「広島西,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ＜しっかりとした評価制度あり＞ スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ＜キャリアアップ制度あり！＞ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ◆キャリアアップの例 入社～6ヶ月：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～  2年：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜正社員ならではの福利厚生も充実！＞ 昇格、昇給、賞与もあり、努力が認められる環境です！ 寮・社宅あり、社割ありなど、待遇面も抜群！ 正社員として長期で安定して働けます！ ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！