「汐留 東京,製造・組立・建設・他作業」のアルバイト/求人情報
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9件あり
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| 給与 | 月給270,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 事務所は東京都豊島区 埼玉県朝霞市 勤務場所は各現場 | ||
アピールポイント: プライベートとのバランスを取ることで、仕事としっかり向き合えるようにしたい。それがHOZANの目指す働き方です。 何も持たずに飛び込んで、今では社長になりました。 こう見えても若い時は、いろいろと悩んでてね（笑）…それで「手に職をつけてみたい」と思って、13年前に「電気工事士」としてのキャリアをスタートさせました。 仕事と向き合いながら、「この業界、もっと変われるんじゃないか？」と感じていたんです。3年前からは代表として「もっと働きやすい会社にしていきたい」と思い、少しずつ”働き方改革”に取り組みました。 例えば、休みは今まで「日曜・隔週土曜」としていましたが、有給の日数を増やし、子どもの行事やライフスタイルに合わせて休みが取れるので、社員からも好評です。さらに試用期間後にはすぐに有給を付与。残業はほとんどなく、直行直帰もOKにしています。 未経験でも安心して学べるよう、教育体制も整えています。時間をかけて教えるから、初めてでも大丈夫。一人前になるまで、5年くらいはしっかりサポートしていきます。だから安心して、何も持たずに飛び込んで来てくださいね。 【代表取締役社長 勝又裕之】
テイケイ株式会社 日暮里支社
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- 短期
| 給与 | 日給：日勤1万3000円～夜勤1万5500円～ ◆週1日・2日～OK ◆交費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト、パート、契約社員 |
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| アクセス | 勤務地：荒川区／港区／文京区など ＜勤務地多数!!現場へ直行直帰ok＞ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
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- 応募可能期間：
- 2024-05-02 07:00:00.0～2024-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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- 短期
| 給与 | 時給1550円(研修14日1450円/他同条件) 交通費規定支給(600円/日) |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：港区 流通センター駅から徒歩10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
初日の勤務まで最短1週間♪早期勤務希望の方は是非！！
- 応募可能期間：
- 2024-04-26 07:00:00.0～2025-04-28 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1,700円～2,125円 ★日払い・週払いOK |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：港区 高輪台駅徒歩5分、品川駅徒歩13分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
日払い・週払いOK。簡単なので未経験でも大丈夫☆年齢・資格は問いません。他にもお仕事多数☆お気軽にご相談下さい
- 応募可能期間：
- 2024-04-26 07:00:00.0～2025-04-28 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1,700円～2,125円 ★日払い・週払いOK |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：港区 高輪台駅徒歩5分、品川駅徒歩13分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
日払い・週払いOK。簡単なので未経験でも大丈夫☆年齢・資格は問いません。他にもお仕事多数☆お気軽にご相談下さい
- 応募可能期間：
- 2024-04-26 07:00:00.0～2025-04-28 07:00:00.007:00AM（終了予定）
- 短期
| 給与 | 時給1400円(研修14日1300円/他同条件) 交通費規定支給(600円/日) |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：港区 流通センター駅から徒歩10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
初日の勤務まで最短1週間♪早期勤務希望の方は是非！！
- 応募可能期間：
- 2024-04-26 07:00:00.0～2025-04-28 07:00:00.007:00AM（終了予定）
- 短期
