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アピールポイント: 【充実の研修制度】 入社研修では挨拶やビジネスマナー、コンプライアンスなどビジネスの基本から買取りの基礎知識まで幅広く習得できます。 入社後も定期的な社内研修があるので、仕事のスキルだけでなく社会人としても大きく成長することができます。 【キャリアアップもあり】 一般職からサブリーダー、リーダー、マネージャー、所長、統括部長とキャリアアップの道筋も用意しています。 サブリーダー以降は適正に応じてキャリアチェンジも可能です。 広島支店では3月度に2人の昇格者が出ました！ 2人とも営業未経験からのチャレンジです！ 昇格のチャンスは毎月の結果や勤務態度で決まります。 年齢や経験などは関係なし！誰にでもチャンスが用意されています！ 【先輩スタッフの事例をご紹介】 Tさん(2018年新卒)/係長･･･人一倍強いやる気が認められ、現在は係長に就任し店舗責任者として早期キャリアアップを果たしました！ Yさん(2023年新卒)･･･入社7ヶ月で初めて給与50万以上になりました！ 【もっと稼ぎたい方や挑戦したい方に！高額インセンティブ制度】 稼ぎたい！という方にオススメな弊社のインセンティブ制度。 27歳で年収1000万を超えるスタッフも！✨ 【ライフスタイルが変わっても働き易い環境】 性別・年齢問わずにキャリアアップ出来る環境があります。 PRスタッフとして活躍していた女性スタッフは、結婚や出産・産前産後休暇を取得し職場復帰後、さらに活躍しています！ もちろん経験を積み更なる飛躍も！当社には多くのチャンスがあります！ 【社員インタビュー　広島支店責任者　Tさん】 ＜入社～現在、仕事のやりがい＞ 就職活動中に友人と参加した当社の説明会後、それぞれ個別のメールを送ってくれていたことでこの会社なら成長できると感じたことが入社のきっかけです！ そして入社半年後には役職、マネージャーへと昇格し、様々な苦難を乗り越え１年後には広島支店の責任者に就任しました。 一番やりがいを感じる瞬間はやはり成果が上がった時です。商談という短い時間の中でいかにお客様の信頼を得られるかを大事にしており、仲間の支えや自身の努力、負けん気、お客様に心から興味を持ち、自分を売り込む事で成果が上がった時の感動は何年経っても感じられます。 ＜プライベートの過ごし方＞ 娘・息子と公園に行ったり、買い物に行ったりと家族の時間を大切にしています。 ＜メッセージ＞ 若い世代次第で会社の未来も変わると思っています。 右も左も分からない事もあると思いますが、上手くいかないことがあっても挑戦し続けることが大きな成長につながると信じています。 チャレンジ精神を持ってともに働ける方をお待ちしています！