「芦屋市/西宮市,専門職･その他」のアルバイト/求人情報
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8件あり
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| 給与 |
月給290,000円〜310,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万6000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万4000円 〜 7万円 ※入社半年後､月給1万円アップ(規定) 【年収例】 年収380万円 月給29万円×12ヶ月＋賞与 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 甲陽園駅より徒歩7分(車・バイク通勤可) | ||
Dr.stretch 西宮ガーデンズ店
[社]20・30代の同期と研修！Dr.stretchのストレッチインストラクター
20代男女多数活躍中♪スポーツジムやフィットネス、インストラクターに興味のある方大歓迎◎
| 給与 | 20代活躍中！月給22万4500円～25万円 別途インセンティブ+各種手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：西宮市 阪急西宮ガーデン内／西宮北口駅より徒歩7分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
インセンティブで頑張った分だけ給与UP！2ヶ月の研修で初めてでも安心！（労働条件変更なし）各地にオープニング店舗も多数！
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 時給1400円～＊交通費全額支給 ＊日・週払い可(規定)/web面接ok |
雇用形態 | アルバイト、派遣 |
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| アクセス | 勤務地：西宮市 各線「梅田」・「大阪」駅直結 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
＜出張面接も対応♪＞スマホ・PCでスグ登録♪最短で当日面接も可能！日払い・週払い(規定)も対応可能です♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社ナカノ商会 神戸EF1
[社]普免があればOK!!グローバルEC企業でのセンター管理staff/50m10w
【年間休日120日】経験活かせる!エリアを管轄する管理職として各センターの安全管理等をお任せ◎
| 給与 | 年俸500万円～600万円 ◆交通費規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：芦屋市 深江駅車5分☆車・バイク・自転車通勤可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
1988年創業の安定企業◎待遇も充実していて働きやすい環境♪フォロー制度も整っているのでブランクがある方等もご安心ください！
- 応募可能期間：
- 2024-06-04 07:00:00.0～2025-06-04 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社ナカノ商会 神戸EF1
[社]普免があればOK!!グローバルEC企業でのセンター管理staff/50m10w
【年間休日120日】経験活かせる!エリアを管轄する管理職として各センターの安全管理等をお任せ◎
| 給与 | 年俸500万円～600万円 ◆交通費規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：西宮市 深江駅車5分☆車・バイク・自転車通勤可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
1988年創業の安定企業◎待遇も充実していて働きやすい環境♪フォロー制度も整っているのでブランクがある方等もご安心ください！
- 応募可能期間：
- 2024-06-04 07:00:00.0～2025-06-04 07:00:00.007:00AM（終了予定）
- 短期
| 給与 | 完全出来高制※ポイントによる謝礼 ☆1回で8000円相当稼げる案件も |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：西宮市 西宮北口エリア各所！ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
超カンタン♪登録は3分で完了★電車移動や暇な時間、24時間いつでもどこでもOK♪毎日更新・1分で回答できるアンケートもあります
- 応募可能期間：
- 2024-05-10 07:00:00.0～2025-05-12 07:00:00.007:00AM（終了予定）
- 短期
| 給与 | 完全出来高制※ポイントによる謝礼 ☆1回で8000円相当稼げる案件も |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：西宮市 今津エリア各所！ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
超カンタン♪登録は3分で完了★電車移動や暇な時間、24時間いつでもどこでもOK♪毎日更新・1分で回答できるアンケートもあります
- 応募可能期間：
- 2024-05-10 07:00:00.0～2025-05-12 07:00:00.007:00AM（終了予定）
- 短期
| 給与 | 完全出来高制※ポイントによる謝礼 ☆1回で8000円相当稼げる案件も |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：西宮市 西宮エリア各所！ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
超カンタン♪登録は3分で完了★電車移動や暇な時間、24時間いつでもどこでもOK♪毎日更新・1分で回答できるアンケートもあります
- 応募可能期間：
- 2024-05-10 07:00:00.0～2025-05-12 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 1000～7000円程/調査1件：完全出来高制 ※交通費は上記報酬に含まれています |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：西宮市 勤務地による（全国各地にお仕事アリ） |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
通常のお客さまとしてお店の状況や接客態度をチェック◎副業や内職に選ばれています！ライフスタイルに合わせて時間を有効活用♪
- 応募可能期間：
