「バイク通勤OK,磯子区,ドライバー・配送」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給25万円〜50万円 ※基本給+各種手当+交通費+歩合給 ※研修期間中:日給1万円(保証24日間、別途交通費支給) ※未経験者の方は一人乗務から6ヶ月間、33万円給与保証制度あり 【月収例】 未経験入社1年目/32歳:月収380,600円 【年収例】 400万円~700万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR線「磯子駅」徒歩10分 ※自転車、バイク、マイカー通勤可 |
給与 | 時給1,600円以上※見込月収413,600円以 上/22日稼働例 |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:横浜市磯子区 鳥浜駅※車・バイク通勤可(貸出バイク有) |
時間帯 | 朝、昼、深夜・早朝 |
全エリアにて、出張面接実施中★「家の近くでの面接希望」など、出張面接希望の方は応募時にお伝えくださいね(^^♪
- 応募可能期間:
- 2024-06-04 07:00:00.0~2025-06-04 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
日給11,000円以上 給与詳細 基本給:日給 1万1000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 根岸駅から車で10分/車・バイク通勤OK |
給与 |
時給1,200円〜2,000円 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 2000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 京浜東北線 新杉田駅 徒歩5分 その後正門バスより10分 |
給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給25万円〜50万円 ※基本給+各種手当+交通費+歩合給 ※研修期間中:日給1万円(保証24日間、別途交通費支給) ※未経験者の方は一人乗務から6ヶ月間、33万円給与保証制度あり 【月収例】 未経験入社1年目/32歳:月収380,600円 【年収例】 400万円~700万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR線「磯子駅」徒歩10分 ※自転車、バイク、マイカー通勤可 |
給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給25万円〜50万円 ※基本給+各種手当+交通費+歩合給 ※研修期間中:日給1万円(保証24日間、別途交通費支給) ※未経験者の方は一人乗務から6ヶ月間、33万円給与保証制度あり 【月収例】 未経験入社1年目/32歳:月収380,600円 【年収例】 400万円~700万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR線「磯子駅」徒歩10分 ※自転車、バイク、マイカー通勤可 |
給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給25万円〜50万円 ※基本給+各種手当+交通費+歩合給 ※研修期間中:日給1万円(保証24日間、別途交通費支給) ※未経験者の方は一人乗務から6ヶ月間、33万円給与保証制度あり 【月収例】 未経験入社1年目/32歳:月収380,600円 【年収例】 400万円~700万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR線「磯子駅」徒歩10分 ※自転車、バイク、マイカー通勤可 |
給与 |
月給260,000円〜700,000円 給与: * 月給22万8000円+歩合+各種手当(月収28万円~45万円) * 給与保証最大2年間支給(規定有) * 賞与年2回 * 引越し支援金30万円支給(規定有) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: * 「磯子駅」「根岸駅」~車5分 * 車通勤・バイク通勤OK |
アピールポイント: 〇売上ノルマなし・勤務形態を自由に選べます 日勤・夜勤・隔日勤務の3種類からお選びいただけます。 日勤・夜勤はお休みやプライベートと両立可。 隔日は年収700万円以上の高収入可能です。 〇研修制度充実・2種免許取得を全額支援 安心して働いていただけるように、 当社ではじっくりと時間をかけて研修を行います。 2種免許がなくても当社が取得費用を全額支援します。 研修期間中も日給を支給。 〇無料の保育園を会社敷地内に完備 子育てとお仕事の両立を支援するため、 会社敷地内に当社が運営する保育園を設立。 2種免許取得前や研修中でも利用可能です。 〇オンライン説明会実施中 スマホ・PCで参加可能なオンライン説明会実施中。 遠方にお住いの方でも気軽にご参加いただけます。 会社に直接お越し頂いても結構です。 お子様同伴もOK。説明会ご予約時にお伝え下さい。
給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給25万円〜50万円 ※基本給+各種手当+交通費+歩合給 ※研修期間中:日給1万円(保証24日間、別途交通費支給) ※未経験者の方は一人乗務から6ヶ月間、33万円給与保証制度あり 【月収例】 未経験入社1年目/32歳:月収380,600円 【年収例】 400万円~700万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR線「磯子駅」徒歩10分 ※自転車、バイク、マイカー通勤可 |
給与 |
