「八千代市,アパレル」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
2件あり
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
時給1,030円〜1,080円 給与: 【給与】 時給：1030円～（18時以降1080円～） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」南口から店舗２Fへ直結 ★お買い物も便利★ “ikka”のお店があるのは、ショッピングモール内。 「休憩時間やお仕事帰りのお買い物にも便利♪」と、現役スタッフからも好評です。 周りには他ブランドのアパレルショップがたくさん。 居るだけで様々なトレンドをキャッチできるのもポイントです。 | ||
アピールポイント: ◆安心のイオングループ◆ せっかくなら長く安心して続けてもらえるように… 昇給あり・交通費支給・社員割引ありなど 充実の待遇でアナタをお待ちしています。
| 給与 | 月給21万円～(固定残業代2万1000円/12. 5時間分含)※超過分別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：八千代市 八千代緑ヶ丘駅直結 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
真珠やブライダルなど記念日のプレゼント選びも。あなたのご提案でお客様を最高の笑顔に☆コーディネーター資格取得もサポート！
- 応募可能期間：
- 2024-05-06 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
0354-ライトオン イオンモール八千代緑が丘店
[Ａ][Ｐ]週2日～♪ライトオンのアパレル販売staff《嬉しい社割あり》
「定番」「流行」「個性派」etc.…あなたの【コーデ力】が大活躍★＃オシャレ好き必見＃社割あり
- 短期
| 給与 | 時給1030円～1200円 ☆交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：八千代市 八千代緑が丘駅 徒歩2分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【プライベートも仕事も全力◎】アルバイト・パートデビュー応援!!サポートが充実しているから未経験でも安心して働けます♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-06-03 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 年俸2,520,000円〜3,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り駅：八千代台駅 ＊車通勤OK／駐車場あり ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ | ||
アピールポイント: 《注目！他にも魅力満載です！》 ➽経験に応じて月給25万スタート可能！ ➽転勤なし！地元でずっと働ける ➽残業ナシ・週休2日でメリハリ抜群♪ ➽育休は男女とも100％取得！ ➽人間関係の良い職場環境で働きたい方 ➽一緒に働くメンバーと気軽にコミュニケーションが取れる環境 ➽自分の能⼒を活かせる職場 働きやすいから「続けたい」と思える、 そんな会社を目指しています！
| 給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与: ＊ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ＊ 【給与】 ＜月給＞ 240,000円 ～300,000円（＋交通費全額支給） ※別途インセンティブ有り ※前職給与も考慮して決定します。 ＜研修期間中＞18万円～ ※研修期間（試用期間）：6ヶ月間（その他、待遇に変更はありません） ※研修期間終了後は、月給24～26万円になります。 【昇給】 昇給あり（随時） ※期間関係なく、頑張り次第でいつでも昇給が可能！ 【モデル年収（未経験）】 ・年収：380万/25歳(2年目・チーフ) ・年収：500万/27歳(4年目・マネージャー) ＊ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ＊ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ＊ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ＊ ＜職場環境＞ 〇平均年齢25歳！未経験からスタートした同世代の仲間がほとんどなので安心！ 先輩スタッフも優しい方ばかりで、和気あいあいとした明るい雰囲気です！ チームで活動するので、困ったことや聞きたいことがあれば、いつでも相談できる環境です！ 〇目指せるポジションが豊富！話題の「ジョブ型人事制度」も導入！ 「頑張りが正当に評価される」そんな評価制度です！ 何をどうやって頑張れば昇給できるのか、ポジション別に決められた基準があるので、次を目指しやすいんです！その基準を満たすことができれば、いつでも昇給が可能！ 自分の成長が給料という形で見えるので、やりがいや達成感が得られやすい環境です◎ #平均年齢25歳 #20代の多い職場 #副業OK・WワークOK #中途社員比率9割以上 #社内ベンチャー制度 #転勤なし #ベンチャー企業 #20代の管理職登用実績多数あり ＊ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ＊ ★全スタッフのインタビュー掲載ページはこちら！★ https://lumpcore.com?utmsource=indeed&utmmedium=cpc&utmcampaign=kwck-n004 （採用サイト） ★SNSではランプコアの楽しい日常を毎日、投稿しています！★ 【Tik Tok】 毎週更新中！ 「@lumpcore」 で検索！ #平均年齢25歳 #20代の多い職場 #副業OK・WワークOK #中途社員比率9割以上 #転勤なし #ベンチャー企業 #20代の管理職登用実績多数あり ＊ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ＊
| 給与 |
時給1,030円 給与詳細 基本給：時給 1030円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ◆東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅 より 徒歩 1 分 ◆東葉高速鉄道 船橋日大前駅 より 徒歩 17 分 | ||
| 給与 |
時給1,026円〜1,326円 給与: 時給1026円 〜1326円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京成線八千代台駅東口 直結 | ||
アピールポイント: ＜☘大好評の社割あり！☘＞ 大人気コスメ･生活雑貨をお得に購入可能♪ ＳＮＳで流行りの商品も10％off☆ 今後売り出したい商品は、 お客様から聞かれた際に伝えてほしいので 50％OFFになることも！ ＜働く女性のための職場づくり＞ 弊社は女性のライフイベント応援制度などで会社を上げて応援しています！ 子供のイベントや急なお休みなどにも対応できるように スタッフ全員で協力しながらお互いをサポートし合いましょう！ ネイルなどもOkでオシャレも楽しんでいただけますよ！
| 給与 |