- 2024-05-08 07:00:00.0～2025-05-08 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給183,000円〜280,000円 給与詳細 基本給：月給 18万3000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 大社町バス停から徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給200,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給昇格随時 ・賞与年2回（原則7月・12月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・役職手当（10,000円／月、店舗責任者に対して支給） ・住宅手当（家賃の35％、上限25,000円、規定有） ・休日手当 ・残業手当（所定労働時間8時間を超過した分） ・深夜手当 ・家族手当（月15,000円以上／扶養家族数に応じて支給） ・通勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 阪神電鉄 甲子園駅 徒歩3分 | ||
| 給与 | 月給200,000円〜320,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 阪急今津線「今津」徒歩13分 | ||
| 給与 |
月給267,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万2000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万円 ※入社後1年間支給 ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 阪神本線打出駅より 徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給400,000円〜500,000円 給与: 月給40万円～50万円 ■最低月収40万円スタート！ ※スタート給与は経験や能力を考慮の上決定。 ───────────────────────────── ◎決算賞与（年度末までの業績に応じて支給） ◎昇給 ◎役職手当 ◎休日出勤手当 ◎交通費全額支給 ───────────────────────────── |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・JR東海道本線「芦屋」駅より徒歩1分 | ||
アピールポイント: ───────────────────────────── 「気持ちよく長期的に働けるか」を重視し、 ステータスを構築している企業です。 ───────────────────────────── ⭐公休8日以上でプライベート充実 年間休日103日の体制を整えています。 もし月8日に届かない場合も、 1日出勤ごとに“休日手当”として買い取り！ ⭐スタッフの努力をしっかりと還元 ・売上を給与面で還元 ・スタッフ一人ひとりの頑張りを評価
| 給与 |
時給1,350円以上 給与詳細 基本給：時給 1350円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 二郎駅（車5分） | ||
| 給与 |
月給200,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給昇格随時 ・賞与年2回（原則7月・12月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・役職手当（10,000円／月、店舗責任者に対して支給） ・住宅手当（家賃の35％、上限25,000円、規定有） ・休日手当 ・残業手当（所定労働時間8時間を超過した分） ・深夜手当 ・家族手当（月15,000円以上／扶養家族数に応じて支給） ・通勤手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 阪神電鉄 甲子園駅 徒歩3分 | ||
| 給与 | 月給188,000円〜254,900円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給315,000円 給与： 月給31.5万円＋（各種手当含む）＋賞与 ※経験・能力に応じて優遇します。 下記は月8日休みの年収例です。 マネージャー 入社9年目 / 男性 40代 6,120,000円 （住宅手当+役職手当+賞与） グランドマスター店長 入社8年目 / 男性 30代 5,580,000円 （住宅手当+家族手当+賞与） グランド店長 入社4年目 / 男性 40代 4,605,200円 （住宅手当+家族手当+賞与） ミドル店長 入社3年目 / 女性 30代 4,477,280円 （住宅手当+家族手当+賞与） レギュラー店長 入社2年目 / 女性 20代 4,270,800円 （住宅手当+家族手当+賞与） ※店長内でも細かくランクが分かれています。自己申告制で、自信のある方はどんどん昇格していくことが可能です！ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ①1店舗当たり5～10名と余裕があり、マネジメントがしやすい！ ②昇格する為の明確な評価制度もあり、目標をもって働けます！ ➂店長以外の道もあり！店長としてキャリアを積んだ後はマネージャー・教育・トレーナーなど本部職への移動も可能！ ④関西最大級の成長企業！ ⑤未経験歓迎◎ゆとりのある働き方で、業務の進め方を学べます。 研修期間は1～3ヵ月です。 ※その間の給与は月給29万円になります。 研修あり・交通費支給で貯金もしやすい！ 独立支援もあるので、ゆくゆくはお店を持ちたい、という方はぜひご応募下さい。 匿名での社内アンケート ●Aさん <30代男性・入社歴5年> 「成果がしっかりと評価され、それにともない店長のランクが上がり給与にも反映されます。ライフスタイルに合わせ休日も増やせるなど、融通が利いた職場です。今は毎月5万円の貯金ができています」 ●Bさん <30代男性・入社歴1年> 「未経験でもしっかりとした商品を作れるマニュアルがあるので、自信が無くても大丈夫でした。きちんと美味しいものが作れているので、自然と自信がついてきますね！美味しいまかないがあって、食費が浮くのもうれしいです」 ●Cさん <40代男性・入社歴11年> 「昇格を目指す、クオリティを上げる、予算クリアを目指すなど、明確な目標を立ててクリアすることが、嬉しく、11年も続けてこれた理由です。今はタイトルも大幅に上がり、実力に見合った給料をもらっているので満足です」
| 給与 |
月給400,000円〜500,000円 給与: 月給40万円～50万円 ■最低月収40万円スタート！ ※スタート給与は経験や能力を考慮の上決定。 ───────────────────────────── ◎決算賞与（年度末までの業績に応じて支給） ◎昇給 ◎役職手当 ◎休日出勤手当 ◎交通費全額支給 ───────────────────────────── |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・JR東海道本線「芦屋」駅より徒歩1分 | ||
アピールポイント: ✅公休8日以上でプライベート充実 年間休日103日の体制を整えています。 もし月8日に届かない場合も、 1日出勤ごとに“休日手当”として買い取り！ ✅スタッフの努力をしっかりと還元 ・売上を給与面で還元 ・スタッフ一人ひとりの頑張りを評価 ───────────────────────────── 「気持ちよく長期的に働けるか」を重視し、 ステータスを構築している企業です。 ─────────────────────────────
