「いろいろな条件」のアルバイト/求人情報
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8件あり
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| 給与 |
時給1,180円〜1,574円 給与 時給 1180円～1574円 嬉しい土日時給！！！！！普段の時給にプラス100円！！！！ ★22：00～は時給1.25倍に！（深夜手当） ★高校生活躍中！／時給1150円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 横浜市営ブルーライン センター北2番口徒歩約5分、横浜市営グリーンライン センター北2番口徒歩約5分、横浜市営ブルーライン センター南5番口徒歩約12分 | ||
★リニューアルOPEN★スナック アリゲーター
≪平均時給が高い≫おっとりママの家庭的スナック[Ａ]ママのお手伝い
『嘘は書きたくない』から一番低い例『3000円～』を記載。でもバック・歩合が加算されまくり…笑
| 給与 | 時給3000円～6500円【+手当/随時昇給】 ☆未経験のコが平均時給4300円稼ぐお店 |
雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：横浜市中区 『関内駅』徒歩5分/『日ノ出町駅』徒歩5分 |
時間帯 | 夕方・夜、深夜･早朝 |
≪ズバリ、関内のお店の中でもめちゃくちゃ稼げます！≫未経験でも大丈夫！詳細は別項目にて！おっとりママが営むふつーのスナックだから、ノルマ・罰金・競争とかそういうの一切なし！回りを気にせずのんびり稼げます♪20代～30代後半くらいの女の子活躍中♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2024-07-04 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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会員登録なしで今すぐ使用OK!
- 短期
| 給与 | 時給2500～3500円+各種手当あり★ ◇全額日払いOK/ノルマ・ルールなし◇ |
雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：横浜市中区 日本大通り駅より徒歩3分 関内駅より徒歩4分 |
時間帯 | 夕方・夜 |
女の子を第1に考えてくれるママだからサポート＆フォローバッチリ♪カジュアルなお店なのでノルマやルールはありません☆
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2024-07-04 07:00:00.007:00AM（終了予定）
◇新規OPEN◇ スナック バー Earth Sea (アース シー)
◎カウンター4席+テーブル4席で女性のみのお店♪[Ａ]ママのお手伝い
◇6月にNEW OPEN！◇綺麗なスナック♪未経験大歓迎！日払いOK◎ノルマなし♪週1日～勤務OK
| 給与 | 時給1800円～＋各種手当あり♪ ■日払いOK ■終電帰りOK！ |
雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：横浜市瀬谷区 相鉄線「三ツ境駅」徒歩2分 |
時間帯 | 夕方・夜 |
楽しく働ける環境はママが作ってくれます♪露出とか考えず普段より少しだけオシャレな私服でOK！優しいママなのでシフト融通も◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2024-07-04 07:00:00.007:00AM（終了予定）
カラオケ喫茶・スナックEarth (アース)
◎カウンター6席+テーブル5席で女性のみのお店♪[Ａ]ママのお手伝い
◇完全新規OPEN♪◇ママを支えてあげてね♪未経験者大歓迎！日払いOK♪週1日～勤務OK◎
| 給与 | 時給1500円～＋各種手当あり♪ ■日払いOK ■終電帰りOK！ |
雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：横浜市旭区 「鶴ヶ峰駅」バス4分/白根小学校前です！ |
時間帯 | 夕方・夜 |
楽しく働ける環境はママが作ってくれます♪露出とか考えず普段より少しだけオシャレな私服でOK！優しいママなのでシフト融通も◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2024-07-01 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給2500円～ ≪各種バックあり≫ 20代～30代の方が活躍中♪ |
雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：横浜市中区 馬車道駅より徒歩4分 関内駅より徒歩8分 |
時間帯 | 夕方・夜、深夜･早朝 |
