「名古屋市中区,営業」のアルバイト/求人情報
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ジャガー・ランドローバー 名古屋中央
⏩️新給与「未経験でも初年度年収425.6万円!&年収900万円も可!」安定&成長&キャリアをお求めの方にぜひ!【正規ディーラーでの新車セールス】
給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥304,000 〜 ¥644,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:4,256,000円~9,016,000円 →月給304,000円~644,000円+その他手当+賞与等 (一律グローバル手当50,000円含む) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円/30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与:年2回支給(7月、12月) ◆昇給:年1回 【年収例】 ・副店長職:最低7,154,000円~最高9,016,000円 ・チーフ職:最低5,782,000円~最高8,232,000円 ・一般職:最低4,256,000円~最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群! ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です! ―――★―★―――――――――――――――――
給与 | 月給232,000円~252,000円 +交通費規定支給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市中区 金山駅 ※自転車・車・バイク通勤可 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
人材サービスを主体として行っている会社です。創業から90年以上歴史を有する企業で全国各地にて事業を行っています。
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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株式会社ワコールキャリアサービス/nrt0p571
最長半年間の派遣期間を経て、正社員切替が可能です。入社後のミスマッチを防ぎたい方へオススメ
給与 | 時給1900円~ 交通費規定(3万円まで) 月収例/時給×7h×月20日=26万6000円 |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市中区 地下鉄丸の内駅より徒歩7分 (株)中日アド企画 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
新規事業の「動物病院デジタルサイネージ」をお客様へご提案。大半はzoomなどのオンライン商談です。
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1600円 交通費/全額支給 |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市中区 (名鉄名古屋本線)山王 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【履歴書不要】事前研修があるので、未経験も安心!20代の男女が多数活躍中♪将来に役立つスキルも身につく♪高収入で安定☆
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社ワコールキャリアサービス/nrk0p524
[派]コンテンツ提案営業/リモートワークOK/広告代理店/名古屋市
「動物病院デジタルサイネージ」をご提案。全国の動物病院に導入いただき成長中の期待の新事業
給与 | 月給21万円~30万円 ※経験やスキル考 慮 交通費規定支給(月10万円まで) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市中区 地下鉄丸の内駅より7分 (株)中日アド企画 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
動物病院様への営業活動は主にWEBやDMからのテレマーケティングがメインで、提案の大半はzoomなどのオンライン。
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
(株)ヒト・コミュニケーションズ/02la10993a
【月収30万以上◎土日休み】大手ガス会社の訪問営業★17時45分退社 <<インセンティブあり>>
給与 | 時給1400円 交通費/支給有? |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市中区 (名古屋市営地下鉄東山線)栄 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【履歴書不要】事前研修があるので、未経験も安心!20代の男女が多数活躍中♪将来に役立つスキルも身につく♪高収入で安定☆
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
大同生命保険株式会社 名古屋南支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給22万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市中区 金山(愛知県)駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社キャスティングロード名古屋支店/CSNA04874Z
時給1500円 ★日払いOK(規定有)★来社登録不要/スマホで簡単に登録OK★週3日~勤務可能
- 短期
給与 | 時給1500円~ ★日払いOK(規定有)♪ ※一律交通費含む |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:名古屋市中区 栄駅徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
キャスティングロードなら来社不要!スマホでラクラク登録♪コールセンター・事務・軽作業などお仕事多数あり☆
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥40,000(31時間相当分)を含む。31時間を超える残業代は追加で支給する。 月給280,000円〜 ※別途、業績給を支給いたします。 ※給与には固定残業代を含みます。 (4万円/31時間分/超過分は別途支給) ※一律支給の初年度手当3万円含む (初年度手当は歩合が発生する入社後半年〜最大1年に限ります。) ※歩合給発生後は、月給250,000円~330,000円に加え、段階的に昇給する『 グレード給 』と実績評価が反映される『 実績給(歩合)』を支給します。 積み重ねたスキルと成果を正当に評価する給与制度です! 【手当】 役職手当 宅建士(月2~3万円) 家族手当(第一子/1万円・二子/5000円) 【平均月収39万2000円(2021年下期)】 平均月給27万5000円+平均業績給11万7000円 【年収例】 年収501万円(27歳 2年目) 年収591万円(30歳 5年目) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 上前津駅より徒歩4分 |