| 給与 | 時給1550円(研修14日1450円/他同条件) 交通費規定支給(600円/日) |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：港区 流通センター駅から徒歩10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
初日の勤務まで最短1週間♪早期勤務希望の方は是非！！
- 応募可能期間：
- 2024-04-26 07:00:00.0～2025-04-28 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1,700円～2,125円 ★日払い・週払いOK |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：港区 高輪台駅徒歩5分、品川駅徒歩13分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
日払い・週払いOK。簡単なので未経験でも大丈夫☆年齢・資格は問いません。他にもお仕事多数☆お気軽にご相談下さい
- 応募可能期間：
- 2024-04-26 07:00:00.0～2025-04-28 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給23万～30万円(交通費別途支給) ※ご希望、ご経験に考慮し決定致します |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：港区 JR各線 新橋駅より徒歩1分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
この仕事気になるなぁ・・「話だけ聞いてみたい!!」「こんなお仕事ないかな？」そんなご相談もお気軽にお問い合わせください☆
- 応募可能期間：
- 2024-04-10 07:00:00.0～2025-04-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給21万5000円～ ★交通費支給あり★賞与年2回★ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：港区 「赤坂見附駅」・「永田町駅」徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼 |
駅チカでアクセス便利♪長期休暇もあり年間休日120日以上、日勤のみのシフト交替制で働きやすさ抜群◎資格保有者大歓迎！
- 応募可能期間：
- 2024-04-05 07:00:00.0～2025-04-07 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給270,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 事務所は東京都豊島区 埼玉県朝霞市 神奈川県横浜市 勤務場所は各現場 | ||
アピールポイント: プライベートとのバランスを取ることで、仕事としっかり向き合えるようにしたい。それがHOZANの目指す働き方です。 何も持たずに飛び込んで、今では社長になりました。 こう見えても若い時は、いろいろと悩んでてね（笑）…それで「手に職をつけてみたい」と思って、13年前に「電気工事士」としてのキャリアをスタートさせました。 仕事と向き合いながら、「この業界、もっと変われるんじゃないか？」と感じていたんです。3年前からは代表として「もっと働きやすい会社にしていきたい」と思い、少しずつ”働き方改革”に取り組みました。 例えば、休みは今まで「日曜・隔週土曜」としていましたが、有給の日数を増やし、子どもの行事やライフスタイルに合わせて休みが取れるので、社員からも好評です。さらに試用期間後にはすぐに有給を付与。残業はほとんどなく、直行直帰もOKにしています。 未経験でも安心して学べるよう、教育体制も整えています。時間をかけて教えるから、初めてでも大丈夫。一人前になるまで、5年くらいはしっかりサポートしていきます。だから安心して、何も持たずに飛び込んで来てくださいね。 【代表取締役社長 勝又裕之】
| 給与 | 月給270,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 事務所は東京都豊島区 埼玉県朝霞市 勤務場所は各現場 | ||
アピールポイント: プライベートとのバランスを取ることで、仕事としっかり向き合えるようにしたい。それがHOZANの目指す働き方です。 何も持たずに飛び込んで、今では社長になりました。 こう見えても若い時は、いろいろと悩んでてね（笑）…それで「手に職をつけてみたい」と思って、13年前に「電気工事士」としてのキャリアをスタートさせました。 仕事と向き合いながら、「この業界、もっと変われるんじゃないか？」と感じていたんです。3年前からは代表として「もっと働きやすい会社にしていきたい」と思い、少しずつ”働き方改革”に取り組みました。 例えば、休みは今まで「日曜・隔週土曜」としていましたが、有給の日数を増やし、子どもの行事やライフスタイルに合わせて休みが取れるので、社員からも好評です。さらに試用期間後にはすぐに有給を付与。残業はほとんどなく、直行直帰もOKにしています。 未経験でも安心して学べるよう、教育体制も整えています。時間をかけて教えるから、初めてでも大丈夫。一人前になるまで、5年くらいはしっかりサポートしていきます。だから安心して、何も持たずに飛び込んで来てくださいね。 【代表取締役社長 勝又裕之】
