現在、社員登用を前提としたアルバイトの募集が多くなっています。アルバイトからや派遣社員、試用期間からなど、スタートは様々です。職種は幅広く、飲食系、オフィス系、工場スタッフ、アパレル販売スタッフ、テレフォンオペレーター等が多くなっています。主な年齢層は20代から30代となっており、多くの人がバイトから正社員になっています。また、社員登用をうたっていない会社でも、バイトで結果や成果を残すことで社員になれるケースも多いようです。社員とアルバイトで大きく異なるのは給与面です。時給制と比較して、安定した収入が確保できます。

社員登用の条件は、正社員につながることが最大のメリットとなります。正社員になることを踏まえて、将来やりたいことにつながるバイトや興味があるバイトを選ぶことが重要です。まずは、自分の趣味や趣向から興味のある業界や職種を考えてみましょう。正社員になると、あらゆる面で優遇されています。給料体系も月給制になり、体調不良や不慮の事故で仕事を休んでも給料が減ることはありません。また、保険や福利厚生面でも大きく待遇が異なるため、正社員になるメリットは大きいと言えます。さまざまなアルバイトを経験を通じて、自分にあった職種を選んで社員になる人も多いようです。