アピールポイント: * 新規のテレアポ、飛び込み無し 異業種・異業界からの転職者、 営業未経験者多数活躍中! 販売職・サービス職からの転職者も活躍中! 20代・30代の男女活躍中! * ・平均月収39.2万円 ・年収例591万円(30歳 5年目) ・年収例501万円(27歳 2年目) ・年間休日110日&毎月3連休取得可能 ・残業もほぼなし * まずは話しだけ聞いてみたい!もOK お電話での問い合わせも大歓迎です 052-842-3939 * 【1日の仕事の流れ】 ・09:30 出勤・メールチェック・ミーティング(来店スケジュール・1日の業務確認) ・10:00 WEBサイトへの物件情報の入力・書類作成 ・12:00 ランチ ・13:00 来店対応(平日:1組/休日1~2組程) ・14:30 内見同行 ・17:00 写真撮影・事務処理 ・18:30~19:00 退社 店舗にいらっしゃるのは、広告やWebを見て、 事前に予約してくだるお客様ばかり。 ご来店くださる方へのご案内となるため、 テレアポや飛び込み等は行いません! お客様は、見たい物件を決めて来店されます。 ご来店までに、検索システムで条件が近い物件を探しておいたり、 内見で「ココにソファを置くといいですよ」 と家具の配置をアドバイスしたり。 周辺施設や治安についてご紹介したり…。 強引な提案をする必要がないからこそ、 お客様に寄り添ったご案内が実現できますよ。
給与 |
月給200,000円以上 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給20万円~+高額歩合 報奨金有 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 丸の内駅より徒歩3分 |
給与 |
月給330,100円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万7000円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり8万3100円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・昇給有 ・賞与年2回(2022年度3.89ヶ月分) ・配偶者手当(月1万6000円) ・家族手当(第1子:月5000円、第2子:月4000円、第3子以降:月3000円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 地下鉄鶴舞線・桜通線丸の内駅7番出口から徒歩1分 |
給与 |
月給284,292円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥284,292以上は1か月当たりの固定残業代¥27,684(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 月給28万4292円以上 ※月給には、役割給4万5000円、諸手当1万円、業務手当2万7684円を含む ※経験・能力により異なります ※固定残業代について 業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず15時間分2万7684円を支給し、超過分は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 久屋大通り駅より徒歩5分 |
アピールポイント: <Q&A> Q1:入社したら最初はどんな仕事をするのですか? まずは、事業所に対して求人状況のヒアリングと求人条件確認のためのテレアポを行っていただきます。 求人情報は、求職者に提示する大事な情報ですので、正しい情報を聞けるかどうかがポイントになります。 Q2:評価制度について教えて下さい。 エルユーエスは貢献度主義の会社です。お客様やユーザーにどれだけ貢献したかを軸に 年齢・社歴・働き方・前職の経験ではなく、「今の貢献度」に対して評価を行います。 「今の貢献度」を評価するタイミングは3ヶ月に1回、つまり年4回あります。 つまり、今回の評価が悪かったとして、次のチャンスが1年後....なんてことはありません。 3ヶ月後に評価してもらうために軌道修正を行うのです。3ヶ月でしっかり成果を出すために、週単位の振り返りがあります。 なお、エルユーエスには「生産性の低さは悪」という社風があります。 残業した人と、残業していない人が同じ成果を出したのであれば、当然後者の人が高い評価を得ます。 Q3:事業所対応をする人と、求職者対応をする人は別の人ですか? エルユーエスでは、同じ人が事業所と求職者の両者を担当する「一気通貫方式」を採用しています。 たしかに効率を考えると事業所担当と求職者担当は分ける方がメリットもあるのですが、 先に述べた通り、エルユーエスが求めるあるべき姿は「辞めない転職」です。 この実現には、同じコーディネーターが事業所も求職者も担当する方が、マッチングの精度が高いという考えです。 Q4::残業はありますか? 夜間帯でなければお話できない求職者もいらっしゃいます。 そのため、月30時間分の固定残業手当が予め含まれますが、必ずしも30時間の残業が発生しているわけではありません。 また、無尽蔵に残業する人材業界の悪しき習慣を改善すべく、少しずつ働き方の改革を行ってきました。 現在は、外部からの電話がつながる時間を10時~19時に制限し、最低限の業務を行える環境を整備しています。 また12時~13時も外部からの電話がつながらない状態になっています。 この改善は、今後もさらに進めていく予定でおります。
ジャガー・ランドローバー 名古屋中央
✅地域限定社員も新給与規定で月給アップ!転居を伴う転勤なし!休日取得、残業抑制の取り組みもあり!【正規ディーラーでの新車セールス】
給与 |
月給243,000円〜583,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥243,000 〜 ¥583,000は1か月当たりの固定残業代¥43,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:3,402,000円~8,162,000円 (月給243,000円~583,000円+その他手当) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「地域型」の給与です。 →固定残業代43,000円/30時間分を含みます。 ※超過分は別途全額支給 入社時は地域型スタートでも、ご希望によって中域型、グローバル型への変更も可能! 店長以上のポジションも目指せるようになります! ※グローバル型、中域型はスタート月給が異なります。 (地域型の間は転勤はございませんのでご安心ください。) 【年収例】 ・副店長職:最低6,300,000円~8,162,000円 ・チーフ職:最低4,928,000円~7,378,000円 ・一般職:最低3,402,000円~4,704,000円 ✅新給与規定について 目の前のお客様をより大切にするため、まずは従業員を大切にします。 