「フリーター歓迎,阪急伊丹線,専門職・その他」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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給与 |
時給1,320円以上 給与 時給 1320円以上 稼働分前払い制度有 交通費:交通費支給 交通費支給(750円/日) 【交通手段】 バイク、自転車通勤可 伊丹市営バス「住友北」バス停の目の前 <最寄り駅> 阪急伊丹線、JR東海道・福知山線「伊丹駅」からバスで15分 阪急「川西能勢口駅」・JR「川西池田駅」からバイクで20分 阪急・JR「宝塚駅」からバイクで20分 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 連絡バス 伊丹(阪急線)徒歩約18分、阪急伊丹線 新伊丹西改札口徒歩約27分、JR福知山線〔宝塚線〕 伊丹(福知山線)北口徒歩約28分 阪急、JR・福知山線「伊丹駅」~バス15分 |
株式会社グロップ ITソリューション/ITS2079
[派]未経験可能!土日祝休み!時給1645円★小学校で学童スタッフ
【短期募集】ベテランの先生がいらっしゃるので未経験でも安心☆ブランクがある方も大歓迎!
給与 | 時給1645円+交通費規定支給 給与希望日払い制度あり(規定) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:尼崎市 尼崎市の小学校 ※学校お選びいただけます |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【スマホやパソコンからweb面接実施中】来社不要&履歴書不要でスムーズにお仕事スタート!勤務開始日の相談など大歓迎♪
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 1000~7000円程/調査1件:完全出来高制 ※交通費は上記報酬に含まれています |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 勤務地:伊丹市 勤務地による(全国各地にお仕事アリ) |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
通常のお客さまとしてお店の状況や接客態度をチェック◎副業や内職に選ばれています!ライフスタイルに合わせて時間を有効活用♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-08 07:00:00.0~2025-05-08 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給330,501円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 32万7501円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3000円 〜 9000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <毎年基本給ベースアップ更新中!> *経験・能力を考慮し、給与を決定します。 年2回の賞与だけでなく、毎月の給与に諸手当が付きます。 残業代で稼ぐスタイルではなく、しっかり休んでメリハリのある勤務に出来るような勤続体系を整えています。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 阪急「塚口駅」南口より徒歩2分。サンサンタウンを抜けてセブンイレブンの2軒東隣。 |
給与 |
時給1,700円以上 給与 時給 1700円以上 稼働分前払い制度有 交通費:交通費支給 交通費支給(750円/日) 【交通手段】 バイク、自転車通勤可 <最寄り駅> JR「伊丹駅」からバスで15分 阪急「伊丹駅」からバスで15分 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 阪急伊丹線 伊丹(阪急線)徒歩約19分、阪急伊丹線 新伊丹西改札口徒歩約27分、JR福知山線〔宝塚線〕 伊丹(福知山線)北口徒歩約28分 JR「伊丹駅」からバスで15分 |
給与 |
月給250,000円〜300,000円 ■給与 月給 250,000円~300,000円 ※経験者の方は前職給与をお申し出ください。 ※前職給与額、これまでのスキル・経験を参考に個別に給与額をご提示致します。 ※給与にはみなし残業手当3万2300円~3万8700円/20時間分含む ※20時間を超える時間外労働分は割増賃金を別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限/5万円まで) ・賞与/年2回(昨年度実績 平均2.36ヶ月/年) ・昇給/年1回 ・各種報奨金制度(店舗目標を達成した場合、達成率に応じて3ヶ月毎に支給。店長は6~10万円、メンバーは3~5万円) ・社員割引(30~50%引き) ・病児保育費・日祝託児費用(半額負担) ・産休育休制度実績あり ・転勤(転居を伴う異動)は本人が同意した場合のみ 固定残業代の有無:なし 実働・みなし労働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日〜22日 平均所定労働時間:1ヶ月あたり176時間 ■交通費 規定支給 月上限5万円迄 |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ <働きやすい環境づくり> 当社では年に1度、「社長直送無記名アンケート」を実施。会社に対する要望や改善案を社長に直接伝えることができます!誰もが働きやすい環境を目指して、一人ひとりの意見を大切にしています。実際に社員の声から生まれた社内制度をご紹介します。 <社風> スタッフはライバルではなく、店舗というチームで一緒に働く仲間。先輩が後輩をやさしく育てるDNAが受け継がれているので、新入社員もすぐに馴染むことができます。 <接客スタイル> 売ろう、買ってもらおうとするのではなく、お客様の悩みを丁寧に引き出し、解決につながる提案を行なうのが同社の接客スタイル。お客様と距離が近く顧客様が多いのも特長です。「あなたに会いに来たよ」「またあなたに選んでほしい」と言われた時はやりがいを感じます。 <研修> ・内定者研修 ・新入社員研修 ・2年目研修 ・店長研修 など 階級別、役職別に研修を行っています。