みんな一斉スタート！周りは全員新人！上下関係や派閥はありません♪ノルマなども一切ないのでのんびり働けます☆服装自由です☆
- 応募可能期間：
- 2024-05-27 07:00:00.0～2024-06-24 07:00:00.007:00AM（終了予定）
甑(こしき) ダイニング焼酎 Bar
求：優しくて天然なママを支えてくれる"普通"の方[Ａ]ママのお手伝い
【遊びにおいで♪】天然でおっとり系のママさんが始めたスナック焼酎Bar☆ノルマなし!全額日払OK
| 給与 | 時給1500円～+別途手当有/ノルマなし！ 未経験大歓迎！交通費支給あり！ |
雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：横浜市保土ヶ谷区 「天王町」駅より徒歩2分！ |
時間帯 | 夕方・夜、深夜･早朝 |
『友達を気軽に呼べるお店をやりたいな♪』そんなママのお店。笑い声の絶えない楽しく働けるお店です♪≪交通費支給!!≫
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2024-06-17 07:00:00.007:00AM（終了予定）
スナック バー Earth (アース)
◎カウンター4席+テーブル2席で女性のみのお店♪[Ａ]ママのお手伝い
◇6月に新店舗オープン！◇綺麗なスナック♪未経験大歓迎！日払いOK◎ノルマなし♪週1日～勤務OK
| 給与 | 時給1800円～＋各種手当あり♪ ■日払いOK ■終電帰りOK！ |
雇用形態 | アルバイト |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：横浜市旭区 相鉄線「希望が丘駅」徒歩2分 |
時間帯 | 夕方・夜 |
楽しく働ける環境はママが作ってくれます♪露出とか考えず普段より少しだけオシャレな私服でOK！優しいママなのでシフト融通も◎
- 応募可能期間：
- 2024-05-13 07:00:00.0～2024-06-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
応募可能期間終了まであと3日！
ランスタッド(株)横浜SPOT支店（横浜事業所）/SPYK234628
[派]登録制！北欧家具店のフードコーナーでのお手伝い！11-18時
＼来社不要のweb登録！ランスタッドは交通費実費支給(規定有)！／
- 短期
| 給与 | 時給1400円＋交通費規定支給 ※実費支給／当社規定あり。 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：横浜市港北区 「新羽駅」よりバスで15分★WEB登録ok |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
自宅にいながら電話/WEB面談で登録完了♪登録後はLINEでやり取りOKだからストレスフリー！ランスタッドで手間なくお仕事探し◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-06 07:00:00.0～2025-06-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
時給1,150円以上 給与 時給 1150円以上 交通費：交通費支給 交通費の心配することなく働けますよ◎ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ京浜東北線 鶴見東口徒歩約1分、ＪＲ横須賀武蔵野連絡線 鶴見東口徒歩約1分、京急本線 京急鶴見西口徒歩約3分 | ||
| 給与 | 時給1,112円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 各線｢横浜駅｣から徒歩7分 | ||
| 給与 |
時給1,112円 給与詳細 基本給：時給 1112円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 上大岡駅徒歩1分★駅チカ | ||
| 給与 |
時給1,200円 給与詳細 基本給：時給 1200円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス ｢元町･中華街」駅よりバス乗車約10分・「小港」バス停下車、徒歩約7分・「小港橋」バス停下車、徒歩約5分 ＊車・バイク・自転車通勤OK | ||
| 給与 |
時給1,120円以上 給与詳細 基本給：時給 1120円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「阪東橋駅」より徒歩2分、「黄金町駅」より徒歩7分 | ||
| 給与 |
時給1,150円〜1,250円 給与詳細 早番…1,150円～ 遅番…1,250円～ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東急東横線「妙蓮寺駅」より徒歩約8分 | ||
| 給与 |
