「シフト制,西武多摩湖線,医療･看護･介護」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 【未経験からプロのセラピストに】 未経験でも癒やしに興味のある方 (技術面のことよりもお人柄を重視します) 当社は「セラピストの地位向上、労働に見合った給料」を念頭に会社経営をしております。 「明るい対応が出来る方」「友達の相談に乗ることが多い方」「人にアドバイスする事が好きな方」等、コミュニケーションをとる事が好きな方、人の悩みや辛さをなんとかしてあげたい、人の為に働きたいという思いの方、海外旅行がお好きでやる気があり、接客業が好きな方 長期勤務が可能な方、エステやリフレクソロジー等の経験も活かせます！ 未経験大歓迎、スタッフの9割が未経験スタートしております。 セラピストの求人と言えば、完全歩合制や実務経験歓迎が多いですが、当店では未経験者の方も歓迎しております！ 教育担当の本社セラピストが細かく指導を行い、１からの育成に特に力を入れているのでデビューするときは安心して施術できる体制です。 手に職を付けたいけど、素人に務まるのか不安・・・そんなあなたを応援します さらに経験者の場合、使う技術も違うし、想いもバラバラ。だけどそれはそれで良いと思います。 当店ではみなさんのスキルに合わせてメニュー対応していきます。「培った経験や技術がお店のせいで使い物にならなくなる」なんてことになったら、本当にもったいないですよね。 自分なりの方法でお客様の悩みを解決していきましょう また当店では、個人成績を重視するのではなく、チームで売上を伸ばす工夫をしています。全セラピストが正社員やパート等の≪雇用形態≫にて働いておりますので、「お客様を取り合って人間関係が悪くなる・・・」なんことはありませんので、ご安心ください 目標達成の際は、毎月の業績手当で還元するようにしてます！ 社員には金銭面では苦労させたくない。そんな社長の想いから【年収400万】を支給できる業界トップクラスの報酬制度を用意しております。 リラクゼーションマッサージ業界もまだまだ報酬が良いと思えません。 将来、「結婚したい・海外旅行に行きたい」と思った時に、収入面で断念して欲しくないと思っています。そのためにはさらなる「新店舗開業」を目指し支えてくれるスタッフが必要です。スタッフの生活をしっかり支えられる企業でありたいと心から思っております。 【頑張りはしっかり評価致します】 頑張ったら頑張った分、直接お給料に反映するシステムになっています。 社員には頑張った分だけ報われる、基本給とは別に歩合給制度があります。（決算時には別途決算賞与もあり ） また、長く勤めることで基本給の昇給や歩合率が上昇するなど、長く働きやすい環境が整っています。 1店舗少人数制にしており、スタッフの人数が多くてお客様に入れない・・・ なんて事のないようにしておりますので、しっかりとお客様の施術をすることができるシステムになっております。 「ヴィラ」というお店をお客さんに愛してもらえるようスタッフ全員が仲良く頑張ってます。 【20～40代が活躍する職場、仕事もプライベートも自分らしさで勝負！髪型自由・おしゃれな制服】 髪型の規則はナシ！茶髪・金髪でもOK！ ヴィラはアジアンテイストのオシャレな制服で自分の好きな髪型・髪色で自由に働けます！ ゆったりした空間で、自分らしく働くことが出来ます。 しかし個人戦ではなく、スタッフ同士の協力や助け合いは不可欠で、チームワークの良さはどこの店舗も負けていないと思います。 お互いを高め合いながら、みんなで成長していける環境です 【 AI (人工頭脳) に取って変わられにくい強い職種 】今後20年の間にAIが急速に発達し、現在ある仕事内容、職種によってはAIに取って代わられてしまい、なくなってしまう仕事が多数出てくることが予想されています。しかし人間の体に触れるこの仕事は、技術職であるためAIに取って代わられにくいため、これからの不透明な時代にも強い職種と言えます。 本格的に不透明な時代がやってくる前に、今から少しづつ自分の手に職を付ける準備をしていきませんか？ 【 働きやすい！シフトはほぼ希望通ります、連休も可能！職場環境にも自信あり 入社2年以内での離職者ゼロ！】 完全歩合制が一般的なリラクゼーション業界で正社員になれる！ リラクゼーションの本場バリ島やタイ王国の施術を学べ、日本にいながら海外の技術を手に入れられる事で将来の展望が広がる！ 当店では、ライフワークバランスの取れた働きやすい環境を完備しております 他のスタッフと希望が重なったときの調整はあるものの、ほぼ希望通りのお休みを取得する事も可能です。 ・業界内ではなかなか難しいのがリラクゼーション業界ですが、当社セラピストはフルタイムの正社員でも連休をとることができます。 ・さまざまなライフスタイルに合わせるため、有給休暇の積極的な取得を推奨しております。よく働き、よく遊び、連休や定時退社など長く働きやすい環境作りを目指します。