「ボーナス・賞与あり,青葉区,軽作業・清掃・警備・引越し」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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給与 | 時給1,180円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: たまプラーザ駅直結 |
アピールポイント: * 未経験大歓迎! * 週2日~お気軽にご相談下さい♪ * 仕事の流れは一から丁寧に教えます! ★こんな方は注目! * 待遇面でも安心できる職場がいい! * 新しい環境で、チャレンジしてみたい! * 安定して長く働きたい! ★正社員登用もあり 希望者にはアルバイトスタートから 正社員登用へ積極的に行っています。 安定した報酬と福利厚生が充実しています。
株式会社シンコーハイウェイサービス 横浜町田営業所
[A]高日給1万6130円~!!寸志年2回あり♪高速道路の簡単軽作業
月収31万4600円~35万4860円!面接交通費+研修交通費で即1万円Get!高日給なのにさらに寸志年2回!
給与 | 日給/日勤1万4300円~夜勤1万6130円~ ★週払いOK(研修中から可能) |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:横浜市青葉区 三ツ境駅バス10分 ※車・バイク通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
夏季期間は勤務毎にキンキンに冷えたペットボトル飲料3本支給(日勤のみ)!充実手当で成長を必ず給与に還元!!福利厚生も充実♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-30 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと6日!
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株式会社シンコーハイウェイサービス 港北営業所
[A]高日給1万6130円~!!寸志年2回あり♪高速道路の簡単軽作業
月収31万4600円~35万4860円!面接交通費+研修交通費で即1万円Get!高日給なのにさらに寸志年2回!
給与 | 日給/日勤1万4300円~夜勤1万6130円~ ★週払いOK(研修中から可能) |
雇用形態 | アルバイト |
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アクセス | 勤務地:横浜市青葉区 小机駅徒歩3分 ※車・バイク通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
夏季期間は勤務毎にキンキンに冷えたペットボトル飲料3本支給(日勤のみ)!充実手当で成長を必ず給与に還元!!福利厚生も充実♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-30 07:00:00.0~2024-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間終了まであと6日!
給与 | 月給24万円~ | 雇用形態 | 職業紹介 |
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アクセス | 勤務地:横浜市青葉区 たまプラーザ駅(東急電鉄)から徒歩1分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
大手の東急グループだから安定と安心の仕事量と制度が魅力の会社で正社員募集!
- 応募可能期間:
- 2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給252,500円〜343,500円 給与: 給与 月給25.25万円~月給34.35万円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり(選択可) 昇給:年1回 賞与:年2回 年収例 565万円/機械警備職(勤続5年)/扶養あり(配偶者・子1の場合) (月収36万円+賞与+超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 |
アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間+連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。
給与 |
日給15,008円〜25,728円 給与詳細 基本給:日給 1万5008円 〜 2万5728円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし (1)日給1万5008円 (2)日給2万5728円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「市ヶ尾駅」より車で10分 |
給与 |
日給15,008円〜25,728円 給与詳細 基本給:日給 1万5008円 〜 2万5728円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし (1)日給1万5008円 (2)日給2万5728円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「市ヶ尾駅」より車で10分 |
給与 | 月給243,500円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: ・未経験OK! ・40代〜60代が活躍中 ・東証プライム企業で安定して働けます! ・再雇用制度もあるため長期勤務が可能です!
給与 |
月給290,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥290,000は1か月当たりの固定残業代¥45,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 「あざみ野駅」徒歩14分 |
アピールポイント: <研修制度について> 育成担当専用の部署もあり、研修制度充実! OJTだけではなく、 クリーニングについて学べる座学や 先輩の現場に同行する同行研修など、 手厚い会社研修も完備。 半年で一人前の「お掃除のプロ」になれます。 <職場の雰囲気> 20代・30代の若手メンバーを中心に、 40代・50代のミドル・中高年スタッフも多数活躍中! 平均年齢は35歳前後の職場です。 「結婚したから安定した働き方がしたくて」 「長期で腰を据えて働きたいから」など、 スタッフの入社の理由は様々。 先輩たちも経験者ばかりではなく、 介護業界・飲食業界・接客販売などの 異業種から転職してきたスタッフが多く在籍。 未経験の方がつまづきやすいポイントも熟知しているので 「こうすればやりやすいよ」 「この機材で試してみよう」など、 頼りになるアドバイスももらえて安心! 軽作業や製造などコツコツもくもく取り組む作業が 得意な方、好きな方には特にオススメです! <お客様について> ご利用いただいているお客様の8割は主婦さん。 半数はリピーター様なのでやりとりはスムーズ! 「1人ではできないから助かりました」という 嬉しい言葉をいただくこともあり”やりがい”抜群! <休暇について> 繁忙期は「大掃除の年末」と 「エアコンクリーニングの梅雨から夏」の時期の 11月・12月・6月・7月。 閑散期は1月~3月なので、 この時期に長期休暇を取ることも可能です。 あらかじめ繁忙期と閑散期がわかっているので 休みの計画も立てやすく、メリハリのついた ワークライフバランスが実現できます。
給与 |
月給252,500円〜343,500円 給与: 給与 月給25.25万円~月給34.35万円 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※独身寮に入寮の場合変動あり(選択可) 昇給:年1回 賞与:年2回 年収例 565万円/機械警備職(勤続5年)/扶養あり(配偶者・子1の場合) (月収36万円+賞与+超過勤務手当 ※超過勤務月20時間の場合 ※一律手当を含む) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所 異動範囲は原則として配属先の都道府県内のみ。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。 |
アピールポイント: ✩仕事のやりがい✩ 「お客様から直接感謝される」点がこの仕事のやりがいです。 お客様の不安を自らの手で解消し、 「あなたが来てくれてよかった」と言われることは 仕事を通じて社会に貢献できていると感じられる瞬間です。 ✩未経験も安心の研修制度✩ 入社後は座学を中心とした約1週間の研修を実施。 その後配属先でOJTを行ないます。 フォローアップ研修もあり、 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ✩多彩な休暇制度でプライベート充実✩ 有給休暇・慶弔休暇・介護休暇の他に加えて、 下記の長期休暇制度があります。 フレックス休暇/年1回最長連続10日間+連続6日間 リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間、他 しっかり休むことで仕事に集中できる環境づくりをおこなっています。 ✩理想のキャリアを実現する豊富な人事制度✩ セコムでは様々な人事制度を用意しています。 「自己申告制度」や「チャレンジサポート制度」など、 個人のキャリアの可能性を最大化する制度に加えて、 キャリアの階層を資格級体系として明確化。 誰もが理想のキャリアに挑戦できる 仕組みを提供しています。