「教育,栃木県,営業」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給225,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万1250円 〜 23万6250円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万3750円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間42分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・上記に別途報奨金と諸手当が付きます。 ・経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。 ・試用期間中の給与は【月給25万円~30万円】です。未経験でも安心してスタートできます。 ・未経験入社3ヶ月で月給30万円を超える先輩多数! ・社員の2~3割は月給50万円以上を達成。報奨金などで頑張りを還元します! ・一人ひとりの成果を、しっかり還元 多くのお客さまと会い、私たちのサービスを利用していただき、長いお付き合いを実現する。その頑張りは本人に還元。入社して初月で前職の最高月収を超えた20代・未経験も少なくありません。 【手当】 ・通勤手当 ・資格手当 など ※事業所・業務内容により異なる。 【昇給】 年1回 1月 【賞与】 年2回 8月・12月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 東宿郷駅(宇都宮ライトレール)より徒歩約3分、駅東公園前駅(宇都宮ライトレール)より徒歩約3分、JR宇都宮駅より徒歩約6分 |
大同生命保険株式会社 宇都宮支社足利営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給20万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:足利市 足利駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-06-10 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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大同生命保険株式会社 宇都宮支社小山営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給20万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:小山市 小山駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-06-10 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
大同生命保険株式会社 宇都宮支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給20万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:宇都宮市 宇都宮駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-06-10 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
大同生命保険株式会社 宇都宮支社那須営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給20万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:那須塩原市 西那須野駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-06-10 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥66,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:28万円~ ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給:年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与:年2回 ※業績・評価により決定/昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 年収400万円/36歳/一般職/月給30万円 年収500万円/38歳/課長職/月給36万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆子供の成長をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です◆ 進路指導や人間性教育にも携わることができ、 子ども達が成長するやりがいを得ることができます。 教室室のお仕事は「数字に追われて大変そう」 というイメージを持つ方もいらっしゃるかと思います。 当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、 目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。 子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。 ◆未経験からも企画職など様々なポジションにキャリアアップ可能!◆ まずは教室室として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。 教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきます。 会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。 教室室を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、 本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます!平均残業時間20時間(業界平均40時間)◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております!
給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥66,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:28万円~ ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給:年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与:年2回 ※業績・評価により決定/昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 年収400万円/36歳/一般職/月給30万円 年収500万円/38歳/課長職/月給36万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆子供の成長をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です◆ 進路指導や人間性教育にも携わることができ、 子ども達が成長するやりがいを得ることができます。 教室室のお仕事は「数字に追われて大変そう」 というイメージを持つ方もいらっしゃるかと思います。 当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、 目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。 子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。 ◆未経験からも企画職など様々なポジションにキャリアアップ可能!◆ まずは教室室として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。 教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきます。 会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。 教室室を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、 本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます!平均残業時間20時間(業界平均40時間)◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております!
給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥66,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:28万円~ ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給:年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与:年2回 ※業績・評価により決定/昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 年収400万円/36歳/一般職/月給30万円 年収500万円/38歳/課長職/月給36万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆子供の成長をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です◆ 進路指導や人間性教育にも携わることができ、 子ども達が成長するやりがいを得ることができます。 教室室のお仕事は「数字に追われて大変そう」 というイメージを持つ方もいらっしゃるかと思います。 当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、 目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。 子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。 ◆未経験からも企画職など様々なポジションにキャリアアップ可能!◆ まずは教室室として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。 教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきます。 会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。 教室室を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、 本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます!平均残業時間20時間(業界平均40時間)◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております!
給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥66,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:28万円~ ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給:年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与:年2回 ※業績・評価により決定/昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 年収400万円/36歳/一般職/月給30万円 年収500万円/38歳/課長職/月給36万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆子供の成長をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です◆ 進路指導や人間性教育にも携わることができ、 子ども達が成長するやりがいを得ることができます。 教室室のお仕事は「数字に追われて大変そう」 というイメージを持つ方もいらっしゃるかと思います。 当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、 目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。 子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。 ◆未経験からも企画職など様々なポジションにキャリアアップ可能!◆ まずは教室室として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。 教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきます。 会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。 教室室を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、 本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます!平均残業時間20時間(業界平均40時間)◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております!
