「長期すべて,土浦市,専門職・その他」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜 ■週に20H以上勤務の方:時給1,300円~ ■週に20H未満勤務の方:時給1,200円~ ■土曜・祝日出勤の場合は+100円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR常磐線(取手~いわき) 荒川沖駅から徒歩で14分 |
給与 | 月給28万円以上+手当 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:土浦市 「石岡駅」より車15分/車ok(無料駐車場有) |
時間帯 | 朝、昼 |
月給28万円以上!賞与2回!未経験でも丁寧に指導するので安心スタートが可能!完全週休2日制!残業も少なめ!
- 応募可能期間:
- 2024-05-20 07:00:00.0~2025-05-20 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 1000~7000円程/調査1件:完全出来高制 ※交通費は上記報酬に含まれています |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 勤務地:土浦市 勤務地による(全国各地にお仕事アリ) |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
通常のお客さまとしてお店の状況や接客態度をチェック◎副業や内職に選ばれています!ライフスタイルに合わせて時間を有効活用♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-08 07:00:00.0~2025-05-08 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
時給1,000円以上 給与詳細 基本給:時給 1000円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR常磐線(取手~いわき) 荒川沖駅から徒歩で14分 |
給与 |
月給160,000円以上 給与 月給160,000円〜 ※経験・能力を考慮の上、決定致します ※試用期間有 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR常磐線(取手~いわき) 神立駅 車で3分 |
給与 |
月給340,000円以上 給与 月給340,000円〜 管理者兼務の場合 月給400,000円~ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR常磐線(取手~いわき) 荒川沖駅 徒歩で1分 |
給与 |
月給340,000円以上 給与 月給340,000円〜 管理者兼務の場合/月給400,000円~ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR常磐線(取手~いわき) 土浦駅 車で8分 |
給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜 ■週に20H以上勤務の方:時給1,300円~ ■週に20H未満勤務の方:時給1,200円~ ■土曜・祝日出勤の場合は+100円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR常磐線(取手~いわき) 荒川沖駅から徒歩で14分 |
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: <エリアマネージャーやSV・転勤あり> 月給30万円以上 ※エリアマネージャーとしての即戦力採用です <全国転勤あり> 月給27万円以上 ※全国での勤務を前提としたスタッフ <エリア限定・転勤なし> 月給25万円以上 ※転居を必要としない距離の異動はあり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 土浦駅から車13分 |
給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 【給与詳細】 月給23万円~26万円 ※経験・スキル考慮 ※残業・深夜勤務発生時は別途支給 ※月収例33万6000円 (基本給24万円 残業 40h + 深夜勤務80h 場合) 【月収・年収例(現在活躍中の店長さんの場合】 月収例50万円 (内訳)基本給38万円+みなし残業・深夜20h 年収例623万円 (内訳)月給50万円+賞与年2回(会社規定) ※入社1年目で店長までステップアップする方も! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 土浦駅 徒歩12分 |
アピールポイント: <成長できる充実の研修制度あり> <食券制導入で効率化を徹底> <様々なキャリアアップが可能> 自社ブランド・全店直営店を 全国に170店舗以上展開しています。 飲食業界が厳しいと言われている 社会情勢下でも業績は右肩上がり。 6年連続での増収を達成しています。 2021年には厚労省から「ホワイト企業」に 認定されており、無理なく働ける環境をご用意。 「飲食店に興味がある」「ラーメン好き」など 応募のきっかけは何でもOK! お気軽にご応募ください。 【求人のポイント】 <手厚い研修で安心スタート> まずは接客や調理の基礎から習得していきます。 入社直後には社長と直接お話しする機会などもあり、 配属後もキャリアに沿って丁寧な研修があります。 <店長・SV・人事がサポート> ラーメン作りの基本的なことから 配属店舗の先輩がきちっと教えます。 コンスタントにSVが訪問し、 人事担当者との面談もあります。 何か困ったことがあれば、 相談しやすい環境です。 <多種多様な店長以降のキャリア> ・店長を極める ・スーパーバイザーとして 多店舗のコンサルティング ・店舗開発・商品開発などの管理部門 など、店長になったあとは 色々な道をご用意しています! <マネジメントの効率化> 接客を簡素化するため、食券制を導入。 金銭管理の効率化をしています。 全店直営店で全店舗同一のシステムを 使用しており、発注から スタッフの管理、売上管理を一元化しています。 【職場環境】 「味」にこだわりをもつ当社は セントラルキッチンを持たずに 各店で食材すべてを調理し、 圧倒的な個性で他店と差別化を図っています。 「手作りでできたての料理を お客様に食べてほしい」 という想いから総業当初から スープ、チャーシューは店内で 一から調理・加工を行っており、 野菜も機械を入れずに包丁で 手作業にこだわっています。