「市原市,専門職・その他」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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給与 |
日給8,400円以上 給与 日給8,400円〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 JR内房線 姉ケ崎駅 車で15分 |
給与 | 時給1026円~ | 雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:市原市 JR内房線 八幡宿よりバス20分 *車通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
お客様に感動を覚えて頂けるよう「人の温もり」を大切に食と介護の生活サービスをお客様に提供しています♪
- 応募可能期間:
- 2024-06-12 07:00:00.0~2025-06-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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- 短期
給与 | 完全出来高制※ポイントによる謝礼 ☆1回で8000円相当稼げる案件も |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 勤務地:市原市 ちはら台エリア各所! |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
超カンタン♪登録は3分で完了★電車移動や暇な時間、24時間いつでもどこでもOK♪毎日更新・1分で回答できるアンケートもあります
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
- 短期
給与 | 完全出来高制※ポイントによる謝礼 ☆1回で8000円相当稼げる案件も |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 勤務地:市原市 八幡宿エリア各所! |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
超カンタン♪登録は3分で完了★電車移動や暇な時間、24時間いつでもどこでもOK♪毎日更新・1分で回答できるアンケートもあります
- 応募可能期間:
- 2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 1000~7000円程/調査1件:完全出来高制 ※交通費は上記報酬に含まれています |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 勤務地:市原市 勤務地による(全国各地にお仕事アリ) |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
通常のお客さまとしてお店の状況や接客態度をチェック◎副業や内職に選ばれています!ライフスタイルに合わせて時間を有効活用♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-08 07:00:00.0~2025-05-08 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
日給10,000円以上 給与詳細 基本給:日給 1万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◇昇給あり ◇工場勤務手当あり シフト提出は〇〇 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR「五井」駅より車で20分 |
給与 | 時給1,200円〜1,500円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 久留里線上総松丘駅から車で5分 |
アピールポイント: 《安定感バツグン》 東武鉄道・東武グループ系列会社。 造園や土木など緑をテーマにした 事業を50年間手がけております
給与 |
月給267,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万2000円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万5000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万円 ※入社後1年間支給 ★平均年収 850万円(平均月給:28万円) ※2022年度実績:全従業員 ★誰でも狙える!新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超~10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超~15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR内房線 五井駅 徒歩19分、舘山自動車道 市原IC 3分 |
スピル株式会社
<月8日休みのホワイト企業!連休取得もOK!仕事も遊びも全力で楽しめます>新店舗オープンにつき正社員増員中!飲食未経験も大歓迎!未経験スタートも月給25万円~/経験者優遇/給与の日払いもできちゃいます!
給与 |
月給250,000円以上 給与: 【給与】 月給25万円~+能力給 【年収例】 年収480万円 32歳:入社7年 役職:店長 (月給38万円+諸手当) 年収400万円 29歳:入社3年 (月給33万円+諸手当) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR五井駅より車で3分 車通勤・バイク通勤OK |
アピールポイント: <社員の半分以上が未経験スタートでした> <未経験者はホール・調理業務から担当し、> <ゆくゆくは店舗運営などやりがいある業務を!> <希望者は海外勤務(ベトナム)も可能> 当社は千葉県内に アジア食堂、ホルモン闇番長、 モツ親分の7店舗、 さらに海外にはベトナムに2店舗、 ハノイに1店舗を展開。 社員全員が笑顔で働けるよう、 すべての店舗で健全な労働環境を 整備しています! 【社風・風土】 本気で働き、本気で遊ぶ! それが当社の考え方です。 お店に貢献した人はしっかり評価しますし、 きちんとリフレッシュできるよう 休日も豊富にご用意しています。 <居心地の良さ・働きやすさは抜群◎> 超!自信あります☆ 南房総にある自社保有の別荘は 当社の社員は自由に使っていただいてOK! また県内有数の富士山が見える リゾート地にある別荘も利用可能です。 ・シーカヤックで大海原へ ・家族や友人とバーベキュー ・海まで10秒!海水浴も楽しめます ・弊社所有の釣り船で釣り三昧! ・別荘近くの山で登山にハイキング etc. スタッフたちは休日を満喫し、 心も身体もリフレッシュしています! 【あなたに期待すること】 飲食店経験者、未経験者問わず、 当社規定の社員レベル表に基づき 査定を実施しております。 決して難しいことを 求めるつもりはありませんが、 売り上げの管理や アルバイト・パートスタッフの管理、 店舗運営は責任を持って 取り組んでください。 また新メニューの考案や既存メニューの変更など、 任された店舗の売上に貢献する 努力をしてくれる方には、 給与と決算賞与でドンドン還元致します!