月給260,000円〜700,000円 給与: * 月給22万8000円+歩合+各種手当(月収30万円~70万円) * 給与保証最大2年間支給(規定有) * 賞与年2回 * 引越し支援金30万円支給(規定有) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: * 「磯子駅」「根岸駅」~車5分 * 車通勤・バイク通勤OK |
アピールポイント: 〇売上ノルマなし・勤務形態を自由に選べます 日勤・夜勤・隔日勤務の3種類からお選びいただけます。 日勤・夜勤はお休みやプライベートと両立可。 隔日は年収700万円以上の高収入可能です。 〇研修制度充実・2種免許取得を全額支援 安心して働いていただけるように、 当社ではじっくりと時間をかけて研修を行います。 2種免許がなくても当社が取得費用を全額支援します。 研修期間中も日給を支給。 〇無料の保育園を会社敷地内に完備 子育てとお仕事の両立を支援するため、 会社敷地内に当社が運営する保育園を設立。 2種免許取得前や研修中でも利用可能です。 〇オンライン説明会実施中 スマホ・PCで参加可能なオンライン説明会実施中。 遠方にお住いの方でも気軽にご参加いただけます。 会社に直接お越し頂いても結構です。 お子様同伴もOK。説明会ご予約時にお伝え下さい。
給与 |
日給11,000円以上 給与詳細 基本給:日給 1万1000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 根岸駅から車で10分/車・バイク通勤OK |
株式会社三協運輸サービス 港南センター
転居を伴う転勤なし/月平均残業時間20時間で月給28万以上!/普通免許あればすぐ働けます(AT限定可)/1.5t車の運転/最速1年で昇進可!/賞与年2回/土日休の完全週休2日制/長期休暇は9連休あり/高性能ナビで道を知らなくても大丈夫
給与 |
月給281,780円〜286,680円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥281,780 〜 ¥286,680は1か月当たりの固定残業代¥84,780〜¥86,280(60時間相当分)を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR京浜東北根岸線洋光台駅より徒歩5分 |
アピールポイント: 完全週休2日制でプライベートもきっちりの休暇制度 年末年始などの長期休暇もバッチリ完備。有給休暇を使った連休取得も気軽にできる環境です。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも大事にしながら働けます! 未経験大歓迎!高性能ナビシステム「C.Navi」で道を知らなくても大丈夫! 「道を覚えるのって大変そう…」「知らない町を走るのは不安だな…」 複雑な住宅地でも迷わず走れる最短ルートはもちろん、ドライバーやトラックの現在の位置情報、更にはお客様ごとの注意事項・約束事項まで、ドライバーにとって大切な情報を手軽に一元管理できるシステムです。この「C.Navi」のおかげで未経験の方でも、すぐに仕事が出来るようになり、サービスの質が大幅に向上しています。 <<キャリアコミュニケーション>> 皆様のスキルアップと組織力の強化円滑な人間関係を目指し、さまざまな取り組みを行っています。 センターミーティング センター毎に期日を決めミーティングを行います。 安全運転から仕事の進め方・問題定義や個々の仕事の悩みなどを仲間同士で共有して解決策や協力体制を話し合っています。 事業部会議 全国に多くのセンターがある事業部ではセンター責任者が期日を決めて集まり、現状報告と今後の展開やセクション・センター毎の問題点や成功事例を取り上げて情報の共有を行い意見交換や改善策の話し合いを行います。 新入社員研修 4月に入社の新入社員をオリエンテーションから毎月の新卒研修にて一年間それぞれのセクションの責任者や役員のアドバイスをいただくディスカッションを行なっています。入社して悩んでいる事、困ってることなど同期にしか言えないことなどディスカッションにて解決していくなど人材育成の場として一年間実施しています。 中途採用研修 中途採用の方々の入社初期の研修を行っています。仕事についての不安や悩みを持ち合い研修の中で役員や同時期に入社の全国の方とのディスカッションを通じて三協を知ってもらうことを目的に行っています。 管理職研修 事業部を超えて管理職としての心構えや人事・仕事の進め方などディスカッションを中心にして(都度内容は変化)意見交換をしていく中で、解決策を導いたり、成功事例を共有したりして事業部・センター運営に役立てられる研修を目的に行っています。時には役員からのアドバイスをいただくなど風通しのいい社風が現れている研修の一つです。 一心塾 毎回テーマを設けてそれに向かって現場レベルのスキルアップや現場で使える道具作りなど現場第一主義の三協の根幹の研修です。創業時期からの開催でもう1000回を超える開催回数がある最古の研修です。多くの管理職は現場経験者なので忌憚のない活発な意見が多く出る研修となっています。日々現場レベル向上には必要不可欠です。 半期面談/年次面談/不定期面談 個人面談の時期は事業部毎に分かれているが、昇給時期や賞与人事考課などには必ず行われる面談です。個々の悩みを相談や今後の仕事の進め方を個人レベルで管理職や役員に直接相談できる大切な面談です。会社の考え方や個々の考え方の仕事への向き合い方など生々しい話ができるのも三協の社風です。 新年発表会/中期発表会 事業部毎に全国より社員一同が会する年二回の大きな会議です。年始と7月に開催します。以前は全社で行なっていましたが、社員数が多くなり一同に会する会場の都合や東北から関西までの社員が集まることができなくなり今は事業部毎となっています。会社の方針・センター毎の目標発表・個人発表を行い和気藹々とした雰囲気の中進められる会議です。全国の三協の仲間と会える機会の会議として社員が揃ったさまは圧巻です。