「研修あり,名古屋市中区,営業」のアルバイト/求人情報
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月給238,000円〜800,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥238,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥55,400〜￥60,200（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ≪月給+歩合給+各種手当≫ 月給：238,000円〜800,000円 ※月給：勤務地により変動 固定残業代：55,400円～60,200円/42時間を含む ※超過分は別途支給します。 ※賞与年２回 さらに成果に応じて歩合がつきます。 想定年収は 600万 ～ 1,000万円 ※年収700万円前後を稼いでいる先輩社員が多いです。 ※歩合給で成果を上げて、 年収800万円～1000万円ほど稼いでいる先輩社員もいます。 <月収例> ・38万4,000円~(28歳/入社6ヶ月) ・52万9,000円~(39歳/入社1年目) ・64万2,000円~(29歳/入社2年目) ・85万7,000円~(37歳/入社3年目) <年収例> ・634万8,000円～（39歳/入社2年目） ・770万6,000円～（29歳/入社3年目） ・1,028万4,000円～（37歳/入社4年目） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄「国際センター駅」徒歩6分 | ||
(株)ヒト・コミュニケーションズ/02la10993a
【月収30万以上◎土日休み】大手ガス会社の訪問営業★17時45分退社 <<インセンティブあり>>
| 給与 | 時給1400円 交通費/支給有? |
雇用形態 | 派遣 |
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| アクセス | 勤務地：名古屋市中区 (名古屋市営地下鉄東山線)栄 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【履歴書不要】事前研修があるので、未経験も安心！20代の男女が多数活躍中♪将来に役立つスキルも身につく♪高収入で安定☆
- 応募可能期間：
- 2024-05-30 07:00:00.0～2025-05-30 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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パーソルマーケティング株式会社 中部支社(cb1sr52)
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| 給与 | 時給1850～1900円【日払いOK】 ★交通費規定支給★20代・30代活躍中！ |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 名古屋駅/金山駅/栄駅 徒歩5分 | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
業種・業界問わず社会人経験あればOK！在職中の方も◎勤務地、仕事内容、収入、職場環境など、まずはお気軽にご相談ください！
- 応募可能期間：
- 2024-05-30 07:00:00.0～2025-05-30 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給25万円 | 雇用形態 | 職業紹介 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：名古屋市中区 名古屋市中区/大須観音駅より徒歩で13分 |
時間帯 | 朝、昼 |
・正社員・17時半まで・土曜は12時半まで
- 応募可能期間：
- 2024-05-29 07:00:00.0～2025-05-29 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 名古屋南支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：名古屋市中区 金山（愛知県）駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-05-27 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給232,000円～252,000円 ＋交通費規定支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：名古屋市中区 金山駅 ※自転車・車・バイク通勤可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
人材サービスを主体として行っている会社です。創業から90年以上歴史を有する企業で全国各地にて事業を行っています。
- 応募可能期間：
- 2024-05-24 07:00:00.0～2025-05-26 07:00:00.007:00AM（終了予定）
ジャガー・ランドローバー 名古屋中央
⏩️新給与「未経験でも初年度年収425.6万円！＆年収900万円も可！」安定＆成長＆キャリアをお求めの方にぜひ！【正規ディーラーでの新車セールス】
| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群！ ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です！ ―――★―★―――――――――――――――――
| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与：年2回支給（7月、12月） ◆昇給：年1回 【年収例】 ・副店長職：最低7,154,000円～最高9,016,000円 ・チーフ職：最低5,782,000円～最高8,232,000円 ・一般職：最低4,256,000円～最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） ※店舗のオープンまでは近隣店舗での勤務も可能 | ||
