「掛け持ち,藤沢市」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: * 有休を取得しやすく、夏・冬に連休を取得できる！ * 法人ならではの規模感でキャリアアップ可能 * 上司と気軽に相談でき、しっかりフォローしてくれる環境だから安心 * 店長同士も横の繋がりが強く、穏やかな関係で交流が盛ん * 自分で解決できない問題があった時はマネージャーへすぐに連絡OK * 評価制度が決まっているため、しっかり評価される！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ * 業績好調！新たな店舗・役職も計画中！ 毎年2～3店舗を新規出店しながら事業を拡大し、現在、東京都・神奈川県で33店舗を運営。 今後はストアマネージャーや新たな店長など、事業の拡大に伴い、新たな部署や社員の役職を増やそうと計画しています。 * 休日数の向上や社宅など、さらに「働きやすい」環境へ！ 現在、1店舗を正社員2～3名体制で「休みがない」「急な出勤」とならないようにしています。土日どちらか休めているのも、社員数が多い法人経営の強みです。今後も全店で常時複数名体制を目指しています。 さらに、社員教育のためのトレーニングストア・年間休日数の向上・店舗スタッフの経営水準の向上など、社員がより安定して働けるように環境作りを進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜スタッフインタビュー＞＞ * 入社8年目 / 店長（前職：販売スタッフ、30代前半） 他店のセブンイレブンでアルバイトをしながら夢を追い、高校にも入り直して無事卒業… と様々な経歴がある僕ですが、アルバイトをしていた頃からこの仕事が好き・楽しいと思っていたので、学校を卒業後は法人企業であった当社に入社。 オーナー店だと社員になれなかったし、地元で働けているのも嬉しいです。 ーーーーーーーーーーーー * 入社6年目 / 店長（前職：美容師、30代後半） 美容師を退職後、高校時代のセブンイレブンでのアルバイト経験を活かしたい、と他に選択肢を広げることなく決めました。 元々接客が好きで、10代の高校生～60代のシニアでの幅広い年代と一緒に働ける仕事はなかなかないので、日々楽しいです。 目指しているのは「仕事行きたくない」と思われないような店舗です。