時給1,120円以上 給与詳細 基本給：時給 1120円 〜 研修期間中は、時給￥1,112円 研修後、土曜日のみ￥1,200円になります |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「鶴ヶ峰駅」徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給285,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,000は1か月当たりの固定残業代￥65,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ※自転車やバイクでの通勤も可能 バイクのレンタル会社との提携があり、会社負担で無料でバイクをお貸しすることもできます！ | ||
アピールポイント: ＜研修内容＞ 入社後、主に下記の内容を中心に行います。 もちろん、研修期間終了後も各店舗で実践的な研修を実施。先輩社員の多くは、調理未経験で入社しておりますので、ご安心ください！ 調理研修：肉の串打ちや焼き方、魚のさばき方等、基礎から学べます。 接客研修：オーダーの取り方、配膳方法など、基本から学べます。 知識研修：飲食サービスの基礎・衛生管理などを学べます。 ※研修内容は各業態ごとに異なります。 ＜将来のキャリアパス＞ 店長やSVを経て本部への異動は当然可能です。 現在の本部社員の9割が現場出身。 将来どうなりたいか、面接時でも入社後でもいつでもご相談ください！ 一緒にあなたのキャリアを作っていきましょう！ ＜多様な業態、自社ブランドも＞ 当社は「鳥貴族」のFCだけでなく、餃子と唐揚げ、レモンサワーをメインとした「しんちゃん」という自社ブランドや スイーツ専門店やラーメン店、お弁当屋など多様な業態を展開しています。 多様な業態を展開することで従業員キャリアパスの選択肢はもちろん、例えばコロナなど急な外的要因の変化にも 対応しやすくなり、安定した経営に繋がっています。
| 給与 |
月給285,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,000は1か月当たりの固定残業代￥65,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ※自転車やバイクでの通勤も可能 バイクのレンタル会社との提携があり、会社負担で無料でバイクをお貸しすることもできます！ | ||
アピールポイント: ＜研修内容＞ 入社後、主に下記の内容を中心に行います。 もちろん、研修期間終了後も各店舗で実践的な研修を実施。先輩社員の多くは、調理未経験で入社しておりますので、ご安心ください！ 調理研修：肉の串打ちや焼き方、魚のさばき方等、基礎から学べます。 接客研修：オーダーの取り方、配膳方法など、基本から学べます。 知識研修：飲食サービスの基礎・衛生管理などを学べます。 ※研修内容は各業態ごとに異なります。 ＜将来のキャリアパス＞ 店長やSVを経て本部への異動は当然可能です。 現在の本部社員の9割が現場出身。 将来どうなりたいか、面接時でも入社後でもいつでもご相談ください！ 一緒にあなたのキャリアを作っていきましょう！ ＜多様な業態、自社ブランドも＞ 当社は「鳥貴族」のFCだけでなく、餃子と唐揚げ、レモンサワーをメインとした「しんちゃん」という自社ブランドや スイーツ専門店やラーメン店、お弁当屋など多様な業態を展開しています。 多様な業態を展開することで従業員キャリアパスの選択肢はもちろん、例えばコロナなど急な外的要因の変化にも 対応しやすくなり、安定した経営に繋がっています。
| 給与 |
月給285,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,000は1か月当たりの固定残業代￥65,500（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ※自転車やバイクでの通勤も可能 バイクのレンタル会社との提携があり、会社負担で無料でバイクをお貸しすることもできます！ | ||
アピールポイント: ＜研修内容＞ 入社後、主に下記の内容を中心に行います。 もちろん、研修期間終了後も各店舗で実践的な研修を実施。先輩社員の多くは、調理未経験で入社しておりますので、ご安心ください！ 調理研修：肉の串打ちや焼き方、魚のさばき方等、基礎から学べます。 接客研修：オーダーの取り方、配膳方法など、基本から学べます。 知識研修：飲食サービスの基礎・衛生管理などを学べます。 ※研修内容は各業態ごとに異なります。 ＜将来のキャリアパス＞ 店長やSVを経て本部への異動は当然可能です。 現在の本部社員の9割が現場出身。 将来どうなりたいか、面接時でも入社後でもいつでもご相談ください！ 一緒にあなたのキャリアを作っていきましょう！ ＜多様な業態、自社ブランドも＞ 当社は「鳥貴族」のFCだけでなく、餃子と唐揚げ、レモンサワーをメインとした「しんちゃん」という自社ブランドや スイーツ専門店やラーメン店、お弁当屋など多様な業態を展開しています。 多様な業態を展開することで従業員キャリアパスの選択肢はもちろん、例えばコロナなど急な外的要因の変化にも 対応しやすくなり、安定した経営に繋がっています。
