「交通費支給,新百合ヶ丘駅,製造・組立・建設・他作業」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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給与 |
月給200,000円〜280,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり *宿直手当 月10000円 (研修期間終了後に当社業務時間外の電話及び業務対応にかかわる手当です。) ※月1万円が基本で現場対応ごとに別途支給となります。会社に泊まるわけではありませんが、週に一回程度の割合で業務時間外に電話を宿直者個人の電話に転送します。 *住宅手当 月0円~20000円 *皆勤手当 月10000円~20000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 小田急線柿生駅及び田園都市線たまプラーザ駅よりそれぞれバス20分。延命地蔵尊から徒歩3分 |
給与 | 時給1500円~+交通費全額支給 ☆日払い・週払いOK(規定有) |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 勤務地:川崎市麻生区 JR・京王相模原線「橋本駅」よりバス20分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
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- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給1600円+交通費規定支給 ☆日払い・週払いOK(規定有) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:川崎市麻生区 JR東海道線「平塚駅」より徒歩15分 ※車通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
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- 応募可能期間:
- 2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
- 短期
給与 | 時給1260円(2ヶ月目以降1200円) ◆夜勤時給25%up◆入社祝い金3万円 |
雇用形態 | アルバイト、パート、派遣 |
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アクセス | 勤務地:川崎市麻生区 新百合ヶ丘駅周辺他、川崎駅チカ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
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- 応募可能期間:
- 2024-05-02 07:00:00.0~2025-05-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
時給1,350円 給与 時給 1350円 +交通費全額支給 交通費:通勤交通費全額支給 +交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 小田急小田原線/東京メトロ千代田線 百合ヶ丘北口徒歩約4分、小田急小田原線/東京メトロ千代田線 新百合ヶ丘南口徒歩約12分、小田急多摩線 新百合ヶ丘南口徒歩約12分 小田急小田原線 百合ヶ丘駅より徒歩4分 |
給与 |
時給1,180円 給与 時給 1180円 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 小田急多摩線 新百合ヶ丘南口徒歩約16分、小田急小田原線 新百合ヶ丘南口徒歩約16分、小田急小田原線 柿生北口徒歩約17分 |
給与 |
日給12,000円〜20,000円 給与詳細 基本給:日給 1万2000円 〜 2万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ●全額日払いOK ●昇給随時 ●交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 新百合ヶ丘駅からすぐ |
給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与: 月給30万円~50万円(整備士免許2級以上所持の場合) ※3級や整備士免許未所持の場合は現職の給与等や能力を参考に決定(24万円~) ※20時間分の見込み残業代含む。超過分は別途支給。 ※セールスメカニックなど当社の平均年収は600万円です。 ◆昇給年2回 ※昇給は過去6ヶ月間の実績を基に評価されます。 ◆賞与年2回(6月・12月) ■年収例 初年度:年収500万円 2年目:年収520万円 5年目:年収550万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 小田急線「新百合ヶ丘駅」より徒歩約14分 マイカー・バイク通勤OK |
アピールポイント: 年間休日120日 シフト制ですが休日はシッカリ(その月の土日祝の日数が、公休日の日数です)!有給消化も年5日は必須です。 初年度年収目安500万円も可 自動車整備士2級以上と資格が必要ですが、そのぶん給与で応えます。働いたぶん稼ぎましょう。 安定的な環境 ガソリンスタンド、ニコニコレンタカーのお客様など安定的に整備の仕事があります! LTD(Long Term Disability)制度あり LTD制度とは、主に外資系企業や日本の上場企業・大手企業が、福利厚生の一環として導入している制度です。 当社においても、この制度を導入することにより、病気やケガにより、長期間会社を休まざるを得なくなった場合の収入面での不安を和らげ、MIC社員とそのご家族の未来を守る事ができると考えています。傷病手当が終了しても65歳まで月額給与の80%が補償されます。 これからも「MICに入社してよかった」と実感してもらえる福利厚生を増やしていきます。