給与 |
月給270,000円以上 給与: 【給与】 月給27万円~+能力給 【年収例】 年収480万円 32歳:入社7年 役職:店長 (月給38万円+諸手当) 年収400万円 29歳:入社3年 (月給33万円+諸手当) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR五井駅より車で3分 車通勤・バイク通勤OK |
アピールポイント: <社員の半分以上が未経験スタートでした> <未経験者はホール・調理業務から担当し、> <ゆくゆくは店舗運営などやりがいある業務を!> <希望者は海外勤務(ベトナム)も可能> 当社は千葉県内に アジア食堂、ホルモン闇番長、 モツ親分の7店舗、 さらに海外にはベトナムに2店舗、 ハノイに1店舗を展開。 社員全員が笑顔で働けるよう、 すべての店舗で健全な労働環境を 整備しています! 【社風・風土】 本気で働き、本気で遊ぶ! それが当社の考え方です。 お店に貢献した人はしっかり評価しますし、 きちんとリフレッシュできるよう 休日も豊富にご用意しています。 <居心地の良さ・働きやすさは抜群◎> 超!自信あります☆ 南房総にある自社保有の別荘は 当社の社員は自由に使っていただいてOK! また県内有数の富士山が見える リゾート地にある別荘も利用可能です。 ・シーカヤックで大海原へ ・家族や友人とバーベキュー ・海まで10秒!海水浴も楽しめます ・弊社所有の釣り船で釣り三昧! ・別荘近くの山で登山にハイキング etc. スタッフたちは休日を満喫し、 心も身体もリフレッシュしています! 【あなたに期待すること】 飲食店経験者、未経験者問わず、 当社規定の社員レベル表に基づき 査定を実施しております。 決して難しいことを 求めるつもりはありませんが、 売り上げの管理や アルバイト・パートスタッフの管理、 店舗運営は責任を持って 取り組んでください。 また新メニューの考案や既存メニューの変更など、 任された店舗の売上に貢献する 努力をしてくれる方には、 給与と決算賞与でドンドン還元致します!
給与 |
月給270,000円以上 給与: 【給与】 月給27万円~+能力給 【年収例】 年収480万円 32歳:入社7年 役職:店長 (月給38万円+諸手当) 年収400万円 29歳:入社3年 (月給33万円+諸手当) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR五井駅より車で3分 車通勤・バイク通勤OK |
アピールポイント: <社員の半分以上が未経験スタートでした> <未経験者はホール・調理業務から担当し、> <ゆくゆくは店舗運営などやりがいある業務を!> <希望者は海外勤務(ベトナム)も可能> 当社は千葉県内に アジア食堂、ホルモン闇番長、 モツ親分の7店舗、 さらに海外にはベトナムに2店舗、 ハノイに1店舗を展開。 社員全員が笑顔で働けるよう、 すべての店舗で健全な労働環境を 整備しています! 【社風・風土】 本気で働き、本気で遊ぶ! それが当社の考え方です。 お店に貢献した人はしっかり評価しますし、 きちんとリフレッシュできるよう 休日も豊富にご用意しています。 <居心地の良さ・働きやすさは抜群◎> 超!自信あります☆ 南房総にある自社保有の別荘は 当社の社員は自由に使っていただいてOK! また県内有数の富士山が見える リゾート地にある別荘も利用可能です。 ・シーカヤックで大海原へ ・家族や友人とバーベキュー ・海まで10秒!海水浴も楽しめます ・弊社所有の釣り船で釣り三昧! ・別荘近くの山で登山にハイキング etc. スタッフたちは休日を満喫し、 心も身体もリフレッシュしています! 【あなたに期待すること】 飲食店経験者、未経験者問わず、 当社規定の社員レベル表に基づき 査定を実施しております。 決して難しいことを 求めるつもりはありませんが、 売り上げの管理や アルバイト・パートスタッフの管理、 店舗運営は責任を持って 取り組んでください。 また新メニューの考案や既存メニューの変更など、 任された店舗の売上に貢献する 努力をしてくれる方には、 給与と決算賞与でドンドン還元致します!
