有無 あり 固定残業数 20.0時間 固定残業数(法定内) 0時間 固定残業代 70000円 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 能力に応じて 月給 240000円~300000円 試用期間中の固定残業 あり 試用期間中の固定残業数 20.0時間 試用期間中の固定残業数(法定内) 0時間 試用期間中の固定残業代 70000円 賞与 決算月に能力に応じて有り（実績100%支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 沿線・最寄駅 京阪電車出町柳駅徒歩1分 | ||
焼肉石屋 太秦店
| 給与 |
月給280,000円〜440,000円 賃金 月給28万円～44万円 その他 賞与支給有り インセンティブ支給有り 報奨金支給有り 固定残業の有無 あり 固定残業数 20.0時間 固定残業数(法定内) 0時間 固定残業代 70000円 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 能力に応じて 月給 240000円~300000円 試用期間中の固定残業 あり 試用期間中の固定残業数 20.0時間 試用期間中の固定残業数(法定内) 0時間 試用期間中の固定残業代 70000円 賞与 決算月に能力に応じて有り（実績100%支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 沿線・最寄駅 嵐電 常盤駅徒歩5分 京都市バス 常盤野小学校前徒歩３分 | ||
祗園石屋
| 給与 |
月給280,000円〜440,000円 賃金 月給28万円～44万円 その他 賞与支給有り インセンティブ支給有り 報奨金支給有り 固定残業の有無 あり 固定残業数 20.0時間 固定残業数(法定内) 0時間 固定残業代 70000円 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 能力に応じて 月給 240000円~300000円 試用期間中の固定残業 あり 試用期間中の固定残業数 20.0時間 試用期間中の固定残業数(法定内) 0時間 試用期間中の固定残業代 70000円 賞与 決算月に能力に応じて有り（実績100%支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 沿線・最寄駅 京都市バス祇園 徒歩1分 京阪本線祇園四条駅 徒歩5分 阪急河原町駅 徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★選べる2つの働き方★ 【1】月給30万円以上／月6日休み 【2】月給25万円以上／月8日休み ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。 ※試用期間中の給与は【月給22万円】です。残業代は別途全額支給します。 ＼自分の希望に合わせた働き方が可能です！／ たとえば、将来の生計のために稼ぎたい方は、月給30万円の収入重視の働き方を。 友人や家族との時間を大切にしたい方は、プライベート重視の働き方を選べます！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「烏丸」「四条」駅直結！ | ||
クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし
【賞与年2回＆昇給随時】未経験でも月給26万円！空きポスト多数！昇格やポジションの頭打ちと無縁の成長企業！明確な評価制度でしっかり給与に反映◎
| 給与 |
月給260,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥78,077（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄「東野駅」より徒歩15分 ※車・バイク・自転車通勤応相談 | ||
アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社！ その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 そんな当社は圧倒的な「現場主導」。 社員が安心して長く働く環境を整えるため、週休2日制、残業代全額支給。 それに加え、1年前に現場から声を上げ、 スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする評価制度を1から作りました。 例えば、「餃子早巻名人」。 ”1パレット（3個×6列）を7分以内に巻くことができる、かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 分かりやすい評価基準の見える化により、 社員のモチベーション向上だけでなく、管理側の指導もスムーズになりました。 現場目線での店舗運営を徹底するにあたり、 確かにマニュアルを1から作成するには工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 だから当社は人が辞めません。 でも・・・ 出店計画に対してどうしても今の人数では間に合わない・・・ それだけは避けたい。多くの方にたかばしのラーメンを届けたい！ そこで、更なる事業拡大に向け、新しい仲間を大募集します。 他の業態の直営・FC店舗を含め、数年後には100店舗以上を達成する見込みです。 つまり、ポストの空きはいっぱい！ あなたのラーメン愛と成長意欲を、当社で存分に活かしてください。
クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし
【賞与年2回＆昇給随時】未経験でも月給26万円！空きポスト多数！昇格やポジションの頭打ちと無縁の成長企業！明確な評価制度でしっかり給与に反映◎
| 給与 |
月給260,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥78,077（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 外環状線横大路より西へ200ｍ ※車・バイク・自転車通勤応相談 | ||
アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社！ その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 そんな当社は圧倒的な「現場主導」。 社員が安心して長く働く環境を整えるため、週休2日制、残業代全額支給。 それに加え、1年前に現場から声を上げ、 スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする評価制度を1から作りました。 例えば、「餃子早巻名人」。 ”1パレット（3個×6列）を7分以内に巻くことができる、かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 分かりやすい評価基準の見える化により、 社員のモチベーション向上だけでなく、管理側の指導もスムーズになりました。 現場目線での店舗運営を徹底するにあたり、 確かにマニュアルを1から作成するには工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 だから当社は人が辞めません。 でも・・・ 出店計画に対してどうしても今の人数では間に合わない・・・ それだけは避けたい。多くの方にたかばしのラーメンを届けたい！ そこで、更なる事業拡大に向け、新しい仲間を大募集します。 他の業態の直営・FC店舗を含め、数年後には100店舗以上を達成する見込みです。 つまり、ポストの空きはいっぱい！ あなたのラーメン愛と成長意欲を、当社で存分に活かしてください。
| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★選べる2つの働き方★ 【1】月給25万円以上／月8日休み 【2】月給30万円以上／月6日休み ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。 ※試用期間中の給与は【月給22万円】です。残業代は別途全額支給します。 ＼自分の希望に合わせた働き方が可能です！／ たとえば、将来の生計のために稼ぎたい方は、月給30万円の収入重視の働き方を。 友人や家族との時間を大切にしたい方は、プライベート重視の働き方を選べます！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「烏丸」「四条」駅直結！ | ||
| 給与 |
月給320,000円 【給与】 月給320,000円〜 ※経験・スキルなどを考慮の上、給与は決定 ※固定残業代（45時間／72,000円）を含み、超過分は別途支給 ----<別途手当>----- ・賞与年2回 ・能力給 ・残業代全額支給 【採用予定人数】 2〜3名 【雇用形態】 正社員 給与: 固定残業代あり：月給 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥72,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給320,000円〜 みなし残業代（45時間／72,000円）を含み、超過分は別途支給 * 賞与年2回 * 昇給年1回 【年収例】 ◆店長（24歳：入社2年目） 月給323,000円／430万円 ◆スーパーバイザー（29歳：入社3年目） 月給339,000円／480万円 ◆マネージャー（30歳：入社4年目） 月給384,000円）／540万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【最寄り駅】 * 松井山手駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: * 賞与年2回、社員旅行、残業代全額支給などの厚待遇 * 温浴施設など8事業・国内に70店舗を展開する成長企業 * 学歴不問・職歴不問 ＜＜ おすすめポイント ＞＞ ◆… 大好評のスタッフ特典！ 当館のスタッフは温泉が無料で利用可能！ お仕事終わりは温泉でリフレッシュ♪ 勤務日以外の利用もOKなので お風呂好きさん必見！
ロイヤルツインホテル京都八条口 株式会社ユニティー・ワン
正社員はちょっとハードルが高いあなたに・・・｜Wワーク・副業OK｜安定した収入確保できます
| 給与 |
月給180,000円 給与: 月給18万円～ ・昇給…年1回あり ・プチ賞与…年2回あり ・残業代別途支給 ・別途深夜手当あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: JR京都駅・近鉄「京都駅」から徒歩2分 市営地下鉄「京都駅」から徒歩4分 ＊京都市内の他、滋賀や大阪から通うスタッフも！ | ||
アピールポイント: たしかなおもてなしを、 抜群の働きやすい環境下で 身につけられる私たちの仕事。 さらにイメージを 膨らませていただけるよう、 レストランの魅力をご紹介します。 ＊ ＜レストラン「HARMONY」で勤務＞ ホテル宿泊者の方々が利用される レストラン&バーです。 「洋」の感性と「和」の風土。 相反する二つの概念が融合し、 調和していく空間がお客様を包み込んでいく― こうしたコンセプトを 私たちは「HARMONY」という ネーミングで表現しました。 「洋」と「和」の魅力が溶け込んだ 絶品を召し上がっていただきます。 ＜素晴らしい一日の始まりを彩る朝食＞ 京のおばんざいをはじめ、 アメリカンブレックファースト、 和洋中80種ものメニューを ビュッフェスタイルで提供しています。 そのほか、 豆乳薬膳美肌粥やビネガードリンクなど、 美容に嬉しいメニューも目白押し。 ご年齢や性別を問わず 心ゆくまで満足できる料理をご用意しています。 お客様の朝を美味しさで彩り、送り出す。 朝食とはそのようなものだと考えています。 ＜夜は、就寝前の憩いの場に＞ お酒とともに楽しめるオシャレで 少し大人な空間に様変わり。 定番のおつまみセットから 黒毛和牛のミスジステーキまで シェフの腕前が光るひと皿をご用意しています。 その他、 オリジナルカクテルも女性のお客様を中心に好評！ おひとり様からご家族連れまで 安心して過ごせる空間となっています。
クーデションカンパニー株式会社 京都ラーメンたかばし
【賞与年2回＆昇給随時】未経験でも月給26万円！空きポスト多数！昇格やポジションの頭打ちと無縁の成長企業！明確な評価制度でしっかり給与に反映◎
| 給与 |
月給260,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥78,077（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 国道9号線アルプラザより東へ200m ※車・バイク・自転車通勤応相談 | ||
アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社！ その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 そんな当社は圧倒的な「現場主導」。 社員が安心して長く働く環境を整えるため、週休2日制、残業代全額支給。 それに加え、1年前に現場から声を上げ、 スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする評価制度を1から作りました。 例えば、「餃子早巻名人」。 ”1パレット（3個×6列）を7分以内に巻くことができる、かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 分かりやすい評価基準の見える化により、 社員のモチベーション向上だけでなく、管理側の指導もスムーズになりました。 現場目線での店舗運営を徹底するにあたり、 確かにマニュアルを1から作成するには工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 だから当社は人が辞めません。 でも・・・ 出店計画に対してどうしても今の人数では間に合わない・・・ それだけは避けたい。多くの方にたかばしのラーメンを届けたい！ そこで、更なる事業拡大に向け、新しい仲間を大募集します。 他の業態の直営・FC店舗を含め、数年後には100店舗以上を達成する見込みです。 つまり、ポストの空きはいっぱい！ あなたのラーメン愛と成長意欲を、当社で存分に活かしてください。
