「ボーナス・賞与あり,岡崎/知立/刈谷/安城市,営業」のアルバイト/求人情報
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6件あり
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| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: ・昇給年1回、賞与年2回 実績や状況に応じて下記の手当を支給。 ・皆勤手当 ・職責手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ・マイカー（通勤手当あり） ・最寄駅：JR三河安城駅 | ||
| 給与 | 月給28万2000円以上＋歩合給＋賞与 ※一律手当3万円含む／入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：安城市 桜井駅から徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心！超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出＆「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-04 07:00:00.0～2025-06-04 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給28万2000円以上＋歩合給＋賞与 ※一律手当3万円含む／入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：刈谷市 富士松駅から車6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心！超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出＆「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-04 07:00:00.0～2025-06-04 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給28万2000円以上＋歩合給＋賞与 ※一律手当3万円含む／入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：岡崎市 岡崎駅から車3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心！超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出＆「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-04 07:00:00.0～2025-06-04 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給25万円～34万円※年収例/620万円 月給30万円×12ヶ月+賞与+各種手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 宇頭駅より徒歩5分 | 時間帯 | 朝、昼 |
【業界No.1だからこそ、成約率は80％以上】×【新規開拓の必要ナシ！100％反響営業★】圧倒的に稼ぎやすい環境です◎
- 応募可能期間：
- 2024-06-04 07:00:00.0～2025-06-04 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 三河支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給21万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：岡崎市 東岡崎駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-06-03 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社mitoriz(旧：ソフトブレーン・フィールド)/SPW
[契][紹]地元で働く大手メーカーのラウンダー/直行直帰／土日祝休
しっかりとした研修があるので未経験でも安心！正社員登用制度も有り！
| 給与 | 月給25万1000円■月収30万円可（月給25 万1000円＋車両手当・外勤手当） |
雇用形態 | 契約社員、職業紹介 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：知立市 直行直帰が基本となります。 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
当社はアサヒビール社内独立支援制度の合格第1号事業として独立し人材サービス会社です。
- 応募可能期間：
- 2024-05-30 07:00:00.0～2025-05-30 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給227,000円以上 給与 月給227,000円〜 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代40時間分込み（超過分は別途支給） □インセンティブあり！ 年齢・社歴に関係なく売り上げに応じて還元！ CHAMPION76店舗で売上1位の月は 通常の倍近くのインセンティブがもらえます！ ※社内規定あり □販売 月平均売上数 1年目：10～15台(20～30万円) 中堅社員：25台(50万円) □買取 月平均買取数：20～30台 固定残業代: 52,000円〜 固定残業時間: 40時間 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：西岡崎駅 ・西岡崎駅より徒歩で約5分 ・南安城駅より車で約7分 | ||
| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） ※店舗のオープンまでは近隣店舗での勤務も可能 | ||
アピールポイント: ⏩️株式会社ネクステージについて 直近9年間で売上高は10倍以上に成長。2022年決算ではついに過去最高売高4,181億円を達成。 今後も年間60店舗の新規オープンを予定しているので、毎月100名以上を積極採用中、 主要ポストもまだまだ必要になりますので、キャリアアップも可能です。 国産車含め、アウディ、ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲン、マセラティ、BYDの正規輸入車ディーラーを運営しています。 ⏩️希望に合わせた3つの働き方あり 「グローバル型」「中域型」「地域型」の3つの働き方をご準備しています。 例えば全国各地の各環境で自分の力を伸ばし、収入もキャリアも上を目指したい方は「グローバル型」を、逆に程よく働いて、自分の好きな地元で働きたい方は「地域型」を、「中域型」はその中間のイメージです。 もちろん後から変更も可能。休日や時間など以外の部分でも働きやすさをご準備しています。 ⏩️憧れのクルマが「社割」で購入可能 当社が保有する約1万台の在庫の中から、お客様はお好みの1台を探されます。 働く社員も同じように自社の在庫の中から、好みの1台を探すことができます。 過去には新車価格1,000万円超えの高級車を社割で購入した20代社員も！
