「バイク通勤OK,横浜市営グリーンライン,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 交通費支給（規定） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「センター南」駅より徒歩6分 | ||
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| 給与 |
時給1,250円以上 給与 時給 1250円以上 研修時給なし ※残業については、面接時にご相談ください 交通費：通勤交通費全額支給 規定を満たす場合、全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 横浜市営ブルーライン 中川（神奈川県）出口1徒歩約14分、横浜市営ブルーライン センター北2番口徒歩約15分、横浜市営グリーンライン 北山田（神奈川県）1番口徒歩約15分 ※マイカー（車・バイク）通勤不可 | ||
| 給与 |
時給1,222円以上 給与 時給 1222円以上 ７時４５分から８時００分までは時給１５０円ＵＰ！８時００分から９時００分までは時給１００円UP！ 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
時給1,150円以上 給与詳細 基本給：時給 1150円 〜 ①9:00～13:00 ②17:00～21:00 ③13:00～17:00 すべて時給：1150円～ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「センター南」駅より徒歩6分 | ||
| 給与 |
時給1,230円以上 給与詳細 ＊(A)(B)両方出られる方は 時給1280円～ ＊(A)(B)(C)いずれかの方は 時給1230円～ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「中山駅」から車で10分／車・バイク通勤ok | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 交通費支給（規定） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「センター南」駅より徒歩6分 | ||
| 給与 |
時給1,350円以上 給与詳細 基本給：時給 1350円 〜 【P】7:00～17:00 ★時給1350円 ★週3/1日4時間～OK 交通費支給（規定） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「センター南」駅より徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給209,880円以上 給与 月給 20万9880円以上 （一律手当を含む） 給与は「日給月給」となります。「家族手当制度あり（規定に基づき１人当＋１万２千円）」 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
時給1,250円以上 給与詳細 基本給：時給 1250円 〜 【P】 ①7:00～16:00 ★時給：1250円 ★週3/1日4時間～OK ②6:00～9:00 ★時給：1300円 ★週3/1日3時間～OK |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「センター南」駅より徒歩6分 | ||
| 給与 |
時給1,287円以上 給与 時給 1287円以上 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| 給与 |
月給246,700円〜500,000円 給与: 月給246,700円～500,000円 ※能力・経験・前職給を考慮して決定。 ※20時間分の見込み残業代含む。超過分は別途支給。 ※カーライフアドバイザーなど当社の平均年収は600万円です。 ◆昇給年2回 ※昇給は過去6ヶ月間の実績を基に評価されます。 ◆賞与年2回（6月・12月） ■年収例（自動車販売未経験の場合） 初年度：年収340万円 ２年目：年収360万円 ５年目：年収420万円 ■年収例（自動車販売経験者の場合） 初年度：年収450万円 ２年目：年収550万円 ５年目：年収700万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 横浜市営地下鉄ブルーライン「センター南駅」より徒歩約8分 マイカー・バイク通勤OK | ||
アピールポイント: 年間休日120日 シフト制ですが休日はシッカリ（その月の土日祝の日数が、公休日の日数です）！有給消化も年5日は必須です。新入社員もしっかり休んで元気モリモリ働いてます！ 安定的な環境 ガソリンスタンドにご来店いただくお客様や、広告を見てお問い合わせをくださるお客様など安定的に販売の仕事が入ります。このサービスならではの販売網です。 安定的な環境 ガソリンスタンド、ニコニコレンタカーのお客様など安定的な運営を行なっている環境です！ LTD(Long Term Disability)制度あり LTD制度とは、主に外資系企業や日本の上場企業・大手企業が、福利厚生の一環として導入している制度です。 当社においても、この制度を導入することにより、病気やケガにより、長期間会社を休まざるを得なくなった場合の収入面での不安を和らげ、MIC社員とそのご家族の未来を守る事ができると考えています。傷病手当が終了しても65歳まで月額給与の80％が補償されます。 これからも「MICに入社してよかった」と実感してもらえる福利厚生を増やしていきます。
