「津 三重,静岡県」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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株式会社ウエストエネルギーソリューション
太陽光発電の提案営業(用地の仕入れと法人向けの提案)(浜松市勤務)
単に「売る」「作る」だけでなく、始まりから終わりまでお客様に寄り添い、期待に応え続ける仕事です
給与 |
月給250,000円〜800,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥800,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000〜¥168,000(38時間相当分)を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。 ■営業総合職 月給:40万円~80万円 ※固定残業代を含む ●前職収入や意欲を考慮し、話し合いで決定します ※別途インセンティブあり 固定残業代:9万5000円~16万8000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月) ■営業一般職 月給:25万円~60万円 ※固定残業代を含む ●前職収入や意欲を考慮し、話し合いで決定します ※別途インセンティブあり 固定残業代:6万円~16万8000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月) 【年収例】 700万円/入社2年・28歳・一般職(固定給月給28万円/固定残業手当含む+諸手当) 1000万円/入社5年・35歳・管理職(年俸1000万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 社員インタビュー ■成長性とダイナミックな変化が魅力 前職は事業再生等のコンサルタント。そこから「再エネ」という事業フィールドを見た時、その成長性にワクワクするような高揚感を覚えました。転職後は銀行との提携など今の基盤となっているスキームを構築。役割は10年間でダイナミックに変化してきましたが、今もワクワクしてますよ。 (取締役再生エネルギー開発事業本部 本部長) ■転職の決め手は… まず惹かれたのは太陽光という事業の将来性。で、ウエストという会社を知るうち徹底した成果主義であること、さらに銀行紹介という営業スタイルも魅力でしたね。金融知識も身に付くと思ったので。今、1年ほど経ってビジネススケールの大きさを改めて実感しています。数千万の商談が当たり前ですからね! (産業用太陽光発電の法人営業担当) ■こんなに楽しくていいのかな? 前職も営業だったので余計にそう思うのかもしれませんが、帰宅後も明日の仕事を考えるのが楽しいんですよ。「売ってください」という営業ではなく、お客様のほうが「売りたい」とおっしゃっているわけですからね。利害が一致してる。感謝していただくことも多いですしね。ノンストレスです。 (太陽光発電の用地営業担当) 職場環境・風土について ウエストグループは理念に共感した人の集まりです。 だから一人ひとりの根っこには「みんなで豊かに、幸せになろうよ」という想いがある。 「会社は、そのための道具だ」と。 だから事業も、時代とともに変化していく。果敢なチャレンジの結果として。 会社のスローガンが「変化の創造」ですからね。 世の中の変化に柔軟に合わせられる「変化対応力」こそ、我々の強みだと思っています。 (取締役再生エネルギー開発事業本部 本部長)
(株)ウィルオブ・ワーク SAFR 名古屋支店
[派]アパレル・コスメ・雑貨など◎販売(未経験可/勤務地多数)
希望shopで活躍★アパレル・コスメ・シューズ・カジュアル・セレクト・雑貨等お仕事多数あり◎
給与 | 時給1400円~※経験による お気に入りのお店で長く働きたい方へ★ |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:御殿場市 愛知県内多数 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【東証プライム上場グループ企業】アパレル販売デビューも歓迎♪厚待遇・フォローでコロナ禍でも安心して長期勤務頂ける環境です
- 応募可能期間:
- 2024-04-01 07:00:00.0~2025-04-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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株式会社ウエストエネルギーソリューション
太陽光発電の提案営業(用地の仕入れと法人向けの提案)(沼津市勤務)
単に「売る」「作る」だけでなく、始まりから終わりまでお客様に寄り添い、期待に応え続ける仕事です
給与 |
月給250,000円〜800,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥800,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000〜¥168,000(38時間相当分)を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。 ■営業総合職 月給:40万円~80万円 ※固定残業代を含む ●前職収入や意欲を考慮し、話し合いで決定します ※別途インセンティブあり 固定残業代:9万5000円~16万8000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月) ■営業一般職 月給:25万円~60万円 ※固定残業代を含む ●前職収入や意欲を考慮し、話し合いで決定します ※別途インセンティブあり 固定残業代:6万円~16万8000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月) 【年収例】 700万円/入社2年・28歳・一般職(固定給月給28万円/固定残業手当含む+諸手当) 1000万円/入社5年・35歳・管理職(年俸1000万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 社員インタビュー ■成長性とダイナミックな変化が魅力 前職は事業再生等のコンサルタント。そこから「再エネ」という事業フィールドを見た時、その成長性にワクワクするような高揚感を覚えました。転職後は銀行との提携など今の基盤となっているスキームを構築。役割は10年間でダイナミックに変化してきましたが、今もワクワクしてますよ。 (取締役再生エネルギー開発事業本部 本部長) ■転職の決め手は… まず惹かれたのは太陽光という事業の将来性。で、ウエストという会社を知るうち徹底した成果主義であること、さらに銀行紹介という営業スタイルも魅力でしたね。金融知識も身に付くと思ったので。今、1年ほど経ってビジネススケールの大きさを改めて実感しています。数千万の商談が当たり前ですからね! (産業用太陽光発電の法人営業担当) ■こんなに楽しくていいのかな? 前職も営業だったので余計にそう思うのかもしれませんが、帰宅後も明日の仕事を考えるのが楽しいんですよ。「売ってください」という営業ではなく、お客様のほうが「売りたい」とおっしゃっているわけですからね。利害が一致してる。感謝していただくことも多いですしね。ノンストレスです。 (太陽光発電の用地営業担当) 職場環境・風土について ウエストグループは理念に共感した人の集まりです。 だから一人ひとりの根っこには「みんなで豊かに、幸せになろうよ」という想いがある。 「会社は、そのための道具だ」と。 だから事業も、時代とともに変化していく。果敢なチャレンジの結果として。 会社のスローガンが「変化の創造」ですからね。 世の中の変化に柔軟に合わせられる「変化対応力」こそ、我々の強みだと思っています。 (取締役再生エネルギー開発事業本部 本部長)