月給232,000円〜236,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥232,000 〜 ￥236,000は1か月当たりの固定残業代￥40,600〜￥42,010（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 〜トレファクスタイルへの正社員転職、４つのメリット〜 ✅️１：将来性のある会社／業界 24期連続増収◎コロナ前後も安定して業績を伸ばしております。 「リユース業界」はSDGsなどの観点でもますます盛り上がってい ることもあり、年に25〜30店舗進展をOPEN! ＊今後も同じペースでの出展を予定してます。 ✅️２：残業少なめ／メリハリのある働き方が実現 当社はお休み・シフトの融通がききやすく、 残業少なめ（1日1時間程／平均残業時間：月24.3時間程度)。 これを実現できているのは各店舗の正社員人数が多く(★1)、役割の分担で工夫しているからです。 (★1)正社員大型店なら5~7名、小店舗で2~3名程度 ✅️３：自由：「お店づくり」はすべてあなた次第。 「いくらで買取、いくらで販売し、どんなレイアウトにするか」 すべて、店舗のスタッフが裁量をもって自由に決定できます。 「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」 そんなことを考えながら仕入・値付けやレイアウトを変えたら、「狙い通り！」 売上が一気に伸びることもありやりがいを感じることができます。 ＜ここがポイント＞ 一般的な販売業だと仕入・値付けやレイ アウトは本部の限られた人しかできないことが多いので、未経験でも当社で早くから上流の経 験を積んでいくなかで、様々な経験を積んだ人材になり得ます。 ✅️4：福利厚生が充実。だから長く働ける。 当社は長く働けるように家族手当などの福利厚生も充実しております。 ★家族手当（扶養家族：配偶者10,000円、1人5,000円/1人） また、家賃補助(15,000円／月)もあり、社員の生活面もサポートしております。"
| 給与 |
時給1,600円〜1,800円 給与: ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【給与】 時給：1,600円～1,800円 ※別途インセンティブあり ※昇給制度あり ※頑張りやスキルによって時給もアップしていきます！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|
アピールポイント: ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【職場環境・雰囲気】 年齢層 低 ・★・・・高 男女の割合 男性・★・・・女性 にぎやかな職場 ★・・・・ 落ち着いた職場 働き方 個人 ・・・・★ チームワーク 未経験者 ★・・・・経験者 #平均年齢25歳 #20代活躍中 #チームワーク #未経験歓迎 #学歴不問 #高収入 #長期歓迎 #正社員登用制度あり ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
| 給与 |
時給1,600円〜1,800円 給与: ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【給与】 時給：1,600円～1,800円 ※別途インセンティブあり ※昇給制度あり ※頑張りやスキルによって時給もアップしていきます！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|
アピールポイント: ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【職場環境・雰囲気】 年齢層 低 ・★・・・高 男女の割合 男性・★・・・女性 にぎやかな職場 ★・・・・ 落ち着いた職場 働き方 個人 ・・・・★ チームワーク 未経験者 ★・・・・経験者 #平均年齢25歳 #20代活躍中 #チームワーク #未経験歓迎 #学歴不問 #高収入 #長期歓迎 #正社員登用制度あり ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
| 給与 |
月給238,000円〜246,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥238,000 〜 ￥246,000は1か月当たりの固定残業代￥46,170〜￥51,910（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: トレファクスタイルへの正社員転職 ４つのメリット ✅️１：会社に将来性がしっかりある 東証プライム上場、24期連続増収、コロナ禍も 黒字。会社の将来性や安定性に関しては安心 リユース業界自体、不況にも左右されにくく、 SDGsなどの観点でもますます盛り上がってい ることもあり、当社は24期連続で増収。 しっかり黒字であるため、 今期は新たに18店舗オープン予定です。 こんな状況だからこそ、攻めの姿勢は崩しません。 ✅️２：休みがしっかりあり働きやすい 正社員配置は、大型店なら５〜７名、 小さな店舗でも少なくとも２・３名以上。 そのため、休む時はしっかり休めて、シフトの 融通も利きやすいです。仕事量は決して少なく ありませんが、役割を分担することで無理な 残業も少なくメリハリをつけて働けます。 （平均残業時間：月24.3時間＝1日1時間程） ✅️3：お店づくりを存分に楽しめる いくらで買取、いくらで販売し、どんなレイア ウトにするか全部自分たちで考えることが可能。 「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」 そんなことを考えながら仕入・値付けやレイア ウトを変えたら、売上が一気に伸びることもあ るため、やりがいを感じられます。 やれることが沢山ある分、お客様がいない時で も暇な時間はありません。営業時間中は常に、 頭と手を動かしてるイメージです。 また、一般的な販売業だと仕入・値付けやレイ アウトは本部の限られた人しかできないことが 多いので、未経験でも当社で早くから上流の経 験を積んでいくなかで、様々な経験を積んだ人 材になり得ます。 ✅️4：キャリアアップがしやすい 出店が多いため、ポジションも増えています。 社内公募制度もあり多様なキャリアアップが 可能 当社はほぼ毎年10店舗以上出店してきています し、今年は18店舗出店予定です。拡大している からこそ、ポジションは常に増え続けています。 新しい店長やエリアマネージャーはもちろん、 社内公募制度を活用すれば、EC担当や人事、 経営企画、マーケティング等の本社スタッフ、 海外事業、新規事業担当など、幅広いキャリア ステップがあります。
| 給与 |
時給1,400円 給与: 時給1,400円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東葉高速鉄道 村上駅下車(徒歩約1分) | ||
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう！と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
| 給与 |
時給1,400円 給与: 時給1,400円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「八千代緑が丘駅」徒歩2分 | ||
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円～・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年／業界参入 ★2015年／自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年／AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年／地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年／会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう！と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい！」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度＆社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
