「資格取得支援制度,東京メトロ南北線」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ❖小さい会社だからこそ、チャンスが広がっています！ ・現在は事業拡大に伴い、従業員を継続募集中です。 ※）管理職のポストや技術教育職など空きポストだらけです。 ・技術関連の新規事業や、管理部系事業部の創出も、これからの企業です。 ・入社したての従業員も、すぐにチャンスが回ってきます。 ※）小さい会社の為、社内でのコミュニケーションが取りやすく、仲が非常に良いです。 ・弊社代表も現場に出ている現役のエンジニアです。（従業員を大事に寄添う事を心掛けております） ※）経営者と従業員に縦関係の垣根を作る事をしていません。 ※）資格取得のために補助制度を設けてスキルアップの向上も応援いたします。 ❖スキルによって額面以上の評価／前職給与UPが可能です。 ※小さい会社ながら、技術力で 15年以上の実績があり、安定経営をしています。 ※社員に手厚い入社祝い金などもあります※くわしくは待遇欄に表記してあります。 ❖スキル向上だけではなく、様々な知識に経験も得られます。 ※経営分野や、他業界の知識、生活など、弊社は業務コンサルティングも行っているので、IT分野だけでなく、アナログ（人為）的な改革や改善など、豊富な経験とアイデアが満載です。特に親身な社員が多い為、仲間内相談も頻繁です。勿論、一人になりたい時も察します！ ❖今回の求人は事業拡大（案件大幅増）による、新規メンバーの採用となります。 ※）なるべく好条件での採用と考えています。 ※）経験者は前職考慮した好条件（給与など）で採用いたします。 ❖就業するプロジェクトは、相談した上で決定します。 ※）相談とは、本人の将来的なスキルやキャリアアップの為、またご自身の意向を重視いたします。（強制的なプロジェクトの参画、開発業務は一切いたしません。） ❖弊社は自社開発業務（請負・自社パッケージ）や業務コンサルティングも行っております。 ❖休日125日以上／入社日から有給を支給（希望消化率は100％） ❖ご入社時期などのご要望があれば希望を考慮致します。（採用時期応相談）