アピールポイント: ⏩️株式会社ネクステージについて 直近9年間で売上高は10倍以上に成長。2022年決算ではついに過去最高売高4,181億円を達成。 今後も年間60店舗の新規オープンを予定しているので、毎月100名以上を積極採用中、 主要ポストもまだまだ必要になりますので、キャリアアップも可能です。 国産車含め、アウディ、ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲン、マセラティ、BYDの正規輸入車ディーラーを運営しています。 ⏩️希望に合わせた3つの働き方あり 「グローバル型」「中域型」「地域型」の3つの働き方をご準備しています。 例えば全国各地の各環境で自分の力を伸ばし、収入もキャリアも上を目指したい方は「グローバル型」を、逆に程よく働いて、自分の好きな地元で働きたい方は「地域型」を、「中域型」はその中間のイメージです。 もちろん後から変更も可能。休日や時間など以外の部分でも働きやすさをご準備しています。 ⏩️憧れのクルマが「社割」で購入可能 当社が保有する約1万台の在庫の中から、お客様はお好みの1台を探されます。 働く社員も同じように自社の在庫の中から、好みの1台を探すことができます。 過去には新車価格1,000万円超えの高級車を社割で購入した20代社員も！
| 給与 | 時給1,450円〜1,500円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 各線「金山」駅より徒歩12分 | ||
アピールポイント: ・経験ゼロからでも大丈夫！研修で基礎からしっかり学べます☆
新日本ビルメンテナンス株式会社 名古屋支店
営業スタッフ/営業未経験の入社多数!平均月60万1,100円
面接から1週間で内定可【高収入！】面接1回／ノルマなし／経験よりも人柄重視の採用／福利厚生充実
| 給与 |
月給238,000円〜800,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥238,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥55,400〜￥60,200（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：238,000円～800,000円 ※月給：勤務地により変動 固定残業代（42時間）：55,400円～60,200円を含む 固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過分は別途支給します。 ◇想定年収 400万 ~ 1,000万円 ＜月収例＞ ・37万8,000円～（26歳/入社6ヶ月） ・51万8,000円～（27歳/入社1年目） ・67万9,000円～（39歳/入社2年目) ・84万4,500円～（46歳/入社3年目） ＜年収例＞ ・621万6,000円～（28歳/入社2年目） ・814万8,000円～（39歳/入社3年目） ・1,013万4,000円～（46歳/入社4年目） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給225,720円〜350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 16万4320円 〜 28万8600円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万1400円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験、スキルを考慮の上決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 各線丸の内駅より徒歩約1分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万8000円 〜 23万2000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万2000円 〜 6万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・固定残業代は、残業が40時間に満たない場合でも減額することはありません。 【 月給とは別に支給される諸手当 】 ・通勤交通費（当社規定） ・職務手当 ・管理職手当 ・業務特別手当 ※※※※※※※※ 給与について ※※※※※※※※ あなたのこれまでの経験、能力、前職給などを真剣に考慮して決定します。 ※※※※※※※※ 昇給チャンスは 年４回！！！ ※※※※※※※※ あなたの成長や努力の過程を決して見逃すことはないことをお約束します。やりがいや達成感を十分感じていただけるように、個人の業績評価を３ヵ月ごとに実施。固定給や手当が大幅にアップしたり、連続で昇給することは、当社では普通のことです。 なお、独自の評価システムを採用しており、「毎回上司と目標管理シートをすり合わせ、成果を確認するために面談を予約し、じっくり１時間かけてうんぬん…」のような、時間がかかり上司の主観が入り混じるようなシステムではありません。ガラス張りの公平・公正・シンプルな評価制度を整備しています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「矢場町駅」より徒歩1分 （転勤なし） | ||
| 給与 |