給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥66,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:28万円~ ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給:年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与:年2回 ※業績・評価により決定/昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 年収400万円/36歳/一般職/月給30万円 年収500万円/38歳/課長職/月給36万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆子供の成長をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です◆ 進路指導や人間性教育にも携わることができ、 子ども達が成長するやりがいを得ることができます。 教室室のお仕事は「数字に追われて大変そう」 というイメージを持つ方もいらっしゃるかと思います。 当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、 目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。 子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。 ◆未経験からも企画職など様々なポジションにキャリアアップ可能!◆ まずは教室室として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。 教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきます。 会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。 教室室を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、 本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます!平均残業時間20時間(業界平均40時間)◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております!
給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥66,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:28万円~ ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給:年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与:年2回 ※業績・評価により決定/昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 年収400万円/36歳/一般職/月給30万円 年収500万円/38歳/課長職/月給36万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆子供の成長をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です◆ 進路指導や人間性教育にも携わることができ、 子ども達が成長するやりがいを得ることができます。 教室室のお仕事は「数字に追われて大変そう」 というイメージを持つ方もいらっしゃるかと思います。 当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、 目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。 子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。 ◆未経験からも企画職など様々なポジションにキャリアアップ可能!◆ まずは教室室として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。 教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきます。 会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。 教室室を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、 本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます!平均残業時間20時間(業界平均40時間)◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております!
給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥66,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:28万円~ ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給:年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与:年2回 ※業績・評価により決定/昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 年収400万円/36歳/一般職/月給30万円 年収500万円/38歳/課長職/月給36万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆子供の成長をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です◆ 進路指導や人間性教育にも携わることができ、 子ども達が成長するやりがいを得ることができます。 教室室のお仕事は「数字に追われて大変そう」 というイメージを持つ方もいらっしゃるかと思います。 当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、 目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。 子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。 ◆未経験からも企画職など様々なポジションにキャリアアップ可能!◆ まずは教室室として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。 教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきます。 会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。 教室室を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、 本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます!平均残業時間20時間(業界平均40時間)◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております!
給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥66,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:28万円~ ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給:年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与:年2回 ※業績・評価により決定/昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 年収400万円/36歳/一般職/月給30万円 年収500万円/38歳/課長職/月給36万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆子供の成長をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です◆ 進路指導や人間性教育にも携わることができ、 子ども達が成長するやりがいを得ることができます。 教室室のお仕事は「数字に追われて大変そう」 というイメージを持つ方もいらっしゃるかと思います。 当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、 目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。 子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。 ◆未経験からも企画職など様々なポジションにキャリアアップ可能!◆ まずは教室室として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。 教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきます。 会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。 教室室を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、 本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます!平均残業時間20時間(業界平均40時間)◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております!
給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥66,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:28万円~ ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給:年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与:年2回 ※業績・評価により決定/昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 年収400万円/36歳/一般職/月給30万円 年収500万円/38歳/課長職/月給36万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆子供の成長をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です◆ 進路指導や人間性教育にも携わることができ、 子ども達が成長するやりがいを得ることができます。 教室室のお仕事は「数字に追われて大変そう」 というイメージを持つ方もいらっしゃるかと思います。 当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、 目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。 子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。 ◆未経験からも企画職など様々なポジションにキャリアアップ可能!◆ まずは教室室として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。 教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきます。 会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。 教室室を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、 本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます!平均残業時間20時間(業界平均40時間)◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております!
給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥66,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:28万円~ ※年齢、経験、能力を考慮し、年収は上下する可能性がございます。 ・昇給:年1回 ※業績・評価により決定 ・賞与:年2回 ※業績・評価により決定/昨年度2.61ヶ月分 【年収例】 年収400万円/36歳/一般職/月給30万円 年収500万円/38歳/課長職/月給36万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◆子供の成長をサポートできる、社会貢献性の高い仕事です◆ 進路指導や人間性教育にも携わることができ、 子ども達が成長するやりがいを得ることができます。 教室室のお仕事は「数字に追われて大変そう」 というイメージを持つ方もいらっしゃるかと思います。 当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、 目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。 子ども達と共に自身も人として大きく成長をすることができます。 ◆未経験からも企画職など様々なポジションにキャリアアップ可能!◆ まずは教室室として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。 教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきます。 会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。 教室室を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、 本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ◆早期から働き方改革に取り組んでいます!平均残業時間20時間(業界平均40時間)◆ 社員が成長できる職場環境を整えることが、 子供たち一人ひとりの成長を支援することにつながると考え 当社では早期から働き方改革に取り組んでいます。 残業時間削減、業務効率化へ取り組み生産性の向上を実現しており、 ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を用意しています。 残業時間は業界平均の半分以下まで削減しております!