| 給与 | 月給270,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 事務所は東京都新宿区 豊島区 埼玉県朝霞市 勤務場所は各現場 | ||
アピールポイント: プライベートとのバランスを取ることで、仕事としっかり向き合えるようにしたい。それがHOZANの目指す働き方です。 何も持たずに飛び込んで、今では社長になりました。 こう見えても若い時は、いろいろと悩んでてね（笑）…それで「手に職をつけてみたい」と思って、13年前に「電気工事士」としてのキャリアをスタートさせました。 仕事と向き合いながら、「この業界、もっと変われるんじゃないか？」と感じていたんです。3年前からは代表として「もっと働きやすい会社にしていきたい」と思い、少しずつ”働き方改革”に取り組みました。 例えば、休みは今まで「日曜・隔週土曜」としていましたが、有給の日数を増やし、子どもの行事やライフスタイルに合わせて休みが取れるので、社員からも好評です。さらに試用期間後にはすぐに有給を付与。残業はほとんどなく、直行直帰もOKにしています。 未経験でも安心して学べるよう、教育体制も整えています。時間をかけて教えるから、初めてでも大丈夫。一人前になるまで、5年くらいはしっかりサポートしていきます。だから安心して、何も持たずに飛び込んで来てくださいね。 【代表取締役社長 勝又裕之】
| 給与 | 月給270,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 事務所は神奈川県横浜市 東京都豊島区 埼玉県朝霞市 勤務場所は都内中心 各現場 | ||
アピールポイント: プライベートとのバランスを取ることで、仕事としっかり向き合えるようにしたい。それがHOZANの目指す働き方です。 何も持たずに飛び込んで、今では社長になりました。 こう見えても若い時は、いろいろと悩んでてね（笑）…それで「手に職をつけてみたい」と思って、13年前に「電気工事士」としてのキャリアをスタートさせました。 仕事と向き合いながら、「この業界、もっと変われるんじゃないか？」と感じていたんです。3年前からは代表として「もっと働きやすい会社にしていきたい」と思い、少しずつ”働き方改革”に取り組みました。 例えば、休みは今まで「日曜・隔週土曜」としていましたが、有給の日数を増やし、子どもの行事やライフスタイルに合わせて休みが取れるので、社員からも好評です。さらに試用期間後にはすぐに有給を付与。残業はほとんどなく、直行直帰もOKにしています。 未経験でも安心して学べるよう、教育体制も整えています。時間をかけて教えるから、初めてでも大丈夫。一人前になるまで、5年くらいはしっかりサポートしていきます。だから安心して、何も持たずに飛び込んで来てくださいね。 【代表取締役社長 勝又裕之】
| 給与 | 月給270,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 事務所は東京都新宿区 豊島区 埼玉県さいたま市 川口市 朝霞市 勤務場所は各現場 | ||
アピールポイント: プライベートとのバランスを取ることで、仕事としっかり向き合えるようにしたい。それがHOZANの目指す働き方です。 何も持たずに飛び込んで、今では社長になりました。 こう見えても若い時は、いろいろと悩んでてね（笑）…それで「手に職をつけてみたい」と思って、13年前に「電気工事士」としてのキャリアをスタートさせました。 仕事と向き合いながら、「この業界、もっと変われるんじゃないか？」と感じていたんです。3年前からは代表として「もっと働きやすい会社にしていきたい」と思い、少しずつ”働き方改革”に取り組みました。 例えば、休みは今まで「日曜・隔週土曜」としていましたが、有給の日数を増やし、子どもの行事やライフスタイルに合わせて休みが取れるので、社員からも好評です。さらに試用期間後にはすぐに有給を付与。残業はほとんどなく、直行直帰もOKにしています。 未経験でも安心して学べるよう、教育体制も整えています。時間をかけて教えるから、初めてでも大丈夫。一人前になるまで、5年くらいはしっかりサポートしていきます。だから安心して、何も持たずに飛び込んで来てくださいね。 【代表取締役社長 勝又裕之】
| 給与 | 月給270,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 事務所は東京都豊島区 埼玉県朝霞市 勤務場所は各現場 | ||
アピールポイント: プライベートとのバランスを取ることで、仕事としっかり向き合えるようにしたい。それがHOZANの目指す働き方です。 何も持たずに飛び込んで、今では社長になりました。 こう見えても若い時は、いろいろと悩んでてね（笑）…それで「手に職をつけてみたい」と思って、13年前に「電気工事士」としてのキャリアをスタートさせました。 仕事と向き合いながら、「この業界、もっと変われるんじゃないか？」と感じていたんです。3年前からは代表として「もっと働きやすい会社にしていきたい」と思い、少しずつ”働き方改革”に取り組みました。 例えば、休みは今まで「日曜・隔週土曜」としていましたが、有給の日数を増やし、子どもの行事やライフスタイルに合わせて休みが取れるので、社員からも好評です。さらに試用期間後にはすぐに有給を付与。残業はほとんどなく、直行直帰もOKにしています。 未経験でも安心して学べるよう、教育体制も整えています。時間をかけて教えるから、初めてでも大丈夫。一人前になるまで、5年くらいはしっかりサポートしていきます。だから安心して、何も持たずに飛び込んで来てくださいね。 【代表取締役社長 勝又裕之】