給与 |
月給249,000円〜433,000円 【給与】 月給 249,000円〜433,000円 <給与補足> ■月給24.9万円〜43.4万円 + 賞与(年2回) ※前職の給与なども考慮いたします。 ※各種手当込みの金額となります。 ■経験、能力等により柔軟に決定致します。 ■残業代別途支給 ■交通費支給(上限月3万円まで) ■販売インセンティブあり ■賞与(年2回) ■昇給(年1回) ■社内資格手当 ■KDDI資格手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者、お子様) 【モデル年収(一例)】 年収400万円/ショップスタッフ(22歳)/入社2年目 年収600万円/店長(28歳)/入社5年目 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 《ノルマなしですが頑張った分はインセンティブとして反映》★スタッフの定着率は90%越え★
給与 |
月給178,000円〜230,000円 給与: 【給与詳細】 月給17万8000円~23万円 +諸手当 +賞与(年2回) ※経験やスキルを考慮して優遇 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 小湊鐵道「上総村上駅」から車で4分/徒歩20分 内房線「五井駅」から車で11分 ※車・バイク・自転車通勤OK |
アピールポイント: <リピーター顧客多数!千葉に根差した洋菓子店> <スタッフ同士のコミュニケーションも盛ん!> <人間関係良好!風通しが良く居心地も抜群> <社割&誕生日クーポンなど福利厚生も充実> 【職場環境】 <若手から中高年まで活躍中!> オランダ家には、10代~70代と 幅広い年代のスタッフが在籍しています。 世代間の風通しも良く、 コミュニケーションも取りやすいので 働きやすさも抜群! 中途入社の方もすぐに馴染んでいただけるはずです。 住み慣れた街で腰を据えてキャリアを築きたい方、 ぜひ「オランダ家」へお越しください! 【オランダ家とは】 <「おいしさはこころ」をモットーに> 千葉県民に愛され続ける洋菓子店です。 日々、笑顔とおいしい味を提供し、 多くのお客様に支えられています。 売り上げの多くが贈答用に使われています。 また、親子3世代でご利用いただくお客様も多く、 地域に根付いた存在として誇りに思っています。 高齢者施設へ定期的に商品を配達したり、 地元の小中学校と提携して 職場体験を受け入れるなど、 地域との繋がりを大切にしているのも特徴です。 わたしたちと一緒に 心温まる仕事をしてみませんか? あなたのご応募をお待ちしています!
給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・スキルに応じて決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 小湊鉄道「上総山田駅」より徒歩約25分 |
給与 |
月給249,000円〜433,000円 【給与】 月給 249,000円〜433,000円 <給与補足> ■月給24.9万円〜43.4万円 + 賞与(年2回) ※前職の給与なども考慮いたします。 ※各種手当込みの金額となります。 ■経験、能力等により柔軟に決定致します。 ■残業代別途支給 ■交通費支給(上限月3万円まで) ■販売インセンティブあり ■賞与(年2回) ■昇給(年1回) ■社内資格手当 ■KDDI資格手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者、お子様) 【モデル年収(一例)】 年収400万円/ショップスタッフ(22歳)/入社2年目 年収600万円/店長(28歳)/入社5年目 |
雇用形態 | 正社員 |
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【アピールポイント】 《ノルマなしですが頑張った分はインセンティブとして反映》★スタッフの定着率は90%越え★