| 給与 |
月給220,600円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥220,600 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 22万600円 〜 40万円 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 【固定残業代】 1ヶ月あたり3万円（20時間分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 1ヶ月あたり1万8000円 ※入社後3ヶ月間は、月給27万600円以上 （転職支援手当 月5万円を含みます） ◆別途成績加給（インセンティブ）を支給 ＼業界トップクラスのインセンティブ／ おおよその先輩が月6台の車を販売。 その場合のインセンティブは月25万円！ 車両販売に加え、粗利還元、 オプション提案、保険提案による インセンティブでしっかり稼げる仕組みです。 多くの先輩が月6台を成約しており 実現できない数字ではありません。 初成約までは平均3ヶ月ほど。 3ヶ月間は、転職支援手当5万円を毎月支給します。 ～月収例～ 月収67万円（入社1年目） …月給22万600円＋インセンティブ …車9台・他付属品を販売 ～年収例～ 年収1006万円（入社5年目） …月給28万円＋賞与300万円＋インセンティブ370万円 年収682万円（入社4年目） …月給26万円＋賞与120万円＋インセンティブ250万円 年収576万円（入社4年目） …月給23万円＋賞与100万円＋インセンティブ200万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大門駅より車で5分 | ||
| 給与 | 月給181,000円〜259,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR東海道本線 岡崎駅 西口 車で10分 東名高速道路岡崎ICから20分 | ||
| 給与 |
月給180,000円以上 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊別途、職能給あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 名鉄三河線「刈谷市」駅より徒歩5分 ＊車・バイク通勤OK（駐車場完備） | ||
| 給与 |
月給220,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※あくまで最低額です。経験・スキルを考慮し決定します。 ＜各種手当が充実！＞ ・残業手当 ・出張手当 ・役付手当 ・家族手当 ・住宅手当（条件あり） ・通勤手当（条件あり） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 名鉄バス「愛知教育大前」より車で3分 ★車・バイク通勤OK | ||
| 給与 |
月給235,000円以上 給与 【給与】 月給 235,000円～ ※固定残業代54,000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ■歩合制度 1台販売につき6000円～20,000円他 ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年4回 ■交通費支給(月10万円まで) ■家族手当(配偶者：月5000円、子供1人につき：月5000円) ■役職手当 【交通費】 月100,000円まで |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 名鉄名古屋本線 新安城駅 車で5分 | ||
| 給与 |
月給210,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥210,000は1か月当たりの固定残業代￥21,000（11時間相当分）を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代あり：月給 ￥210,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥21,000（11時間相当分）を含む。11時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 名鉄西尾線 南安城駅 碧海古井駅 どちらからでも徒歩10分 お車での来社が便利です | ||
アピールポイント: 若手からベテランまで広い年代が活躍しています 朝礼が終わると全員営業に出かけ直帰も多用するので、人間関係上下関係の煩わしさも生まれにくく自分のペースで仕事に打ち込むことも可能です 置き薬は「備えて安心使って便利」のキャッチフレーズで親しまれています 今後はこのキャッチフレーズのもと、ご家庭の不便や便利に広く関わる事業展開を目指します 2014年からはウォーターサーバーレンタル事業もスタート 2022年からは生活支援サービス「ベンリーフランチャイズ加盟」に加盟 今後も「備えて安心、使って便利」で事業拡大を進めます
| 給与 |
月給311,000円以上 給与 【給与】 月給 311,000円～ ※固定残業代71,000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ■歩合制度 1台販売につき10,000円～20,000円他 ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年4回 ■交通費支給(月10万円まで) ■家族手当(配偶者：月5000円、子供1人につき：月5000円) ■役職手当 <転職支援金20～50万円支給！> 同業から当社へ転職される皆さんを対象に、最低20万円の転職支援金を支給！ ※経験や年齢に応じて30～50万円もしくはそれ以上の可能性もあります。 ※規定あり 【交通費】 月100,000円まで |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 名鉄名古屋本線 新安城駅 車で5分 | ||
| 給与 | 月給181,000円〜251,900円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR東海道本線 岡崎駅 西口 車で10分 東名高速道路岡崎ICから20分 | ||
アピールポイント: ポイント1：世界に誇れるシゴト ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来20余年、世界最高レベルの製品を作り出す 日本の自動車メーカーを陰ながら支えているのが グリーンテック！ 「品質を守る最後の砦」として、 JAPAN QUALITYへの貢献をしています。 ポイント2：未経験でも大丈夫なワケ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「未経験者を前提とした」研修制度が充実。 入社後の研修のほか、基礎知識や技術を学んだ上で 先輩とともに実践経験を積めるOJT制度があります。 また、現場では基本的に2～4名のチーム制で 動くので、1人作業で不安にさせることもありません！