月給238,000円〜800,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥238,000 〜 ￥800,000は1か月当たりの固定残業代￥55,400〜￥60,200（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜月給＋歩合給＞プラスで各種手当 月給：238,000円〜800,000円 ※月給：勤務地により変動 固定残業代：55,400円～60,200円/42時間を含む 固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過分は別途支給します。 想定年収は 600万 ～ 1,000万円 ※年収700万円前後を稼いでいる先輩社員が多いです。 ※歩合給で成果を上げて、年収800万円～1000万円ほど稼いでいる先輩社員もいます。 ＜月収例＞ ・36万7,000円～（24歳/入社6ヶ月） ・99万3,000円～（29歳/入社1年目） ・65万9,000円～（37歳/入社2年目) ・82万4,500円～（49歳/入社3年目） ＜年収例＞ ・540万4,000円～（24歳/入社2年目） ・1191万6,000円～（29歳/入社3年目（リーダー）） ・790万8,000円～（37歳/入社3年目） ・989万4,000円～（49歳/入社4年目） ※月給に加え、歩合給、各種手当 （扶養家族手当等）を支給。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 地下鉄「丸の内駅」徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給255,788円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 13万円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万5788円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり8万円 〜 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月／2023年度実績：3ヶ月分） 資格手当（2000円～7000円/月） ※社労士、臨床心理士、産業カウンセラー、衛生管理者、精神保健福祉士、保健師、看護師、公認心理師 健康経営エキスパートアドバイザー、メンタルヘルス、マネジメント検定（一種） 他 交通費支給（上限5万円/月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅より徒歩5分 | ||
ジャガー・ランドローバー 名古屋中央
✅地域限定社員も新給与規定で月給アップ！転居を伴う転勤なし！休日取得、残業抑制の取り組みもあり！【正規ディーラーでの新車セールス】
| 給与 |
月給243,000円〜583,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥243,000 〜 ￥583,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：3,402,000円～8,162,000円 （月給243,000円～583,000円+その他手当） ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「地域型」の給与です。 →固定残業代43,000円／30時間分を含みます。 ※超過分は別途全額支給 入社時は地域型スタートでも、ご希望によって中域型、グローバル型への変更も可能！ 店長以上のポジションも目指せるようになります！ ※グローバル型、中域型はスタート月給が異なります。 （地域型の間は転勤はございませんのでご安心ください。） 【年収例】 ・副店長職：最低6,300,000円～8,162,000円 ・チーフ職：最低4,928,000円～7,378,000円 ・一般職：最低3,402,000円～4,704,000円 ✅新給与規定について 目の前のお客様をより大切にするため、まずは従業員を大切にします。 その為、インセンティブ制度を廃止し、安定的な高収入で安心して働いていただけるよう、基本月給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⏩️株式会社ネクステージについて 直近9年間で売上高は10倍以上に成長。2022年決算ではついに過去最高売高4,181億円を達成。 今後も年間60店舗の新規オープンを予定しているので、毎月100名以上を積極採用中、 主要ポストもまだまだ必要になりますので、キャリアアップも可能です。 国産車含め、アウディ、ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲン、マセラティ、BYDの正規輸入車ディーラーを運営しています。 ✅JPX日経インデックス400 に選出 日本企業3,670,000社中、上場企業は約3,800社。 ネクステージはその中でも優良企業とされる ”JPX日経インデックス400” に選出されました！ 時価総額や資本効率など多くの審査項目をクリアしており、投資者にとって魅力の高い会社として注目を浴びています。 ※2022年8月の銘柄入れ替えにより加入。
IWC 名古屋ブティック
【接客経験者募集】初年度より年収600万円も可能！完全来店型でノルマなしなので提案に集中できる！駅チカ✨残業ほとんどナシ！連休取得も可能でプライベートも充実◎20～30代活躍中！研修充実なので時計の知識 がなくても大丈夫です！座りながらの接客が可能♪
| 給与 | 月給240,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 栄駅から直結！ | ||
アピールポイント: 創業して約78年。 100年企業を目指して 働きやすい環境作りに力を入れています！ 接客業は休みが少なく残業が多い… そんなイメージを払拭！ 残業はほとんどなし（あっても月1時間程度です）、 週休2日制の月8日休み（水曜定休）で 連休もあり。 接客業でなかなか休みが取れなかったけど 当社に入社したことで夏季や年末年始休暇もあり、 プライベートともメリハリをつけて働けるようになり 「家族とも休みを合わせやすい」 「自分の趣味にしっかり時間を使える」 というスタッフの声も多いです。 産休制度もあるので、ライフステージを経ても 長く働き続けられる安心感もあります◎ 頑張りはお給料で還元！ ノルマはありませんが、 売り上げや日々の接客等 普段の頑張りもしっかり評価！ 賞与に反映されますので、 社員によってはそこがモチベーションという人も！ 年収600万円を超えるスタッフも◎ 社割制度やオーダースーツ支給制度も！ 社割適用が可能のため 社員特権でお値打ちに購入することも可能◎ もちろん無理に買う必要もないので安心。 また、定期的にオーダースーツを 社員に支給しています。