その為、インセンティブ制度を廃止し、安定的な高収入で安心して働いていただけるよう、基本月給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⏩️株式会社ネクステージについて 直近9年間で売上高は10倍以上に成長。2022年決算ではついに過去最高売高4,181億円を達成。 今後も年間60店舗の新規オープンを予定しているので、毎月100名以上を積極採用中、 主要ポストもまだまだ必要になりますので、キャリアアップも可能です。 国産車含め、アウディ、ボルボ、ジャガー・ランドローバー、フォルクスワーゲン、マセラティ、BYDの正規輸入車ディーラーを運営しています。 ✅JPX日経インデックス400 に選出 日本企業3,670,000社中、上場企業は約3,800社。 ネクステージはその中でも優良企業とされる ”JPX日経インデックス400” に選出されました! 時価総額や資本効率など多くの審査項目をクリアしており、投資者にとって魅力の高い会社として注目を浴びています。 ※2022年8月の銘柄入れ替えにより加入。
給与 |
月給238,000円〜800,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥238,000 〜 ¥800,000は1か月当たりの固定残業代¥55,400〜¥60,200(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ≪月給+歩合給+各種手当≫ 月給:238,000円〜800,000円 ※月給:勤務地により変動 固定残業代:55,400円~60,200円/42時間を含む ※超過分は別途支給します。 ※賞与年2回 さらに成果に応じて歩合がつきます。 想定年収は 600万 ~ 1,000万円 ※年収700万円前後を稼いでいる先輩社員が多いです。 ※歩合給で成果を上げて、 年収800万円~1000万円ほど稼いでいる先輩社員もいます。 <月収例> ・38万4,000円~(28歳/入社6ヶ月) ・52万9,000円~(39歳/入社1年目) ・64万2,000円~(29歳/入社2年目) ・85万7,000円~(37歳/入社3年目) <年収例> ・634万8,000円~(39歳/入社2年目) ・770万6,000円~(29歳/入社3年目) ・1,028万4,000円~(37歳/入社4年目) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 地下鉄「国際センター駅」徒歩6分 |
給与 |
時給1,220円以上 給与詳細 基本給:時給 1220円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」4番出口から徒歩5分/名古屋市営地下鉄名城線「上前津駅」12番出口から徒歩5分 |
給与 |
月給225,720円〜350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 16万4320円 〜 28万8600円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万1400円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 経験、スキルを考慮の上決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 各線丸の内駅より徒歩約1分 |
給与 |
月給224,500円〜250,000円 【給与】 月給 224,500円〜250,000円 ※各種手当を含みます。 【手当について】 営業手当:25,000円 ※3ヶ月の研修終了後から支給され、4ヶ月後から月給224,500円になります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・伏見駅 ・大須観音駅 |
【アピールポイント】 【第二新卒の方もお待ちしています】 お菓子の原材料をお届けするルート営業募集! ■週休2日制(土日祝)長期連休あり ■残業少なめでプライベート充実 ■有給休暇もしっかり取れる環境 ■20代の若手スタッフも活躍中! まずはお気軽にお電話下さい!! 電話番号:052-223-1929
給与 |
月給284,292円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥284,292以上は1か月当たりの固定残業代¥27,684(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 月給28万4292円 ※月給には、役割給4万5000円、諸手当1万円、業務手当2万7684円を含む ※固定残業代について 業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず15時間分2万7684円を支給し、超過分は別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 地下鉄「久屋大通駅」より徒歩5分 |
アピールポイント: <Q&A> Q1:入社したら最初はどんな仕事をするのですか? まずは、事業所に対して求人状況のヒアリングと求人条件確認のためのテレアポを行っていただきます。 求人情報は、求職者に提示する大事な情報ですので、正しい情報を聞けるかどうかがポイントになります。 Q2:評価制度について教えて下さい。 エルユーエスは貢献度主義の会社です。お客様やユーザーにどれだけ貢献したかを軸に 年齢・社歴・働き方・前職の経験ではなく、「今の貢献度」に対して評価を行います。 「今の貢献度」を評価するタイミングは3ヶ月に1回、つまり年4回あります。 つまり、今回の評価が悪かったとして、次のチャンスが1年後....なんてことはありません。 3ヶ月後に評価してもらうために軌道修正を行うのです。3ヶ月でしっかり成果を出すために、週単位の振り返りがあります。 なお、エルユーエスには「生産性の低さは悪」という社風があります。 残業した人と、残業していない人が同じ成果を出したのであれば、当然後者の人が高い評価を得ます。 Q3:事業所対応をする人と、求職者対応をする人は別の人ですか? エルユーエスでは、同じ人が事業所と求職者の両者を担当する「一気通貫方式」を採用しています。 たしかに効率を考えると事業所担当と求職者担当は分ける方がメリットもあるのですが、 先に述べた通り、エルユーエスが求めるあるべき姿は「辞めない転職」です。 この実現には、同じコーディネーターが事業所も求職者も担当する方が、マッチングの精度が高いという考えです。 Q4:残業はありますか? 夜間帯でなければお話できない求職者もいらっしゃいます。 そのため、月30時間分の固定残業手当が予め含まれますが、必ずしも30時間の残業が発生しているわけではありません。 また、無尽蔵に残業する人材業界の悪しき習慣を改善すべく、少しずつ働き方の改革を行ってきました。 現在は、外部からの電話がつながる時間を10時~19時に制限し、最低限の業務を行える環境を整備しています。 また12時~13時も外部からの電話がつながらない状態になっています。 この改善は、今後もさらに進めていく予定でおります。